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劳动合同书封面模板

劳动合同书封面模板

编号:__________ 劳动合同书

甲方: _________________________________

乙方: _________________________________

签订日期: ____________ 年 _____ 月_____ 日

X X市劳动局制

甲方:乙方:

文化程度:

性别:

法定代表人出生日期年月

或委托代理人居民身份证号码

邮政编码

甲方地址家庭住址

所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为_________________________ 限合同。

本合同生效日期________ 年 ________ 月_______ 日,其中试用期_______________ 月。

本合同_______________________ 止。

工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任______________________ 位

(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规

定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行_______________________________ 工作制。

执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标

准工作时间

执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支

付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生

产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳

动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工

作,甲方每月______ 日以货币形式支付乙方工资,工资不低于_____________ ,工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定,其中试用期间工资为

______ 。

执行不定时工作制的工资支付按______________________________________

执行第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于______________________ 。

五、保险福利待遇

第条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职

工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照______________________________________________________________ 行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇___________________________

_

六、劳动纪律

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安

全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道

德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

第十六条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予

纪律处分,直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,

本合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合

同无法履行的,经甲乙方双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第十九条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十条乙方有下列情况之一,甲方可以解除本合同:

1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第二^一条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十

日以书面形式通知乙方:

1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

2.

的。

3. 双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严

重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。

第二十三条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二^一

条、第二十二条终止、解除本合同:

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3.义务兵复员退伍后和建设征地农转工人员初次参加工作未满三

年的;

4.义务服兵役期间的;

第二十四条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区县劳

动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按 _________________________ ______________________________________________ 办理,不得依据本合同第

二^一条、第二十二条解除劳动合同。

第二十五条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲

方。

第二十六条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十七条本合同期届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

第二十八条订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现,本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第二十九条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金。

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

2 . 甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第三十条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:

1. 经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;

2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜作工作,由甲方解除本合同的。

第三十一条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:

1.乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同

无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动

合同的;

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。

以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。

第三十二条甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,

除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

第三十三条支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年

的按一年的标准发给经济补偿金

第三十四条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不

能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方

还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费,患重病和

绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方

原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合

同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第三十七条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人

员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为: _________________________

九、当事人约定的其他内容

12

十、劳动争议处理

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位

劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向______________ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。

十一、其它

第三十九条甲方以下规章制度________________________________

________________________________________________ 作为本

合同的附件。

第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,

按有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)

签订日期:

签证机关(盖章)签证员(签章)

签订日期:

劳动合同续订书

本次续订劳动合同期限类型为__________________________ 限合同,续订合同生效日期为________ 年_____ 月_____ 日,续订合同

终止。

甲方(盖章)乙方(签章)

法定代表人

或委托代理人(签章)年月日

本次续订劳动合同期限类型为__________________________ 限合同,续订合同生效日期为________ 年_____ 月___ 日,续订合同

终止。

甲方(盖章)乙方(签章)

法定代表人

或委托代理人(签章)年月日

劳动合同变更书

经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同作以下变更:

甲方(盖章)

乙方(签章)

法定代表人或委托代理人(签章)

使用说明

本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用

二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商的,经协商一致后填写在空格内;需要告知的事项,在空栏内填写清楚告知乙方。

三、本合同中甲方应加盖公章,法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章;乙方姓名、出生日期等应同身份证一致,不得有误。

四、本合同设定的条款不适用的,经甲、乙双方协商一致后,在本合同书“九、当事人约定的其他内容”一栏中写明:“下列条款双方协商一致同意取消”,列出某条某款即可经双方当事人协商需增加的条款,也在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”并在下面逐条写清。

五、本合同用钢笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确。本合同一经签订,不得涂改。

六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时,可另附纸。

七、本合同一式两份,甲乙各一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

个体户劳务合同

合同订立原则 平等原则: 根据《中华人民共和国合同法》第三条:“合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定,平等原则是指地位平等的合同当事人,在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容:①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质,也不问单位大小和经济实力的强弱,其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产,侵犯他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商,取得一致,合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则:

