古星劳动合同签收——确认单
甲方：
乙方：
身份证号：
现居住地址：
本人谨此确认已完整阅读、并充分理解和认可《劳动合同》内容，现收到公司交付本人加盖公章的劳动合同一份，合同起止日：20 年月日至20 年月日止。（合同一式两份，甲乙双方签订后各持一份）。
本人签字确认：
签收日期：—————————————————————————
古星劳动合同签收——回执单
甲方：
乙方：
身份证号：
现居住地址：
本人谨此确认已完整阅读、并充分理解和认可《劳动合同》内容，现收到公司交付本人加盖公章的劳动合同一份，合同起止日：20 年月日至20 年月日止。（合同一式两份，甲乙双方签订后各持一份）。
本人签字确认：
签收日期：
劳动合同续签申请书 请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。 劳动合同续签申请书内容单位领导： 我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二： 一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市，附近小商小贩多，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。 二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。2021年我在参加省农村XX职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本知识。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。 两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。 此致敬礼申请人：
XXX 公司LOGO 劳动合同到期通知书 尊敬的________ 先生/女士： 您与本公司签订的劳动合同将于_____ 年____ 月 ___ 日到期，请您在收到本通知一周内将您的终止或续签劳动合同意向以书面形 式回复给人力资源部。 本通知书仅作为通知使用，不作为任何公司同意续订合同之凭据。 人力资源部 _____ 年____ 月____日 《劳动合同到期通知书》签收 本人于_______ 年月日收到公司发放的《劳动合 同到期通知书》，特此确认。并于_______ 年________ 月______ 日前将《劳动合同到期意向回复》回复给公司。 本人确认签字： __________ _____ 年______ 月 ______日
劳动合同到期回复函 ___________ 公司： 公司于____ 年—月—日向本人送达的《劳动合同到期通知 书》本人已经收到，现就通知的有关内容回复如下（请在所选择意向的□中打“V” ）: □本人申请与公司续签《劳动合同》，同意公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排，并接受公司对本人的工作考核。签__________ 年期合同口续签无固定期限劳动合同口（注：连续在本单位工作满10年和2008年后新签或续签劳动合同已两次的员工，签约时可签无固定期限劳动合同。） □本人与公司《劳动合同》到期不再续签，并按《劳动合同法》规定依法办理合同到期离职手续。 复函人：________ （亲笔签名） _____ 年 _____ 月 ______ 日 ______________ 部门意见： □我部门同意______ 与公司续签《劳动合同》。 □我部门不同意______ 与公司续签《劳动合同》。 部门经理签字：_________
解除劳动合同通知书 签 收 回 执 人力资源部 2013年启用
编号：JC--001 本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。 员工签名： 身份证号码： 联系电话： 年月日 签收回执 编号：JC--002 本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。 员工签名： 身份证号码： 联系电话： 年月日 签收回执 编号：JC--003 本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。 员工签名： 身份证号码： 联系电话： 年月日
编号：JC--004 本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。 员工签名： 身份证号码： 联系电话： 年月日 签收回执 编号：JC--005 本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。 员工签名： 身份证号码： 联系电话： 年月日 签收回执 编号：JC--006 本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。 员工签名： 身份证号码： 联系电话： 年月日
编号：JC--007 本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。 员工签名： 身份证号码： 联系电话： 年月日 签收回执 编号：JC--008 本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。 员工签名： 身份证号码： 联系电话： 年月日 签收回执 编号：JC--009 本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。 员工签名： 身份证号码： 联系电话： 年月日
编号：JC--010 本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。 员工签名： 身份证号码： 联系电话： 年月日 签收回执 编号：JC--011 本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。 员工签名： 身份证号码： 联系电话： 年月日 签收回执 编号：JC--012 本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。 员工签名： 身份证号码： 联系电话： 年月日
劳动合同确认书6篇_合同范本 篇一：劳动合同签领确认书 本人确认，现就职于有限公司，已领取与该单位签署《劳动合同》正本一份；本人保证在单位工作期间，将严格执行该《劳动合同》中有关规定。 本人完全了解上述各条款的法律含义。本确认书自本人签字后即行生效。特具此确认书。 确认人：（签字） 日期：年月日
篇二：劳动合同领取确认书 本人已领取与广州市彩特钟表有限公司签订的《劳动合同》及《保密协议》各壹份，共两份。同时本人已阅读并清楚理解与广州市彩特钟表有限公司签订的《劳动合同》、《保密协议》和广州市彩特钟表有限公司《员工手册》及其补充条款的全部内容，并自愿遵守上述所有文件的规定。 领取人确认签字： 领取日期：年月日 篇三：签收《劳动合同》确认书
