基层法律服务所决定聘用,签订正式聘用合同
篇一：基层法律服务所工作人员聘用合同
基层法律服务所工作人员聘用合同
聘用单位：三台县石安法律服务所(简称甲方)
受聘人员：(简称乙方)
为大力发展基层法律服务事业，稳定基层法律服务队伍，根据司法部、省司法厅、市司法局的有关文件规定，乙方提出执业申请，经审查符合基层法律服务执业条件，甲方同意聘用乙方为本所基层法律服务工作者。甲乙双方为明确权利义务关系，特订立本合同，以便共同遵守。
一、聘用期限：自20XX年5月12日至20XX年5月11日止。
二、聘用期间：乙方必须承认本所《章程》享有并履行本所《章程》所规定各项权利和义务，经济上实行效益浮动工资制。即按乙方业务收入总额的60%计发，上不封顶，下不保底，按月支付，年终结算，甲方不在支付其他经济费用。
三、本合同生效后，甲方按乙方业务收入的5%支付给乙方，由乙方自行购买养老保养，不足费用由乙方自行承担。
四、乙方在聘用期间必须服从甲方安排，遵守甲方的各项规章制度和内部管理办法，积极工作，完成年度岗位目标任务，遵守职业道德和法律，接受年度考核、考评，不断提高政治业务素质，工作技能。五、乙方因自身工作原因给当事造成损害的，由乙方承担赔偿责任。
六、有下列情况之一者，甲方有权中止或解除合同。
1、本合同确定的聘用关系，违反国家用工制度的。
2、乙方经上级选拔任用或考入高等学校脱产学习。
3、乙方因健康原因不能胜任工作的。
4、乙方因工作需要，被国家机关或企事业单位录用的。
5、乙方不能全面完成本年度目标考核任务的。
6、严格违反甲方规章制度和法律，经教育不改或受党纪政纪，刑罚处罚的。
7、严重失误，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
七、本合同经甲、乙双方签字后生效。
八、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，主管单位一份。
九、本合同的未尽事宜和需要修改、完善的，均需双方协商一致，签订补充协议，并存主管单位备查。
甲方：三台县石安法律服务法定代表人：乙方：签订时间：年月日三台县石安中心法律服务所
20XX年工作总结
在过去的一年里，石安中心法律服务所全体工作人员坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥法律服务职能，切实为广大人民群众提供法律帮助，为全镇经济发展和社会和谐稳定做出重大贡献。
一、主要工作成绩
20XX年，全所工作人员竭力为人民群众，特别是为弱势群体提供法
律服务，积极拓开法律服务市场，担任企事业法律顾问3家，代理民事诉讼27件，代理非诉讼19件，代写法律文书21件，提供法律援助5件，主持调解纠纷32件，办理见证4件，协助司法行政工作30个工作日，全年完成业务收入2.7万元。
二、主要工作措施
1、加强政治思想教育，进一步提高工作人员思想素质。法律服务工作，要服从和服务于党委、政府工作中心，服务于维护社会稳定和构建和谐社会，全体工作人员统一思想，坚持提供法律服务，要维护当事人的合法权益，又要维护社会稳定。为此，我们制定了学习制度，坚持定期学习司法局和党委、政府相关文件精神，通过
学习，使我们思想意识和党委政府保持一致。
2、加强业务学习，进一步提高业务技能和服务水平。法律服
务工作是利用法律专业知识，维护当事人合法权益，解决当事人法律问题的工作。因此，法律工作者必须要熟知法律专业知识，掌握相关的法律司法解释。为此，我们订阅相关的法律书刊，定期对国家新颁布的法律、法规和司法解释进行学习，逐步提高我们的业务素质和服务技能。
三、存在的问题和不足
虽然在过去的一年，我们取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足：
1、人员较少。
2、办公场所较窄。
20XX年4月10日
篇二：基层法律服务所工作人员聘用合同
基层法律服务所工作人员聘用合同
聘用单位：三台县石安法律服务所(简称甲方)
受聘人员：(简称乙方)
为大力发展基层法律服务事业，稳定基层法律服务队伍，根据司法部、省司法厅、市司法局的有关文件规定，乙方提出执业申请，经审查符合基层法律服务执业条件，甲方同意聘用乙方为本所基层法律服务工作者。甲乙双方为明确权利义务关系，特订立本合同，以便共同遵守。
一、聘用期限：自20XX年4月27日至20XX年4月26日止。
二、聘用期间：乙方必须承认本所《章程》享有并履行本所《章程》所规定各项权利和义务，经济上实行效益浮动工资制。即按乙方业务收入总额的70%计发，上不封顶，下不保底，按月支付，年终结算，甲方不在支付其他经济费用。
三、本合同生效后，甲方按乙方业务收入的5%支付给乙方，由乙方自行购买养老保养，不足费用由乙方自行承担。
四、乙方在聘用期间必须服从甲方安排，遵守甲方的各项规章制度和内部管理办法，积极工作，完成年度岗位目标任务，遵守职业道德和法律，接受年度考核、考评，不断提高政治业务素质，工作技能。
五、乙方因自身工作原因给当事造成损害的，由乙方承担赔偿责任。
六、有下列情况之一者，甲方有权中止或解除合同。
1、本合同确定的聘用关系，违反国家用工制度的。
关于做好《事业单位聘用合同》签订工作的通知 各单位： 根据上级有关文件精神，按照我校岗位设置与聘用管理实施方案，学校与岗位设置管理受聘人员须签订《事业单位聘用合同》。现就做好聘用合同签订工作通知如下： 一、范围对象 全校在编在岗的专业技术人员、管理人员和工勤技能人员（名单详见各单位签订聘用合同人员花名册）。 二、文件依据 （一）《事业单位岗位设置管理办法》（国人部发[2006]70号）； （二）《事业单位岗位设置管理实施意见》（国人部发[2006]87号）； （三）《福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（闽委办[2008]7号）； （四）《泉州市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（泉委办[2008]73号）； （五）《泉州师范学院岗位设置与聘用管理实施方案（试行）》（泉师院综[2010]4号）。 三、时间安排 （一）11月29日，人事处召开聘用合同签订工作会议，各单位领取本单位《聘用合同签订人员花名册》和《事业单位聘用合同》。 （二）12月7日前，受聘人员填写聘用合同，并将确认后的《事业单位聘用合同》（一式三份）上交所在单位办公室。具体填写内容参照聘用合同范本（详见附件1、附件2）。 （三）12月9日前，各单位负责人作为委托代理人按照签订权限要求与本单位下列人员签订聘用合同： 1、受聘专业技术岗位八级及以下的人员； 2、受聘管理岗位九级及以下的人员； 3、受聘工勤技能岗位三级及以下的人员。 （四）12月12日前，各单位将本单位下列由学校统一聘任的人员填写的《事业单位聘用合同》（一式三份），报送人事处（行政楼805），
