充分发挥工会组织作用努力构建和谐企业
构建社会主义和谐社会，是中国共产党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。
实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想。
构建社会主义和谐社会，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持社会主义的基本制度，坚持走中国特色社会主义道路；必须树立和落实科学发展观，坚持以经济建设为中心；必须坚持以人为本，始终把最广大人民的根本利益作为党和国家工作的根本出发点和落脚点。
企业是社会的细胞，作为企业的基层工会如何在构建和谐社会、和谐企业中发挥作用呢？
一、在推进企业改革发展中充分发挥工会组织的作用
新形势下，工会组织必须围绕中心、服务大局、围绕企业改革发展的中心任务，开展好各项活动。
要在党委的领导下，努力支持各级行政领导作出的企业发展的各类决策和举措，团结和动
员广大职工，千方百计，努力完成各项生产经营任务，要结合实际组织好职工群众经济技术创新活动，围绕企业生产经营重点、难点，开展好劳动竞赛和合理化建议活动。
并切实做到劳动竞赛的“两个转变”，即由单纯完成产值的竞赛向实现效益目标的效益型竞赛转变；由加班加点的体力型竞赛向技术创新、管理创新的智力型竞赛转变。
努力提高职工素质，提升企业核心竞争能力，认真组织好职工读书和灵活多样的职工培训。
按照全国总工会关于“创争”的要求，把创建学习型组织，争做知识型职工，作为长期任务，努力使企业发展与职工素质提高结合起来，使职工在以知识和技能为资本的竞争中获得主动权，使企业层次由员工素质的提高得以整体提升，努力实现企业和职工的共同发展。
二、在构建和谐劳动关系中充分发挥工会组织的作用
王兆国同志在中国工会第十四次全国代表大会上所作的工作报告中指出：“在我国社会深刻变革、党和国家事业快速发展的进程中，妥善处理各方面的利益关系，形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面，一个很重要的方面就是要建立稳
定协调的劳动关系。
”
在构建和谐企业当中，构建和谐的劳动关系是构建和谐企业的基石。
追求劳动关系和谐，以“两促进”、“两满意”，实现劳资双赢为目的和手段，这正是工会工作的出发点和落脚点。
一是认真做好劳动合同和集体合同“两个合同”的签订和履行。
特别是集体合同，要坚持在平等协商的基础上，不断完善条款。
在平等协商、签订集体合同工作中，要坚持做到“五谈”、“五有”。
“五谈”是：企业发展的难点必须谈，职工关心的热点重点谈，涉及职工切身利益的问题坚持谈，有争议的问题耐心谈，僵持不下的问题以后谈，持续推进，不断提高完善。
“五有”是：有书面计划，有协商记录，有文本修改说明，有一套规范的合同文本及附件，有一个经双方签字的正式合同文本。
集体合同的重点是劳动、安全、健康、卫生等内容。
同时要努力把握平等协商、征求意见、修改签订、巡视检查各环节，确保签约率和履约率都保持在较高水平。
二是编织“保险网”，为职工多系几条“保险带”，将职工保护在“网”中，确保无论是正常情况下，还是出现什么意外，遇到什么
困难，都能将风险降到最低，极大地保障职工的权益。
既做到雪中送炭，又能实现锦上添花。
三是努力创建“绿色企业”。
加强环境保护建设，保障员工身体健康和生命安全，既是历史的教训，又是现实的需要。
要大力开展QHSE竞赛和安全监督检查活动，形成人人讲安全、人人要安全、处处注意安全的良好局面。
《中石油基层建设纲要》把环境保护作为加强基层基础管理的重要内容十分重要，要认真推行QHSE和“两书一表”管理，做好职业病的预防，努力实现绿色文明生产。
三、在加强民主管理、队务公开方面充分发挥工会组织的作用
加强民主管理和队务公开工作是工会工作的题中之意，是工会组织职工参与民主管理，维护职工权益的主要内容之一。
一是坚持和完善职工大会制度。
要按照上级的要求，严格职工大会程序和内容。
