合同审查规则草拟
一、概述
1.1 为适应建立现代化企业制度和企业发展的实际需要，规范361o法务部门的合同审查工作，提高法务人员工作效率，促进企业依法经营管理，制定本规则。
1.2 本规则所称法务人员是指具备法律专业知识，在361o法务部门从事法务工作的人员。
1.3 法务人员是企业或企业领导人在法律方面的参谋或助手。合同审查中的任务为：对企业合法性进行审查，依法发布独立法律意见，促进企业依法经营管理和依法维护自身合法权益。
1.4 本规则所称合同审查是指法务人员根据公司安排，就经办人送审的合同进行法律专业判断，通过检查、核对、分析等方法，对合同中不合理条款进行修改以及对合同中存在的法律风险提出意见的专业活动。
二、审查原则
2.1与经办人沟通原则：
法务人员在审查修改合同前，应与经办人进行充分的沟通，并根据沟通的情况作出基本判断。如果无的放矢，审查修改后的合同可能无法使用或需大面积调整，造成时间成本的浪费。
2.2法言法语与商业用语相结合原则
审查合同时，在构建合同框架及定位措辞风格等问题上，要充分考虑到各方的商业习惯用语，并与法言法语结合，避免口语出现。
2.3可执行性原则
合同的关键在于执行，合同审查修改完后，要充分考虑合同的可执行性。
2.4“斜塔原则”
法务人员在审查合同时要充分考虑公司利益，应在法律强制规定与保障公司利益下及合同相对方尽可能接受的限度内，对合同进行审查与修改。
2.5局外人原则
合同审查修改完成后，应便于普通人理解。即使一个对合同内容一无所知的人，看完合同后就能了解交易结构及各方目的。
三、合同接收与交接
3.1 法务人员接收送审合同等相关材料前应向经办人阐明，合同送审稿及辅助性的背景资料、参考文件的形式一般为word格式的电子版本，辅助性的背景资料、参考文件可以是纸板复印件。
3.2 法务人员收到送审电子版合同后，应将合同文档重新命名为下列形式“接收日期+合同名称”，以便合同定稿后备案。
3.3任何审查工作应在电子文档或复印件上进行，法务人员在归还或交接资料原件时应当要求相关人员签收。
3.4 法务人员收到送审资料后，应在3小时内对送审资料的完整性进行检查，若尚欠资料的，法务人员应及时通知经办人，要求其补齐所欠资料。
四合同审查
4.1 格式合同审查
送审合同为格式合同时，即对方当事人提供且经办人要求我司不能修改的合同。法务人员对格式合同进行审查后应出具审查意见书并送达至经办人。经办人按4.3要求将格式合同在OA上提交后，法务人员应在OA审批意见栏内阐明审查意见书的内容，同时说明经办人未接受法务部审查意见的情况。
4.2 实质审查：
4.2.1审查期限：
涉外合同或合同字数在8000字以上的，审查期限为3个工作日，国内合同审查期限为2个工作日，以经办人将合同送达至法务部开始计算。
4.2.2合同目的确认：
法务人员在接收经办人提交的文档及背景资料、参考文件时，应主动询问经办人交易所要达到的目的、主要问题所在、送审合同的形成背景、当事人交易地位等信息，以便确立合同审查重点与方向。若为格式合同，则按4.1要求进行审查。
4.2.3 合法性审查：
合同内容应当符合国家法律、国务院行政法规等相关规定，法务人员在对合同进行合法性审查的主要工作如下：
a、合同中约定的我司权利是否违反相关法律规定；
b、合同名称与合同内容、属性是否一致；
c、合同内容是否与法律法规的强制性规定冲突；
d、合同内容是否与相关领域政策相违背；
e、合同所涉法律术语、技术术语是否规范。
4.2.4 需求的满足性审查，法务人员主要工作如下：
a、合同条款是否能达到我司所要求的目的。
b、标的物能否满足我司交易目的。
4.2.5 合同条款审查，法务人员主要工作如下：
条款完备性审查：通过合同已经设立的各层标题，判断合同条款是否完备，检查是否缺失影响合同履行及权利义务明确的条款。
法务人员审查合同各具体条款时，应按下列要求进行修改与审查：
a、付款条款：我司作为付款方时，合同价款应分期支付，且与对方当事人的工作进度相对应。并且首付款不得超过合同价款的30%。若对方当事人交付的工作成果存在服务期或保修期的，须保留不少于合同价款5%的质保金；若我司作为收款方时，合同价款应一次性支付或根据经办人要求确定付款方式。
b、标的物确定与交付条款：法务人员应对标的物的质量要求、数量、交付期限、地点、风险承担及验收方式、期限作出明确且具体的规定。
c、违约条款：关于违约条款的包含的基本内容如下：迟延履行责任的设立、履行不符合约定的责任设立、侵犯知识产权责任设立、违反保密条款责任的设立、商业贿赂责任的设立、逾期付款责任设立等。
d、争议解决地条款：争议解决地应设在我司住所地或办事机构所在地。
e、保密条款：法务人员应对保密条款的内容与期限作出明确规定。可参照以下范文：
对方当事人在讨论、签订、履行本合同过程中获悉的属于我司的或者虽属于他人但我司承诺有保密义务的且从公开渠道无法获得资料、文件等商业秘密，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性，均负有保密义务，未经我司同意，不得泄露给任何第三方，亦不得为非履行本合同目的使用这些商业秘密。合同终止后，本条款继续有效。
f、知识产权条款，法务人员应对我司所有的知识产权内容作出明确的规定，若涉及对方当事人使用我司知识产权，则应对对方当事人关于我司知识产权的使用作出限制规定。
g、反商业贿赂条款，可参照以下范文：
根据有关反商业贿赂法律规定，对方当事人承诺若下：不得向我司经办人或其他相关人员索要、收受、提供、给予合同约定外的任何利益，包括但不限于：明扣、暗扣、现金、购物卡、实物、有价证券、旅游或其他非物质性利益等。若该上述利益属于行业惯例或通常做法，须在合同中明示。
4.2.6合同结构体系与严谨性审查，法务人员主要工作如下：
合同内容是否分成若干主题，各主题之间是否条理清晰、分割合理、内容相互分开，以及各主题之间是否存在合同履行中的时间顺序或先后顺序。
合同是否假设不足而导致某些情况未约定，从而权利义务不明确；合同是否存在禁止性规定而无相对应违约责任。合同是否存在条款冲突，或与其他相关联的合同存在矛盾。
4.3形式审查（OA审查）
4.3.1 合同定稿后，法务人员应告知经办人，须将下列材料送至法务部审核确认后才可在OA 上提交合同，并且定稿后的送审材料须扫描后作为附件上传到OA。
a、对方当事人已签署的纸板合同。
b、盖有对方当事人公章的营业执照副本复印件
c、对方当事人法定代表人身份证明（仅提供一次，若法定代表人发生变更则需重新提供）
d、授权委托书与被授权人亲笔签名的身份证复印件（仅授权代理人签署合同时提供）
e、特许经营许可证（仅特许经营企业提供）
f、其他资料
4.3.2 经办人未按4.3.1要求提交相关材料而直接在OA上提交合同的，以合同在OA上到达法务部的时间开始起算，48小时内经办人未按4.3.1要求补齐材料的，法务人员在OA上审批意见栏写明理由后予以退回。
4.3.3 经办人未能提供4.3.1规定的营业执照、授权委托书等相关材料的，经办人需提供书面说明，并对对方当事人的资质进行保证。合同已在OA上提交的，48小时内经办人仍未提供书面说明与保证的，法务人员在OA上审批意见栏写明理由后予以退回。
