个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。

今天为大家精心准备了2020年工会工作计划，希望对大家有所帮助！2020年工会工作计划一、2019年工会工作回顾2019年，本公司工会在本支队党总支和支队工会的领导和支持下，公司工会通过民主管理、队务公开、劳动竞赛、民族团结、扶贫帮困送温暖等活动为载体，积极发挥桥梁和纽带作用，团结动员各族员工，在促进民主管理、维护职工权益、构建和谐队伍等各项工作中取得了一定的成绩，现将2019年工会工作总结如下1、加强工会组织建设，发挥工会组织的作用按照工会要求，今年6月份对公司的工会进行改选，组成新的工会委员会，并按照“没有组织建设，就没有组织力量”，充分发挥基层工会组织的作用，用绕这个要求开展各项实质性的工作。

全年度召开委员会9次，职代会22次。

充分发挥桥梁作用，收集员工意见和建议, 畅通员工正常需求的通道。

2、落实职工代表大会制度，枳极参与民主管理。

根据《职代会民主评议领导干部管理规左》，工会积极召开民主评议领导干部工作，职工代表对大队领导进行了评议、提岀了意见和建议，全年度开展领导干部工作述职共4次。

开展员工讲摆活动，并评选推荐先进。

维护职工合法权益，对违纪员工的处理及时召开职代会审议。

3、深入开展工会帮扶及爱心送温暧活动大队工会深入实际，准确的了解困难员工的实际情况并做好贫困帮扶工作，为他们送去组织的温暧。

对因病住院的员工，组织工会成员前去医院慰问，及时的了解病情和员工的困难。

全年工会到医院看望住院员工共13人次;节前入户送温暧2次。

4、搞好员工福利待遇，提升员工幸福感大队工会每逢重大节日，及时组织安排好支队补助的领取和发放，让大队员工在工作岗位上也能够度过一个愉快的节日。

对就餐过程中存在的问题主动找供餐单位协调解决。

5、深入开展***********M工作工会在每逢重大肖日就组织到员工家庭送去了节日的慰问和祝福，在走访的过程中，切实了解和掌握家庭成员的思想动态、生活状况，特別是完成工会组织主办、本公司工会承办, 各大队工会参加的“迎七一、庆祝党的生日”活动。

通过节目表演，极大的提髙队伍的凝聚力。

6、开展劳动竞赛活动，调动员工工作积极性。

通过开展多样化文体活动，调动员工积极性，在开展的季度篮球比赛中，大队员工能够赛岀自己的真实水平，取得了第二名的好成绩。

组织每月开展了业务及理论竞赛，对优胜的班组和个人进行了奖励。

7、工作中存在的不足1）工会委员的职责没有充分发挥，工会干部的履职能力欠缺。

2）服务职工意识不够，员工对工会的认识有限，认为工会就是搞福利，发东四，没有很好的引导。

3）工会对职工政治思想、职业道徳教冇没有做到深入细致。

4）工作没有深入实际，调查研究不够。

对员工的就餐、奖金分配等缺少调查和分析。

5）工会组织的活动没有和大队其他专业有效的结合。

还有唱独角戏的现象。

二、2020年工会工作计划2020年工会工作遵循一个原则，通过广播体操、劳动竞赛、民族团结一家亲、文体娱乐活动、每天交接班时的劳保穿戴、个人防护用品检査、每日的就餐情况了解、奖金分配、违纪人员的处理决泄、隐患克星的评比等常规动作，让每位会员"人人感觉到工会组织的存在, 时时感受到工会组织的温暖，处处感悟到工会组织的身影”，全面开创公司工会工作新局而。

1、严格履行工会组织的职责，抓住重点，做好各项常规工作。

确保每季度召开1次较髙质虽:的职工代表大会;每月开展1次本业务技能竞赛，每月开展综合管理优胜班组和业务标兵评比活动，营造积极向上比学赶帮的正能量氛围。

2、要增强学习力、执行力，加强职工思想政治教育，学习制度，以制度为导向，培养会员对“制度”的敬畏感。

3、畅通员工正常需求的通道，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，把员工的牢骚话和上访的动机及影响消灭在最小的氛围内。