我已于年月日收到本人的书面《劳动合同》，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________ (签字后公司存档) ----------------------------------------------------------------------- 签收《劳动合同》确认书 我已于年，劳动合同期限为年月日到年月日。
劳动者签字：____________ (签字后公司存档) ----------------------------------------------------------------------- 签收《劳动合同》确认书 我已于年月日收到本人的书面《劳动合同》，劳动合同期限为年月日到年月日。
(签字后公司存档) ----------------------------------------------------------------------- 签收《劳动合同》确认书 我已于年月日收到本人的书面《劳动合同》，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________
新员工入职资料确认、《劳动合同》签收确认表 诚挚欢迎各位新同事加入****这个大家庭，衷心希望每一位新员工工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，请您仔细阅读本公司有关规定，并按要求办理手续： 一、新入职员工必须提交以下有效的证件： ※⑴□身份证（原件）※※⑵□户口本（原件） ※⑶□毕业证（原件）※⑷□学位证（原件）（仅限全日制大学本科学历） ※⑸□两寸彩色照片两张※⑹□上海市就业失业手册（原件） ※⑺□前单位的离职证明※⑻□农业银行借记卡卡号、开户行、开户名称 ※⑼□ ※⑽□农业银行借记卡卡号、开户行、开户名称 本人保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，不给予任何经济赔偿，并追究相关法律责任。现因个人原因，未能提供，若于年月日前仍未能提供以上资料，则视为个人原因向公司提出解除劳动关系； 二、我已领取公司发出的《劳动合同》原件，均理解并愿意遵守其中各项条款，不存在任何疑异。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入，公司的明天将会更加辉煌！ 新员工签收确认： 日期：年月日 新员工入职资料确认、《劳动合同》签收确认表 诚挚欢迎各位新同事加入****这个大家庭，衷心希望每一位新员工工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，请您仔细阅读本公司有关规定，并按要求办理手续： 一、新入职员工必须提交以下有效的证件： ※⑴□身份证（原件及复印件）※⑵□流动人口婚育证明（原件及复印件） ⑶□户口本（原件及复印件）※⑷□毕业证（原件及复印件） ※⑸□小一寸彩色照片三张⑹□广东省就业失业手册（原件及复印件） ※⑺□前单位的离职证明⑻□暂住证（复印件）适用于非本市户口 ※⑼□健康证或广州市级以上医院常规体检报告，如有过往病史请主动告知 ※⑽□中国银行借记卡复印件 本人保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，不给予任何经济赔偿，并追究相关法律责任。现因个人原因，未能提供，若于年月日前仍未能提供以上资料，则视为个人原因向公司提出解除劳动关系； 二、我已领取公司发出的《劳动合同》原件，均理解并愿意遵守其中各项条款，不存在任何疑异。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入，公司的明天将会更加辉煌！ 新员工签收确认： 日期：年月日
劳动合同签领确认书模板八篇劳动合同签领确认书 本人确认，现就职于有限公司，已领取与该单位签署《劳动合同》正本一份；本人保证在单位工作期间，将严格执行该《劳动合同》中有关规定。 本人完全了解上述各条款的法律含义。本确认书自本人签字后即行生效。特具此确认书。 确认人： 日期：年月日 签收《劳动合同》确认书 我已于年月日收到本人的书面《劳动合同》，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________ (签字后公司存档) ----------------------------------------------------------------------- 签收《劳动合同》确认书 我已于年，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________ (签字后公司存档)
----------------------------------------------------------------------- 签收《劳动合同》确认书 我已于年月日收到本人的书面《劳动合同》，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________ (签字后公司存档) ----------------------------------------------------------------------- 签收《劳动合同》确认书 我已于年月日收到本人的书面《劳动合同》，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________ (签字后公司存档) 劳动合同书送达确认书 我与贵公司___ __年_ _月_ _日签订劳动合同，我已确认收到应有员工本人保存的劳动合同书壹份。 本次合同起始日期为_____年_ _月_ _日至_____年_ _月_ _日。合同上方授权代表人签字及公司行政公章均已齐全。 特此确认。
劳动合同续签申请书 你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。 请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知公司是否续签《劳动合同书》。 劳动合同续签申请书范文 单位领导： 我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二： 一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。 二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。 两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。 此致
