生产副总聘用合同范本
【篇一：副总经理聘用协议】
副总经理聘用合同
聘用方（以下简称甲方）：
受聘方（以下简称乙方）：
经甲方讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的副总经理，乙方同意接受甲方委托，协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，达成一致意见，签订本合同，以资
双方共同遵守。
一、聘用职务和合同期限
第一条甲方聘请乙方担任副总经理, 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。第二条聘用期限年，自年月日起至年月日止。合同期满前一个月，经双方协商，可以续订聘用合同。合同期满未续，订聘用关系自然终止。
二、权利、义务及工作内容
第三条乙方权利
(一)对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。
(二)对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。
(三)对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。
(四)对各职能部门经理的工作有监督、检查、考核和工作指导权。
(五)拥有部门经理级以下人员的人事任免权。
(六)根据工作需要有代理各职能部门经理行使权力的权力。
(七)总经理授予的其他一切权力。
第四条乙方的义务
（一）对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。
（二）对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。（三）对各职能部门经理工作中的重大失误负领导责任。
（四）对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。
（五）对资源配置的合理性负责。
（六）对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。
（七）对为履行好总经理交办的临时事务负责。
第五条工作内容
（一）主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
（二）审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部
管理
（三）合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售
进行监控，保证企业年度目标的实现。
（四）对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，
授权范围外积极反馈、跟踪。
（五）广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目
标和远
景规划。
（六）在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等
企业发
展的关键领域实行战略管理。
（七）负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。
（八）协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。（九）充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决
问题的可行性措施并
向总经理汇报。
（十）召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、
听取各职能部门的汇报，进行关系协调。
（十一）完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他
事务。
三、工作条件和劳动关系
第六条工作时间和休息休假
（一）乙方实行不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。（二）乙方在合同期内享受国家法定的节假日、公休制度以及公司
规定的员工休假制度等福利条件。
第七条劳动报酬
（一）乙方实现总体目标，年薪为人民币万元（含个人所得税，社
会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
（二）年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的%奖励乙方。
（三）电话费实行实报实销。
四、社会保险
第八条由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要
求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种
社会保
险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
第九条如需要缴纳社会保险，甲方按新疆维吾尔自治区上年度的全自治
区的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。
在职权范围内履行职务的处理
第十条乙方未在职权范围内履行职务的处理：
（一）若甲方发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方
有权制止，并可以解聘。
（二）若乙方的上述行为给造成甲方损失的，甲方有权要求其按实
际损失予以赔偿。
（三）若实际损失无法计算的，按乙方年薪总额（包括奖金）的％予以赔偿。
六、乙方侵占、挪用甲方财物的处理
第十一条乙方侵占、挪用甲方财物的处理：
（一）非经甲方同意，不得将甲方的财物为其本人及其亲属侵占、
挪用或服务。
（二）违反上述规定，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权
解除乙方一切职务，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造
成的损失。
（三）违反上述规定，不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔
偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其
情节轻重决定其职务的聘用。
七、合同变更、终止和解除
第十二条合同的变更
（一）在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任副总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人
员的报酬支付。
（二）如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除该合同。第十三条合同的终止
（一）聘用合同期满或或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
（二）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
（三）在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第十四条合同的解除
（一）乙方有下列情况之一的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任：a、乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的；