4、以维护职工合法权益，为职工群众解难，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

5、开展群众性的文体活动，组织好及各类活动。

6、继续做好困难职工的慰问及住院职工的探望，做到“生日送蛋糕、住院去看望、困难去慰问”等工作。

7、发挥工会组织作用，在开展的教冇、去宗教极端化方而和团组织保持密切配合，在综合管理先进班组及业务的评比中，综合考虑在学习、教育方而的工作。

2020年，我们将更加努力的做好工会工作，紧紧恫绕本中心工作，继续发挥2019年度工作中好的方而，吸取工作中岀现的不足之处，认真落实安排的各项工作任务，切实发挥群团组织的作用，全而开创公司工会工作新局而。

2020年工会工作计划2019年是全国总工会十七大召开第二年，是实施“十三五”规划承上启下的重要一年，是新中国成立70周年，也是工程局壮大三级机构的第一年，贵州分公司工会在四南公司工会的领导下，始终坚持“用绕中心促发展倾心履职拓幸福”的原则，以“而对而、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，在创先争优、民主管理、服务生产、职工关爱、文体活动、工会体系建设等六个方面扎实开展各项工作，具体汇报如下一、2019年工作开展情况2019年，我们乘着西南公司这艘快速发展的快艇，在髙质量发展中，以“瞄准6个点” 切实拓展幸福空间。

瞄准起点筑体系贵州公司工会成立于2019年1月27日，现有会员220人，其中女职工27人，职工入会率100%。

选举成立了4个组织基层工会，专兼职工会人员有21人。

我们以“瞄准起点”为主线，夯实工会体系建设，建立了2个爱心疏导室（遵义片区和龙山工业园项目部），3个职工书屋，2个文化活动室，并开展了集中学习、文体等活动。

瞄准抓点竞创争我们以“瞄准抓点”为手段，切实开展创先争优活动，通过开展安康杯竞赛、劳动竞赛、砌筑大赛等竞赛方式，掀起比学赶超热潮，创造了创先争优的良好氛用。

宝能科技城和贵安龙山项目部荣获西南公司职工小家表彰。

瞄准焦点集民主我们以聚焦基层群众心声为主旨，组织开展2次职代会职工代表及青年职工代表选举，职代会意见征集覆盖全员，收到来自8个单位的意见表格，整理出西南公司职代会征集意见21条，贵州分公司一届一次职代会提案8条，并于2月17日召开贵州分公司一届一次职代会，会上通报了分公司一届一次职代会提案征集情况，并做书而汇报提案工作报告，经过与会代表认真讨论后，书而审议通过了《中建七局四南公司贵州分公司季度绩效考核方案》（暂行）。

瞄准重点拓幸福我们以关爱职工为重点，努力拓展幸福空间，把人文关怀与物质帮助结合起来，积极探索工会帮扶工作的新载体和新手段，使帮扶工作做到常态化。

全年开展向项目送淸凉活动11 次，送温暧12次，建立困难职工家庭信息库，慰问困难职工家庭3次，开展助力精准脱贫3 次，慰问社会弱势群体9次。

为听取基层员工心声，分公司领导班子分工赴各项目开展谈心谈话活动，收集基层员工意见，解决基层员工问题。

瞄准热点展文体我们以开展员工喜闻乐见的热点文体活动为依托，丰富职工业余生活，开展了乒羽比赛、“多彩贵州杯”篮球比赛、迎新年展风采齐运动的登山活动、美味相拼厨艺大赛、女职工趣味运动会、文明宿舍评选、观看世界杯篮球赛、观看影片等活动，参加四南公司文明宿舍评选荣获第一、三名奖项，2个文艺节目荣获四南公司观众最喜爱奖。