4.3.4 除涉外合同，合同定稿后一般由对方当事人先行签署。若经办人要求我司先行签署合同的，应当提供书面说明以及4.3.1规定相关资料的扫描件。合同已在OA上提交的，48小时内经办人仍未提供上述材料的，法务人员在OA上审批意见栏写明理由后予以退回。另外，法务人员应告知经办人，对方当事人签署完合同后应将4.3.1规定的相关纸板资料送至我司。
4.3.5 经办人上传到OA上的电子合同应当与送至法务部的纸板合同一致，法务人员应至少核对一遍。纸板合同应当与最后定稿的合同一致，法务人员至少核对一遍，关于付款条款、违约责任条款、争议解决地等重要条款，法务人员应至少核对两遍。经核对无误后，法务人员在OA上审批意见栏写明理由后予以通过。若经核对不一致的，法务人员应当向经办人查明原由，若存在风险，法务人员在OA上审批意见栏写明理由后予以退回，但上一级领导同意不予退回的除外。
4.3.6 同一份合同的形式审查与实质审查应当为同一法务人员，否则应按第九条规定，办理工作委托。
五、合同审查结果汇报
5.1送审合同为法务人员之前修改过的版本，或与范本合同相类似的合同，法务人员应以提交《合同审查跟踪记录单》的方式向上一级领导汇报合同审查结果。
5.2送审合同为新类型合同，未有类似范本合同参考的，法务人员在首次审查修改完成后向上一级领导汇报审查情况，并将合同提交上一级领导审批。
六、合同审查后续跟进
6.1 法务人员每周应向上一级领导提交《合同审查跟踪记录单》，将一周合同的审查情况（包括但不限于：合同每次审查完成后电邮给经办人的时间、收到对方当事人修改意见的时间、合同最终定稿时间、双方争议点、合同提交OA的记录）详细的阐明在《合同审查跟踪记录单》上。
6.2 法务人员完成合同审查修改后，若经办人在7日内未予回复，法务人员应向经办人查明原由。若合作项目已取消，法务人员应在《合同审查跟踪记录单》上说明。若对方当事人尚
未回复，应要求经办人继续跟进，尽快处理。
七、与经办人沟通
7.1 法务人员原则上不与对方当事人的经办人联系，如有必要，可与对方当事人的法务人员关于合同相关事宜进行沟通。
7.2 法务人员在与我司经办人沟通时，应当不卑不亢，从法律风险防控的角度出发，提出合同审查与修改意见，要求经办人根据法务部出具的意见办理合同事宜。
7.3 经办人未能按法务部出具的意见办理合同事宜，法务人员应当以书面形式（OA、电邮等）确认经办方不采纳法务部意见，并将上述情况向上一级领导汇报。经上一级领导同意后，法务人员应要求经办人按4.3要求将合同在OA上提交，并在OA审批意见栏内阐明审查意见，同时说明经办人未接受法务部审查意见的情况。若上一级领导另有指示的，则法务人员应按上一级领导的指示办理。
八、合同谈判
8.1 合同谈判形式分为电话谈判、书面谈判、会面谈判三种。
8.2 法务人员不与对方当事人的经办人进行电话谈判，除非上级领导要求。法务人员可与对方当事人的法务人员进行电话谈判。
8.3书面谈判是指与对方当事人对合同的修改意见进行书面交换，以达到协商一致。法务人员应当按本规则4.2.5的要求与对方当事人进行书面谈判，若对方当事人坚持提出的修改意见未能符合本规则4.2.5规定但我司经办人又同意对方当事人修改意见的，法务人员应当将上述情况向上一级领导汇报，若上一级领导同意，则可接受对方当事人的修改意见。同时，法务人员应将因接受对方当事人的修改意见而可能发生的风险向经办人阐明，并在OA审批意见栏内说明。若上一级领导另有指示的，则法务人员应按上一级领导的指示办理。
8.4 会面谈判应当由经办人安排，并且法务人员应当在谈判前向上一级领导汇报相关情况，并在经办人在场的情况下与对方当事人进行谈判。若经办人因特殊原因无法到场，经上一级领导同意，法务人员可单独与对方当事人进行谈判。
8.5 会面谈判的内容应当符合本规则4.2.5规定或上一级领导的要求。法务人员与对方当事人关于合同的条款进行全面的沟通与谈判后，若对方当事人坚持提出的要求不符合本规则4.2.5规定或上一级领导的要求的，法务人员应当中止谈判，及时向上一级领导汇报谈判情况，若上一级领导同意的，则可接受对方当事人的要求。同时，法务人员应将因接受对方当事人的要求而可能发生的风险向经办人阐明，并在OA审批意见栏内说明。若上一级领导另有指示的，则法务人员应按上一级领导的指示办理。
九、法务人员间工作委托与协助
9.1 法务人员因请假、出差等事由须暂停工作的，应当委托其他法务人员作为其暂停工作期间的代理人，并向代理人详细介绍需委托的工作情况，以便合同审查后续工作的跟进及新合同的接收。
9.2 法务人员应当与代理人保持联系，方便代理人完成相关工作。
9.3 合同审查工作需要法务人员相互协助的，法务人员在收到协助通知后，应当立即予以协助并提供相关资料。若当即无法予以协助的，应当在收到协助通知后一个小时内提供协助。
十、合同定稿
10.1 送审合同经法务人员修改，对方当事人未提出新修改意见的，以法务人员修改的版本为定稿版本。
10.2 送审合同经法务人员修改后，对方当事人提出新的修改意见，这样经双方反复修改多次的，若最后定稿的合同条款在我司接受范围之内，则以双方最后确认的合同为定稿版本。若最后定稿合同部分条款未在我司接受范围之内，且经办人坚持同意对方修改意见的，法务人员应当出具审查意见书并送达至经办人，并在OA审批意见栏内阐明审查意见书的内容，同时说明经办人未接受法务部审查意见的情况。
十一、合同电子备档与管理
11.1 法务人员完成合同审查与修改后，应将电子版合同另存，并重新命名为下列形式：“修改完成时间+合同名称+361度法务部修改次数”。
11.2 法务人员收到对方当事人电子版修改意见后，应将修改意见重新命名为下列形式：“修改意见接收时间+合同名称+对方当事人修改次数”。
11.3 法务人员应将3.2、11.1、11.2所涉合同统一放在一个文件夹，并将文件夹命名为下列形式：“合同最终定稿时间+合同名称+经办部门编号+经办人姓名”。
11.4 法务人员应在每月1日将上月按11.3要求归档的文件夹发给法务部档案管理处，由档案管理处对定稿的电子合同进行统一管理。
十二、合同范本制定
12.1 法务人员应当将其经办的需重复使用的或因对方当事人不同而有细微差别的合同制定成统一的范本，并提交法务部会议讨论，通过后由法务部档案管理处备案。
12.2 法务部档案管理处应当对范本合同进行统一编号，方便识别。
十三、其他
13.1 法务人员应当严格按照本规则规定执行合同审查工作。
13.2本规则自2012年月日起施行。
编号： 工程资料服务合同 项目名称： 施工单位： 承包单位： 签订时间：年月日
甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，为了明确双方的权利和义务，经双方充分协商达成一致，具体协议如下： 一，工程名称： 二，工程地点： 三，服务范围和内容： 1，质量技术资料、竣工资料的收集、撰写、汇编、整理、报验及归档。 2，安全资料及其他相关资料的收集、撰写、汇编、整理、报验及归档。 3，测量资料的编写及整理。 4、不包含施工过程中水泥，钢材，砖，对焊，同条件试块，砂浆试块，配合比试验的送检及各项检测费用（含节能材料，水电材料，防水材料及各项专项检测费用）。 5、不包含试验、消防资料。 四，服务费用 甲方同意按本合同的第三款的服务范围和内容，服务费万元，所需耗材（办公所需纸张、打印机耗材及其他耗材）由乙方负责，其中电脑、打印机乙方自理。 五、服务费用的支付方式
