现代企业管理方法课程综合自检自测题1一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 自我实现需要属于需要层次动机理论（ D ）。
A.基本需要B.共同需要C.特殊需要D.最高等级需要2. 行为科学学派属于（ C ）。
A.早期的管理思想B.中国古代管理思想C.现代管理理论D.古典管理理论3. 提出公平理论的是（ B ）。
A.马斯洛B.亚当斯C. 泰罗D. 伯特·西蒙4. 被称为“科学管理之父”的管理学家是（ B ）。
A.享利·法约尔B.泰罗C.马斯洛D.伯特·西蒙5. 关于ABC分类控制法的说法正确的是（ A ）。
A.对库存品种最少而占用资金最多的要严格控制B.对库存品种最少而占用资金最多的采用一般控制即可C.对库存品种多的要严格控制D.对所有库存物质采用相同的控制6. 从管理的定义可以看出（ D ）。
A.管理要把目光集中在企业内部B.管理的最终目标是组织成员之间的协调一致C.提高组织的管理水平是组织的最终目标D.管理的基本职能有计划、组织、领导和控制7. 会计对象的具体化是（ A ）。
A.会计要素B. 会计目标C.会计内容D. 会计恒等式8. 通过将资产、负债、所有者权益与经营成果相结合来分析企业的各项报酬率，属于企业财务分析的( C )。
A.营运能力分析B.偿还能力分析C.获得能力分析D.社会贡献能力9.得到大家称赞和爱戴的领导者属于领导者类型中的（ B ）。
A.不知有之B.亲而誉之C.人皆畏之D.人皆悔之10. 综合影响筹资的各因素，企业可有下列○1内部积累○2金融机构贷款○3出售短期金融资产等筹资方式，正确的顺序为（ A ）。
A. ○1○2○3B. ○3○2○1C. ○1○3○2D. ○2○3○1二、多项选择题（每题3分，共15分）1.人力资源管理的构成要素有（ ABCDE ）。
A.培训与开发B.选择与招聘C.绩效评估与反馈D.薪酬管理E.劳资关系2.价值工程基本原理涉及的基本概念包括（ ABC ）。
A.价值B. 功能C.成本D.人员E.环境3. 现代企业组织形态创新的形式主要有（ ABCE ）。
A.虚拟组织B.学习型组织C. 创新型组织D.矩阵型组织E.战略联盟4. 下列方法中，属于质量管理方法的是（ BCDE ）。
A.PDCA法B.分层法C.排列图法D.直方图法E.统计调查表法5.市场的大小取决于哪些方面（ ABC ）。
A.人口B.购买力C.需求D.购买动机三、名词解释（每题5分，共15分）1. 人力资源管理：是组织的一项基本管理职能，它是以提高劳动效率、工作生活质量、实现组织战略目标为目的而对人力资源进行的获取、培养开发、评价、调整、保持等一系列活动的过程。
2. 全面质量管理：是企业的所有部门和全体人员都以产品质量为核心，把专业技术、管理技术和统计方法结合起来，建立完整的质量保证体系，进行生产经营全过程质量管理，提供满足用户需要的产品服务的全部活动。
3. 企业管理：是由企业经理人员或经理机构对企业的生产经营活动过程进行计划、组织、指挥、协调、控制，以提高经济效益和社会效益、实现盈利目的的活动过程的总称。
四、简答题（每题10分，共30分）1．企业财务管理的目标？答：财务管理的目标是企业财务活动的根本目的，决定财务管理的基本方向。
财务管理的目标应符合企业的目标。
财务管理的整体目标有以下几种选择：（1）利润最大化（2）每股盈余最大化（3）股东价值最大化（4）企业价值最大化2．目标管理的优、缺点？答：优点：（1）有效提高管理效率。
（2）有助于企业组织结构改革。
（3）激励员工有效地工作。
（4）有助于开展有效的控制活动。
缺陷：（1）企业目标难以准确确定。
（2）员工参与费时、费力。
（3）当管理者和下级不能达成一致时，管理者往往会利用手中的权力把目标强加给下级，而不是协调企业和员工双方利益解决分歧，使得员工参与流于形式。
（4）员工素质差异影响目标管理的实施。
3．网络计划技术工作程序？答：网络计划技术工作程序主要有：○1确定目标进行项目分解；○2确定各种活动之间的先后关系；○3绘制网络图；○4确定关键路线；○5网络图的优化；○6网络计划的实施与控制。
五、论述题（共1小题，计20分）1．谈领导者如何充分利用权力来源增强自己的影响力？答：领导者的权力可划分为：惩罚权、奖赏权、合法权、模范权和专长权。
领导者的权力来源主要来源于两个方面：一是职位权力，来自于组织的正式赋予，它随职位的变动而变动，人们出于正式组织的压力必须服从这种权力；二是个人权力，这种权力来自于领导者自身的某些特殊条件，比如高尚的品德、丰富的经验、卓越的能力等，这种权力附着于人身，不会随着职位的变动而变动。
领导者要善于利用职位赋予的惩罚权、奖赏权和合法权，取得被领导者对自己的服从，同时又要善于运用模范权和专长权，树立领导者的人格魅力，使下属产生公开和私下的顺从以及内心的信服，才能提升领导力，提高自己的影响力。
现代企业管理方法课程综合自检自测题2一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 属于现代企业组织形态创新的形式是（ C ）。
A.矩阵制组织结构B.事业部制组织结构C.战略联盟D.直线制组织结构2. 决定领导成功的关键因素之一是（ C ）。
A.知识和技能B.权力和威信C.魅力和威信D.知识和权力3. 为了保证授权不会导致失控，必须建立（ B ）机制。
A.激励B.反馈C.预测D.补救4. ERP的含义是（ D ）。
