《劳动合同法及相关政策50问》
一、填空题（20分）
1、用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循、公平、平等自愿、、诚实信用的原则。
2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、、安全生产状况、，以及劳动者要求了解的其他
情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
3、公司为员工依法缴纳各种社会保险。目前已建立了基本养老保险、失业
保险、、基本医疗保险、五项基本社会保险。另外，公司还为员工建立了、补充医疗保险和具有补充养老保险性质的。
4、公司正式员工女员工年满周岁，男员工年满
周岁，均可向公司申请办理内部退养，内退期间基本养老保险按省均工资统筹。
5、社会保险作用在于：、病有所医、、伤有所疗、
6、“岷电司【2008】175号”印发的《灾后重建期间员工管理办法（试行）》中规定了一年内累计旷工满天的员工，由公司人力资源部查证核实报
总经理批准后可与其解除劳动关系。
7、“岷电司2009] 13号”印发的《员工就医管理办法》中规定女员工生育、施行计划生育手术，由社保机构拨付给公司生育津贴，公司用于发放女员工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。社保机构拨付的费用不足以支付的，
其差额由补足；为体现公司对女员工的特殊关怀及福利，社保机构拨
付的费用有结余的，公司将结余部分全额支付给。
8、用人单位自起即于劳动者建立劳动关系。
9、国家用人单位根据本单位实际情况为员工建立补充保险。
10、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交或者全体职工讨论通过。
二、不定项选择题（20分）
1、劳动合同分为（）类型？
A、固定期限劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D、试用期劳动合同
2、劳动合同应当具备（）条款：
A、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B、工作内容和工作地点
C、劳动报酬
D、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
3、劳动合同期限为两年的，试用期可以约定（）个月。
A、二个月
B、四个月
C、六个月
D、七个月
4、国家法定的企业退休年龄是：男年满（）周岁，女工人年满（）周岁，女干部年满（）周岁。
A、60
B、55
C、40
D、50
5、职工在办理退休手续时，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案（）记载的出生时间为准。
A、最先
B、最晚
C、中间
D、平均值