宾馆员工合同范本
宾馆员工合同范本
随着人们法律意识的建立，合同的用途越来越广泛，它可以保护民事法律关系。拟定合
同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的宾馆员工合同范本，希望对大家有
所帮助。
宾馆员工合同范本1
甲方(用人单位)： 法人代表(主要负责人)： 乙方(员工)：户籍地址： 身份
证号：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙
双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称
合同),共同遵守。 一、合同期限 本合同从用工之日年月日起至年月日止，其
中试用期为天，最长不超过法律规定试用期限。 二、薪酬待遇 按照甲方现行工资
制度确定月基本工资为元，全勤奖元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确
定。乙方可享受公休假天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金元，甲方给予发放
统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。 三、
劳动纪律 1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。 2、
乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。
3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经济处罚，情节严重者解除劳动合
同。 四、劳动争议 甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引发劳动争
议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院
提出诉讼。 五、合同解除 (一)符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同： 1、
甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。 2、乙方因患病或
因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。 3、乙方严重违反宾
馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。 4、
乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。 (二)、符合下列情形的，乙方可解除劳动
合同： 1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。 2、甲方工资低于当地人民政府规定
的最低工资标准的`。 3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严重危
害乙方心身健康的。 4、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。 六、
其他事项 1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故，由乙方自行承担。 2、
乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。具体包括上下班途中、下班时间等。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日宾馆员工合同范本2
甲方： 乙方： 根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、
协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签字之日起生效，本合同一式两份，
甲乙双方各执一份。 一、聘用合同期限 本合同期限为年，自年月日起至年
月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。 二、聘用合同关系 1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬(每
月日开支)。 2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并接受甲
方的工作安排和要求。 三、聘用合同义务和权力 1、甲方根据有关法律和规定，制
定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考
核标准和各项工作要求、标准。并以此作为履行本合同的有效依据。 2、甲方有根据岗
位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方
面学习或培训的 3、甲方应为乙方提供工装。 4、甲方有根据乙方的工作效率的高低
及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
5、甲方根据有关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。
6、
乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给
予相应处理的权力。 7、乙方应严格遵守法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、
要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。 四、聘用合同
的变更、解除、终止和续签 1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2、因工作需要，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，并
以书面形式确定合同变更的内容。 3、甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。 4、
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承担： ①
连续旷工日以上或一月内累计旷工次者； ②违反工作规定或操作规程，发生责任事
故，或失职、渎职、造成严重后果的； ③严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工
作无法正常进行的； ④违反国家法律法规，被刑事处罚的； ⑤在试用期间被证明
不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的； ⑥合同期限未满，擅自离职甲方有
权扣除乙方当月工资。 5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应提
前告知乙方： ①患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他
工作的； ②经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考
核仍不合格的。 ③除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方
应当坚持正常工作，继续履行本合同。 6、有下列情形之一的本合同即行终止： ①
本合同期限届满、 ②甲方双方约定的合同终止条件出现。 8、本合同期满时，甲乙
双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一个月内办理。
合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同
的期限与原合同期限相。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表
人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日
_________年____月____日宾馆员工合同范本3
甲方： 乙方：性别：年龄：籍贯： 身份证号码：联系电话： 签订合同
时间：年月日至年月日从事工作 一、合同条件： 1、凡自愿在本酒店工作，
年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。 2、签订本
合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。 3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯
罪前科。 二、工资待遇及福利： 1、工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人
表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。 2、每月享有带薪休息日。 3、员工签订合同
以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。
三、合同终止及辞职： 1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。
合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。 2 、凡经考核不适
应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。 3、工作期间，屡次违