甲方支付乙方服务费按每次计量时间支付，每次计量后甲方支付乙方已完成资料服务费的%，待路基工程竣工，资料提交验收合格后甲方在一星期内一次性支付乙方完成总资料费的100%。 六、服务期限 经双方协商，本工程服务期限自年月日开始，至本工程竣工验收合格即年月日为止。 七、权利与义务 1，甲方有随时查阅资料的权利。 2，甲方必须及时提供资料所需各种原材料的合格证、检验报告及各种资质证书，如甲方未能及时提供，由此造成的责任由甲方承担。 3，资料整理过程中乙方需要甲方有关方面的联系和协调，甲方需全力配合乙方。 4，甲方必须按本合同第五款支付给乙方服务费，如甲方未能按本合同第五款支付乙方服务费用，乙方有权拒交资料，由此造成的损失均由甲方承担。 5，乙方提交的资料需符合设计及规范要求，保证资料质量及进度。不耽误计量及每次工地检查，若因为资料缘故造成的责任由乙方承担。 6，乙方报验资料直接报给项目部及相关部门，提交的资料合格性以有关单位验收通过并签字盖章后方为合格。 7，乙方完成资料的同时需符合甲方的相关保密规定及措施。
合同编号：YT-FS-2479-24 融资担保合同范本(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
融资担保合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：_____ 乙方：_____ 为有利于双方发展，充分利用双方对外融资的有利因素，加强企业间经济合作，提高经济效益和社会效益，甲、乙双方就融资担保问题经过充分酝酿，共同达成如下合同： 一、甲、乙双方本着平等互利、真诚合作、共同发展的原则，在融资领域内进行友好合作。 二、甲、乙双方共同确认：双方承担总额度为伍仟万元的贷款责任担保，并同意按照《中华人民共和国担保法》履行各自责任。 三、在乙方需要担保时，甲方为乙方提供的担保额度总共为万元，不管是乙方中的一家公司还是二家公司;在甲方需要担保时，甲方可以选择乙方中的一家
公司，为甲方提供相同额度的贷款担保。 四、甲、乙双方在履行互为担保时，最长担保期限不超过三年，贷款必须专款专用，担保方有权对被担保方的贷款使用情况进行监督，期满还清贷款本息时，被担保方应主动向担保方提供还贷凭证，以便对方及时了解。 五、任何一方为对方担保时，应如实提供各自财务报表、营业执照、信用证明复印件以及有关企业概况等资料。 六、担保方的继受人(包括因改组合并而继受)将受本合同的约束，并继续承担担保责任。未得到对方事先书面同意，担保方不会转让其担保义务。 七、担保方代被担保方清偿债务后，有权向被担保方追偿。 八、在本合同有效期内，甲、乙任何一方都不得擅自变更或解除本合同，确需变更本合同条款时，应经对方协商同意，达成书面补充合同。 九、违约责任
正式员工劳动合同模板新整理 版(示范合同) Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-020985
正式员工劳动合同模板新整理版(示范合 同) 正式员工劳动合同模板一 甲方：____________________ 乙方：____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同为期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。 2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点
1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。 4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
精心整理整体托管固定资产使用管理协议 一、固定资产范围 二、甲方权利与义务 三、乙方权利与义务 甲方 甲方：山东省滕东生建煤矿 乙方：枣庄矿业（集团）有限责任公司 根据双方签订的《山东省滕东生建煤矿安全、生产、技术管理等整体托管合同》，为使托管固定资产在托管期内做到科学、规范、合理地使用，
充分发挥其作用，避免因管理不善、使用维护不当等原因造成固定资产缺失、贬值、损坏，经双方协商，就托管的固定资产使用、维护和管理达成本协议，双方共同遵守。本协议作为合同附件，具有同等法律效力。 一、固定资产范围 1、煤矿地面生产区范围内的厂区、建（构）筑物、设备、设施等的 6、为乙方提供与固定资产有关的基本技术资料，并保证真实可靠。 7、负责托管材料明细表界定范围外的各种设备、设施、工器具、仪器仪表等的实验、检测、检验，并承担相应的费用。 8、享有对进出矿各种车辆、人员、物资的检查、检验权。 9、其他应享有的权利和义务。
三、乙方权利与义务 1、对滕东煤矿托管范围内的资产享有完整的使用权，负责托管固定资产的日常使用、维护、维修等管理，确保托管资产的安全完整，并接受甲方的监督和考核。未经甲方同意，乙方不得将托管资产进行处置或转让。 2、除矿井主要生产设备的中修和大修以及地面生产区的房屋维修由甲方负责外，所有承托的设备、设施全部由乙方维修、维护、保养、更换， 、 9、其他应享有的权利和义务。 四、固定资产管理目标 1、矿井建筑物 确保井下（包括井筒）巷道、硐室、采掘工作面等矿井建筑物满足安全生产需要，达到省级质量标准化一级标准以及安全评估A级矿井标准。
2、房屋、建（构）筑物 确保地面生产区房屋、建（构）筑物完整，窗明物净，满足安全生产需要。 3、设备、设施 3.1在用大型设备要台台完好。 3.2机电运输和采掘移动设备、通防设备完好率不低于95%。 金 3.1在用大型设备出现一台不完好，由乙方向甲方支付违约金1000-3000元。 3.2机电运输和采掘移动设备完好率、小型机电设备合格率每降低1%，由乙方向甲方支付违约金500-1000元。
相比之下内容 简单的说： 劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本，就是两部法律，目前这两部法律都在执行中，事实上这两部法律的相关规定事统一的，实际操作中都可以作为依据， 劳动法调整的范围更大更宽泛，涉及到促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议等等。 劳动合同法的规定更具体、更具有操作性，只针对劳动关系中涉及劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、集体合同、劳务派遣、非全日制用工等方面做出规定。 根据后法优于前法的原则，在实际操作中更多的按劳动合同法执行。 《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法，是《劳动合同法》的立法根据,可以说是《劳动合同法》的母法。 