b、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
c、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
d、被依法追究刑事责任的。如乙方违法经营给甲方造成损失的，由乙方依法承担相应法律责任。
如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且甲方认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予经济补偿。
（二）因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的，乙方有权单方解除合同。
（三）因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合同篇二：副总聘用合同
营销副总岗位聘用协议
甲方（用人单位）：（以下称“甲方”）
单位名称：*******有限公司
法定代表人：***
地址：*************************
乙方（受聘人）：（以下称“乙方”）
姓名：
性别：出生年月：
民族：文化程度：
身份证号码：
住址：
根据相关法律法规，经甲、乙双方协商一致，就聘用事宜达成协议如下：
第一条：岗位
1、甲方聘用乙方在营销部中心从事劳务工作，乙方行政职级或专业技术职务为：营销副总
3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和薪金水平，乙方应予以配合。
4、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度
5、乙方应按时按质完成甲方规定的工作任务，服从甲方按规章制度进行的管理。
6、乙方应当爱护甲方的财产，全面维护甲方利益。
第二条：聘用期限
1、聘用期限即自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。
2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，应在本协议到期前一个月内重新签订本协议，否则视为无意续签。
第三条：劳动报酬和保险福利
1、受聘期间乙方按劳动报酬实行、根据工作责任和任务享受下列薪酬：年薪= 8550元（月薪部分+其它部分）+ 年终奖部分
（1）、月薪部分：基本工资为人民币1500元/月、岗位工资为人民币4130元/月、考核工资为2070元人民币/月。
（2）、其它部分：五险一金450元/月、通讯费400元月（由公司充入手机帐户）。
（3）、年终奖则以年末利润分成形式予以体现，具体发放标准见合同附件。
2、乙方固定薪金中包括：基本工资、绩效工资、提成等组成；节假日、法定休息日及其它时间的加班费、奖金。
3、甲方支付给乙方的薪金中已经充分包含乙方承担保密义务、竞业限制义务的对价，以及劳动法规定的其他待遇（商业保密与员工竞业禁止的相关约定另见附件）。
第四条：劳动保护和工作条件
甲方根据国家有关规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
第五条：过失性解除协议的情形
乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：
1、乙方在订立本合同时有重大隐瞒及虚假申报的；
2、严重违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的；
3、乙方连续旷工超过3日，或一年内累计旷工超过10日；
4、乙方因私出境逾期不归的；
5、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
6、不服从甲方工作安排的；
7、被有关国家机关依法处以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被强制戒毒的；
8、被司法机关依法劳动教养或被追究刑事责任的。
第六条：非过失性解除协议的情形
凡有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应提前30天以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
3、岗位聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成
一致意见的；
第七条：乙方解除协议的情形
凡有下列情形之一的，乙方可以解除本协议，但国家另有规定的除外：
1、乙方在试用期内；
2、乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
3、乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬或甲方未提供协议所约定的劳动条件的；
第八条：经甲、乙双方协商一致的情况下，本协议可以解除。
第九条：有下列情形之一的，本协议终止：
1、协议约定的聘期期满的；
2、甲方解散或者被撤销的；
3、乙方退休、退职、死亡的。
第十条：经济补偿
有下列情形之一的，甲方应给予乙方经济补偿，经济补偿的标准为：根据乙方在甲方工作年限，每满一年给予乙方相当于一个月基本薪
金的经济补偿。
1、甲方依据本协议第六条的规定提出解除协议的；
2、乙方依据本协议第七条第2项、第3项的规定提出解除协议的；
3、甲方依据本协议第八条规定提出与乙方协商解除本协议的，但由
乙方提出协商解除本协议的除外。
第十一条：违约责任
1、合同期间，双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，应根据
其后果和责任大小，予以赔偿。
2、甲方有权在乙方的年薪中扣除上述违约金或赔偿金。
第十二条：其他事项
1、乙方须向甲方交付一份完整的五年工作规划，乙方的年度工作进
度与业绩完成程度将作为甲方考核依据；
2、乙方须在每月交付一份完整的月度工作计划，乙方的月度工作进
度与业绩完成程度将作为甲方每月考核依据；
3、甲方如为乙方出资提供研修、培训等其他特殊待遇的，可在另行
签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。
4、本协议内容如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致，均
以法律、法规、规章和政策为准。
5、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、
法规、规章和政策规定执行。
6、甲、乙双方因履行本协议发生争议，应当协商解决；协商不成可
向甲方所在地相关主管单位提起劳动争议仲裁或向甲方所在地人民
法院起诉。
第十三条：本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效，本协议一式
两份，由甲、乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。
甲方：（签章）乙方：（签字）
法定代表人或委托代理人：（签字）身份证号码：
签订日期：年月日签订日期：年月日
附件一：
聘用期间的效益分成
为稳固经营管理，甲乙合作期限为五年。除约定的月薪以外，乙方
按年享受效益分成：
一、效益分成：
1、第一年企业运营所得净利润*12%做为分红，乙方得其中50%做
为个人分红。其余50%净利润留在公司，做为下一年运营流动资金。
