在全市调研信息工作座谈会上的讲话
（20XX年7月7日）
张敏良
我结合贯彻落实中央、省调研工作会议和冯常委指示精神，对下一阶段我市组工调研信息工作，谈几点意见。

一、继续解放思想，增强调研信息工作的方位感和时代感
做好调研信息工作的根本要求，是服务于党和国家的中心和大局，服务于中国特色社会主义民主政治发展道路和科学发展。

今年，改革开放己30周年，我们“站在一个新的历史起点上”，面临新的形势和任务。

如果说过去30年取得巨大成就，主要还是参与国际低端竞争取得的；今后30年，我们的总攻方向则是参与国际高端竞争。

提科学发展，就在于我们的资源成本己经不能支撑过去那种高投入、高消耗的发展模式，必须加紧探索科学发展模式。

对这样一种发展态势，我们搞组工调研信息的同志，要有清醒的认识和深入的思考，力争把调研信息工作放在当前形势变化、发展建设模式转型的大背景下考量，切实增强历史方位感和发展时代感。

方位感和时代感如何把握？我认为重点是要跳出调研看调研，着眼党的建设和组织工作全局，认清当前承前启后、破旧立新的发展形势，抓住落实科学发展观、服务科学发展的工作主题，切实谋划和落实调研信息工作。

6月19日，中央政治局委员、省委书记汪洋到我市视察，对佛山提出“要坚定不移地走科学发展的道路，努力成为广东参与国际竞争的先锋队、珠三角一体化建设的主力军、探
索科学发展模式的排头兵”的目标要求和“着力推进产业发展转型，不断提升国际竞争力；着力推进城市发展转型，积极打造广佛都市圈；着力推进环境再造，为科学发展提供有力支撑”的工作意见。

对党建和干部人才问题，提出要按照科学发展观的要求，打造一支适应和引导科学发展的干部队伍。

指出，首先是有一个昂扬的精神状态，瞄准物质生活比我们更加富足、精神生活比我们更加丰富、环境质量比我们更加纯净的目标，坚决摒弃不思进取、不想改革、不愿创新的思想惰性，进一步激发干事创业的积极性主动性创造性；第二是着力提高理论素养，把务实和务虚结合起来，建立健全学习制度，着力培养科学理性和宏观战略思维；第三是要进一步优化干部队伍的结构。

汪洋书记的讲话为我们明确了努力方向，指出了工作路子。

为此，从事调研信息工作的同志，要认真学习贯彻汪洋同志讲话精神，深刻领会讲话内涵，打破旧观念的束缚，运用世界眼光、科学理性和宏观战略思维思考组织工作重大问题，努力探索服务科学发展组织工作模式。

同时，把握好自身定位，使我们各级调研部门成为部领导班子的参谋部、研究政策的牵头部和开拓创新的前瞻部。

二、加快改革创新，增强调研信息工作的前瞻性和创造性
解放思想，是破题；改革创新，是灵魂。

在继续解放思想的基础上，更重要的是推进组织工作改革创新，高举改革的旗帜做好调研信息工作。

一是要以宽广视野着力发现、培育和放大组织工作亮点。

想工作、看问题，要立足本职，着眼大局，不光着眼党的建设、组织工作大局，而且着眼经济、政治、文化、社会建设大局，认清国际国内发展大势和时代潮流，认清组织工作面临的形势和任务，特别是
通过横向、纵向的对比，发现组织工作的亮点，形成本地本单位工作特色，给组织工作注入新的内容和活力。

二是要以历史观点着力认清、总结和运用组织工作规律。

开展组织工作，既要立足当前，也要总结过去，还要着眼未来，特别是注意从过去的工作找到经验教训，找到组织工作的规律。

要想着几年，十几年，想着实现全面小康目标的2020年，想着建党100周年，增强工作前瞻性，做好今后组织工作发展规划设想，克服工作的随机性和盲目性。

目前，中组部正在制定青年干部工作、人才工作、班子建设、干部人事制度改革等6个方面的中长期规划。

我们也需要克服工作惰性，对今后应该做的事进行考虑。

三是要以敏锐触角着力厘清、研究、把握倾向苗头问题。

任何事情在发生前都是有先兆的。

对苗头性、倾向性问题要加强研究，见微知著，善于透过现象看本质，提前提出解决问题的意见措施。

特别是各区委组织部和市直机关工委、市国资委党工委直接面对基层，对基层的动向有着紧密的接触。

更要注意了解基层动向，善于发现问题、抓住问题，善于总结经验、加工提升，提出带有前瞻性和创新性的对策建议。

三、抓住重点难点，找准调研信息工作的着力点和突破口
抓点带面，是我们一贯的、行之有效的工作方法。

要推动组织工作改革创新，重中之重是抓住干部人事制度改革。

中组部和省委组织部将召开专题会议进行研究部署。

我们要紧紧抓住这个重点难点搞好调研信息工作。

就干部制度改革工作，全省调研科（处）长会议己明确，下一阶段主要工作包括：一是抓好现有制度的落实；二是将好的做法经
验用制度固定下来；三是对重点难点问题进行探索突破；四是推进理论研究；五是贯彻中组部近期部署；六是加强四大机制探索等。