根据《中华人民共和国合同法》第四条:“当事人依法享有自愿 订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预”的规定,民事 活动除法律强制性的规定外,由当事人自愿约定。包括:第一, 订不订立合同自愿;第二,与谁订合同自愿,;第三,合同内容 由当事人在不违法的情况下自愿约定;第四,当事人可以协议补充、变更有关内容;第五,双方也可以协议解除合同;第六,可 以自由约定违约责任,在发生争议时,当事人可以自愿选择解决 争议的方式。 公平原则: 根据《中华人民共和国合同法》第五条:“当事人应当遵循公平 原则确定各方的权利和义务”的规定,公平原则要求合同双方当 事人之间的权利义务要公平合理具体包括:第一,在订立合同时,要根据公平原则确定双方的权利和义务;第二,根据公平原则确 定风险的合理分配;第三,根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则:

标准劳动合同书样本

标准劳动合同书样本 用人单位(甲方): 地址(甲方): 职工(甲方): 使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。 甲方(用人单位):乙方(职工): 名称:姓名: 法定代表人(主要负责人):身份证号码: 户籍地址: 经济类型:

实习生劳动合同(带封面)参考

编号劳动合同

劳动合同 甲方:(单位/公司) 乙方:(学校/实习学生)为共同做好学生的实习工作,明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本合同。 一、实习期限及工作时间 乙方(实习学生)到甲方实习,实习时间自年月日起至年月日止。 甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度,合理安排实习学生的实习工作时间。 二、实习岗位 甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到部门,从事工作。 实习期间,甲方应安排技术人员与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理,实习学生应自觉遵守劳动纪律,认真实习。 三、实习工资 1.依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习学生的实习工资,月工资人民币元。 四、实习期间应遵守以下规定 1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。 2.因实习学生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理。 3.乙方如有事请假,应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤,作旷工处理。 4.节假日及实习(工作)以外的时间由乙方自由支配,乙方的一切个人行为、后果责任自负。 五、培训 1、甲方负责乙方实习(工作)前的有关培训,以帮助乙方进入用工单位顺利实习。 2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种

作业,应经过专门培训再上岗。 六、劳动保护 1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2.因学生在实习期间已在学校购买了意外及疾病保险,实习期间乙方发生意外或疾病的,由乙方向学校及投保单位索赔损失,不需甲方承担责任和损失。根据法律规定,乙方实习期间,甲方也不需要为乙方缴纳社会保险。 七、合同解除 1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须提前30天通知甲方。 2、乙方离职时,需依甲方的规定办妥移交手续。 3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗,否则按旷工处理。 4、实习期间,甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的,可以向乙方提出终止实习,在为实习学生履行实习工资支付手续后,解除本合同。 5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。 八、乙方在已阅读甲方的《劳动合同》的前提下签署此协议。 九、法律效力 本合同正本一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章):乙方(签字): 甲方代表(签字): 身份证号码: 年月日年月日

劳动合同封皮样本

劳动合同封皮样本 编号:__________ 劳动合同书 甲方:_________________________ 乙方:_________________________ 签订日期:__________ 年_____月_____日 X X 市劳动局制 甲方:乙方: 文化程度: 性别: 法定代表人出生日期_____年____月___日或委托代理人居民__号码_劳动合同封皮样本。

邮政编码 甲方地址家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民 __劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为___________________期限合同。本合同生效日期_______年_______月_______日,其中试用期 ______________个月。 本合同_____________________终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行_______________________ 工作制。 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法 定标准工作时间。 执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和 休息休假乙方自行安排。 第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。

2021年个体户劳动合同模板

个体户劳动合同模板 眼下,不少毕业生正在忙碌着找寻毕业后的第一份工作,特意为大家了关于劳动合同范本的相关材料,希望对您的工作和生活有帮助。 甲方:乙方: 雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 根据《 ___劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天。 第二条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资; 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资; 2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条甲方负责为乙方 ___人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。 第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %. 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。 第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十三条乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

劳动合同协议书范本模板 标准版

甲方法定代表人 注册地址 乙方性别年龄身份证号码 家庭住址邮编 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第一条劳动合同期限 本合同为期限劳动合同。 本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。 本合同于终止。 第二条工作内容和要求 乙方同意根据甲方工作需要,安排在岗位(工种)工作。乙方工作应达到标准。 第三条工作时间和休息、休假 甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周40小时。 执行综合计算工时制的,乙方平均每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工时制的,在保证完成甲方任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。 甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。 第四条劳动报酬 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。 甲方对乙方实行工资制度。 乙方工资标准为每月元,其中基本工资每月元。 乙方在试用期间的工资每月元。 甲乙双方对工资的其他约定