2、第二年、第三年、第四年依第一年分红比例进行分红。
3、第五年所得净利润全额进行分红。前期第一年至第四年余留的利润亦全部为乙方个人分红全部进行分配。
4、若聘用合同未至期满而双方解除聘用关系（包括辞职、辞退、开除等一切原因），则乙方无权享受当年红利分配，但以前年度的红利留成仍发放给乙方。
5、年度利润考核指标：
第一年以投资总额*15%为年度利润计划目标；
第二年以投资总额*25%为年度利润计划目标；
二、以后各年度以15%递增。
三、支付方式：甲方在每年1月15日前支付上一年度效益分成款到乙方个人帐户中。
四、利润计算方法：
1、毛利=销售额-商品成本-1%公益金-1%风险金-3%储备金
2、利润=毛利-投资款利率-营销店铺、场所租金-营销中心成员工资-固定办公设备损耗-税费-水电杂费-1%活动经费-营销推广费用-经营过程中产生的折损-计划外费用.篇三：副总经理聘用协议
聘任协议
甲方（聘请方）：砚山县苑科工贸有限公司
乙方（应聘方）：（身份证号码：）
甲乙双方经充分协商，由公司总经理会议决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条、聘用期限：聘用期限一年，自2014年起至止。聘用协议期满前一个月，经
【篇二：生产总监聘用协议doc】
生产总监聘用合同书
签订地点：
甲方： xxxxx 乙方： xxx
甲方聘请乙方担任甲方的生产总监，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商一致，签订本合同。
一、合同期限：
1、本协议生效日期为2013 年12月25日。
2、公司对乙方进行业绩考核的时间，从 2013 年12月25日起至2018 年12月
25日，共 60个月。协议期满后甲方根据乙方的工作业绩及双方合作意愿，友好协商是否续约。
二、乙方权利职责：
1乙方受聘为公司的生产总监后，对公司的生产、工艺、质量、安全负责，享有赋
予的职权和履行同等义务，主持工厂的生产、工艺、质量、安全管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作。
2.根据生产订单制定生产计划、年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理
批准。
3.组织实施年度生产计划和技改方案;
4.根据实际需要，改进公司生产质量管理机构、方案，完善各项具体规章和管理
制度，并监督各项规章制度的实施。
5.提请总经理聘任或者解聘生产或管理人员。
6.拟定所辖员工的工资标准、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后
执行。
7.对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。
8.主持和召集生产质量、进度、技术、安全等工作会议;
9. 完成总经理要求乙方的其他工作任务。
三、乙方工作目标
1
1.有效组织生产，订单完成率100%，发货及时率大于95%（按月发货批次计算），
未及时发货批次最大延迟时间小于24小时。
2.小包粉产品一次合格率大于97%，大包粉一次合格率大于90%。
3.组建培养一只团结高效的生产团队。
4.建立健全一套简洁有效的质保证系统，并有效实施。
5.拟定一套适宜的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化，
2014年4月31日前实现扭亏。
四、甲方对于乙方工作业绩的奖惩及结算方法：
1、甲方给与乙方提供的薪酬待遇的基本形式为：月薪+绩效考核+
年底奖励。协议月薪￥5000元，次月发放。绩效考核以一次合格
率考核指标为准，每一个百分点，奖励或处罚￥200元。
2、凡因质量问题产生退货事件，甲方可根据损失情况对乙方实施￥500~2000元罚款。
3、在订单保证前提下，乙方未按规定期限帮
助甲方实现扭亏，或因乙方生产、品质控制不利造成订单流失，视
为乙方不称职，乙方自动离职。
4、年终奖励办法：
4.1甲方奖励乙方企业年度净利润的20%，或根据企业发展需要结
转下一年度。
4.2甲方根据乙方工作业绩奖励乙方￥40000元奖励。
5、虽完成了工作考核目标，但出现乙方管辖员工发生因工伤亡事故致使公司赔偿或补偿其损失5万元以上，甲方有权停发或减发年终
奖励。
6、个人所得税均由个人缴纳。
五、甲方对乙方的支持：
1.甲方提供资金满足乙方提出设备改造合理要求，该部分资金进入
固定资产折旧计算，不计入成本。
2.乙方有在辖制范围设立岗位、人数及工资待遇及奖惩办法的权利，除报请总经理批准外，其余人员不得干涉。
2
3.对公司各项财务费用及整体运营状况具有知情权，对生产相关各项采购费用具有监督权。
4.甲方各项生产所需原辅料保质保量按时到位。
5.甲方有义务帮助乙方募集生产员工，供乙方挑选、留用或淘汰。
6.乙方工作职责对总经理负责；服务于销售总监；接受财务部门监督，其他人员无权干涉。
7.有权监督服务于生产、销售各二线部门的工作，对于保障不利的
情况提出批评或处罚意见。
六、竞争限制：
1、乙方在甲方任职期间不得与任何第三方正式或非正式的建立相同的业务合作关系或聘用关系。
2、乙方在任职期给甲方公司造成经济损失或名誉损害的，视情节轻重，给与其任期内总工资收入的50％以上的赔偿。
3、乙方离职两年内不得从事与甲方相同行业。
七、协议的终止：
本协议届满，聘用合同终止；双方经协商同意，可在合同届满前一
个月向对方表示续签意向，续订合同。
八、附件
双方均应严格遵守本协议书的各项约定，否则，应赔偿另一方所受
的全部损失。
本合同未尽事宜，双方友好协商解决。
本协议书经双方签字或盖章之日起生效，并由合同签订当地进行法
律公正。正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方： xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 法定代表人：
乙方：身份证号：
年月日
3
【篇三：副总经理聘用合同】
副总经理聘用合同
甲方（聘用方） ______________________________________
法人代表__________________
公司地址：____________________________________________
乙方（受聘方）： ___________________
家庭住址：____________________________________________
身份证号：
_____________________________________________
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经
协商一致达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议），双
方应诚信共守。
第一条聘用期限
1. 聘用期限：自2012年月日起至年月日止，其中试用期60天
自1 月日入职之日算起。
2. 聘用期限到期时双方可协商续订。
第二条聘用岗位
1. 甲方根据需要聘用乙方为副总经理。
2、乙方应完成该岗位所承担的工作职责：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的
经营管理目标及发展目标。依照具体授权负责构建和管理公司行政
人事体系、财务体系、运营体系，全面推进，逐步实施制度化、规
范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高
效团队。（具体责权和工作内容见附件《副总经理岗位职责》） .
