编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载

宜兴市全日制劳动合同书范本

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

甲方（用人单位）

单位名称：

单位住所：

工商登记注册类型：

法定代表人或者主要负责人：

联系电话：

乙方（劳动者）

姓名：

性别：

出生年月：

文化程度：

户籍所在地：

现居住地址：

居民身份证号码：

社会保障个人编号：

就业登记证编号：

联系电话：

宜兴市劳动和社会保障局印制

甲、乙双方根据〈〈中华人民共和国劳动法合同》及有关法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一. 劳动合同期限

甲乙双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限

（一）有固定期限的劳动合同：自年月日起至

年月日止。

（二）无固定期限的劳动合同：自年月日起。

（三）以完成工作任务为劳动合同期限：自年月日

起至完成本项工作任务之日止（不得约定试用期）。

实行试用期的，试用期至年月日起至年月日止

（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不

满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不

得超过六个月）。试用期包含在劳动合同期限内。

二. 工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方安排，经过协商，从事岗位（工种）

工作。在履行。如甲方变动乙方的工作内容、工

作地点，应双方协商一致，并变更劳动合同。

（二）甲方对乙方的工作要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按

照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三. 工作时间和休息休假

（一）根据国家有关规定，结合甲方生产经营特点和实际情况，依法约定执行以下第—项

工时制度。

1、标准工时制度；3、综合计算工时工作制（需经劳动保障行政部门批准）。

2、计件工作制度；4、不定时工作制（需经劳动保障行政部门批准）；

执行标准、计件工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过

40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身

体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；执行综合计算

工时工作制的，平均日和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同；执行不定时工作制度

的，工作和休息休假和乙方自行安排。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息和身心健康，甲方应

工作需要必须安排乙方加班加点，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加

班加点工资。

四. 劳动报酬

（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资（包

括加班加点工资）。

（二）乙方在法定工作时间内提供了正常劳动（含试用期），乙方的工资为每月元（甲

方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准）。

（三）甲方确定每月日为发薪日，并向乙方提供工资清单，由乙方签字确认。

（四）甲方根据企业经营效益、市政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方

工资。乙方的工资做增长办法按照（①工资集体协商协议；②内部工资正常增长办法）确定。

五. 社会保险