诸如认真审议通过行政工作报告、审议通过财务工作报告、讨论通过涉及职工具体利益的重大事项、职工代表民主评议领导干部并当场进行测评、行政与工会主席签订集体
合同、讨论审议重大改革方案等。
充分发挥职工大会作为组织职工参与企业民主管理、民主决策、民主监督的主渠道作用。
同时，还可以创新民主议事会等新的形式，作为职工大会的有益补充。
二是坚持不懈地推进队务公开。
认真按照贯彻落实中央有关通知精神，全面推行队务公开工作。
队务公开被称为“阳光工程”，是新时期对职工大会等民主管理制度的创新和发展。
推行队务公开要努力把握好四个“环节”。
一要规范队务公开的运行机制，要成立由、、工会负责人组成的领导小组；成立由行政有关部门和党群有关部门组成的工作小组；成立由工会、党委、行政和职工代表组成的监督评议小组。
二要规范队务公开的内容，要在认真调查的基础上，明确各级队务公开的主要内容，并要将队务公开的内容细化和量化，增强可操作性。
三要规范队务公开的工作程序，使此项工作健康进行。
所谓公开的工作程序，即按照“提出、审查、公开、反馈、整改”五个步骤进行，克服工作的随意性，保证队务公开工作有序推进。
四要规范队务公开工作的基本形式，即队务公开工作与职工大会紧密结合；队务公开与生产会紧密结合。
三是通过多种渠道，积极反映和表达职工群众的意见和呼声。
畅通信息渠道，广泛征求意见和建议。
做好职代会提案征集和落实，建立健全信息网络系统，以职工群众的要求和呼声为“第一信号”。
千方百计把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，使工会成为职工“有话有处说，有事有处找，有难有人帮”的娘家。
要把理直气壮讲大道理与深入细致的疏导工作结合起来，处理好各种利益和改革发展稳定的关系。
四、在送温暖、职工困难帮扶中充分发挥工会组织的作用
切实为困难职工排忧解难，当职工的贴心人，竭诚为职工群众服务是工会作为“职工之家”的内在要求。
名种原因，一些职工出现了各种各样的困难，成为了困难群体。
帮扶是工会维护职工利益直接、具体的体现。
工会要树立“群众利益无小事”的观念，甘当职工的贴心人。
对困难职工，要发挥工会自身的特点和优势，为他们排忧解难，济难救困。
为职工群众办实事、办好事，做事情、定政策要坚持“两个倾斜”，即重点向一线倾斜，向普通职工顷斜。
一是要在职工“就医、就学、就业”方面送温暖；二是要努
力为弱势群体办实事；三是为特困职工建立档案，建立并实行“特困职工救助卡”制度；四是要解决好职工遗属的生活补助问题；五是协助政府有关部门做好“低保”工作；六是持续开展送温暖活动，“进千家门，暖千家心”，切实把企业的关怀和大家庭的温暖送给千家万户。
五、在企业文化建设方面充分发挥工会组织的作用
工会组织在企业文化建设方面具有突出的优势和广阔的作为。
一是通过工会系统这一渠道，动员和组织广大职工，加大对企业的宣传和品牌的树立。
创作优秀的文学艺术作品，用优秀的作品鼓舞人。
动员组织职工热爱企业、做主人，树立各类先进集体和个人，大力弘扬劳模精神，爱岗敬业，无私奉献。
二是把舞台搭到现场，把节目送到一线，努力为重点工程、重点工作和基层职工服务。
三是发挥自身优势，积极创造条件，开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动，完善文化体育设施，满足职工群众日益增长的精神文化需求，促进企业文化建设。
同时要注重开展以
基层为主、业余为主、小型多样的职工群众文化体育活动。
工会组织在企业文化建设中，在开展职工喜闻乐见、丰富多彩的文化体育活动、促进全民健身等方面都具有独特的优势和发挥作用的空间。
中国工会有党的领导和广泛的群众基础，有《工会法》和经费的保障。
可以说，中国工会组织具有许多国外工会不具备的优势，在构建和谐社会中承担着十分重要的义务。
企业工会的工作许多方面涉及到构建和谐企业的内容。
对这些工作的不断探索和创新，一定会更好地发挥企业工会在和谐企业建设方面的作用。
建设和谐企业，必将进一步推进企业物质文明、政治文明、精神文明健康协调发展。