由学校统一聘任： 1、受聘专业技术岗位七级及以上的人员； 2、受聘管理岗位五级至八级的人员； 3、受聘工勤技能岗位二级及以上的人员。 （五）12月16日前，各单位将本单位签订的受聘专业技术岗位八级及以下、管理岗位九级及以下、工勤技能岗位三级及以下的人员的《事业单位聘用合同》（一式三份），报送人事处（行政楼805）确认。 （六）12月30日前，人事处完成学校法定代表人与受聘专业技术岗位七级及以上、管理岗位五级至八级、工勤技能岗位二级及以上的人员的聘用合同签订工作，以及各类人员聘用合同的进档等工作。 四、注意事项 （一）聘用合同书一律用蓝、黑墨水钢笔书写，不能复印。填写字迹应清晰、工整，涂改处须加盖校对章。 （二）聘用合同书须由受聘人员亲自签订。因故无法在规定时间亲自签订，确需他人代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 （三）2010年9月以后调整工作岗位、晋升职务或晋升职称的人员，应按照不同岗位的填写要求分别填写聘用合同书。 （四）聘用合同签订将作为岗位聘任和专业技术职务聘任书发放的依据。未按要求签订聘用合同书的，将不予发放聘任证书。 附件：1.《事业单位聘用合同》（范本1） 2.《事业单位聘用合同》（范本2） 人事处 二〇一一年十一月二十八日
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-032872 法律服务所聘用合同(合同范
法律服务所聘用合同(合同范本) 法律服务所聘用合同范本一 聘用单位：三台县石安法律服务所 (简称甲方) 受聘人员： (简称乙方) 为大力发展基层法律服务事业，稳定基层法律服务队伍，根据司法部、省司法厅、市司法局的有关文件规定，乙方提出执业申请，经审查符合基层法律服务执业条件，甲方同意聘用乙方为本所基层法律服务工作者。甲乙双方为明确权利义务关系，特订立本合同，以便共同遵守。 一、聘用期限：自20xx年4 月 27日至20xx年 4月26日止。 二、聘用期间：乙方必须承认本所《章程》享有并履行本所《章程》所规定各项权利和义务，经济上实行效益浮动工资制。即按乙方业务收入总额的70%计发，上不封顶，下不保底，按月支付，年终结算，甲方不在支付其他经济费用。 三、本合同生效后，甲方按乙方业务收入的5%支付给乙方，由乙方自行购买养老保养，不足费用由乙方自行承担。 四、乙方在聘用期间必须服从甲方安排，遵守甲方的各项规章制度和内部管理办法，积极工作，完成年度岗位目标任务，遵守职业道德和法律，接受年度考核、考评，不断提高政治业务素质，工作技能。
五、乙方因自身工作原因给当事造成损害的，由乙方承担赔偿责任。 六、有下列情况之一者，甲方有权中止或解除合同。 1、本合同确定的聘用关系，违反国家用工制度的。 2、乙方经上级选拔任用或考入高等学校脱产学习。 3、乙方因健康原因不能胜任工作的。 4、乙方因工作需要，被国家机关或企事业单位录用的。 5、乙方不能全面完成本年度目标考核任务的。 6、严格违反甲方规章制度和法律，经教育不改或受党纪政纪，刑罚处罚的。 7、严重失误，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。 七、本合同经甲、乙双方签字后生效。 八、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，主管单位一份。 九、本合同的未尽事宜和需要修改、完善的，均需双方协商一致，签订补充协议，并存主管单位备查。 签订时间：年月日乙方：法定代表人：甲方：三台县石安法律服务法律服务所聘用合同范本二 甲方：以下简称甲方乙方：湖北开成律师事务所以下简称乙方 甲方因需要，根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师为法律顾问，经双方协商订立如下协议。共同遵照履行。 一、乙方委派律师担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。 二、法律顾问工作范围及工作方式 乙方律师提供法律服务的工作范围：
篇一：法务部管理制度广西中裕置业发展有限公司法务部规章制度为规范公司法律事务管理，保障公司正常运营，防范公司在经营中的法律风险，维护公司合法权益，根据本公司的具体情况制度本制度。一、法务人员职责1、完善、健全公司法务管理体系，指导、协调公司法律事务处理，保证其合法性、规范性和有效性，确保公司的法权益不受损害。2、起草、审核公司中的各类合同，建立完善的合同管理制度，包括合同会签、签订权限授予、示范文本制作、合同登记，保障和促进公司各项活动的顺利进行，及时解决合同履行过程中出现的争议，做好合同变更、补充和解除手续。3、起草、修改和审核公司出具的承诺书、保证函、声明等具有法律效力、可能承担法律责任的各种书面文件。4、参与制作、审核公司各类劳动合同文本，协助公司人力资源部门协调劳资关系，协助人力资源部门协调并及时解决各类劳动争议。5、参与公司重大合同、项目谈判，配合其他部门做好招标事务，进行法律论证，出具法律意见。6、代理公司处理各类诉讼、非诉讼、仲裁案件；提出解决方案，根据事实和法律，积极维护公司权益。7、负责公司知识产权的申请、维护，保障公司在商标、专利、著作权和商业秘密等方面的权益。8、协助有关部门办理公司工商注册、登记、变更等事务，保障公司的有序发展，避免可能存在的法律风险；9、其他法律事务。二、公司法律事务管理1、公司法务人员根据公司的实际情况制定相应工作制度，如：合