详细的说： 首先是对两者的概念不同 《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主、雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。 我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。 其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工 的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法； 工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程；女职工与 未成年工的特殊保护办法；职业培训制度；社会保险与福利制度；劳动争议的解 决程序；对执行劳动法的监督、检查制度以及违反劳动法的法律责任等。此外， 还包括工会参加协调劳动关系的职权的规定。以上内容，在有些国家是以各种单 行法规的形式出现的，在有些国家是以劳动法典的形式颁布的。 劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的法律部门。 《劳动合同法》是调整中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非、企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立履行、变更、解除或者终止劳动合、同的法律规范的总称。 《劳动合同法》 是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律 体系中属于社会法。劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提 下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的“保护伞”。 《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法，是《劳动合同法》的立法根据。可以说是《劳动合同法》的母法。（一）《劳动法》与《劳动合同法》的总体区别 一、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同。 前者全称是《中华人民共和国劳动合同法》，后者全称是《中华人民共和国劳动法》，在立法层次上，同为法律，在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法，把劳动合同法称为新劳动法。 二、两者的立法背景不同。 《劳动法》是在我们国家在计划经济向市场经济过渡时期劳动关系初步紧张状态下产生的法律，由全国人大常委会于1994年7月5日通过，于1995年1月1日生效实施； 《劳动合同法》则是在我国市场经济发育逐渐成熟时期、劳动关系非常紧张状态下产生的法律，由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。《劳动法》是20世纪劳动立法的标杆，《劳动合同法》则是20世纪中国劳动关系发展的必然结果，是构建社会主义和谐社会对上层建筑的必然要求。 三、两者的立法宗旨不完全相同。 《劳动法》 第一条开宗明义，“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法”，明确把劳动者权益放在第一位，而《劳动合同法草案》第一 次送审稿套用了《劳动法》，即“《劳动合同法》保护劳动合同双方当事人的合法权益”。草案公布时则改为“为了规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本法”。最终变为“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法”。前后言辞、次序之变，暗含了立法思路的调整。 四、调整对象区别（学理区别）。 劳动法调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总 称。其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工 的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法； 工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程；女职工与 未成年工的特殊保护办法；职业培训制度；社会保险与福利制度；劳动争议的解 决程序；对执行劳动法的监督、检查制度以及违反劳动法的法律责任等。此外， 还包括工会参加协调劳动关系的职权的规定。以上内容，在有些国家是以各种单 行法规的形式出现的，在有些国家是以劳动法典的形式颁布的。劳动法是整个法 律体系中一个重要的、独立的法律部门。劳动合同法作为法律部门的劳动合同法 是调整劳动合同关系的法律规范的总称。 （二）《劳动法》与《劳动合同法》在条款上的不同《劳动合同法》是《劳动法》的子法， 两者在具体的条款上也存在很多不同，以下是几条较为有代表性的差别： 一、用人单位的规章制度 《劳动合同法》规定用人单位必须建立完善劳动规章制度，并对直接涉及劳 动者切身利益的规章制度和重大事项在制定、修改及实施过程中从程序上予以严 格规范，核心是民主协商与劳资共议。分为两个步骤：1经职代会或全体职工讨论，提出方案和意见；2 与工会或职工代表平等协商确定。即在充分听取意见，经过民主程序后，由用人单位确定。也就是：“先民主，后集中”。 这是不分所有制的，对全民所有制企业，按《全民所有制工业企业法》的规定，直接涉及 劳动者切身利益的规章制度和重大事项，仍应由职代会审议通过。 二、办理用工手续与签订劳动合同 《劳动法》中规定： “建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以书 面形式订立。用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保 障行政部门责令改正，拒不改正的，处2000以上2万元以下的罚款。”《劳动合同法》 则对不签劳动合同的用人单位，不再设定行政处罚的内容，而是将用人单位的违法成本转为劳动者的经济利益，建立了一种用人单位的违法成本与劳动者的经济利益挂钩的机制，既加大了用人单位的违法成本，又提高了劳动者维权的积极性。同时《劳动合同法》对用人单位用工后未与劳动者签订劳动合同的，给予一个月的宽限期，超过一个月不满一年不签合同的，以支付双倍工资予以惩罚；超过一年再不签的，按无固定期限劳动合同确定双方的劳动。 三、劳动合同的条款 《劳动法》中规定有：1、劳动合同期限；2、工作内容；3、劳动保护和劳 动条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6、劳动合同终止的条件；7、违反劳动合同的责任。除上述必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。在必备条款方面，《劳动合同法》增加了劳动合同主体双方的基本情况、工 作地点、工作时间和休息休假、社会保险，以及法律、行政法规规定的其他事项等内容；同时又取消了劳动纪律（属于用人单位的规章制度）、劳动合同终止条件（已由法定且不能约定）和违反劳动合同的责任（防止用人单位滥用