非乙方原因造成乙方停工待工的,甲方按每月元支付乙方生活费或按 执行。 第五条保险福利 双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、生育保险等)。 乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。 第六条规章制度 甲方应依法制定完善内部规章制度,包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等,对职工有计划地进行职业培训。 乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度,如有违反甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。 第七条劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。 第八条劳动合同的变更

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编号:__________ 劳动合同书 甲方:_________________________ 乙方:_________________________ 签订日期:__________ 年_____月_____日 X X 市劳动局制

甲方:乙方: 文化程度: 性别: 法定代表人出生日期_____年____月___日或委托代理人居民身份证号码 邮政编码 甲方地址家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为___________________期限合同。 本合同生效日期_______年_______月_______日,其中试用期 ______________个月。 本合同_____________________终止。

二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行_______________________ 工作制。 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

个体户劳动合同(通用版)

个体工商户雇工劳动合同 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自_________年______月______日开始,至_________年_____月_____日终止,其中试用期_________天。 第二条乙方同意在甲方从事_________工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。 第四条甲方每月______日以_________货币形式支付乙方工资,工资不低于________元,其中试用期间工资为_________元。 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3 小时,每月不得超过36小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下标准支付工资: 1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资; 2.在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资; 3.在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为_________元。 第十条甲方应给予乙方______月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_____%。 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是 ___________________________________________________。 第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第十四条下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方: 1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的; 2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的; 3.甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的。 第十五条合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。 第十六条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十七条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

劳动合同书样本电子版

编号:号 劳动合同书 甲方(用人单位)名称: 住所: 法定代表人(负责人): 委托代理人: 乙方(劳动者)姓名: 性别:民族: 住址: 身份证号码: 联系电话: 为了明确甲乙双方的权利义务关系,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和规章的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方选择以下第(二)种形式确定本合同期限: (一)有固定期限:共个月。自年月日起至年月日止。 (二)无固定期限:自2015年01月01日起至合同终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日至工

完成时即行终止。)任务(作 其中试用期为个月。自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意在甲方安排的伍旗电站工作地点,从事发电运行岗位工作。 第三条根据甲方工作需要,甲方有权调整或变更乙方的岗位(或工种)。 第四条乙方应按照甲方的要求,按时保质保量完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方按照国家规定安排乙方的工作时间。 第六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。 第七条甲方安排乙方加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费在当月给乙方发放工资时一并发放给乙方。 四、劳动报酬 第八条乙方试用期的工资标准为元/月。 第九条试用期满后,乙方实行以下第(三)种工资形式: (一)综合工资制。乙方的基本工资为元/月,甲方将根据乙方的工作岗位、工作量、工作业绩、工作态度和企业效益向乙方发放考核工资。 (二)计时工资制。乙方的工资由以下几部分组成:、、; 其标准分别为元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方 的工作岗位变动,按新的工资标准确定。 (三)计件工资制。甲方应按科学的方法制定合理的劳动定额标准,计件单价按发电上网电量 0.05元/kW.h提取(含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业 保险等)。 第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,不低于黔东南州最低工资标准。 五、社会保险 第十一条经甲乙双方协商,乙方的社会保险按以下第(一)方式办理:(一)、由乙方根据以“灵活就业人员”身份自行到社会保险部门办理个人的社会保险。应由单位缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险部分,甲.方在每月给乙方发放工资时一并发放给乙方。若乙方不去办理,因此而产生的责任全部由乙方承担。 (二)、由乙方委托第三方代办社会保险。应由单位缴纳的部分,甲方在每月给乙方发放工资时一并发放给乙方。 (三)、由甲方负责为乙方办理社会保险。应由个人缴纳部分,甲方可从乙方的工资中代扣代缴。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇和工伤待遇按照国家和地方有关 政策规定执行。 第十三条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关政策规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