同签订制度等具体工作制度。2、涉及公司在经营管理活动中的法律事务，经业务部门告知参与处理的法务人员，由法务人员进行分类登记，报送法务主管人员，由其根据岗位职责和工作量，制定承办人员。如需要公司出具书面法律意见书的，业务部门应交送书面情况说明及相关材料，法务人员根据业务部门提供的说明及材料出具书面法律意见书。3、一般法律事务由承办的法务人员提出处理方案。4、重大、疑难的法律事务，经法务人员和其他相关人员集体讨论后，制定具体处理方案。5、公司在对外正式签订合同（包括出具、接受承诺书、担保函、声明等具有法律效力、可能承担法律责任的各种书面文件）之前，应先由法务人员审核，并由主管人员签字后转下一程序，经会签后方能对外签订、出具或接受。需要法务人员参与起草、谈判的，业务部门应该将主要谈判内容提前告知承办法务人员。 6、公司从事招、投标活动，应在招、投标前告知法务部，法务部指派相关专业的法务人员全程参与，并出具法律意见。 7、法律事务处理完毕后，承办的法务人员应制作结案报告，并按公司档案管理规定将报告及有关材料归档封存。 8、以上法律事务涉及重大、疑难法律问题的，必须报请法律顾问单位审核。 三、公司合同管理1、公司生产经营方面的重要合同（包括但不限于投资协议、担保合同、借款合同等）管理 按本节的规定办理。公司后勤服务类合同有关部门负责起草、签订、管理，必要时法务部参与审核。2、法务人员负责公司
签订聘用合同有什么注意的问题 一、聘用合同的内容要全。 聘用合同的必备内容包括：聘用合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、聘用合同终止的条件;违反聘用合同的责任等。 二、要签书面合同，并且要求保留一份合同。 现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面聘用合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立 书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。 三、试用期内也要签合同。 这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签 订聘用合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事儿 又省钱，可以不对劳动者负任何责任。 经甲乙双方平等协商，自愿变更年月日签订的聘用合同。变更事项作为原合同的附件，与原合同有效部分一并严格全面履行。 在现行法律、法规、规章和政策允许的范围内，双方的变更事项为： 甲方单位公章 乙方签章或印鉴 法定代表人签章 合同变更日期年月日 甲方用人单位：_________________ 乙方：_____________________________ 性别：_____________________________ 文化程度：_________________________ 身份证号码：_______________________ 甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 合同期限
第一条本合同期限为______年含试用期______月，自______年______月______日首 次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起至______年______月______日。 工作内容 第二条甲方聘用乙方在____________科室、部门，担任____________岗位、职位。 双方的权利和义务 第三条甲方的权利与义务 一负责乙方的日常人事管理。 二为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等 用品。 三根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定 与晋升、工资福利待遇等。 四根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。 五其他________________________________________________。 第四条乙方的权利与义务 一接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或 调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。 二享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。 三乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等 按学校对事业编制人员的规定或办法执行。 四乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定 按协议书执行 聘用合同的变更、解除、终止 第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相 关内容。 第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方 协商同意，可以变更合同相应内容。 第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
2020法律服务所聘用合同范本 甲方：以下简称甲方乙方：湖北开成律师事务所以下简称乙方 甲方因需要，根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师为法律顾问，经双方协商订立如下协议。共同遵照履行。 一、乙方委派律师担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。 二、法律顾问工作范围及工作方式 乙方律师提供法律服务的工作范围： (1)对甲方业务经营及管理方面的法律问题提供咨询服务; (2)协助草拟、修改、审查合同、协议、章程及商务信函等; (3)接受甲方委托、参与合同谈判、合同签订等经济活动; (4)接受甲方委托、担任代理人，参与诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动; (5)为专项事务出具法律意见书，律师建议书或律师函等法律文件; (6)处理企业内部劳动纠纷，为甲方办理其他法律事务。 乙方律师提供法律服务的工作方法：
