酒店销售任务承包协议

甲方：乙方：

甲乙双方经协商一致，达成如下条款：

一、甲方同意乙方按双方商定的酒店2009年度销售方案执行部门承包；协议期限：2009年3月—2010年3月。

二、乙方完成全年销售目标规定的２９０万元（含早）基数，则年终结算时甲方应一次性向乙方支付奖金4万元：如完成规定基数最低限89％以上（含89%），则奖金为1万元；完成规定基数不到８9％时则以扣除风险押金方式来弥补89%的基数；全年营业额超290万元的部分按6%计提超额奖励，目标考核以前台营业报表数据为准。三、乙方每月工资基数2600元（此基数之外另加100元/月的固定电话补贴），人员最多配置2人，每月实际工资发放：①乙方1 人时1400元（含100元的固定电话费用补贴）②乙方2人时1400+900=2300元。其余未发放部分自动转为风险押金，合同终止时无违约情况则应一次性退还乙方。

四、乙方完成全年销售目标方可享受甲方为其购买相关保险的福利待遇。

五、销售部人员由乙方自主管理和调配，价格的制订根据市场行情和房间预订量灵活调控。团队房款现付比例尽量保持在97%以上（淡季及甲方同意签约月结的情况除外）。

六、各部门应全力配合解决存在的问题，如出现团队对房间质量投诉并造成房款坏账的情况，乙方不承担连带责任。

七、非正常经营情况（比如装修、宏观经济环境恶化、天灾战争、安全事故等）影响销售目标实现时，需相应调整目标执行方案，不应做为违约处理；

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效；

九、酒店销售方案为本协议的附件，具同等效力。