客车乘务员劳动合同

客车乘务员劳动合同

客车乘务员聘用协议

甲方,

乙方, 身份证号,

经甲乙双方友好协商,甲方审核同意聘用乙方,双方达成如下协议,共同遵守。

一、聘用时间

甲方聘用乙方时间为年月日起至年月日止。

二、工资待遇

乙方完成甲方规定的运输任务,并整理客车内务,清洁卫生车后即可获得现金工资,工资标准为:试用期一个月,工资元每天,伙食补助元一天,甲方负责安排住宿。试用期负

满后后,工资元每天。以上工工资待遇包括了甲方应承担担替乙方缴纳的所有国家规定的各种保险和社保基规金。工资按月发金

放,满第二二个月发前一个月工资。

三、乙方工作职责

1、乙方必须服从本班线管、理人员、司机的管理和调理度度,遵守甲方管理班线的所所有规章制度,工作时间不擅自离开工不作岗位,保证一天证24小时联系畅通,否则造成甲方损失,,

甲方有权追究乙方的经济责方任,任

2、乙方必须早上88点前到达指定车站,如有迟到,每有

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次扣20元工资,特殊原因除外,资

3、乙方必须如实及时登记、票卡,如有旅客上车超过票202公里仍未登记上票卡,视为贪污行为,乙方贪,污污公款,或者与其他司乘人员共同贪污,如有查实人,甲方有权按,1:100追追究违约金并解雇,

4、乙方要文明、热情接打、电电话、周到服务旅客,对于于旅客投诉服务态度问题,,一经查实,扣除10元每次工资。每

5、暑运、春春运及节假日严禁请假。

四、聘用协议提前通知解除条件除

1、有下列情况之一,甲方可以解除乙方之聘用协议,须聘提前30天通通知,

A、乙方不能完成工作任务、违反甲方有成关管理制度等,关

经甲方认定定不合格的,

B、甲方缩缩减编制需要裁员,

C、乘务员因家庭、健康原、因因不能胜任岗位的,

D、甲方车辆因故决定停用、或或出售、报废的,

E、订立协议的客观情况发生订重大变化,经当事人协商重不不能就变更协议达成协议的的。

2、乙方有下列情况况之一,甲方随时解除聘用协议,用

A、严重违反劳动纪律或违反甲方规章劳制制度,泄露甲方秘密,损害害甲方利益的,

B、无理取闹、打架斗殴、恐吓理甲方管理人员的,甲

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C、唆使贪污、参与贪污、营唆私舞弊的,私

D、劳教、判刑、依法追究刑事责任判的,的

E、一次请假超过101天,视为违约。

3、乙方如果要提前解除协、议,必须以书面形式提前议606天通知甲方。

五、协议的执行,本协议签订协后,双方必须全面遵守。后如如需变更的内容,

双应协商商一致,未达成一致,原协议效力协不变。

六、协议期限届满,聘用协议终议止止,在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或日续订意向,经双方协商同续意续订意聘用协议。

七、违约责任,甲乙双方一方违有违上述条款,承担违约有金金人民币叁仟元。

八、本协议一式二份,甲、乙本双方各执一份。经双方签双字字后生效,复印件无效。

甲方, 乙方, 联系电话,联系电话,系住宅宅电话, 乙方家庭住址,,

住宅电话,

年月日

附件,

司机聘用合同聘

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甲方,陆丰市第二运输公司高铁专线事第业部业

营业执照号,

方,方乙

身份证号码,

甲方因业务需要聘用乙方为方本公司客车乘务员,为明本确确双方的权利和义务,保障各自的合法权益,甲乙障双双方在自愿平等的基础上,协商一致,同意签订本,聘聘用合同书,供双方共同遵守执行。遵

一、合同期限限

试用期, 年月日至年月日,日聘用期, 年月月日至年月日。

二、甲方的权利与与义务

1、甲方有权根据工作需要调整乙方的工据作岗位,有指作挥、调度乙方方参加运输业务的权利,有根据国家法律法规及有

公司有关规章制度对乙方进司行奖励、处罚、辞退的权行利。,利

2、甲方每月应按时足额支付乙方的工资按,若有特殊情,况不能按时足额发放,甲方必须与乙足方协商并取得乙方的谅方

解,并定出付还的期限,若,甲乙双方不能对此达成共甲识识,则甲方须无条件按时足额支付乙方应得工资报足酬,酬

3、有权利和义务对对乙方进行安全教育和文明礼貌教育,明提高乙方的安全意识、服务质量和业安务素质,务

4、甲方应保证证其车辆的各种证照齐全、、车况良好,并

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应当按照国国家规定对车辆进行投保。。

三、乙方权利与义务

1、乙方有权利享有公司规定的薪资、奖励、福司利及休利假等待遇,

2、乙方必须证照齐全,提有乙符符合甲方要求的相应准驾车车型的驾驶证及旅客运输从从业资格证,若证件有假,乙方必须,承担相关的法律现任和经济责任。乙方律的所有证件费的

用包括年审审费,一律由乙方自行负责。驾驶甲方车辆时责

证照丢失,一律由乙方负责,丢

3、乙方须维护甲方的利益益和公司形象,认真履行自自己的职责,服从甲方的调度和派遣,协调同事关调系系,为乘客提供优质服务,高标准完成甲方交办的,运输任务,运

4、乙方应当当遵守甲方的劳动纪律和规规章制度,遵守公司规定的司机行为规范,依照相的关奖惩规定接受奖励和服关从从惩罚。

5、乙方应当遵遵守国家法律法规,特别必必须严格遵守道路安全法,,按操作规程安全驾驶、文文明驾驶,

6、合同期限限内,乙方如要辞职,必须须提前一个月提出申请,并经甲方同意方可离职。并

四、工资待遇

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1、试用期乙方的工资待遇,为用每每月元,

2、正式聘用期乙方的工资待遇计算标期准准如下,

基本月工资,乙乙方月劳动工作日为天,,月基本工资元,工作不足不天的,按每天扣乙方方元,若工作超过天的的,则由甲方按天补给元,若乙方因公事项不能上,班的,则由甲方班

按天发给元。

行车补贴,乙方行车补贴以每百公里元方为为基数,具体的线路行车补补贴,按甲方的通知规定执行。乙方每天的行车里执程程为公里,若超过公里,行, 票款提成,乙方负责运输的班次的车票收入责,, %的提成归乙方所有,,

年度奖励,甲方设定年度安全奖及优秀服务奖年,在年终,对符合获奖条件的的乙方给予奖励,乙方中途辞职的,不享受途

年度奖励。励

五、责任界定

1、乙方造成行车安全事故、的的,按事故责任的划分,乙乙方分别承担下列法律责任,全责负担任20%,主要责任负担要15%,次要责任负担责5%,由乙方负责责赔偿并承担相应法律责任。但乙方承担赔偿的最任高限额为高5000元。安全责任情全节严重者,或一年之内发生二次及以上责年任事故的司机,公任

司有权给予辞退处理。给