政法干警考试报考指南完整版
招考信息
2013年试点计划招录培养9746人，面向普通高校毕业生招录8458人，面向退役士兵
招录1288人。
其中，法院系统635人，检察系统435人，公安系统7154人，司法行政系统1522人；共招收硕士研究生510人，本科生（含第二学士学位、专科及以上学历起点本科）4373人，专科生4863人。
承担培养任务的院校为中国政法大学、中国人民公安大学等院校。
定向培养方向为中西部地区和其他经济欠发达地区县（市）级政法机关。
各地实际招录人数，不超过经各试点省级编办审核同意后上报的招录计划数。
考试须知
政法干警考试指的是什么？
政法干警招录指的是法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警培训两年后分配到相应的岗位任职的一种政法类公务员录取的新程序，包括法官，检察官，警官，司法所工作人员等。
法官和检察官首先要过的是司法考试，考试与录取的程序和公务员是一样的。
每年在固定时间有一次全国统一考试。
政法干警的录用程序与一般公务员相同，但录用后要到规定的院校接受两年的专业培训，学习期间免学费有补助。
毕业后，研究生要在基层服务5年，本科7年，专科9年。
政法干警招录对象及条件
中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）25周岁以下（大专以
上学历退役士兵和定向藏区的，可放宽至27周岁）符合报考条件的退役士兵，全日制普通高等院校应届毕业生。
各地应拿出招录计划的10%，专门用于招录“四项目”（即高校毕业生“三支一扶”计划、选聘高校毕业生到村<社区>任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划）人员，列入专门计划的“四项目”人员，不再实行加分政策。
政法干警考试的门槛高不高？需要什么专业背景？
由于目前单纯的警察学历教育无法满足基层公安工作的需求，所以要需求更多的“既通业务、又有专业”的复合型人才，因此门槛相对较高，除了面向退役军人的部分学历要求高中，其他很多要求必须是应届普通高校毕业生的身份和学历。
考试通过后还需要经过哪些阶段？相应的待遇如何？
考试通过后再次进入校园通过2年正式的学历教育形式，并与培养院校、定向单位所在省（区、市）的省级政法机关和定向单位签订定向培养协议书，接受培养。
获取所必须的学历和学位证书并参加相应的岗位实习，毕业后进入培养单位方可具备正式干警身份，也有一年的试用期。
在校期间免收学费，不具备公务员身份，只发放生活补助费。
生活补助费的发放和标准，按照财政部相关文件规定执行。
报考指南
专科教育
招录对象：中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）25周岁以下（大专以上学历退役士兵和定向藏区的，可放宽至27周岁）符合报考条件的退役士兵，全日制普通高等院校应届毕业生。
学历要求：报考专科试点班的，须高中及以上学历毕业或具有同等学力。
招录人数：专科生4863人。
考试报名：报名与资格审查工作由试点省级公务员主管部门负责组织。
考试科目：公务员公共科目考试（行政职业能力测验和申论考试）及文化综合（历史、地理、政治）。
面试体检：省（区、市）省级公务员主管部门按公务员录用的有关规定，组织政法等有关部门进行。
毕业去向：要面向中西部和其他经济欠发达地区县（市）级以下基层法院（定向招录的“双语”岗位）、公安和司法行政机关，培养政治素质高、实战能力强的政法应用型人才。
本科教育
招录对象：中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）25周岁以下（定向藏区的，可放宽至27周岁）符合报考条件的退役士兵，全日制普通高等院校应届毕业生。
学历要求：报考第二学士学位试点班的，须具有国民教育序列本科学历。
报考专科及以上学历起点本科试点班的，须具有国民教育序列专科及以上学历。
招录人数：本科生（含第二学士学位、专科及以上学历起点本科）4373人。
考试报名：报名与资格审查工作由试点省级公务员主管部门负责组织。
考试科目：公务员公共科目考试（行政职业能力测验和申论考试）及民法学。
面试体检：省（区、市）省级公务员主管部门按公务员录用的有关规定，组织政法等有关部门进行。
毕业去向：主要面向中西部和其他经济欠发达地区县（市）级以下政法机关，培养本科层次的应用型、复合型政法人才。
研究生教育
招录对象：中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）25周岁以下（定向藏区的，可放宽至27周岁）符合报考条件的退役士兵，全日制普通高等院校应届毕业生。
学历要求：报考法律硕士专业学位研究生的，须具有国民教育序列法学专业本科及以上学历。
招录人数：共招收硕士研究生510人。
考试报名：报名与资格审查工作由试点省级公务员主管部门负责组织。
考试科目：公务员公共科目考试（行政职业能力测验和申论考试）及专业综合I（刑法学、民法学）、专业综合II（法理学、中国宪法学、中国法制史）
面试体检：省（区、市）省级公务员主管部门按公务员录用的有关规定，组织政法等有关部门进行。
毕业去向：主要面向中西部和其他经济欠发达地区政法机关，培养研究生层次的政法人才。
报名时间
考试时间
考试科目
资格审查
分数计算
笔试成绩计算公式为：
笔试总成绩=(公务员笔试各科目成绩之和÷公务员笔试各科目试卷满分之和)×50 ＋(教育考试笔试各科目成绩之和÷教育考试笔试各科目试卷满分之和)×50
评分标准
所谓结构化面试就是首先根据职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。
目前国家和大部分省市的公务员面试，均采用结构化面试的评分标注，因此，熟记评分规则对公务员面试极其重要。
序号姓名性别年龄
文化
程度
报考
岗位
面
试要素综合分析言语表达
应变能
力
计划、组织
与协调
人际交往
的意识与
技巧
自我情绪
控制
求职动机
与拟任职
位的匹配
性
举止仪
表
权
重
17171414131078
观察要点
对事物能
从宏观方
面总体考
虑；对事物
能从微观
方面考虑
其各个组
成部分；能
注意整体
和部分间
的关系及
各部分间
的有机协
调组合。
理解他人
意思，口齿
清晰、流
畅；内容有
条理、富有
逻辑性；他
人能理解
并具有一
定的说服
力；用词准
确恰当有
分寸。
有压力
状况
下：思
维反应
敏捷；
情绪稳
定；考
虑问题
周到。
依据部门目
标，预见未来
的要求、机会
和不利因素，
并作出计划；
看清冲突各
方关系；根据
现实需要和
长远效果做
适当选择；及
时做适当决
策；调配、安
置人、才、物
有关资源。
人际合作主
动；理解组织
中权属关系
（包括权限、
服从、纪律等
意识）；人际
间的适应；有
效沟通（传递
信息）；处理
人际关系原则
性与灵活性结
合。
在较强刺
激情境中，
表情和言
语自然；受
到有意挑
战甚至有
意羞辱的
场合，能保
持冷静；为
长远或更
高目标，控
制自己当
前的欲望。
兴趣与岗
位情况匹
配；成就动
机（认知需
要、自我提
高、自我实
现、服务他
人的需要，
得到锻炼
等）与岗位
情况匹配；
认同组织
文化。
穿着打
扮得
体；言
行举止
符合一
般的礼
节；无
多余的
动作。
满
分
1010101010101010要A B C D E F G H
评分说明：①对每一评分要素，考官按0-10给分;表现好的给8-10分;一般的给4-7分;差的给0-3分。
②总分T=1.7A+1.7B+1.4C+1.3E+F+0.7G+0.8H。