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企业工资集体协议书(联合工会)

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与

义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用

时请详细阅读内容。

（联合工会）

萧山区劳动和社会保障局

制萧山区总工会

协商双方代表名单

）丁与

姓名性别年龄职务身份证号码1

企

2

业

3

方代4 5

表

6

7

8

9

10

1职

2工

3方4代5

表

6

7

8

9

10

萧山区企业工资集体协议书

本协议由家企业（以下简称企业）与

联合工会（以下简称工会）通过集体协商签订。

第一条为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈工会法》、〈〈工资集体协商试行办法》及国家有关规定，经公司代表与公司工会代表平等白愿、协商一致，签订本协议书。

第二条分配原则

1、本公司遵循“按劳分配，同工同酬”和“按劳分配，效率优先”的原则；

2、坚持职工实际工资水平在本企业经济发展的基础上合理增长的原则；

3、坚持公开、公平、公正的原则。

第三条工资集体协商内容

公司与工会就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平及年度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配及其它与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。

第四条分配制度和分配形式

企业建立以岗位工资为主的基本工资制度。具体分配形式由企业不同岗位来确定。

1、职工的工资包括标准工资、职务工资、岗位工资、计件工资、基本月奖、津贴和补贴等。

2、公司为使职工基本生活得到保障，本公司对职工执行不低于每月