2016年度招聘计划及费用预算表
一、招聘目的通过招聘的开发与管理，为各部门提供招聘工作的流程和依据，建立良好的人才选用机制，满足公司发展对岗位人才的需要
内部招聘：内部调动□岗位轮换□内部推荐□公司网站□内部微信□
二、招聘方法/ 渠道
外部招聘：网络媒体□橱窗广告□小区广告□现场招聘会□校园招聘□厂区横幅□
三、年度招聘费用预算总计= 13420 元/年
四、年度公司人员编制定额（人）目前人员配置额（人）149人
五、年度各部门岗位设置、人员配置规划六、招聘实施预算明细
岗位名称定编人数现有人数申报人数核定人数招聘渠道预算费用备注
焊工21 58同城3200元/年2016年12月28日到期装配工16 前程无忧网3500元/年2016年11月9日到期折弯工 2 橱窗招聘2700元/季可间隔张贴
600元/季3场场次自由安排
现场招聘
3000元/700元-人才2/13（VIP）、2/20(普通)
厂区横幅120元厂区外围墙售后工程师17 广告张贴300元小区内张贴机械工程师17
软件工程师 2
销售经理14
综管部经办人：分管领导审核：总经理审批：。