合同签收确认书 篇一：劳动合同签收确认单 劳动合同签收确认单 XXXXXXXXXX 公司： 本人于年月日收到公司与本人签订的《劳动合同》（合同编号：333333）书面文本（原件）一份。 特此签收 签收人： 日期：年月日 （备注：签收人签收合同后，交人力资源部存档备案）篇二：签收《劳动合同》确认书 签收《劳动合同》确认书 我已于年月日收到本人的书面《劳动合同》，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________ (签字后公司存档) ----------------------------------------------------------------------- 签收《劳动合同》确认书 我已于年，劳动合同期限为年月日到年月日。
劳动者签字：__(来自: 校园生活:)__________ (签字后公司存档) ----------------------------------------------------------------------- 签收《劳动合同》确认书 我已于年月日收到本人的书面《劳动合同》，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________ (签字后公司存档) ----------------------------------------------------------------------- 签收《劳动合同》确认书 我已于年月日收到本人的书面《劳动合同》，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________ (签字后公司存档) 篇三：报告签收确认书 报告签收确认书 德思勤签收字20XX第（）号 兹有深圳市德思勤置业有限公司于年月日向委托
劳动合同签收单 致______________公司： 本人________，身份证号________________________，谨此确认本人已完整阅读，充分理解和认可《劳动合同》的内容。并签订一式两份《劳动合同》，填写内容完整并按规定盖章。 员工签字：_______________ _______年______月_____日 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动合同签收单 致______________公司： 本人________，身份证号________________________，谨此确认本人已完整阅读，充分理解和认可《劳动合同》的内容。并签订一式两份《劳动合同》，填写内容完整并按规定盖章。 员工签字：_______________ _______年______月_____日 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动合同签收单 致管理有限公司： 本人____________身份证号（）谨此确认本人已完整阅读，充分理解和认可《劳动合同》的内容。并签订一式两份《劳动合同》，填写内容完整并按规定签章。 员工签字：_________________ 日期：_____年____月_____日
134．解除劳动合同确认书范本 解除劳动合同确认书 （适用于员工提前通知单方解除的情形） 先生/女士： 根据《劳动合同法》相关规定，您于年月日提出解除此前××公司与您订立的劳动合同（合同期限: 年月日至年月日）。 您说明的解除理由是：预告解除 ○劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； ○劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 您的劳动合同于年月日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事项： 1．您薪资结算至年月日；计元； 2．此种情形下，公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续： 1．； 2．； 3．。 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 ××有限公司 年月日 解除劳动合同确认书 （适用于员工随时通知单方解除的情形） 先生/女士： 根据《劳动合同法》相关规定，您于年月日提出解除此前××公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。 您说明的解除理由是：过失性解除（考虑到对员工的引导性，此项可根据企业需要去除）。 ○公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； ○公司未及时足额支付劳动报酬的； ○公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
○公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； ○因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； ○法律、行政法规规定员工可以解除劳动合同的其他情形：； ○用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 您的劳动合同于年月日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事项： 1．您薪资结算至年月日；计元； 2．此种情形下，公司需要支付给您相当于个月工资的经济补偿金，计元。 您需要办理以下交接手续： 1．； 2．； 3．。 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 ××有限公司 年月日 解除劳动合同书 （适用于员工协议协商解除的情形） 先生/女士： 依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于年月日与××公司提出协商解除此前××公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月 日至年月日），公司予以同意。 经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事项： 1．您薪资结算至年月日；计元； 2．此种情形下，公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续：