(1)采取书面形式向甲方提供法律意见; (2)列席甲方相关法律事务会议，并就相关法律问题出具法律意见; (3)草拟、审核、修改相关法律文件; (4)应甲方要求参与甲方有关审核、论证、谈判、签约等工作; (5)根据甲方委托发表律师声明及律师建议，出具法律意见书; (6)为甲方各类合同的签订及有关活动提供律师见证; (7)根据甲方的授权，以代理律师身份参与调解、仲裁、诉讼及其它重大法律事务等活动，收费方式参照“费用及支付方式”第(2)条。 (8)甲方要求的其他有效工作方式。 三、律师的工作时间地点、根据甲方的提议，随时联系约定。 乙方及其所指派的律师经甲方同意时可将部分法律服务工作交由乙方的其他律师及助理人员协助完成。 本合同履行过程中，若律师因合理原因(包括但不限于正常调动、离职、时间冲突、回避、身体状况等)无法继续或暂时不能提供服务时，律师应及时告知甲方并由合同双方协商另行指派其他合适的律师接替;甲方不同意其他律师接替的，视为甲方解除合同，本合同终止履行。
人员聘用合同模板通用版 General version of employment contract template 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
人员聘用合同模板通用版 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月 ___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬
2016聘用合同与签订注意事项 聘用合同范本 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、聘用期限： 本协议期限为年。 本协议生效日期为：年月日。 二、聘用期间的工作岗位，工作内容： 1.工作岗位：公司销售部销售员 2.工作内容：公司产品的销售;其它工作; 三、聘用期间的待遇： 1.基本工资：人民币元(包括工资元，交通费元，午餐补助元，医疗费元)。 2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。 四、劳动纪律： 乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
五、劳动时间及劳动保护： 1.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。 2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。 六、相关事宜： 乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。 七、协议的变更、解除： 1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。 3.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。 (1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。 (2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 (3).严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。 (4).被依法追究刑事责任的。 4.甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议： (1).在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件
合同编号：YT-FS-9073-69 法律服务所聘用合同模板 3篇(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
法律服务所聘用合同模板3篇(完整 版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 法律服务所聘用合同模板一 甲方(聘请方)： 乙方(受聘方)：广东晋元律师事务所 甲方因法律服务需要，特聘请乙方为其常年法律顾问，现经双方协商，特订立本合同，以资各方共同遵照执行。 一、受聘律师及服务范围 乙方接受甲方聘请，指派孔令文律师担任甲方法律顾问，为甲方提供相关法律服务。 二、乙方提供法律服务工作内容 第一部分：劳资管理法律服务 (一)协助企业建立各项劳动人事规章制度
主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备企业规章制度且做到程序合法，从而避免或减少发生劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险。主要工作内容包括： 1、审查、修改对企业以前公布的规章制度 主要审查相关规章制度是否健全，内容是否违法、程序是否合法。 2、协助企业完善劳动与人事管理规章制度 (1)协助企业完善与劳动用工及人事管理规章制度 (2)协助企业编制企业规章制度; (3)协助企业制定人事管理和劳动用工管理工作流程，包括：招聘流程、员工入职管理流程、员工离职管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等; 3、拟定企业管理常用的格式化法律文书 根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，
公司与员工的聘用合同样本 (示范合同) Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-010005
公司与员工的聘用合同样本(示范合同) 聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。 公司与员工的聘用合同范本 甲方(用人单位)名称：_____ 法定代表人：_______ 乙方(受聘人员)姓名：_____ 性别：_______出生年月日：_____ 民族：_______文化程度：_____ 居民身份证号码：_____ 家庭住址：_______ 邮政编码：_______电话：_____ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订
