劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
甲方：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
注册地址：
通讯地址：
乙方：性别：
户籍类型：□非农业□农业
居民身份证号码：
居住地址：邮政编码：
户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1．固定期限：从年月日起至年月日止。
2．无固定期限：从年月日起，至法定或约定的终止条件出现时止。
3．以完成一定工作为期限：从年月日起至工作完成止。完成工作的标志。
（二）甲乙双方同意按以下第种方式确定试用期：
1．无试用期。
2．试用期为个月（试用期包括在合同期内）。
三、工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。根据乙方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。如甲方派乙方到外地或外单位工作，应经双方协商一致，并签订补充协议。（二）乙方工作应达到符合岗位说明书要求标准。
（三）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，经与乙方协商一致并签订补充协议，可以调整乙方的工作岗位。
四、工作时间和休息休假
（一）甲方安排乙方执行□标准□综合□不定时工时制度。
1 . 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2 . 执行综合计算工时制的，乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。采用以月度或年度为周期综合计算工作时间，乙方所在岗位实行综合计算工时制须经劳动保障行政部门审核批准。
3 . 执行不定时工时制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。乙方所在岗位实行不定时工时制须经劳动保障行政部门审核批准。
（二）除特殊情况外，休息休假按照国家相关规定执行。
五、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资为元/月，乙方加班费的计算基数为正常工作时间的工资。甲方每月支付给乙方的工资包括：正常工作时间工资、加班工资和绩效奖金三部分，其中绩效奖金的具体数额根据绩效考核结果核算，按月发放。甲方可按依法制定或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
（二）甲方每月日为发薪日（如遇节假日顺延）。
（三）甲方安排乙方加班加点的，加班工资按《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定执行。
六、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方按国家及省、市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。（二）乙方患病或非因工负伤期间的工资按国家及各省、市有关规定执行。
（三）乙方在工作期间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
（四）乙方停工期间、休假期间的工资待遇按国家及省、市有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动纪律
（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方的所有规章制度均会通过邮件或在办公自动化系统上发布和公示。乙方有义务及时登录相关系统自行认真阅读有关规章制度。
（二）乙方应遵守职业道德，遵守工作规范和安全操作规程，履行所从事岗位的职责，服从工作安排，按时完成甲方规定的工作任务。
（三）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高职业技能和安全生产意识。
（四）乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
（五）乙方应遵守国家和地方有关计划生育政策和治安管理处罚的法律规定。
（六）乙方违反劳动纪律的，甲方可根据规章制度及有关规定进行处理，直至解除劳动合同。
九、劳动合同的解除、终止和经济补偿
（一）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定执行。（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并协助乙方在15日内办理完人事档案和社会保险关系转移手续，乙方须积极配合。如因乙方原因延误前述手续的办理，乙方自行承担由此产生的全部责任。（三）合同未满乙方要离职，转正员工需提前一个月提出申请，试用期员工需提前三天提出申请。按照双方约定，双方进行工作交接。应当支付经济补偿的，在办结完工作交接后支付。
十、争议处理
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他约定
（一）乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
（二）甲乙双方同意以本合同记载的地址为双方通知的地址，任何一方的通知、信函发送到该地址均视为对另外一方的有效送达。任何一方更改上述地址的，必须以书面形式通知另一方，否则将仍以本合同记载的地址为准。
（三）因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应向甲方赔偿损失。赔偿额确定后，乙方同意甲方从其工资中扣除，但甲方不得违反关于工资支付的法律法规的规定。乙方在办理离职手续时，如果赔偿款尚未结清的，视为乙方未完成工作交接。（四）甲乙双方解除或终止劳动关系时，乙方应按照劳动合同及甲方有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，，具体离职交接项目以《员工离职交接表》中所列项目为准。否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括支付经济补偿、出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。
（五）乙方同意甲方及其关联方以任何形式和表现手法在任何媒体上无偿、无限期地使用带有乙方肖像的图片、照片或视频（含音频）等作品，同意甲方及其关联方对其肖像及作品进行任何改动和加工（包括拼贴、剪辑、漫画、雕刻、雕塑、或用任何介质制作演绎作品），并用于发表、出版、展览及商标、广告等任何合法目的（包括商业目的）。乙方承诺不对甲方及其关联方使用、发行带有乙方肖像的作品而产生的收益主张任何权利。
（六）乙方在劳动合同期限内创作的职务作品，乙方享有署名权，著作权中的其他权利属于甲方。
（七）乙方因参加甲方或其关联方组织或参与组织的摄影、书画、诗歌等各种文艺创作及其评选、竞赛活动而向甲方或其关联方提交的非职务作品，乙方享有署名权，并同意著作权中的其他权利由甲方（或其关联方）和乙方共同享有。甲方及其关联方有权以任何形式和表现手法在任何媒体上无偿、无限期地使用带有该等非职务作品，有权对其进行任何改动和加工（包括拼贴、剪辑、漫画、雕刻、雕塑、或用任何介质制作演绎作品），并用于发表、出版、展览及商标、广告等任何合法目的（包括商业目的）。乙方承诺不对甲方及其关联方使用、发行该等职务作品而产生的收益主张任何权利。
以上（五、六、七项）同意和承诺的效力独立于本劳动合同的效力。不论本劳动合同因何种原因（包括但不限于终止、解