员工劳动合同 甲方（用人单位）名称：______________________________ 法定代表人：________________________________________ 住所：______________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：________________________________ 身份证号码：________________________________________ 住址：______________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第 1 项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自/ 年/ 月/ 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自/ 年/ 月/ 日起至/ 终止。 二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在。 乙方工作应达到以下标准参照甲方相关管理制度以及考核标准。 根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第 1 项确定： 1、实行标准工时制。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。 二、甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以延长乙方工作时间，所延长的工作时间将根据实际工作需要决定。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条劳动报酬及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。 二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为/ 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为次月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
浅析我国《劳动合同法》的缺陷与完善 内容摘要：劳动关系是社会基本生活中最基本、最重要的社会关系，维护稳定和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要基础和前提。正因为如此，我国非常注重有关调整劳动关系的法律的制定。继《劳动法》制定和实施之后，我国又适时制定了《劳动合同法》，专门调整劳动合同关系。《劳动合同法》的内容体系比较完整，符合我国现阶段劳动关系发展变化的新形势的需要。我国的劳动合同制度随着《劳动法》的实施而建立，但迄今为止还相当不完善。为了完善我国的劳动合同制度，2008年1月1日，《劳动合同法》开始实施。劳动合同不仅仅是一张单纯的劳动关系协议，它也涉及到了劳资双方的博弈和国民财富的分配。本文以。我国《劳动合同法》的缺陷与完善。作为选题，对《劳动合同法》的立法与实践之缺陷剖析，并尝试就如何完善《劳动合同法》提出一些有益的见解。 关键字：劳动合同法；缺陷；完善 一、引言 （一）选题背景与意义 劳动关系是社会基本生活中最基本、最重要的社会关系，维护稳定和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要基础和前提。随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，劳动关系的主体发生了改变，计划经济时期国家主导型的劳动关系已经不再适应经济的发展和社会的进步。 我国的劳动合同制度随着《劳动法》的实施而建立，但迄今为止还相当不完善。为了完善我国的劳动合同制度，2008年1月1日，《劳动合同法》开始实施。劳动合同不仅仅是一张单纯的劳动关系协议，它也涉及到了劳资双方的博弈和国民财富的分配。可以说，《劳动合同法》的
实施，一方面是为了。废旧。，即废除之前劳动力市场中的不正当行为和劳动合同制度的不合理之处；另一方面是为了。立新。，即重建劳资双方博弈的新秩序。 从总体上看，《劳动合同法》的颁布实施，既顺应了劳动力市场形势的变化，也符合构建和谐社会的基本理念。《劳动合同法》是中国劳动力市场发育的一个重要里程碑，它标志着中国在充分利用市场机制配置劳动力资源的同时，开始注重对劳动力市场进行法律规制。 然而，由于《劳动合同法》的颁布和实施时间不长，尽管学界对《劳动合同法》的研讨充满了热情，但迄今为止，专门研究《劳动合同法》的论著并不多见。因此本文以我国《劳动合同法》的缺陷为切入点，分析我国现有《劳动合同法》的部分不足之处，并试图提出改进建议。从而，提高我国对劳动关系的法律保障，加强对劳动者的保护，提高劳动效率，提高企业的收益，提高劳动者的收益，促进国内消费水平的提高，带动企业的长远发展，达到劳动者与企业双臝的目的。 （二）内容安排 本文主要分为三个部分： 第一部分，主要阐释《劳动合同法》的基本理论。首先论述了我国《劳动合同法》的产生背景；其次，阐释了《劳动合同法》的宗旨；最后，阐述了《劳动合同法》的意义。 第二部分，主要剖析了《劳动合同法》所存在的缺陷，客观地讲，我国《劳动合同法》的缺陷主要表现在以下方面：《劳动合同法》关于劳动合同订立的立法规定和具体实施均存在缺陷；《劳动合同法》关于劳动合同履行的立法规定和具体实施均存在着缺陷；《劳动合同法》关于合同解除的立法规定和具体实施均存在缺陷；《劳动合同法》关于劳动者集体谈判权的立法规定和具体实施也存在着问题；《劳动合同法》关于劳务派遣之立法规定和具体实施同样存在不尽如人意的地方。而存在诸多缺陷的原因是多方面的，既有立法者本身的原因，也有劳动关系本身的复杂多变方面的原因。 第三部分，主要针对第二部分所列缺陷，就如何完善我国《劳动合
建筑工程材料合同范本 建筑工程资料是建筑工程施工过程的完整记录,关于建筑工程材料合同制作呢下面是小编为大家整理了建筑工程材料合同范本希望能帮到大家！ 建筑工程资料合同范文1 发包方(甲方)： 承包方(乙方)： 一、承包事项：平顶山飞宇国际汽贸城9楼及室外管网道路工程技术资料 二、承包方式： 1平米包干元/m2总建筑面积为：6700m2价款为：10050.00元大写：一万零伍拾元 2室外管网定价包干价款为：() 3合计：合同总价款为：(大写：) 三、合同工期：合同工期为XX年9月28日至XX年4月28日 四、付款方式 1甲方每月支付乙方工程资料费2000.00(大写：两千元整)如果甲方在达到资料费支付条件后7日内无法支付乙方工程资料费乙方保留停止工作和解除合同的权力 2如果在合同工期内甲方未完成所有施工任务导致乙方的工程资料未在合同工期内完成竣工备案工程合同发生延期则在延期的月