实习生劳动合同(带封面)【新版】

编号_____________ 劳动合同

劳动合同 甲方:_ _________(单位/公司) 乙方:_________ (学校/实习学生) 为共同做好学生的实习工作,明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本合同。 一、实习期限及工作时间 乙方(实习学生)_____ ____到甲方实习,实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。 甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度,合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位 甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到_________部门,从事_________工作。 实习期间,甲方应安排技术人员与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理,实习学生应自觉遵守劳动纪律,认真实习。 三、实习工资 1.依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习学生的实习工资,月工资人民币______元。 四、实习期间应遵守以下规定 1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。 2.因实习学生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理。 3.乙方如有事请假,应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤,作旷工处理。 4.节假日及实习(工作)以外的时间由乙方自由支配,乙方的一切个人行为、后果责任自负。 五、培训 1、甲方负责乙方实习(工作)前的有关培训,以帮助乙方进入用工单位顺利实习。 2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种

劳动合同书封面范本

编号:____________ 劳动合同书 甲方:____________________________________ 乙方:____________________________________ 签订日期:______________ 年 ______ 月_____ 日 X X市劳动局制

甲方:乙方: 文化程度: 性别: 法定代表人出生日期年月 日 或委托代理人居民身份证号码 邮政编码 甲方地址家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签 订本合同,共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 第一条本合同期限类型为 ____________________________ 限合同< 本合同生效日期__________ 年________ 月________ 日,其中试用期________________ 月。 本合同__________________________ 止。

工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________________________ 位 (工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行_________________________________ 工作制。 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因 特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假乙方自行安排。

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个体户劳动合同模板_劳动合同_范文大全 眼下,不少毕业生正在忙碌着找寻毕业后的第一份工作,小编特意为大家整理了关于劳动合同范本的相关材料,希望对您的工作和生活有帮助。 甲方:乙方: 雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天。 第二条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元。 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资; 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资; 2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。 第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%. 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。 第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十三条乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第十四条下列情形之一,甲可以解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的; 2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的; 3、甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的; 第十五条合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。 第十六条乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。 第十七条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同: 1、在试用期内的;

劳动合同协议书范本模板 完整版

-----------------------------------精品考试资料---------------------学资学习网----------------------------------- _____________合同编号: 劳动合同书 甲方: 乙方:

甲方: 乙方:(以下称“乙方) 身份证号码: 现住址: 邮政编码: 户籍所在地址: 联系方式: 联系电话:关系:紧急联系人: (劳动者身份证粘贴处)

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限一、. 第一条本合同为一年期限劳动合同,合同期自年月 日起至_年月日止。 第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第三条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点由甲方安排。乙方应认真履行甲方制定的岗

位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。 第四条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。乙方应胜任本职工作,不断提高职业技能,以完成所安排的工作任务。若乙方不同意工作岗位调整,甲方可解除本合同。 第五条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬 第八条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的基本工资标准为每月 元,其他补贴由甲方根据乙方具体工作另行确定发放。. 第九条甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

劳动合同(带封面)

编号:劳动合同书 甲方: 乙方: 签订日期:年月日

劳动合同书 甲方: 经营地址: 乙方(受聘人员):性别身份证号 居住地址: 甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致签订本合同,合同期限内双方应自觉遵守和履行本合同。 第一条签订条件 受聘人员满足以下条件可签订本劳动合同: 1)按公司规定已办理入职手续; 2)能胜任本职工作; 3)遵守公司各项规章制度; 4)愿效忠本企业,愿为企业发展和个人发展不懈努力。 第二条合同期限 合同期限自年月日起至年月日 第三条工作内容 本合同受聘人员的工作岗位为,工作内容以岗位职责为基本要求。公司有权根据工作需要及受聘人员的能力、表现,调整受聘人员的岗位,受聘人员应服从公司的管理和安排。 乙方应认真履行岗位职责,按照岗位工作内容及要求,保质保量完成工作任务,遵守甲方制定的规章制度。 第四条劳动报酬 公司实行月薪制。月薪额以招聘时确定的工资为起点,根据员工个人能力和贡献大小,以及公司经营效益进行调整。 本公司实行薪酬不公开制度,任何受聘人员谈论自己和询问他人薪酬都将被视为违规行为。 公司发薪日期为次月中下旬,实行先工作后付薪。 本合同受聘人员起始月薪为:。 第五条保险和福利待遇 对于受聘人员(转正后)公司负责办理意外伤害保险,因此产生的意外伤害由保险公司负责理赔。 公司按照国家规定为员工缴纳保险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险),员工自愿放弃缴纳保险的,公司给予员工每月保险费用支出,具体支付标准依据年度[员工手册]的相关条例。 后附<保险协议> 受聘人员的各种福利待遇依据员工手册执行。受聘人员需认真阅读并完全接受。 第六条工作条件和劳动保护 公司应为受聘人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证受聘人员在人身安全及身体不受危害的环境条件下从事工作。 第七条教育培训 聘用期间,公司将定期对受聘人员进行职业道德、业务技能、专业知识、礼仪、岗位职责、工作流程及各种规章制度的教育和培训。受聘人员应注重个人能力提高,充分利用公司提供的平台。 第八条劳动纪律 受聘人员应遵守国家法律、法规及社会公德;