第三条聘用待遇
1.聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用职务工资制+年度年度绩效
奖的计核办法，其中：试用期月工资标准元（含个人所得税）,试用期满后月工资标准元（含个人所得税），年度绩效奖依照公司的考
核制度，按考核结果发放。（如双方合作圆满，下一年度可实行年
薪制）
2. 聘用期间，甲方根据本公司的有关规定和实际情况为乙方办理养
老保险等社会保险。
3. 聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员
对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四条工作纪律和奖惩
1. 乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头
服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核
和监督。
2. 甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否给
予相应的奖惩。
第五条聘用合同的变更、终止和解除
1. 聘用合同订立后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双
方应协商一致，订立相应的变更合同。
2. 聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行
终止。
3. 一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经
双方协商一致，聘用合同可以解除。
第六条竞业保密
1.乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内及聘
用期外均有保密义务。
2.未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方
同类或者相竞争的行业。
3、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订
立合同或者进行交易；
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；
6、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金；
7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行；
8、不得从事其他违反法律规定的行为；
第七条合同解除
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、违反本合同第六条的规定。
2、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。
3、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。
4、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。
第八条违反合同的责任
1. 因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
2. 任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
第九条其他事项
1.《副总经理岗位职责》是本协议有效附件.
2. 双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人：
订立日期：年月日订立日期：年月日
公司总经理聘用合同书 聘请方：XX有限公司（以下简称甲方） 受聘方：（以下简称乙方） 为发展XX有限公司的事业，便于受聘方的成就与发展，甲、乙双方本 着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议; 一、聘用期限 第一条：合同有效期自X年X月X日起至X年X月X日止。聘用期为五年。 二、聘用职务 第二条：甲方聘乙方为XX有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。 三、聘薪标准 第三条：乙方在担任XX有限公司总经理职务期间，每月基本工资为（大写）_______ 元人民币,每月工资于次月20日发放，遇节假日提前或者顺延。 第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。 四、工作范围及职责 第五条：1、是否有对外签定合同的权利? 2、决策权及管理权限? 3、资金授权? 4、工作目标或年利润?（制定详细并具有衡量性的标准） 5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作情况及问题。
6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门研究后，由财务部配合执行。 五、保险福利待遇 第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险，保费由公司承担;;合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行承担。第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。第八条：，乙方在甲方工作一年以上、并且成绩突出，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。六、双方义务及职责第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。 第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的情况下，公司根据其表现，可给予一定的奖励;乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80（再推敲）的情况下，公司有权在其工资数额内，给予工资总额的10（再推敲）的资金惩罚。乙方在完不成公司整体目标效益60的情况下，甲方有权辞退乙方。 第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出申请，在甲方确 定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间;未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资（及奖金等）公司不予发放;如自动离职，对未结的工资（及奖金等）不予发放;有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金，违约金为
专利购买聘请合作协议 甲方： _______________________ 乙方： _______________________ 签订日期： ___ 年____ 月_____ 日 甲方: 乙方： 本协议甲乙双方以市场、专利、合作及购买的方式，经过平等协商，在真实充分地表达各自意愿的基
础上，根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。 一、甲乙双方达成专利价值为万人民币，甲方出资 万人民币购买乙方的专利使用权，剩余款项每年支付余款的％，甲方在 年月日前付清。 本合同转让的专利权： （一）为专利。 （二）发明人/设计人：。 （三）专利权人：。 （四）专利授权日：。 （五）专利号：。 二、因使用该产品的设备技术性较强，甲方以25%勺分红请乙方作甲方公司（ ）的技术总监。 三、合作分工: 1、甲方负责建立营销团队，开发市场，提供设备资金、物料采购，产品销售，产品配送，财务管理，生产管理等。 2、乙方负责项目技术开发，生产培训，生产监控，产品管理等。
3、甲方负责向国家申请相关项目补助金、乙方予以配合，申报及运作等费用由甲方承担。 4、公司盈利达到5000万元时，甲方负责组建产品开发研究所，从公司利润中抽取8% —15%乍为开发经费，所长由乙方担任 四、权利义务： 1、乙方应当在甲方的配合下，以其所具备的技术水平为基层，研发出更为科学更有市场前景的新节能产品。 2、乙方负责公司的技术咨询、培训及开拓业务进程中提供技术支持，完成新产品的设计改变、并开发新技术，保证新产品比第一代产品更优越。 3、在甲乙双方新成立公司此合同正式生效后，乙方不能以任何理由与第三方合作新技术及经营。 五、共同开发项目的成果归属与分享： 1、合作期间甲乙双方新开发的项目，其专利权属于甲、乙双方共同拥有。 2、一方转让其拥有的专利权时，另一方可以在同等条件下优先受让。 3、合作各方中，其中一方单方书面声明放弃专利申请权的，可由另一方单独申请。 4、开发项目被授予专利以后，放弃专利申请权的乙方可以免费取得该项专利的普通实 施许可，该许可不得撤销。 5、一方不同意申请专利的，另一方不得单方申请专利。 六、收益分配： 1、该项目所得的利润按合作方所占比例分成，其中甲方占分成85%乙方占分成15% 在保证项目正常运作的情况下，每年进行年终分红一次（每年月对上一年度红利进行分成）。 2、公司应当每月支付给乙方薪酬暂定为万元。
事业单位聘用合同范本 聘用单位(甲方)： 受聘人员(乙方)： 中华人民共和国人事部 填写说明： 1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。 甲方(聘用单位) 名称：________________________ 法定代表人或委托代理人：____________ 地址：________________________ 邮政编码：_________ 联系电话：____________________ 乙方(受聘人员) 姓名：_____________