瞄准终点促生产我们以服务生产为目的，通过完善劳动保护机制，推进劳动保护工作开展，从而促进生产经营活动，各项目工会均建立建全了施工现场工会劳动保护组织、劳动保护工作责任制等相关制度，通过季度检査的方式，督促项目工会做好施工现场劳动保护，从而促进生产、服务生产。

二、存在的不足在过去的一年中，我们分公司由于工会成立时间晚，对项目工会工作指导监督较少，存在活动开展形式单一，新闻宣传少，与各业务系统联系不紧密等问题，对此，我们高度重视, 牢固树立群众观念，努力破解工作难题，不断提升服务能力，实现工会工作新突破°三、2020年工作计划回顾过去，既有成绩，也有问题;立足当前，既有压力，也有机遇;展望未来，既有动力，也有信心。

2020年我们持续以活动载体为依托，努力开创工会工作新局面。

践行央责显特色在新的一年中，我们将积极践行社会责任，彰显央企担当，与当地政府、残联会等组织长期开展公益活动，联和党、团组织打造属于我们的“黔行公益”特色品牌。

开创工会新合力我们将统一区域内各工会组织的思想，形成一盘棋的意识，坚持实事求是、注重实效的原则，在提升工作水平上狠下工夫，在解决问题、建立机制、增强能力、促进工作。

主动争取党群的支持配合，整合当地各方力量，利用好贵阳市总工会资源，借势借力，共同推动工作。

凝心聚力创和谐我们将紧紧囤绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，本着群众利益无小事的理念, 把关心职工生活，认頁•解决职工关切和迫切需要解决的问题，把增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要工作来抓。

通过开展“五送”活动、谈心谈话、相亲联谊、文体娱乐等特色活动，切实达到拓展幸福空间的目的。

创先争优岀成果我们将围绕“创先争优促发展，岗位建功当标兵”的主题，充分利用创先争优这一载体, 把劳动竞赛重点放在充分调动广大职工参与竞赛的热情和积极性上，全而引深各项创先争优活动。

一是组织符合条件的项目创建“工人先锋号”“安康杯” “劳动竞赛”活动，囤绕主题，突岀重点，深化服务，创岀特色。

二是深入开展评先评优活动，大力弘扬先进精神，发挥先进的示范、导向、激励作用，加大表彰的渲染力度，营造学赶先进、争做贡献的良好氛用，推动创先争优向纵深发展。

春风得意启新程，策马扬鞭勇奋进，新时代开启新征程，新作为成就新辉煌，2020年，我们将站在新的平台、新的起点，以西南公司工会为指导，务实拼搏，满怀激情、乘势而上, 以更加饱满的热情、更加高昂的斗志、更加坚左的信心，向着黔行的目标一路髙歌猛进。

2020年工会工作计划我校教冇工会工作的总体思路是在市委教弃工委和上级工会的坚强领导下，II绕中心，服务大局，弘扬“马上就办、真抓实干”的优良传统，积极融入、主动作为，以“坚决一点、快一点”的态度推进工作，不断增强工会的吸引力、凝聚力、战斗力，团结动员全校教职工为建设和谐向上的一附小贡献力量。

一、以规范管理提升工作水平1、文件学习。

认真学习贯彻中央和省、市委群团工作会议精神，持续深入落实好中央关于加强和改进党的群团工作的《意见》和省市委《实施意见》，明确思路以指导实践，推动教育工会工作与时俱进，更好地为学校建设助力添彩。

2、全员培训。

针对新时期教育工会工作方法、工会组织建设、学校教代会和提案工作、工会财经纪律等内容，加强工会干部与干事的培训。

3、经费管理。

严格执行工会经费“八不准”，健全完善工会经费专项开支管理制度，加强工会财务和经费审査工作，做好学校经审规范化考评和经审台账的汇编工作，收管用好工会经费，保证工会经费上解任务的按时完成。