项目部与施工班组安全、文明管理协议书

甲方：

乙方：

为了进一步明确在施工过程中甲乙双方各自的安全责任，防止工伤事故的发生，遵照《中华人民共和国安全生产法》及上级有关安全生产管理规定，坚持安全第一，预防为主的方针，为强化每一位职工的安全权利和义务，保障职工身心健康和企业财产免遭重大损失，确保工地的安全生产和文明施工，保障职工的切身利益，明确甲乙双方的职责和义务，特制订安全协议如下：

一、甲方责任

1、甲方成立安全生产领导小组，建立安全生产管理网络，制定安全生产各项制度，并指派专职安全人员现场管理，贯彻国家有关安全生产劳动保护和建筑安全的政策法规及现场书面形式或口头指令，乙方必须无条件的遵守执行。

2、负责组织对乙方员工的身份证进行登记并组织三级安全教育、岗前培训工作。针对公司施工特点、作业环境、危险区域、设备状况等，重点介绍可能导致发生事故的危险因素，交待各岗位容易出事故的部位情况。

3、讲解各岗位的安全操作规程和岗位责任，介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。工人发现了事故隐患应及时报告领导，采取措施。

4、向乙方认真传达国家有关部门、公司所指定的方针、政策、制度，建立安全生产责任制度并落实企业安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，完善安全生产条件，保证安全生产投入和有效实施，及时消除生产安全事故隐患，制定和实施生产事故应急救援预案，确保安全生产。

5、建立安全检查制度。项目部每周进行一次安全检查及安全员日常巡查，对违规作业的班组项目部将进行处罚！定期召开安全领导小组会议，总结经验，对存在问题落实措施，及时整改，整改有专人负责。

6、组织安全技术交底。根据工程进度，由甲方技术负责人（或项目工程师）向乙方现场施工人员进行安全技术交底，对交底工作做好文字记录，使全体员工做到心中有底，预防为主。

7、对班组的安全行为进行日常监督，纠正违章作业。发现违章违纪和事故隐患，应立即责令停工、监督整改。对严重违章作业者，清退现场。甲方负责监督乙方的施工安全，进行安全教育并建立安全教育档案。

8、安全帽、安全带、安全网等一切安全用具，检查和验收，工地上的临时电线、机械等一切安全设施必须符合要求才能投入使用。

9、乙方如有违章操作、不戴安全帽及安全绳、违反操作规程等，经指出后不改，甲方有权对其经济处罚，同时造成一切责任及后果由乙方自行承担。乙方在施工中如不服从上级的指令，或违反安全条例，甲方有权予以处罚，如由此发生安全事故，甲方不予承担责任。

10、对特种作业人员资格审查验证，特种作业人员必须持证上岗，无证者严禁上岗。

11、在容易发生火灾的地方施行动火作业时，事先办理动火作业证，并配备有监护人员和配置灭火器材。

12、乙方在协议期间违反社会治安条例或其他有关法规时，甲方有权对其进行处罚，情节严重时可交司法机关依法追究刑事责任。

13、员工上下班途中一定要注意人身安全，发生事故按规定立即报告有关部门。

二、乙方责任

1、班组必须认真执行和落实上级有关部门、项目部的方针、政策、规章制度，自觉遵守各工种的操作规程，配合甲方的安全生产文明施工工作，出席安全工作会议，施工班组进场前为本班组所有人员购买人生意外险！协助项目部做好各种安全工作。（进入施工现场未佩带安全帽者罚款200元/次；高空作业未系好安全带者罚款500元/次；随意拆除安全防护、连墙件等罚款1000元/次；施工现场及生活区域不得随地大小便。如有违反，第一次罚款50元，以后每次罚款金额翻倍。）

2、思想上时刻重视安全生产，认真学习和严格遵守各项规章制度和操作规程，服从管理，不违章施工，并劝阻制止他人违章施工，爱护和正确使用设备和工具。树立安全生产人人有责的思想。由于不遵守安全生产规则的工伤事故，医疗费用在3000元以下的全部由班组自行承当，且事故不任大小只要上报项目部的，给予500元处罚。

3、上岗必须按规定着装，正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁穿拖鞋、赤膀或背心上班（违者罚款50元/次），工作前禁止喝酒（违者罚款200元/次），贯彻执行各项消防管理规定，认真落实安全管理措施。坚持每天班前五分钟的安全班前活动会（由施工班组领班组织）。

4、熟悉了解自己工作岗位上存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全施工情况，交班要为接班创造良好的施工条件，搞好文明施工。

5、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。有权在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止施工和采取可能的应急措施后撤离施工现场。有权对项目部在安全上存在的问题提出批评、检举和控告。

6、施工班组从进入项目部之日起必须遵章守纪，服从项目部的统一领导，对于各班组的员工违规打架斗殴者双方罚款1000元处理，再对责任方进行重罚。情节严重者移交当地公安执法部门处理，项目部不负一切责任。严禁乙方人员在项目区域从事违法、犯罪行为，一经甲方发现，对乙方处以500-1000元罚款。给甲方造成损失的，乙方负责全部赔偿。

7、定期向项目部上报本施工班组人员变动情况和各类报表，配合项目部或上级部门对员工的各类安全教育和安全检查。进场人员未对项目部进行申报班组罚款200元/人。（包括三级安全教育，安全技术交底，人员身份证、本人照片2张的收集。对无身份证、有残疾及年龄超过55周岁者，不准入场做工。有传染性疾病、职业病的不得入场施工，一经甲方发现，甲方有权对分包队伍罚款，并立即要求更换合适人员。）

8、劳动保护用品、安全防护用品的合格率及使用率达到100％；安全教育培训、三级安全教育达到100％；特种作业人员持合格上岗证上岗率达到100％。

9、配合甲方对进场的工人进行三级安全教育，未经过三级安全教育的人员不得进入施工现场，未经教育培训或教育培训不合格的人员不得上岗作业，及时进行季节变换或工作岗位变换后的安全教育。对不服从和辱骂、殴打甲方管理人员的分包队伍人员罚款500～1000元，乙方须无条件辞退其当事人。将甲方的安全技术交底落实到作业面的施工人员。负责配合甲方对施工组织设计中的应急预案进行组织演练。

10、班组设定安全生产监督人员。每天进行安全巡查，发现重大安全隐患要及时上报并消除。参加甲方周一由项目经理带队的安全检查，负责对甲方提出的整改要求及时进行整改，直到隐患得到消除或控制，并按要求的时间及时反馈整改结果。（甲方对分包队伍开出的检查记录和隐患通知单，限时整改完毕。对复查未整改者，对分包队伍责任人首次罚款100～200元/次；再次罚款200～500元/次；三次停工整改。）