性别：_____________ 出生年月：_____________ 身份证号码：________________________ 住址：______________________________________ 联系电话：____________ 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2019]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一 .聘用合同期限 本合同期限按下列第__项执行： (一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。 (二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 (三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。 二 .聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在_______部门从事 _________岗位的工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 1、___________________________________________________ 2、___________________________________________________
技术人员聘用合同书范本 聘用单位甲方：_______________________ 单位性质_______地址______________________ 受聘人乙方：_____________________ 性别_______学历_______户口所在地___________________________________ 身份证号码_____________________ 为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。 合同期限 本合同自年月日起，年月日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。 工作内容 1.甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。 .乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。 .甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。 工作条件和保护 1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。 2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。 工作纪律 1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。 2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。 工作报酬和时间
1.乙方在试用期，月薪为元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。 2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。 保险福利待遇 1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。 2.乙方患病或非因工负伤医疗期的’规定按国家有关规定执行。 3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。 双方约定其他事项 违约责任 合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》附件一和《聘用合同续订书》附件二。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。 人事争议处理 甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日 60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。 签订合同时间 甲方法定代表人签名或盖章： 委托代理人： 年月日 乙方签名或盖章： 年月日 合同鉴证 鉴证机构盖章：鉴证人签名或盖章： 鉴证时间：年月日
总经理聘用合同范本 甲方（聘请方） 乙方（应聘方）（身份证号码：） 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限： 聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，能够续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条经营治理模式 1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司治理、生产经营、市场开拓工及财务治理工作； 2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币XX万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金； 3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户； 4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和治理； 5、甲方承诺：将公司每年利润的25％以及公司当年总产值的3％作为绩效奖金发放给乙方；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。 第三条甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有所有权； 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、爱护等方面进行监督检查； 3、甲方有权指派一人担任公司监事，直截了当负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等； 4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营治理权； 5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的治理。 第四条乙方的权利与义务 1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务打算内各项经费的开支； 2、全面负责公司的经营治理工作，行使董事会授予的生产经营治理职权； 3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事治理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案； 4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴； 5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面治理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，治理公司账目，对乙方负责并报告工作； 6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）； 7、经甲方书面同意，乙方能够对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料
公司技术副总经理聘用合同书 聘请方: 安徽科发信息科技有限公司以下简称:甲方 应聘方: 朱兴中先生以下简称:乙方 甲方由于工作需要,总经理决定聘任乙方担任甲方的技术副总经理兼技术总监。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。 一、聘用内容 甲方聘任乙方担任甲方公司技术副总经理。主管公司技术中心、品质部、工程服务部、生产工程部，以及总经理委托的工作。 二、聘用期限:二0一四年7七月一日至二0一九年六月三十日止五年。若双方合作愉快,乙方身体适应,合同期满后双方再谈续签合同事宜。 三、工作内容和义务 1、对甲方技术研发、新产品开发、技术更新升级、生产品质、工程服务、生产工程、技术管理等负全面责任,行使公司技术管理职权;协助总经理抓好各项工作，有效落实总经理的各项指示;保证研发任务、生产质量、安全生产、长效管理、保值增值。 2、拟订和完善公司内部的技术管理制度,确保生产正常，品质优良。 3、按公司规章制度、程序提出聘任或解聘分管部门各级主管和职员的建议。 5、按公司规章制度，拟定分管部门工资制度管理和绩效考核工作,并报请批准后予实施。 6、每月举行一次经济活动分析会,对质量、生产、成本进行综合分析(事先充分准备资料),使品质始终处于有效的受控状态。每两周召开一次生产质量分析会。 四、工作纪律和保密要求 1、乙方应严格遵守国家的法律法规;严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责(详见附件)，并接受甲方的监督与考核。