本合同： 一、聘用合同期限。 按下列第____款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_____之日起至_____之日止(起止时间必须明确具体)。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为________ 三、劳动保护和劳动条件
事业单位签订聘用合同 事业单位签订的聘用合同是怎样的？下面是的几篇事业单位签订聘用合同范本，欢迎阅读参考。 事业单位聘用合同范本一 甲方（聘用单位） 名称： 法定代表人或委托代理人：职务： 地址：邮政编码： 联系电话： 乙方（受聘人员） 姓名：性别：民族：出生年月： 学历：专业： 身份证号码： 住址： 联系电话： 根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（鲁厅字[xx]43号）的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。 本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限？ 本合同期限按下列第项执行： （一）本合同期限为年，自年月日起，
至年月日止。 试用期为个月，自年月日起，至年月日止。 （二）本合同期限自年月日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 （三）本合同期限自年月日起，至 工作任务完成时止。 试用期为个月，自年月日起，至年月日止。 二、聘用岗位及职责要求 （-）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下: （三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 （四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 （一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。 （二）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 （四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 四、岗位工作条件 （一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的 工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。 （二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。 （三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利和社会保险待遇 （一）甲方根据国家和省的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。 乙方工资的构成和标准如下： （二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资 支付等，均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。 （三）乙方享受国家、省和单位规定的各项福利待遇。 本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致 残、疾病及死亡等事宜均按国家和省的政策及单位的有关规定执行
律师事务所律师聘用合同 律师事务所（以下简称甲方），现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。 乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同：第一条工作部门和职务 甲方聘用乙方担任部门职务。 第二条聘用期限 甲方聘用乙方的期限为年月。自年月日起至年月日止。 第三条工作时间 乙方每周工作五日，每天工作８小时，上下班时间按甲方规定执行。 第四条工作报酬及职务职称晋升 （一）甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。 （二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。 （三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日元付给报酬。
（四）乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。 （五）乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。 第五条福利待遇 （一）乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。 （二）乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。 （三）根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。 （四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。 第六条乙方责任 （一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。 （二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。 （三）乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。 （四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的547日内）负有保守甲方商业秘密的义务。 （五）乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。