份内甲方需按月支付乙方工程资料费2000.00(大写：两千元整)延期月份15天以下(含15天)按半月计算15天以上的按全月计算 五、承包范围：工程技术资料的填写、收集、整理、组卷、归档、备案直至竣工 六、办公用品归属：电脑、打印机、复印机、纸张、办公桌椅、资料柜、笔、钉书机、钉书钉、尺、壁纸刀、胶水、资料盒由甲方提供资料软件由乙方承担 七、工作分工 乙方要保证资料填写、整理与工程进度同步工程竣工验收前做好组卷和预验收工作 ①检验试验：甲方按乙方的要求负责原材料、试样、试件的取样及制作乙方负责相关资料的填写并送试验室承办检验试验工作(检验试验费用由甲方承担) ②资料编制填写：施工组织设计、施工方案、各种图、安全资料中有技术要求和方案要求的由甲方工程师编制所有报验表、检验批表、验收表、统表等均由乙方负责填写 ③资料签字由乙方找相关人员签字要求与工程同步 ④分包工程技术资料：乙方负责收集检查验收所有分包工程技术资料并整理归档 八、合同履行期间乙方进入施工现场要戴好安全帽并按规划的路线行走防止出现人身伤亡事故 九、本合同一式两份甲乙双方各一份具有同等法律效力
融资合同合集9篇 融资合同合集9篇 在人民愈发重视法律的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道合同的格式吗？以下是收集整理的融资合同9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 融资合同篇1 甲方： 乙方： 甲乙双方经过友好协商，达成如下协议： 一、甲方企业因公司业务发展需要融资XXXXXXXXX (具体金额以实际借款合同为准)。该笔融资以甲方拥有的XXXXXXX抵押，并负责办理他项权证。如因甲方原因导致他项权证无法办理，则甲方应支付XXXXXX违约金给乙方。鉴于乙方拥有良好的融资渠道，能够为甲方的融资提供服务，甲方委托乙方提供融资中介服务。甲方同意给乙方出具融资授权委托书。 二、融资活动成功后，甲方一次性支付乙方中介费。无论融资款是否分期到账或一次性到账，甲方收到首笔融资款后，应在两个工作日内向乙方一次性支付中介费用。(具体贷款额度以融资计划为准。) 三、中介费用按以下公式计算： 中介费用=贷款总额百分之X 四、甲方与资金方正式签定借款合同(或其他性质融资合同)，视同乙方的义务已经完成，融资活动获得成功。甲方有义务提供一份加盖公章的融资合同复印件给乙方。作为中介人，乙方有权要求参与整个融资活动全部过程，甲方不得回避﹑阻扰﹑或拒绝;否则甲方违约，应支付XXXX违约金给乙方。甲方与资金方进行接触，乙方必须在场，甲方不得与资金方私下接触;否则甲方违约，应支付XXXXX违约金给乙方。 五、基于乙方为甲方提供的融资服务，甲方承诺并同意若甲方的亲属代理人授权人未经透露之受托人或其他有亲密联系的第三方(包括但不限于甲方担任法人﹑股东﹑或从事工作的公司)与乙方所提供的资金方(包括资金方关联主体或个人)签订相关借款合同，甲方将按照本合同内容如约支付乙方中介费。 六、甲方应在获得借款的两个工作日内一次性以转账方式支付乙方中介费。逾期付款，每日按照中介费金额的3%支付违约金。甲方支付给乙方中介费而产生的税费，乙方概不承担。乙方不提供发票。如甲方坚持要发票，则自行承担占发票金额8%的税费。 七、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当当事人协商解决;协商或调解不成的，依法向乙方所在地人民法院起诉。 八、如有未尽事宜，双方可以另行签订补充协议进行约定，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自签订之日起生效，自合同约定各项义务履行完毕始失效。 九、甲方必须根据乙方融资工作的需要提供一切便利条件和有关资料，并对所提供有关资料的真实合法性承担责任。
编号：_______________ 固定资产托管管理合同 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：___ 年_____ 月 ____ 日
甲方: 乙方: 因有限公司与有限公司就商铺资产托管事宜经双方友好协商，本着平等，自愿，公正原则达成如下协议: 甲方委托给乙方的固定资产必须是合法、产权清晰。 固定资产委托期限: 三、固定资产委托面积：平方米。 四、付款期限: 从合同签订完毕后个月共计付给甲方。 O 五、付款方式： 合同签订后第一个月万，第二个月万。 六、付款账号： 户名： 账号： 开户行： 七、双方责任： 1、在甲乙双方合同签订后因甲方原因造成合同终止合作的，甲方无条件支付给乙方实际发生成
本的损失。 2、在甲乙双方合同签订后因乙方原因造成合同终止合作的，乙方无条件解除与甲方合作关系 3、本合同签订完成后乙方对上述房产拥有抵押及处置权。 八、固定资产委托的赎回： 甲乙双方合作期满后，甲方按实际债权足额赎回，如果中途或到期无法支付收益时，固定资产处理。 九、未定事宜，双方协商解决。 十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 营业执照号：法定代表人：联系电话：乙方有权将 乙方： 营业执照号：法定代表人：联系电话：
签订合同有哪些注意事项 一、核实确认对方当事人的主体资格 1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份、行为能力及资信状况，最好是以钱款两清的方式来交易，以避免风险。 2、合同对方为法人： （1）到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；特别注意营业执照上的公司名称，上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。 （2）一般而言，合同上会要求有企业法定代表人的签字，在此应确认在此处签字的人的身份，如果不是法定代表有人，则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书，并且应把授权委托书、合同书及个人的身份证明放在一起保管，以保证签订合同的有效性。 （3）应注意签约方的资信状况，以保证合同的有效履行。 （4）签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。 3、合同对方为“其他组织”：（1）对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。 （2）法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。 4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。 （1）在履行合同的过程中涉及到对方人员签字的地方（如验收单上）都要注意签字方的身份，是 否具有合法的授权委托书，否则签字可能会变为个人的行为，最好在涉及到对方签字的地方都加盖公司的印章加以确认。 5、合同主体的考察方法（1）、签约对方的主体资格签约对方为企业时，则应注意企业下属部门，如企业各部、科、室等
