劳动合同书

合同编号：劳动合同书

劳动合同

甲方：（以下简称甲方）住所地：

法定代表人：

乙方：（以下简称乙方）身份证号：

或其他有效证件名称：证件号码：户籍类型（非农业、农业）：

住所地：

邮寄地址：

紧急联系人：联系电话：

紧急联系人邮寄地址：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条乙方承诺及保证

1、本合同履行期间，乙方保证不与其他任何企业或组织建立劳动关系，也不得对任何

第三方提供兼职工作。

2、乙方在此声明：乙方向甲方出示的、陈述的并记载于《入职登记表》和本合同中的

任何有关乙方自身情况的说明都是真实的。乙方自身情况包括但不限于乙方的学历、学位、技能、工作经历、家庭情况、婚姻状况、社会保险情况、联系方式、紧急联系人等。若乙方就上述自身情形为不实陈述，则视为乙方的欺诈行为，甲方可以自发现之日随时解除与乙方的劳动关系，并且不负任何赔偿责任。因乙方的不实陈述给甲方和自身造成的损害，由乙方全部承担。

3、乙方在此声明：在此之前，甲方向乙方明确告知了工作内容、工作条件、工作地点、

职业危害、安全生产状况、劳动报酬，就乙方希望知悉的其他工作信息履行了告知义务。

第二条合同类型及合同期限

1、甲乙双方选择合同类型为（）。

1.1 固定期限，自年月日起至年月日止，共个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延年；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定；双方未书面通知对方不续订的，劳动合同自然延长一年。

1.2无固定期限，自年月日起本合同至第九条规定的终止情形出现时即行终止。

1.3以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。

2、若乙方开始工作时间与签约时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

3、如此劳动合同期限与以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续到培训合同约定的服务期终止。

4、甲乙双方约定的试用期自年月日起至年

月日止。试用期总长不超过个月。

第三条工作岗位及工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方部门从事岗位工作，基本工作内容为：

。工作地点为。具体负责的工作区域由甲方指定。

2、甲方因生产和经营需要，依据乙方的专长、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上协商一致，但以下情况除外：

2.1甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工作流程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受。

2.2甲方因生产经营服务需要，可临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定。

2.3乙方因技能、身体等因素达不到服务品质、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

3、乙方应按甲方制定的岗位职责说明书的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

4、未经甲方书面允许，乙方不得在其他单位兼职。

5、乙方应完成甲方合理工作时间内分配的各项任务和工作指标。

6、依据甲方的绩效考核办法，经考核后乙方不能胜任工作的，甲方有权对乙方工作进行调整或决定对乙方进行培训，乙方被调整工作岗位的，按照新的工作岗位领取工资。进行培训的，在培训期间按照济南市最低工资标准的80%发放工资。经调整岗位或培训仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同

第四条工作时间和休息休假

1、甲方安排乙方执行工时制度为（）。

1.1不定时的工时制度。

1.2执行标准工时制度。

注：甲方安排乙方执行标准工时制的，乙方每天平均工作时间不超过8小时，

每周平均工作不超过40小时。根据甲方生产经营业务特点和乙方从事工作岗

位的性质，确定乙方休息日为（）

A、星期一、星期二。

B、星期六、星期日。

C、其他：。

2、甲方原则上不允许安排员工加班，乙方应在工作时间内完成工作任务，因未完成本职工作任务而发生超时的，不计为加班。如因特殊原因，在工作时间之外需要乙方从事工作以外的工作任务，经过审批的将超时计为加班。

3、为保障乙方足够的休息时间，乙方加班时间甲方优先安排乙方调休，不计加班工资。如果甲方不能安排乙方调休的，应支付加班工资，具体支付办法按甲方《员工请休假制度》相关规定执行。

4、甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、清明、五一劳动节、端午、中秋、国庆节，法律法规规定的其他节假日以及婚假、丧假、产假等。具体参照甲方《员工请休假制度》相关规定执行。

5、乙方加班须征得甲方书面确认同意，否则不视为加班。

第五条劳动保护和劳动条件

1、甲方根据经营及岗位性质，尽可能为乙方提供适宜、良好的工作岗位。

2、甲方根据乙方的岗位需求，完善科学的工作流程，制订相应的岗位责任制度。

3、甲方通过对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律培训，提高乙

方的工作能力，并努力为乙方提供良好的职业发展空间。

第六条劳动报酬

1、乙方工资为基本工资元整，其他工资按照公司规定执行；乙方岗位变更的，基本工资也根据新的岗位进行变更。

2、甲方按月支付乙方工资，每月前支付上月工资。

3、乙方首月工资按照乙方当月实际工资天数据实计算。本合同提前终止的，乙方工资计算至实际停止工作之日；

4、乙方的婚嫁、丧假、病假、探亲假、产假、计划生育假和加班工资的计算标准均按照乙方的基本工资计算；

5、因甲方原因停工在一个月内的，甲方按照乙方基本工资的70%向乙方支付工资，超过一个月以上的，甲方按基本工资的50%向乙方支付生活费；

6、乙方被依法追究行政或刑事责任期间，劳动合同未解除且乙方提供正常劳动的，甲