2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。 3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。 4、严格保守公司技术、经管等秘密 五、乙方承诺 1、具有履行合同义务的能力,并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。 2、建立有效的质量管理体系和质量监督体系,各部门责任明确、考核具体,管理奖罚分明。达到6S管理、信息通畅、流通有序、事有人管、有人查、有人考核,公司各环节紧张有序地正常运转。 3、研发任务:按时质量完成，完成率达100%以上。技术问题投诉解决率95%以上。 4、品质保证:产品合格率、工程服务满意率分别达98以上;满足用户要求,技术与技术监督、生产工程与工程服务原因造成客户投诉率不超2%,无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故或失去客户，客户投诉率索赔不超3%,损失5000元以上客户投诉率不超2%。 5、有效利用各生产资源,不浪费。原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产计划,使效益最大化。 六、甲方承诺 1、工资报酬:年新计30万元人民币(税前)。工资结构=月工资(基本工资9900元+满勤100元+岗位工资5500元+工龄工资+通讯费500元+月绩效2000元)+年绩效(7000元*12月=84000元)。 2、工资管理执行<<安徽科发信息科技有限公司薪资管理制度>>和<<安徽科发信息科技有限公司绩效考核方案(试行)>>。 3、年终奖执行<<安徽科发信息科技有限公司年度奖惩方案>>。
编号：_________ 事业单位聘用合同(范本) 聘用单位（甲方）： 受聘人员（乙方）： 中华人民共和国人事部
填写说明 1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方（聘用单位） 名称：________________________ 法定代表人或委托代理人：____________ 地址：________________________ 邮政编码：_________ 联系电话：____________________ 乙方（受聘人员） 姓名：_____________ 性别：_____________ 出生年月：_____________ 身份证号码：________________________ 住址：______________________________________ 联系电话：____________ 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
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技术人员聘用合同范本文档 前言语料：温馨提醒，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用第三编规定。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。本文便于学习和使用，下载后内容方可修改 调整及打印。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 甲方(聘方):____________________________________ 地址:________________邮码:________________ 电话:____________ 法定代表人或委托代表人:________________________ 职务:____________ 乙方(受聘方):____________________________________ 性别:________________年龄:____________ 居民身份证号码:________________________________ 根据国家和本地劳动管理规定:甲乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限 第一条:本合同为三年期合同。 本合同生效日期____年____月____日,其中试用期六个月。 本合同________终止。
二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任________岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。具体内容是: 三、劳动报酬 第四条执行不定时工作制,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,每月工资元,其中试用期间工资____元。 四、甲方的基本权利与义务: 第五条甲方的权利。 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; 如乙方不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。 第六条.甲方的义务。 为乙方创造良好的工作环境和条件; 按本合同支付给乙方薪金。 五、乙方的基本权利和义务: 第七条.乙方的权利。 有国家法律法规赋予的一切公民权利; 有当地政府规定的就业保障的权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
公司经理聘用合同范本甲方(聘请方)： 乙方(应聘方)：(身份证号码：) 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限： 聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作; 2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币2000万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金; 3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以(转账、电汇、现金)方式注入该专用账户; 4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理; 5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。 第三条甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有所有权; 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查; 3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等; 4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权; 5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。 第四条乙方的权利与义务 1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支; 2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权; 3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案; 4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴; 5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作; 6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准); 7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;
甲方(用人单位)名称：____________________________________ 法定代表人：____________________________________________ 乙方(受聘人员)姓名：____________________________________ 性别：__________________________________________________ 出生年月日：____________________________________________ 民族：__________________________________________________ 文化程度：______________________________________________ 居民身份证号码：________________________________________ 家庭住址：______________________________________________ 邮政编码：______________________________________________ 电话：__________________________________________________ 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方技术总监一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司技术管理权。特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限： 1、聘用期限为年，自年月日起至年月 日止。 2、聘用合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月书面通知对方。 第二条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任技术总监职务期间内，全面负责公司技术管理工作；
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 事业单位聘用合同续签书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