篇一：工程资料承包协议 工程资料承包协议 甲方： 乙方： 甲方将的工程项目的施工资料发包给乙方，经甲乙双方协商达成以下协议： 一、工程资料承包内容如下：工程施工全套（含施工管理、施工技术、施工测量、施工物资、施工记录、施工试验、过程验收、工程竣工质量验收等）资料的编写、收集、整理、归档、备案等工作，其中不包括填写《施工组织设计》、《施工日志》、《混凝土施工日志》和所有方案的编制及送检相关工作。 二、承包方式：包工（甲方只为乙方提供一份全套施工图纸、办公场地、办公桌椅、资料柜、 资料打印用纸、文件夹、文件盒、鱼尾夹、打印粉墨、中性笔等办公用品；打印机、电脑均 由乙方自理）。 三、取费计算： 1、取费单价： 2、资料费总价：按实际所承揽的建筑面积（以施工蓝图所注的建筑面积为准）。 四、合同工期：合同工期为 20 年月日至 20 年月日。 五、付款方式： 1、甲方每月支付给乙方工程资料费：（大写：），如果甲方在达到资料费支付条件后 7 日内 无法支付给乙方工程资料费，乙方保留停止工作和解除合同的权利。 六、甲、乙双方的责任与义务： 1、甲方提供办公场所、办公桌、椅、办公用品（含资料打印用纸、文件夹、文件盒、鱼尾夹、 打印粉墨、中性笔等）和各楼号全套施工图纸一套。安全资料表格由甲方提供。甲方负责乙方办公场所的安全、保卫工作、财产丢失等现象，所有损失由甲方承担。
2、甲方负责督促、协调各参建单位管理人员进行工程资料的签字工作，原则上不允许代签。 3、甲方负责督促、协调各参建单位及时为乙方提供进场材料的合格证、检测报告（各楼号一式四份）等进场手续。 4、甲方负责督促、协调各施工单位对材料、构配件或相关工序的常规试验和见证试验的送检与委托，如试验不能合理计划。送检不能及时进行、试验报告不能及时取回、相关试验没有委托、试验结果不合格，影响正常的资料报验，一切后果乙方不予承担。除此，甲方还需为乙方提供报建登记表、立项申请报告及批复、建设工程规划许可证、建设工程质量监督书、施工许可证、施工图审查报告及批准书、地质勘察报告等。 5、乙方根据工程施工进度的进展情况，及时、准确的完成资料的填写、报验、收集、整理等工作，做到工程资料与工程实体同步，由于甲方的人员不到位或人员技术水平差等原因造成资料不能同步、资料不规范等因素而影响到工程的正常顺利进行所造成的一切损失由甲方承 担。 6、在各参建单位积极配合的情况下，乙方应同步、准确地整理好所有施工资料，以备工程质 量行政管理部门的检查。 7、乙方进入施工现场必须严格遵守《安全生产管理条例》的规定，否则发生一切安全事故的 责任均由乙方承担。 8、由于乙方的原因造成工程资料不能按时备案所产生的一切损失均由乙方承担。 9、资料交城建档案馆备案费用由甲方承担。 10、由当地城建档案馆要求：除文本文档资料外，还要交电子版资料的。乙方不承担电子版 资料的编制及一切费用。 七、纠纷处理： 1、工程延期处理：如果在合同工期内，甲方未完成所有的施工任务，导致乙方的工程资料不
公司融资合同范本 甲方(投资方): 乙方(项目方): 为发展教育、环保、医疗、交通能源、水库港口高新技术等配套工程建设项目，甲方诚意为乙方项目安排融资款项，乙方诚意为甲方认可的银行开具保函即b/g担保票据，作为项目融资抵押品。甲、乙双方同意在中国成都市内共同注册成立中外合资企业，由甲方引进项目建设资金作为项目投资资金。为此，双方协商达成如下合同条款。 50名银行以美元为币种的款项，并保证此资金来源是良好的、清洁的、合法的、与犯罪无关的资金。 (详见附件三)安排款项。融资得到的资金保证用于开发中华黄氏高能电动车制造项目使用(详见项目清单)的建设，不准用于军火及犯罪行为有关的交易。 1、担保品名称：由中国交通银行成都分行营业部开出上银行系统网的b/g保函(bank guarantee)。 2、资金总额：壹拾亿美元。 3、期限：一年零一天(366天)，该b/g到期自动失效。 4、保函面额：每张面额贰仟万美元。 5、保函受益人：甲方是该保函的受益人，到期由甲方平仓还本(见附件二)。 6、过款率：银行保函(b/g)面额的百分之百(100%)。 7、年息：零(不付息)。
8、操作费：百分之二(2%)按每批过款额之后由项目企业方返回甲方。 9、开证银行：中国交通银行成都分行(需中国五大银行省一级分行以上)。 10、操作银行：中国银行(香港)分行。 11、保函性质：可转让，可分割，不可撤销的，到期无条件保兑的，经开证行总行确认的，可通过swift查询和传送的。 12、交易方式(见附件四)：银行对银行分批多证运作(bank to bank通过swift进行)。 1、甲、乙双方在中国深圳签订本合同书。甲方提供操作银行坐标，乙方提供开证银行坐标及授信额度函(见附件一)操作程序(见附件五)所列文件。 2、本合同签定后的16个银行工作日内，乙方通过开证银行开出上述内容的银行保函(b/g)的《有能力开证通知函》(见附件二)或正本b/g的副本，以swift方式传迅约甲方操作银行查询并同时将副本复印件fax给甲方备查。 3、甲方操作银行收到《有能力开证通知函》或b/g正本的副本，甲方经银行对通过swift 查询无误后(见附件六)，向开证银行swift方式发出《银行付款承诺函》。 4、乙方开证银行收到《银行付款承诺函》经查询无误后即分批开出保函，每批保函数额不少于伍亿美元为一证。同时将分批保函(b/g)正本的第一复印件以swift至甲方接证银行和fax给甲方备查。 5、甲方操作银行收到分批b/g正本的副本经查询无误后依照协议过款率分一批过款，a、第七个银行工作日支付b/g面额的15%;b、第二十一个银行工作日支付b/g面额的30%;c、第六十个银行工作日支付b/g面额的55%。甲方分批应付的金额以swift至乙方指定的银行帐户。
合同编号：MKBFDY150609 天津北方电影集团 固定资产管理系统购买合同 甲方：天津北方电影集团有限公司 法定代表人： 住所： 乙方：天津市美科码尼软件开发有限公司 法定代表人： 住所： 鉴于乙方系一家依照《中华人民共和国公司法》等相关法律法规在中国境内合法成立的的高科技公司，主要经营计算机软件技术开发、咨询、转让、服务等业务，并且在商誉、技术、管理、人才等方面具有很强实力。 甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商一致，现就甲方向乙方购买固定资产管理系统事宜达成一致如下协议，以兹共同遵守。 第一条系统及交付 1、甲方向乙方购买北方电影集团客户化开发固定资产管理系统（以下简称“系统”），系统包含的全部硬件产品（以下简称“硬件产品”）及软件产品（以下简称“软件产品”）详见附件。乙方应于 2015 年 8 月 31 日前向甲方交付系统，系统包含的全部硬件产品及软件产品经甲方安装调试验收（以下简称“安装调试验收”）合格后，视为乙方向甲方交付系统。 2、乙方应指派专人将系统送至甲方如下指定地点：天津北方电影集团公司，由此产生的全部费用（包括但不限于运输费用等）、风险及责任由乙方承担。因乙方或其委托的第三方未能按时交付的，乙方应当承担逾期交付的责任。 第二条系统验收 1、初步验收 乙方将系统运到甲方指定地点当日，甲方代表对系统包含的全部硬件产品及软件产品的外观、数量、品牌、型号等非质量因素进行初步验收（以下简称“初步验收”，该验收仅作为甲方对以上项目的确认，不作为对系统的质量确认）。
