【奥鹏】吉大19秋学期《劳动合同法》在线作业二

试卷总分:100 得分:100

一、单选题（共15题，60分）

1、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A最低工资标准

B最低生活保障标准

C行业工资指导线

D失业保险金领取标准

[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]

参考选择：A

2、以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（）。

A乡镇企业与其职工之间的关系

B某家庭与其聘用的保姆之间的关系

C个体老板与其雇工之间的关系

D国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]

参考选择：B

3、下列哪些条件不属于台港澳人员在内地就业的条件( )。

A年龄18至60周岁

B持有有效旅行证件

C应经地方劳动管理部门批准

D身体健康

[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]

参考选择：C

4、关于劳动合同法中的合法性原则，一般不包括哪种理解( )。

A主体合法

B客体合法

C内容合法

D形式合法

[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]

参考选择：B

5、根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是( )。

A按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付B按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付