篇一：聘用合同续签书（1） 聘用合同续签书 经甲、乙双方协商一致，同意于______ 年—月— 日续签____ 年—月—日双方签订的聘用合同（合同编 号：）。原聘用合同书内容如与《事业单位人事管理条例》不一致的，按《事业单位人事管理条例》执行，其他内容不变。续签合同期限从_____________ 年—月—日至 _________ 年_______ 月_____ 日止。 甲、乙双方补充约定如下事项： 1、甲方聘用乙方在（管理、专业技术、工勤）岗位工作，岗位名称，岗位等级级，岗位聘期自年月日起至年月日止。 2、_____________________________________________ 3、 _____________________________________________ 甲方（盖章）乙方（签字盖章） 法定代表人或 委托代理人（签字盖章） 年月日年月日 聘用合同填表说明
1、甲方为被聘用人员人事关系所在事业单位，乙方为被聘用人员； 2、聘期三年，续聘起止日期务必连续，如：上一聘期 XX年6月30日止，则续聘起止日期为XX年7月1日起至 XX年6月30日止； 3、约定事项第一条的岗位名称中，管理岗位的填写从事的具体管理岗位等，如县市容环境卫生处副主任、普通管理岗位等；专业技术岗位的填写所聘任的专业技术岗位，如小学高级教师、会计师、主治医师等；工勤岗位的填写从事的具体工勤岗位，如仓库保管工、汽车驾驶员等。存在兼职情形的按发放工资所对应的岗位填写。填写的具体岗位均应由组织人力资源社会保障部门认定的岗位为准，如：某同志未经组织人力资源社会保障部门批准由主管部门自行任命XX职务，现从事管理岗位，则应按普通管理岗位填写； 3、A4 纸正反面打印，一式三份。篇二：事业单位聘用合同续 签篇一：事业单位续签合同附件五 聘用合同续签书 经甲、乙双方协商一致，同意于_______ 年_____ 月— —日续签以____ 年 ______ 月_____ 日______ 同志为专技_____ 级双方签订的聘用合同（编号：__ ）。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从—年 ______________ 月日至— —年_____ 月______ 日止。
公司技术人员聘用合同范本 公司技术人员聘用合同1 甲方(用人单位)名称：___________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名：___________________ 性别：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________ 家庭住址：_______________________________ 邮政编码：_______________________________ 电话： ___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按下列第________款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年 ________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中 试用期从________年________月________日起至________年 ________月________日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 ___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体) 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗 位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制 度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保 证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙 方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 四、劳动报酬
聘用总经理合同范本 为明确总经理权责利，规范总经理工作行为。保证总经理依法行使职权，履行职责、承担义务，根据《中华人民共和国公司法》和其它有关法律法规规定。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订总经理聘用合同。 甲方： 法定代表人： 乙方： 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理; 二、经营目标 乙方经营管理，完成下列经营目标： 总体目标：三个月后实现扭亏为盈的目标，今后平均递 增 %。 三、乙方报酬及相关待遇、工作时间 乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成。
基本工资每月8000元，岗位工资每月5000元，上述两部分当月兑现，并与每月25日按时发放。逾期三天以上，甲方按每日1%支付滞纳金。红利按照季度进行分配、按净利润10%计算，逐月考核，按季度决算后于下季度10日内兑现。逾期甲方按每日1%支付滞纳金。 甲方按劳动法提供劳动保险. 甲方提供乙方居住住房一套(设施齐全)。水、电费由乙方负责。 甲方提供办公车辆一部。 甲方提供每月四次的大连到的往返客机票。 早8：00---下午18：00，按国家规定的节假日休息; 公司每月给与乙方午餐补助1500元; 四、乙方权力： 总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： 1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬; 2.主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作; 3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案; 4.公司内部管理机构设置方案; 5.拟订实施公司的基本管理制度;
技术人员聘用合同 聘用单位（甲方）雅安市宏广农业发展有限公司 单位性质：有限责任地址：四川省雅安雨城区上里镇受聘人（乙方）：性别：男学历： 户口所在地： 身份证号码： 为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、发规，甲、乙双方本桌自愿，平等的愿折，经协商一致，特签订本合同。 第一条合同期限 本合同自2012年月日起，年月止，为期两年。其中试用期为六个月。试用期间，甲乙双方不满意，随时可解除合同 第二条工作内容 1、甲方聘用乙方担任技术总监及业务总监，从事技术管理工作。 2、乙方根据生产计划负责培育出具有商品性的优良菌种。 3、负责制定出田间管理技术流程，并实时地监督和管理。 4、乙方应认真按时完成工作内容，履行工作义务，如工作需要，甲方可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。 第三条工作条件和保护 1、甲方为乙方提供的工作场所符合国家的有关规定，报障乙方正常的工作安全和健康。
2、按国家规定，对乙方进行工作安全教育培训。 3、乙方在甲方工作期间，利用甲方资源完成的技术项目、成果及专利归甲方拥有，甲方根据工作情况给予乙方奖励。 第四条工作纪律 1、乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。 2、乙方必须维护甲方的经济利益和一切技术和商业密秘，如违反规定造成甲方损失，甲方有权追究乙方的经济和法律责任。 第五条工作报酬和时间 经双方协商一致，在乙方达到甲方所定的指标（见生产销售计划），完成任务后，甲方支付乙方薪酬六万元（人民币陆万元）。 1、按月支付乙方四千元整(4000元)，剩余部分年终考核后，以其他方式支付。 2、薪酬发放时间及标准，遵从甲方现有的薪酬制度。 3、以上所规定的乙方薪酬为乙方的总收入，包含了国家规定的企业津贴、奖金、劳保补贴，社会保险金，税金等各项。 第六条保险福利待遇 1、甲乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲乙双方家规定的各省的有关规定执行。 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定的有关规定执行。 3、乙方其他保险福利待遇，按国家省以及甲方的有关规定执行。
事业单位聘用合同书 甲方(聘用单位) 名称： 法定代表人： 单位地址：联系电话： 乙方(受聘人员) 姓名： 性别：民族：身份证号码： 出生时间：参加工作时间： 学历：毕业时间和学校、专业： 个人住址：联系电话： 根据《甘肃省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 一、聘用合同期限 合同期从年月日起至止年日。其中：试用期从年月日起至年月日止。 二、聘用岗位及其职责要求 (一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在 岗位工作;在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。 (二)乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。 三、劳动保护和工作条件 (一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。