法律服务聘用合同完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
法律服务聘用合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 法律服务聘用合同范文一 聘用单位：三台县石安法律服务所(简称甲方) 受聘人员：(简称乙方) 为大力发展基层法律服务事业，稳定基层法律服务队伍，根据司法部、省司法厅、市司法局的有关文件规定，乙方提出执业申请，经审查符合基层法律服务执业条件，甲方同意聘用乙方为本所基层法律服务工作者。甲乙双方为明确权利义务关系，特订立本合同，以便
合同编号：YT-FS-9019-87 企业员工聘用合同范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
企业员工聘用合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 企业员工聘用合同范本 一、简介 1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动 法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外 资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有 冲突的地方，以国家的法律为准。若此合同与法律及 地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方 法律为准。 2.合同双方为： a、(以下简称甲方) 地址: 企业类型： 企业负责人： b、雇员(以下简称乙方)
姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 户口所在地： 现住址： 联系电话： 二、合同期限 本合同有效期限为一年，由年月日至年月日为止。 三、工作岗位及职责 1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。 2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。 甲方职责： 1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;
XX法律服务所聘用合同范本 甲方：以下简称甲方乙方：湖北开成律师事务所以下简称乙方 甲方因需要，根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师为法律顾问，经双方协商订立如下协议。共同遵照履行。 一、乙方委派律师担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。 二、法律顾问工作范围及工作方式 乙方律师提供法律服务的工作范围： (1)对甲方业务经营及管理方面的法律问题提供咨询服务; (2)协助草拟、修改、审查合同、协议、章程及商务信函等; (3)接受甲方委托、参与合同谈判、合同签订等经济活动; (4)接受甲方委托、担任代理人，参与诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动; (5)为专项事务出具法律意见书，律师建议书或律师函等法律文件; (6)处理企业内部劳动纠纷，为甲方办理其他法律事务。
乙方律师提供法律服务的工作方法： (1)采取书面形式向甲方提供法律意见; (2)列席甲方相关法律事务会议，并就相关法律问题出具法律意见; (3)草拟、审核、修改相关法律文件; (4)应甲方要求参与甲方有关审核、论证、谈判、签约等工作; (5)根据甲方委托发表律师声明及律师建议，出具法律意见书; (6)为甲方各类合同的签订及有关活动提供律师见证; (7)根据甲方的授权，以代理律师身份参与调解、仲裁、诉讼及其它重大法律事务等活动，收费方式参照“费用及支付方式”第(2)条。 (8)甲方要求的其他有效工作方式。 三、律师的工作时间地点、根据甲方的提议，随时联系约定。 乙方及其所指派的律师经甲方同意时可将部分法律服务工作交由乙方的其他律师及助理人员协助完成。 本合同履行过程中，若律师因合理原因(包括但不限于正常调动、离职、时间冲突、回避、身体状况等)无法继续或暂时不能提供服务时，律师应及时告知甲方并由合同双方协商另行指派其他合适的律师接替;甲方不同意其他律师接
法律服务所聘用合同 单位（以下称甲方）：法律事务所 法定代表人： 住所地： 联系方式： 个人（以下称乙方）： 身份证号码： 现住地： 联系方式： 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，乙方符合甲方录用标准（工作技能、健康状况），经甲方与乙方双方友好协商，自愿签订本合同。 第一条合同期限 1、本合同生效时间是年月日，终止时间是年月日，到期之后双方可以继续协议，也可以提前一个月申请终止。 第二条工作岗位 1、乙方顺利通过了甲方的考核，甲方同意聘用乙为其工作者；乙方同意根据甲方的规定完成基层法律服务者应完成的所有的任务。 第三条劳动报酬 1、乙方的工资按照多劳多得的标准来执行，根据其身为基层法律服务者的服务费的一定比例来获得。 2、领取方法：实行按件计酬制，即乙方在甲方处登记案件时，只缴纳案件代理费 的 %，同时签署 %的工资表册。 第四条乙方受聘期间的权利与义务 1、获得约定的薪资。 2、遇到法定以及约定的解除合同的事项，可以要求解除合同。 3、享受法定权利和双方约定的其它权利。 4、遵守司法部门的规定，以及甲方的日常管理的规章。 5、及时完成甲方布置的工作任务。
