校企合作协议书

甲方：有限公司

乙方：

经甲乙双方友好协商，确立校企合作意向。于年_月_日至年_月- 日，由乙方为甲方输送相关专业学生实习或就业（依实际输送人数为准）。为明确实施合作细节，甲乙双方本着真诚合作，创造双赢的原则，特制定如下合作细则：

1.输送学生人数及学生素质要求：

a.乙方负责组织，甲方面试，选拔达到以下标准的实习生（实际人数依实际入职人数为

准）：

学生进入甲方企业时需满16 周岁（以身份证为准），乙方有义务审核其输送的实习

生的年龄，确保其真实性，如果出现实习生年龄不满16周岁的，一切责任均由乙方承担；

b.身体健康，无传染疾病；无残疾；无色盲、色弱症状；肝功能正常；裸视

视力0.6以上；女生身高153cm及以上,男生165cm及以上；

c.勤奋刻苦、山区、农村生源佳；

d.其他未尽标准依甲方要求为准。

2.学生实习时间安排

甲乙双方共同组织，定于学生实际入职日起_________ 内为实习期。学生进厂实习前需通过

甲方组织的面试，体检合格后准予进入甲方实习。学生实习结束时，乙方负责在学生毕业当年09_月0匸日前将学生毕业证送达至学生手中，甲方考核合格后将参照学生毕业证书安排实习生转为一般员工。若学生未能在规定时间提供实习生转一般员工所需证书和资料，甲方可拒绝录用并终止该学生实习资格，后果学生自行承担，乙方负责处理。

3.学生实习或就业待遇

a.学生实习或就业待遇依照？？？有限公司薪资福利政策所列之统一标准给付，乙方不随意向学生再收取费用。学生入住甲方宿舍，住宿费用标准与甲方正式员工相同。甲方提供交通车和免费工作餐。

b.甲方依照达有限公司《员工保险手册》之标准，统一为学生代办24 小时人身意外伤

害保险，代办之保险费用由甲方承担。

c.因甲方与乙方实习学生之间并无劳动合同关系，因此甲方不承担为乙方实习生缴纳各类公积金及社会保险金的义务。

d.除按规定需由甲方代扣代缴的税金外，乙方学生应自行缴纳国家规定的相关税费。

4.学生实习管理

a.学生在甲方实习期间，双方各自委派一名联络人，负责跟踪整个协议的执行、沟通和协调，学生由乙方和甲方共同进行管理。

b.甲方应对学生进行必要的上岗前培训和教育，同时结合实习岗位的具体情况，提供必要的生产和劳动保护条件。乙方应配合该条的执行

c.经甲乙双方协商确认，为更好的落实教学计划，培养学生实践能力，乙方同意实习学生在正常顶岗实习以外进行学习与实践，甲方依法予以相应的工时补贴。

d.学生在甲方实习期间，须遵守甲方的规章制度和保密规定，如有违反或其它故意、重大过失行为造成甲方损失者，公司可以视其情况提前终止其实习期并追究法律责任。

e.若实习生因违反安全制度、安全条例、规章制度、操作规程或因实习生自身原因而引起的人身伤亡事故，或在工作场所外发生安全隐患或意外的（包括但不限于非工作时间、非工作场所等），甲方不承担责任，该实习生承担所有责任，乙方负责协助处理

f.甲乙双方合作期间，实习生提前结束实习或更换实习单位需经甲乙双方共同同意，并由实习学生自行向乙方履行告知义务，且按照甲方公司程序和内容在规定时间内办妥工作移交手续。若实习学生自行辞职或旷职，甲方可根据甲方规章制度处理。

g.乙方实习生如在实习期间发生婚育问题，甲方有权取消实习生实习资格，由乙方负

责将该学生召回学校处理，甲方不承担任何相关费用。

h.因实习生之原因，造成甲方、甲方人员或其它人员财物、生命、健康上的损害以及造

成甲方名誉损害的，该实习生承担所有责任。

i 实习学生在实习期间受到事故伤害的，甲方应积极协助进行救治，并及时通知乙方，

由甲方妥善做好救治和善后工作，乙方给予积极配合。

5.乙方学生具有下列情形之一的，甲方有权随时终止其实习或取消录用资格：

a.严重违反甲方的规章制度；

b.不能胜任工作，或工作绩效不佳的（如消极怠工）；

c.因过错给甲方造成较大经济损失或名誉受损的；

d.严重失职，营私舞弊的；

e.被依法追究刑事责任的；

f.有精神病、严重的肝胆肾疾病、精神分裂症及癫痫病、先天性及严重的心脏病、甲亢

及糖尿病、造血系统疾病等病史或正在治疗中，未向甲方说明，或隐瞒真实情况的；

g.冒名顶替他人名义或伪造学历证明，经查实确凿者；

6．其它约定

a.未经书面许可，乙方不得将甲方名称、标识用于对外宣传，否则因乙方行为致使甲方遭受损失、损害的，甲方保留向乙方索赔的权利

b.甲乙双方因不可抗力、或经一方提出其他正当理由不能履行本协议项下约定，经另一方书面确认后，可终止本协议；未经甲方书面同意，乙方不得将本协议任何权利义务转让给第三方。

c.甲方、乙方学生双方当事人的权利义务关系，另行签订实习协议。实习协议没有约定的，以本协议的约定为准；本协议没有约定的，参照甲方依法制定的各种规章制度执行；甲方规章制度未规定的，依照劳动法律法规执行。

d.本协议中任何条款若与法律法规相抵触时，视为无效，但无效仅限于与法令相抵触的部分，不影响本协议的其他部分的有效性。

e.本协议签订后乙方学生开始生产实习前，乙方应向乙方学生宣导甲方的各项规章制度，并保证乙方学生承诺严格遵守。因乙方之行为而与实习生或实习生家长之间产生的纠纷，由乙方按甲方要求进行处理并承担责任，乙方有义务向实习生及家长澄清事实。

f.本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方盖章之日起生效。未尽事宜，双方共同协商，做出补充规定，并与本协议同等效力。本协议未尽事宜及在执行本协议过程中发生的争议，由甲乙双方

甲方：乙方：

甲方代表签字（盖章）：乙方代表签字（盖章）：

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协商解决，协商不成，任何一方均可甲方所在地人民法院提起诉讼。

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