A.准时化生产方式B.精益生产C.敏捷制造D.企业资源计划5.在人力资源管理者所扮演的角色中，越来越重要的角色是（ A ）。
A.公司的战略伙伴B.行政管理的专家C.人力资源领域的专家D.内部公关的高手6 . 应用网络图来进行活动（作业或工序）的计划安排方法称为（ C ）。
A. 线性技术法B.网络计划技术C. 决策树法D. 期望值法7. 属于团队的是 ( C )。
A.旅行团B.候机旅客C.足球队D.班级8. 以集中为主要特征的组织结构类型的代表是 ( A )。
A.直线职能制组织结构B.事业部制组织结构C.直线制组织结构D.职能制组织结构9. 把需要决策的问题以发函的方式反复征求专家意见的决策方法是（ B ）。
A.头脑风暴法B.德尔菲法C.决策树法D.环比法10.本着有效地利用各种资源，降低成本的准则，应采用的生产方式为（ B）。
A.企业资源计划B.准时化生产方式C.敏捷制造D.物料需求计划二、多项选择题（每题3分，共15分。
每题至少有一个以上的正确答案，多选或少选均不能够得分）1.按照筹资的性质，企业筹资方式可分为（ ABCE ）。
A.权益筹资B.负债筹资C.混合筹资D.内部筹资E.杠杆收购筹资2.领导权力性影响力的要素包括（ ADE ）。
A.奖励权B.工作权C. 计划权D.压制权E.法定的权力3. PDCA表示工作阶段有（ ABCD ）。
A..计划B.实施C.检查D.处理E.监督4.下列关于头脑风暴法的描述错误的是（ AB ）。
A.尽量反驳别人的意见B.对每个人的意见都要进行结论性评价C.鼓励独立思考，不要重复别人的意见D.意见和建议越多越好，允许相互之间存在E.适用于明确、简单问题的决策5. 管理的基本方法有（ ABCDE ）。
A.法律方法B.经济方法C.行政方法D.教育方法E.数学方法五、名词解释（每题5分，共15分）1. 价值工程：是通过对产品（或作业）进行功能分析，力求以最低的寿命周期费用，可靠地实现产品或作业的必要功能，从而提高其价值的有组织的活动。
2. 劳动定额：是在一定的生产技术和生产组织的条件下，为生产一定量的产品或完成一定量工作，所规定的劳动消耗量的标准。
3. 决策：是指为了达到一定的目标，采用科学的方法和手段，从两个以上的可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。
六、简答题（每题10分，共30分）1．敏捷制造的特点？答：敏捷制度强调基于互联网的信息开放、共享和集成。
在思想观念、经营战略上的主要特点是：（1）使顾客富裕（2）用合作去加强竞争（3）急救室式的工作（4）充分发挥人和信息的作用2．激励的基本原则？答：激励的基本原则包括：（1）激励需要平衡增加（2）激励情境要得当（3）激励要公平3．创立高绩效团队的原则？答：创立高绩效团队应掌握的原则有：（1）适度的工作团队规模（2）合理的成员能力结构（3）正确的团队内部角色六、论述题（共1小题，计20分）1．论述产品生命周期各阶段的特点及应采取的营销策略？答：（1）介绍期，新产品刚刚上市，消费者对产品还不了解，知名度低，销售增长缓慢，用于广告宣传的费用高，企业利润低。
可采用的营销策略有：快速撇脂策略、缓慢撇脂策略、快速渗透策略、缓慢渗透策略（2）成长期，新产品在上市后被消费者所接受，销售费用下降，销售量迅速增长，利润显著上升。
可采用的营销策略有：不断提高产品质量和品质、建立完善的销售网络、努力提升品牌地位、选择合适时机降低价格。
（3）成熟期，是企业获取利润的最佳时期，产品销售量和利润都达到高峰且持续时间长，销售量增长速度减缓，市场趋于稳定。
可采用的营销策略有：积极开发新的细分市场、改进产品性能功能和款式、调整促销组合。
（4）衰退期，随着市场需求的饱和及新产品的出现，产品会步入衰退期，产品无人问津，销售额迅速下降，竞争者竞相降价处理积压商品，相继退出市场。
可采用的营销策略有：及时准确把握市场销售状况、根据市场情况采取降低产品售价和其他促销方式吸引消费者购买商品，避免库存商品大量积压带来的损失、分析各细分市场需求情况，放弃没有销路的市场，抓住还有一定量需求的市场，积极开展产品营销活动，争取获取最大利润。
现代企业管理方法课程综合自检自测题3一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 古典管理思想中，科学管理理论的代表人物是（ D ）。
A.福特B.法约尔C.马斯洛D.泰罗2. 劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据是（ B ）。
A.发放工资B.口头约定C.保险合同D.劳动合同3. 某商店5-8月份销售额分别为10，12，11，13万元，用移动平均法预测该商店9月份销售额为（ D ）。
A.11万元B.12万元C.13万元D.11.5万元4. 成本加成定价法是（ A ）。
A.在单位产品直接成本的基础上加一定比例的间接费用和利润B.采用边际成本和边际收入相等时的价格C.根据全部固定成本预计利润额及产品的变动成本D.所定价格使所得销售收入超过产品的变动成本5.质量管理常用方法中，因果分析图法又称（ D ）。
A.树枝图B.直方图C.管理图D.鱼刺图法6. 全面质量管理阶段是从（ D ）开始的。
A.本世纪初B.本世纪30年代C.二战后D.本世纪60年代初7. 现代财务管理的最优目标是（ D ）。
A.利润最大化B.每股盈余最大化C.股东价值最大化D.企业价值最大化8. 计算利息时只有本金生息，利息不再生息，这种计算方法称为（ A ）。