6、以甲方的名义签署代理案件的合同，不得私自收取被代理人的费用。 7、不得以自己的名义从事公民代理。 第五条甲方聘用期间的权利与义务 1、甲方有权依照法律规定或者部门规章，要求乙完成相应的任务，并有义务监督乙完成纳税的义务。 2、乙方若不按照约定完成工作任务，甲方可以随时解除劳动合同。 3、乙方的违法乱纪行为给甲方造成损失的，甲方可以要求乙方承担赔偿责任。 第六条合同的解除 1、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方； a乙方违反法律法规或者相关职业操守，并且情节严重的。 b乙方连续两年无法完成工作任务的。 c乙方的行为给甲方造成重大损失的。 2、有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但应当以书面形式通知甲方； a甲方对乙方有严重侵权行为的。 b乙方因为个人原因要离开目前的工作地的。 c乙方因身体健康状况不能继续从事目前的法律服务工作的。 d因其他的不可改变的原因使合同无法继续履行的。 第七条争议解决 甲乙双方因履行本合同所发生的争议，应当友好协商解决。如协商不成，提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。 第八条双方需要约定的其他事项 1、乙方完成全年目标任务在万元--- 万元之间的，可以要求甲方帮其缴纳相关的保险，若乙方不能完成的，则甲方无义务帮其缴纳。 2、甲乙在合同中的约定若无不可抗力的意外事件，或有损公平的事件，双方均不得违反。 3、经过甲乙双方盖章和签字之后，该合同生效，合同生效后，双方还可以经过协商一致，对有关条款进行补充或者变更。 4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签名）： 日期：日期：
编号：________ 人员聘用合同书样本 甲方：______________________ 乙方：______________________ 签订日期：_____年____月____日 第1 页共17 页
人员聘用合同书样本 人员聘用合同书样本(1) 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自 XX年1月 1日至 XX年12月 31日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 第 2 页共 17 页
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第 3 页共 17 页
( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 签订事业单位聘用合同的注意事项(合同示范文本) Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit
签订事业单位聘用合同的注意事项(合同 示范文本) 各单位在签订聘用合同时要认真阅读聘用合同书前面的“说明”，按其要求签订，并注意以下事项： 1、聘用合同要求由单位法定代表人签订，原则上不要委托其他人员代为签订，以增强聘用工作的严谨性，防止出现问题。聘用合同一式五份。 2、工作职责可以直接填写，也可以采用打印纸条，粘贴在合同书上，再盖上骑缝章的方式填写。本单位聘用制实施方案中规定了各岗位工作职责的，也可以填上“按《××单位试行人员聘用制度实施方案》中规定的工作执行。” 3、固定期限聘用合同的起止时间由推聘领导小组根据年龄、学历或学位、职称、业务水平、工作表现、是否重点关键岗位或急需
短缺的工种等因素研究确定。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。对“在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。 4、关于试用期的规定。事业单位新进受聘人员或续订聘用合同时调整工作岗位的受聘人员，双方可以按照《聘用制度意见》约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月，签订聘用合同时，对见习期内的大中专应届毕业生的试用期可以从签订合同之日起到其见习期结束时止。事业单位实行聘用制与职工首次签订聘用合同，原在编职工不再约定试用期。初次安置的军转干部、随军家属、复退军人和退役运动员等政策性安置人员签订聘用合同，不再约定试用期。 5、聘用岗位根据各人实际从事的工作填写管理、专业技术、工
编号：TQC/K237 法律工作者聘用合同完整 版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
法律工作者聘用合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方：长丰县岗集镇法律服务所注册地：长丰县岗集镇 法人代表：张祖忠 乙方(专职法律工作者)： 法律工作者执业证号： 甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法通则》、中华人民共和国司法部《关于加强对基层法律服务所管理办法》第59号、60号令和其他法律法规相关规定和长丰县司法局《关于乡镇法律服务所财务管理办法》等
（新劳动法合同）公司员工 聘用合同
公司员工聘用合同 甲方（用人单位）名称：___________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方（受聘人员）姓名：___________________ 性别：___________________________________出生年月日：_____________ 民族：___________________________________文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________ 家庭住址：_______________________________ 邮政编码：_______________________________电话：___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 壹、聘用合同期限。按下列第________款确定： （壹）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至_______ _年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年____ ____月________日止。 （二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。