简约版个体户雇工劳动合同

个体户雇工劳动合同 甲方(雇主):证件号: 乙方(员工):证件号: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天。 第二条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元。 第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过小时,甲方保证乙方至少休息天,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过小时。 第五条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资。 第六条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第七条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。 第八条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第九条合同双方当事人协商一致,可以解除本劳动合同。

第十条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十一条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。 第十二条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第十三条当事人约定的其他内容。 本合同书一式份,甲、乙双方各一份。 甲方:乙方: 日期:年月日日期:年月日

劳动合同协议合同书范本——通用版

精心整理劳动合同 甲方:_____________________ (以下称“甲方”) 地址:_______________________________ 法定代表人或委托代理人: 乙方:__________________________( 身份证号码: 家庭住址: 联系方式:________(固定电话 紧急联系人:_________ (以下简称合同),共同信守合 第一章 第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 A.固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共 _____个月。合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。

B.无固定期限:自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C.以完成一定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至____________工作任务完成时即行终止。 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。 第二章劳动合同试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_____年月 _____日止,共_____ 第四条录用条件为: 1.学历文化: 2.身体状况: 3.工作技能: 4.。 5.其。 第三章 第五条甲方聘用乙方从事______工作,详见“职责描述”。 第六条乙方的工作地点为______(工作地点太多的,可以写详见附件)。 第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。 第八条甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:

劳动合同(带封面)

编号: 劳动合同书 甲方: 乙方: 签订日期:年月日

劳动合同书 甲方: 经营地址: 乙方(受聘人员):性别身份证号 居住地址: 甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致签订本合同,合同期限内双方应自觉遵守和履行本合同。 第一条签订条件 受聘人员满足以下条件可签订本劳动合同: 1)按公司规定已办理入职手续; 2)能胜任本职工作; 3)遵守公司各项规章制度; 4)愿效忠本企业,愿为企业发展和个人发展不懈努力。 第二条合同期限 合同期限自年月日起至年月日 第三条工作内容 本合同受聘人员的工作岗位为,工作内容以岗位职责为基本要求。公司有权根据工作需要及受聘人员的能力、表现,调整受聘人员的岗位,受聘人员应服从公司的管理和安排。 乙方应认真履行岗位职责,按照岗位工作内容及要求,保质保量完成工作任务,遵守甲方制定的规章制度。 第四条劳动报酬 公司实行月薪制。月薪额以招聘时确定的工资为起点,根据员工个人能力和贡献大小,以及公司经营效益进行调整。 本公司实行薪酬不公开制度,任何受聘人员谈论自己和询问他人薪酬都将被视为违规行为。 公司发薪日期为次月中下旬,实行先工作后付薪。 本合同受聘人员起始月薪为:。