(二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬 (一)甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。 (二)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放， 以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、保险和福利待遇 (一)甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、 工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 (二)乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。 (三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇，因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。 (四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。 六、工作纪律 (一)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。 (二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。 七、聘用合同的变更 (一)本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。 (二)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容： 1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。 2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。
2020 技术员聘用合同范本文档CONTRACT TEMPLATE
技术员聘用合同范本文档 前言语料：温馨提醒，合同是市场经济中广泛进行的法律行为，人议，以及劳动合同等，这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进行规范，不属于我国合同法中规范的合同在市场经济中，财产的流转主要依靠合同。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。下面是关于技术员聘用合同范本的内容，欢迎阅读！ 技术员聘用合同范本1 聘用单位（甲方）： 受聘人（乙方）：_____________ 身份证号码：___________ 为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。 一、合同期限 本合同自年月日起，年月日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。 二、工作内容 1.甲方聘用乙方从事职务。 2.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。
3.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。 三、工作条件和保护 1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。 2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。 四、工作纪律 1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。 2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。 五、工作报酬和时间 1.年薪为 2.上、下班时间按甲方规定执行（因为做工程的特殊性,假日和工作时间由单位统一制定）。 六、福利待遇 1.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。 2.乙方享受每月元人民币的电话费用补贴。 3.甲方对乙方每年来回一次的车费凭票给予报销。 七、双方约定其他事项 八、违约责任 合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-033726 总经理聘用合同(合同范本)
总经理聘用合同(合同范本) 聘请方：__________（以下简称甲方） 应聘方：__________（以下简称乙方） 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一、聘用内容 甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。 二、聘用期限 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 三、担保方式 风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。 四、权利义务 （一）甲方由董事会行使下列职权 1．公司的经营方针和投资计划； 2．制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 3．制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
4．决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度； 5．监督乙方的工作 （二）乙方： 1．对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。 2．遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度； 3．不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意； 4．对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等； 5．聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意； 6．不得以甲方名义对外提供任何形式的担保； 7．应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表； 8．聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员； 9．公司章程和董事会授予的其他职权。 五、费用指标 乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：_______________ 六、工资福利 聘用期间每年基本报酬为人民币________元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的
外籍专家聘用合同 EMPLOYMENT CONTRACT OF FOREIGN EXPERT 一、科技有限公司聘请德籍Wolfgang Krautter（外文姓名）为技术总监，护照号码：______。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项 义务。 Article 1 Technology Co., Ltd. agrees to employ Wolfgang Krautter, who is of German nationality and whose passport number is ______, to serve as its Chief Technology Officer. The two parties, in the spirit of friendship and cooperation, agree to enter into this Contract and fulfill the liabilities and obligations agreed herein. 二、合同期共 12 个月，自2012年7 月10 日起至2013年7 月 10日止。受聘方的 试用期为60天，在试用期内，聘方如发现受聘方健康状况或专业水平等不能胜任本聘用合同规定的工作任务，有权解除合同，且无须向其支付任何违约金或补偿。 Article 2 The term of this Contract shall be 12 months, from July 10, 2012 to July 10, 2013. The probation period for Employee is 60 days. Within the probation period, in case Employer finds Employee incompetent to the tasks stipulated herein due to his health condition or professional capability, Employer shall be entitled to rescind this Contract without obligation to give Employee any liquidated damages or compensation. 三、受聘方的工作任务 Article 3 Tasks of Employee 1）员工品质观念的提升和技术培训 1) Promoting Employee's awareness on quality and technical training; 2）品质控管体系的建立，品质的提升，达到德国标准 2) Establishing quality control system and enhancing the quality to meet German Standard; 3）精密附件和双层冠的技术指导 3) Technical instructions on precise accessories and double dental crowns; 4）过程技术难点的攻克 4) Overcoming the challenge of process technology;