签收劳动合同确认书 篇一：员工手册、劳动合同签收确认书 《员工手册》、《销售管家导购》签收确认书 兹收到广州市汛腾贸易有限公司所发之《员工手册》、《销售管家导购》，并完全明白其内容。在任职期间，本人愿意遵守两本手册中的各项劳动条例及规章制度。 员工签名：所属部门：签收日期： 《劳动合同》签订确认书 兹签订广州市汛腾贸易有限公司之《劳动合同》，并完全明白其内容。在任职期间，本人愿意遵守劳动合同中的各项义务及规章制度。 员工签名：所属部门：签收日期： 篇二：劳动合同签收确认单 劳动合同签收确认单 XXXXXXXXXX 公司： 本人于年月日收到公司与本人签订的《劳动合同》（合同编号：333333）书面文本（原件）一份。 特此签收 签收人： 日期：年月日 （备注：签收人签收合同后，交人力资源部存档备案）篇三：签收《劳动合同》确认书
签收《劳动合同》确认书 我已于年月日收到本人的书面《劳动合同》，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________ (签字后公司存档) ----------------------------------------------------------------------- 签收《劳动合同》确认书 我已于年，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________ (签字后公司存档) ----------------------------------------------------------------------- 签收《劳动合同》确认书 我已于年月日收到本人的书面《劳动合同》，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________ (签字后公司存档) ---------------------------------------------------
劳动合同(严谨-实用)
劳动合同书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：陈建红
劳动合同书 编号： 甲方（用人单位）： 企业法人营业执照号： 住所地： 通讯地址：（邮政编码：）电话： 乙方（劳动者）： 身份证号： 通讯地址：（邮政编码：）电话： 乙方紧急联络人： 身份证号： 通讯地址：（邮政编码：）电话： 甲、乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律、行政法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 本合同是基于乙方的下列保证而订立： 一、乙方提供给甲方的乙方个人信息（包括年龄、国籍、党派、身体状况、婚姻状况、学历学位、专业资格、职业技能、工作经历等，下同）及其相关文件资料均为真实。 二、乙方与其他用人单位不存在劳动关系，也不存在对其他用人单位负有的保密、竞业限制等法定或约定义务。 三、乙方符合甲方制定的岗位任职资格。 四、乙方已认真阅读、全面准确理解并自愿遵守甲方制定的《员工手册》之全部内容（内含规章制度等）。
第一章劳动合同期限 第一条本合同为固定期限的劳动合同。 本合同期限：自201 4 年 12月 08日起，至201 7 年 12 月 08日止，期限为叁年零一天。 试用期：从201 4 年月日起，至201 年月日止，期限为个月。 第二条公司有权通过必要的方式和手段核实员工所提供的个人信息及其相关文件资料的真实性。 试用期内，发现乙方有下列情形之一的，应认定为乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同且不予支付经济补偿金： （一）提供虚假的个人信息及其相关文件资料； （二）隐瞒与其他用人单位存在的劳动关系； （三）隐瞒对其他用人单位负有的保密或禁业限制等法定或约定义务； （四）在试用期内违反公司规章制度的任一规定； （五）在试用期内累计请事假达5天以上； （六）在试用期内因患病致使工作无法进行； （七）转正考核不合格； （八）无法或拒绝提供办理社会保险等手续所需的文件资料； （九）无法或拒绝将本人职称、专业资格、职业技能等证书中记载的任职单位变更为甲方。 试用期届满后，发现乙方有本条第二款第（一）、（二）、（三）项所列情形之一的，应认定为乙方以欺诈的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，甲方有权解除本合同且不予支付经济补偿金。 第二章工作内容与工作地点 第三条甲方安排乙方在总裁办部门从事驾驶员岗位工作。乙方的工作地点在福建省。 甲方有权根据本单位经营需要或乙方工作能力、工作表现及身体状况等因素，在甲方及其下属子公司、分公司相应变更乙方工作地点、工作部门、工作岗位、工作内容，乙方愿意接受甲方作出的变更决定。 第四条乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
劳动合同治理方法 第一章总则 一、目的 为规范公司内部劳动合同治理，维护劳动关系双方的合法权益，依据《中国人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本方法。 二、适用范围 除遵照国家有关法律规定外，本集团公司所有职员劳动合同均依本方法执行。 三、签订原则 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原则。 劳动合同依法订立后即具有法律约束力。公司与职员双方必须履行劳动合同规定的义务。 第二章职责范围
四、人力资源部 1.负责各子公司及各部门职员劳动合同的签订及跟踪落实。 2.负责各子公司及各部门劳动合同档案的治理。 3.负责各子公司及各部门劳动合同信息的更新。 4.负责离职职员劳动合同的解除、离职证明的办理。 5.负责建立《劳动合同签收登记表》，要求职员在收讫劳动合同时签字确认。 五、用人部门 1.各子公司及各部门应监督部门职员是否签订劳动合同。 2.各子公司及各部门负责对部门合同期内职员的考核。 3.各子公司及各部门对合同期满职员的工作表现进行工作评价，并在职员合同期满前2个月给出是否续签劳动合同的意见，并于《劳动合同续签审批表》填写意见。 第三章劳动合同治理 六、劳动合同签订 劳动合同采纳书面形式订立，包括以下条款：劳动合同期限、工
作内容、劳动爱护和劳动条件、劳动酬劳、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任、以及当事人双方协商约定的其他内容。 1.签订范围 1.1与公司建立劳动关系的职员，具体指年满16周岁至退休年龄，具有劳动能力的中国公民。 1.2不在签订范围之内的人员： 1.2.1未毕业的实习生：需提供在校证明（如就业协议书、学生证等），签订《三方协议》或《实习协议书》，暂不签订劳动合同。 1.2.2退休职员：已达退休年龄，且体检报告证实躯体健康者，签订《退休返聘协议》。 2.首次签订 2.1首次签订时，新入职职员须出具与上一家用人单位解除或终止劳动关系证明，公司方可与之签订劳动合同，若确实无法提供的，需提交与其他单位不存在劳动关系的个人声明。 2.2公司人力资源部于职员入职一个月内与之签订书面劳动合同。 3.续签