刚才的传达中讲得己比较具体。

大家要注意围绕这些问题加强调查研究工作，做好有关通讯信息工作。

在我们确定的年度重点调研课题中，深化干部人事制度改革是其中重要组成部署，各地各单位应紧密联系本地实际特别是工作实践，加强调查研究工作，力争为做好全市干部人事制度改革工作提供新鲜经验、新的思路。

当然，对基层组织建设、党员队伍建设、组织部门自身建设等，也不能松懈。

就其中重点问题，要加大调研思考的力度，努力提出新思路、新举措，开创工作新局面。

对具体研究内容，则要联系当前工作进行，必要时可以进行适当调整。

关键要推动改革，推动创新，为党的建设和组织工作服务。

四、做好基础工作，发挥调研信息工作综合、服务功能
进行情况综合、经验总结、信息报送等，是一项基础性工作。

在发扬成绩的基础上，要继续做好相关工作。

一是做好情况综合和材料汇集工作。

调研信息工作基础的基础是情况综合，除了转用基层上报书面材料外，各区、各单位自己动手抓情况综合非常重要。

就是基层上报材料，也要结合形势需要，从更高的层面进行整理加工，尽可能地出佳作精品。

对已经加工整理的材料，进行汇集编印，也非常值得，近几年市委组织部和各区各单位都编印了一些汇编、文集，将有关成果集中起来，加强交流，效果比较好，应该继续坚持。

二是做好成果转化和稿件报送工作。

调研、信息的目的是来自实践，指导实践。

调研、信息成果转化和报送工作不能放松。

我们
准备从今年开始开展“百篇领导（单位）论文”整理报送活动，就是加强调研、信息成果转化、报送工作的一次尝试。

目的是通过调研、信息成果集中整理、报送活动，对现有成果进一步加工提升，交流推广，扩大影响。

大家要积极配合，按有关要求，做好整理加工工作，报送一批高质量、高水平的通讯信息文稿。

三是办好组工通讯、组工信息类的内部报刊。

《佛山组工通讯》、《佛山组工信息》是市委组织部的部刊，我们一直坚持编印，不断提高文稿质量，并结合形势需要编印了一些专辑、专栏，增加通讯信息的深广度。

今后要继续在加强通讯信息文稿的指导性上下功夫，坚持办精办好，提倡短、平、快，做到翻翻这些报刊就知道我们正在干什么。

同时，各区和市直单位的内部报刊，也应继续坚持下去，利用好这些内部刊物，交流情况，启发思路，推动工作。

四是利用市内媒体宣传报道调研成果和组工信息。

今年是奥运年，中央对媒体采访特别是外媒采访作了很大程度的开放，外媒不需要单位陪同和主管部门同意，即可对个人进行采访。

前段我和向阳同志一起参加了全市新闻发言人培训班，很有感受。

组织工作也要利用好新闻媒介，利用好网络等新兴媒体，做好党的建设进展和做法特色的宣传工作。

通过媒体宣传，传播好的做法经验，推进党务公开，力争形成全社会重视、支持并抓好党的建设和组织工作的良好氛围。

五、加强自身建设，提高调研信息人员综合素质与业务水平
调研信息工作是一件辛苦的工作，也是一件光荣的工作。

大家要提高素质，增强合力，共同做好这一工作。

一是加强和改进学习。

重点有“三学”，即学大局，如汪洋同志在
我市考察时的讲话精神和全省调研科长座谈会精神等，都要学一学，了解大局；学思维，对领导讲话中透露出的方法论方面的内容，如运用世界眼光、科学理性和宏观战略思维思考问题，用辩证的、历史的、系统的、联系的、发展的观点看待问题等；学创新，对本地本单位创新思路做法和其他地方的创新经验，都应好好学一学，领会掌握，参考借鉴。

二是加强调研信息人员锻炼培养。

鼓励干部参加专题培训和上挂下派锻炼。

在条件允许的情况下，各区委组织部、市直属机关工委和市国资委党工委都可分别组织进行调研信息人员培训；在业务培训、外出考察、本地调研工作中，可安排调研信息人员参与，跟班学习。

同时，要从工作上、生活上关心支持调研信息人员，要为调研信息工作人员开展工作提供必要的条件，积极帮助调研信息工作人员解决实际困难，为他们顺利开展工作创造良好的环境。

最后，希望大家再接再厉，继续发扬锐意进取、勇于创新、敢于争先的精神，以更饱满的热情、更有力的措施，更务实的作风，做好组工调研信息工作，开创调研信息工作新局面。