01 激发社会活力的一种有效途径。在实际工作中，实事的内容、做法、
效果，都要听取居民群众的意见建议、接受群众的评审监督。
2015年，社区“两委”依托党政群共商共治工程，畅通诉求渠道，
通过召开议事厅会议，民主协商制定项目和方案，在街道工委、办
02
事处的大力支持下，圆满完成了久筑物业与博泰大厦对院内围墙修 复的协调、社区内乒乓球场地、健身场地两处社区居民体育健身活
3 畅渠道办实事，社区整体的凝聚力和 向心力得到肯定 第二章：办实事强参与，全面推进社区民主自治
1、讲民主求方法，多个层面问计会有所收获
社区群众代表就某某问题讨论
社区群众代表就某某问题讨论
社区两委采取党政群共商共治需求走访调查、社区党建工作问计会、社区建设工作问计 会的多种形式，通过党员和居民建言献策，征集社区党建和社区建设可行性建议20余条， 居民需求30余项，其中13项在党政群共商共治工程和社区公益金使用分别立项，为争取 最大程度的满足不同人群的多方面的需求做了大量的工作，收到良好的效果。
第二章：办实事强参与，全面推进社区民主自治
2、重培育强参与，党群聚力凝心投入和谐社区建设。
“乐逸生活”党员志愿服务队是依托社区文体协会而成 立，取自原“乐逸社”的名称，“乐逸社” 是一个以开 展文艺活动，丰富社区居民文化生活为目的社会组织。 在社区优秀党员张某某、某某、忻某某、刘某某、文某 某等同志的带领下，率领200余名党员群众，从原来单 纯地为活跃社区文化生活的文艺队伍，逐步发展成为以 党员先锋模范作用为引领，以文艺创作演出为载体，宣 传党的方针政策，共创和谐社区为己任的一支志愿服务 队伍。
同时利用工作例会对党的路线方针政策和相关工作法规条例内容 进行学习，由社区服务站工作人员轮流讲解新的政策及现实的法 律法规、办事程序，社区每个人虽然相对有分工，但同时也能熟 悉彼此的工作业务和工作方式，这样不仅提高了综合业务水平和 队伍整体素质，还逐步实现了由被动服务向主动服务、单一服务 向全方位服务、无序服务向有序服务的转变。
社区积极试行“568”社区自治路线图，拓宽自治空间，推行社区协商民主制度，促进 居民的民主参与机制建设，充分发挥社会组织作用，努力提高社区“自我管理、自我教 育、自我服务和自我监督”的能力，逐步增强了居民对社区工作的知晓度和满意度。
1
讲民主求方法，多个层面问计会有 所收获
社区民 主自治
2 重培育强参与，党群聚力凝心 投入和谐社区建设
前言
2015年，幸福路社区在泉塘街道工委、办事处的正确领导下，以“科学发展观” 为指导，以“和谐社区”构建为宗旨，以“机制创新”、“文明创建”和“十分 钟服务圈”为载体，创特色，优品牌，强党建，创新机制，从实际出发，注重实 效，取得了较好工作效果。社区两委换届及体育生活化示范社区创建等重点中心 工作，以社区“两委一站”为实施共同体，依托社区和谐促进员协会、文体协会、 社区“乐逸生活”党员志愿服务队等社区社会组织，圆满完成了各项工作任务。 现将社区工作总结如下：
加强思想教育
利用各种会议，采取集 中学习
观看廉政教育宣传片
利用各种会议，采取集 中学习
党建文化进社区读书月
纪念建党94周年《迎七 一红歌赛》主题党日活
动 参观《某某某抗战纪念
馆》
外聘教授讲党课等 其他多样的形式……
第一章：抓班子社区民主自治
积极试行“568”社区自治路线图
“乐逸生活”的志愿服务形式新颖多样，能够积极配合 街道和社区完成重点中心工作的宣传，参与敬老、助残、 维稳等各项工作的志愿服务活动，为建设和谐社区发挥 着重要作用。
第二章：办实事强参与，全面推进社区民主自治
3、畅渠道办实事，社区整体的凝聚力和向心力得到肯定
党政群共商共治是把问政、问计、问需于民，作为加强社会治理、
干净整洁的办公环境，工作者良好的精神面貌，内部设施的标准 化建设和完善，带给了居民耳目一新的感觉，树立了社区制度化、 专业化、规范化的形象，提升了社区服务的功能和质量。
第一章：抓班子带队伍，党委主体责任有效落实
3、重教育，党员干部队伍责任意识明显提升
社区党委始终将党员干部思想教育工作 放在首位，利用各种会议，采取集中学 习的方式加强思想教育，提升理论水平。 以十八大精神、新党章、党史和观看廉 政教育宣传片等为主要学习内容，同时 通过组织社区党员干部开展纪念建党94 周年《迎七一红歌赛》主题党日活动、 外出参观《某某某抗战纪念馆》、爱国 主义教育影片观赏、党员趣味运动会、 党建文化进社区读书月、外聘教授讲党 课等活动，对社区党员干部进行爱国主 义和廉洁自律教育，使党员干部的党员 意识、责任意识、廉政意识均有了明显 的提升。
1 抓班子带队伍，党委主体责任有效落实 2 办实事强参与，全面推进社区民主自治 3 强治理重化解，确保社区安全与稳定 4 情况清服务实，落实各项政策扎实有效 5 以创建促活力，有效提升社区运动文化 6 存在问题及明年工作思路
1 抓班子带队伍，党委 主体责任有效落实
1、强基础，“三委”班子队伍建设圆满完成
6个
党支部
1495
名户代表
34人
居名小组长
40岁
居委会成员 平均年龄
在社区党委、纪委换届选举工作中，社区党委为便于实行党员网格化管理，结合社 区党员实际居住分布情况，将社区党委由原有4个党支部调整划分为6个党支部。将 社区居干党员和相对年轻、有热情、肯奉献的居民党员纳入社区党委、纪委及党支 部班子，强化了党委、纪委班子队伍。
本届居委会换届是采取户代表方式进行选举，共有户代表1495人，推选产生居民小 组长34人、居民代表68人。新一届社区居委会5名成员，平均年龄40岁，全部为大 专以上文化程度，社区干部素质明显提高，干部结构得到了优化。
第一章：抓班子带队伍，党委主体责任有效落实
2、严管理，服务功能和质量进一步提升
幸福路社区党委对全体工作者严格要求，认真执行工作者考勤制 度、例会制度、学习制度、卫生包片制度、大事记、档案管理、 首问责任制等制度，由于社区两委换届，社区工作重新分工调整， 社区工作者积极做好工作交接，建账建册，强化基础工作的管理。