第五条保险和福利待遇 对于受聘人员(转正后)公司负责办理意外伤害保险,因此产生的意外伤害由保险公司负责理赔。 公司按照国家规定为员工缴纳保险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险),员工自愿放弃缴纳保险的,公司给予员工每月保险费用支出,具体支付标准依据年度[员工手册]的相关条例。 后附<保险协议> 受聘人员的各种福利待遇依据员工手册执行。受聘人员需认真阅读并完全接受。 第六条工作条件和劳动保护 公司应为受聘人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证受聘人员在人身安全及身体不受危害的环境条件下从事工作。 第七条教育培训 聘用期间,公司将定期对受聘人员进行职业道德、业务技能、专业知识、礼仪、岗位职责、工作流程及各种规章制度的教育和培训。受聘人员应注重个人能力提高,充分利用公司提供的平台。 第八条劳动纪律 受聘人员应遵守国家法律、法规及社会公德; 受聘人员应遵守公司规定的岗位职责、工作流程、各项规章制度、员工手册; 受聘人员应严格遵守公司保密制度,自觉维护公司利益; 受聘人员违反劳动纪律和公司的规章制度,公司可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。 第九条劳动合同的解除规定 经甲、乙双方协商一致时,劳动合同可以解除; 试用期内,公司有权随时解除劳动合同; 违反公司文件通知、员工手册、企业制度、工作流程等手册的条款者,甲方有权终止合同,乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任。 第十条其他事项 1、本合同的附件:

个体户雇工劳动合同协议书范本

编号:_________________ 个体户雇工劳动合同 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_____ 年_____ 月_____ 日

甲方: 乙方: 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人 民共和国劳动法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条、本合同期限自年月日开始,至 年月日终止,其中试用期天。 第二条、乙方同意在甲方从事工作。 第三条、甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元。 第四条、甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过小时, 甲方保证乙方至少休息日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时 间每日不得超过小时,每月不得超过小时。 第五条、甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资。 第六条、甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从 事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第七条、甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期 限确定,保险金额为元。

第八条、本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第九条、合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。 第十条、乙方解除本合同,应当提前日以局面形式通知甲方。 第十一条、甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙 方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补 偿办法》支付乙方经济补偿金。 第十二条、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第十三条、当事人约定的其他内容。 第十四条、本合同书一式份,甲、乙双方各份。 甲方签名(盖章): 乙方签章: 签订日期:

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金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。本文为Word格式,可直接使用、编辑或修改 劳动合同书 甲方(用人单位)名称: 地址: 法定代表人: 乙方(劳动者): 身份证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: (一)有固定期限:自20年月日起至20 年月日止。 (二)无固定期限:自20年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自20年月 日至工作(任务)完成时即行终止。 其中试用期自20 年月日至20 年月日止,期限为天。 二、工作内容 第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行工时制。 (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。

标准版劳动合同带封面

劳动合同 甲方(用人单位)名称: 经营地址: 法定代表人:

乙方(劳动者姓名):

身份证号码: 合同签订日期___ 年_ _____ 月_ ____ 日_ 编号: 劳动合同 甲方(用人单位)名称: 经营地址: 法定代表人: 性别:乙方(劳动者姓名): 身份证号码: 出生年月: 家庭住址:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双 方本着平等自愿 协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限 固定期限, 自__ 年_ ____ 月_ ____ 日_ 起至___ 年_ ____ 月_ ___ 日_ 止。 其中试用期,自__ 年_ ____ 月_ ____ 日_ 起至 _ 年_ ____ 月_ _______ 日止,共___ 个_月。 第二条工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事闵位工作。 (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 (三)_____________ 乙方应在 ____ 年_ 月_ 日_前到岗。 第三条工作时间和休息休假 (一)工作时间: 按照各下属企业生产特点和岗位的作业性质, 分别实行标 准工时 制、不定时工时制、综合计计算工时制。 (二)乙方享受本公司依法制定的休假制度。 第四条劳动报酬 劳动报酬实行以岗位工资为主, 绩效工资为辅的工资制度。工资标准和发放办法

按公司《工资管理制度》执行。 第五条社会保险根据国家社会保险法规定, 结合当地社会参保情况和企业实际, 有计划、分步骤 推行。具体参保办法按公司的《社会保险暂行办法》执行。 第六条劳动保护和劳动条件 (一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必 要的安全防护措施, 发放必要的劳动保护用品。 (一)甲方根据国家有关法律、法规, 建立安全生产制度; 乙方应当严格遵守甲方 的劳动的安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 (二)甲方应当建立、健全职业病防治制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的, 甲、乙双方可以变更本合同: 1. 在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的; 2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一 致的; 3. 由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4. 劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5. 法律、法规规定的其他情形。

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