初步验收中，经甲方代表验收合格的，甲方向乙方出具书面确认函；如发现系统包含的部分硬件产品或软件产品的外观、数量、品牌、型号等其他非质量因素不符合本合同约定，甲方有权选择拒绝接收该部分产品，乙方应在初步验收次日重新向甲方提交不合格部分产品，因此产生的额外费用（包括但不限于运输费等）由乙方自行承担。（注：本条所约定重新交付不合格部分产品的期限不能成为乙方逾期交付系统的免责期限。） 2、安装调试验收 系统经甲方代表初步验收合格当日，乙方负责安装调试完毕系统的全部硬件产品及软件产品供甲方代表验收，经甲方代表验收合格后，甲方向乙方出具书面确认函；经甲方代表验收不合格的，乙方应于 30 日内重新安装调试系统的全部硬件产品及软件产品并提交甲方验收。因乙方安装调试原因导致系统硬件产品或软件产品毁损或出现其他故障的，乙方应按甲方要求无偿为甲方更换合格硬件产品或软件产品。 第三条系统使用及培训服务 1、乙方应于系统经安装调试验收合格之日起 30 日内，培训甲方人员将甲方指定的全部固定资产等的基础数据信息录入系统，并提交甲方代表进行验收，经甲方代表验收合格后，视为系统正式上线试运行。 系统自正式上线试运行之日起至届满3个月之日止期间（以下简称“试运行期”），如系统未出现任何故障，则视为系统试运行成功。如系统在试运行期间出现故障或出现了系统紊乱、系统操作失灵等非甲方原因导致的影响甲方操作系统的故障，乙方应对系统进行及时修复，保证甲方系统正常运行，如产生无法修复错误，乙方返还甲方已付全部款项。 2、乙方应于系统经安装调试验收合格之日起 5 日内，按甲方要求对甲方人员进行系统的使用培训。 第四条质量保证及系统维护 1、质量等级：合格。执行国家及天津市相关技术质量标准。同时，如国家标准、行业标准及企业内控标准不一致时，以其中较严格的标准为准。 2、系统包含的全部硬件产品及软件产品的出厂合格证及检测报告等其他所需资料应按照相关标准做到齐全有效。 3、系统中硬件产品的质保期如下： （1）数据采集器的质保期为： 1 年； 前述产品的质保期自安装调试验收合格之日起算。质保期内，如前述产品出现故障，乙方应在收到甲方通知之日起2日内，指派乙方人员无偿为甲方更换相关零件及维修产品。
第一章 第一讲 案例： 退休后的张师傅在1996年3月与某企业签订了3年的聘用合同。1998年5月，企业通知张师傅，因减员增效与他解除合同。 张师傅认为解除合同的企业应当按照原国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补办法》的规定：由用人单位解除劳动合同的，单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年发，他应得三个月工资的补偿。企业未同意。 张师傅找了几次企业有关人员没有结果，又多次找企业的上级主管部门，仍未如愿。最后，双方找到劳动行政部门。经过劳动部门的耐心解释，张师傅才明白过来，消了气，不提补偿金的事了。 请分析张师傅与企业签订的是劳动合同还是劳务合同？ 分析: 案例中，将劳务合同作为劳动合同是发生争议的主要原因。劳务与劳动只有一字之差，但实质不同。其主要区别如下。 订立合同的依据不同。劳务合同由《民法通则》、《经济合同法》（当前仍有效）等规范。如《经济合同法》的第十二条明确规定，劳务是经济合同应当具备的标的之一。劳务合同是指因一方当事人向另一方当事人提供劳务所签订的合同。劳动合同由《劳动法》、《劳动合同法》规范。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。 合同的主体及主体间的关系不同。劳务提供方可以是自然人也可以是法人或其它组织；劳动合同的一方只能是法定年龄内的自然人。劳务人员不是劳务使用方的职工，与劳务使用方没有隶属关系；而劳动合同的一方必是用人单位的职工，两者有隶属关系。 权利义务的关系不同。劳务人员的权利与义务的联系表现的比较直接而且对应明显。如劳务合同中可以约定：劳务人员履行了一定的义务才能获得报酬。如企业将职工劳务输出，职工因本身的原因没有完成劳务合同中约定的应当完成的标的，劳务使用方可以按合同中事先约定不支付报酬。这不违反法律规定。若用劳动关系的权利义务的观点分析，处于劳动关系的职工的权利义务联系不那么直接。如当事人在劳动合同中约定或在实际中，企业不让患病的职工享受医疗期待遇是无效条款和违法行为。职工享受医疗期待遇是法定权利。即未履行约定的义务，仍有权享受病假工资、报销药费。 两类合同的内容不同。《经济合同法》规定了劳务合同应具备的标的、数量和质量等必备内容。有的内容看似一样，实则不同。如报酬：劳动合同中的工资必须遵循按劳分配同工同酬的原则以及最低工资的规定。劳务合同中的劳务报酬则不是必须如此。劳务人员履行合同义务是取得报酬的条件；职工在企业停产时不履行劳动义务，仍有权得到最低工资或基本生活费。 案例中，张师傅与企业建立的是劳务关系而非劳动关系。尽管张师傅与企业签订的聘任协议，没有写明是劳务合同，但通过分析不难看出其劳务合同的本质，因此不能与劳动部的文件对号入座。而原国家劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，是针对劳动合同而言。而且聘任协议又未约定违约责任，张师傅要求企业经济补偿也就无依据了。 第二讲 案例： 小王于2000年7月1日入职某公司，劳动合同每年一签，2007年7月1日，公司与小王又签订了一年期限的劳动合同，2008年6月30日，劳动合同期满，公司决定不再续订劳动合同。请问如果2008年6月30日合同终止，公司如何支付经济补偿？如果2008年5月30日公司强行解除劳动合同，该如何支付经济补偿？ 分析： 固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是劳动合同法的最新规定，根据法不溯及既往原则，2008年1月1日之前的工作年限不适用该规定，按照之前的规定，合同终止用人单位可不支付经济补偿金。因此，小王2007年7月1日至2007年12月31日之间的工作年限用人单位不予支付经济补偿金，小王的劳动合
文件编号：RHD-QB-K3046 （合同范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 融资贷款合同范本标准 版本
融资贷款合同范本标准版本 操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 融资贷款合同范本一 签约地点： 签约时间： 甲方（资金方） 乙方（借款方） 一、总则 甲方以公司法人全部的经济和法律责任保证，安排好清洁、干净、无犯罪性质的资金为乙方的项目中小企业融资。乙方以公司法人全部的经济和法律责任保证，有能力从银行开出存款单，作为乙方项目开发的中小企业融资条件，并同意以相应项目担保，采取
项目拖管的方式中小企业融资。 二、中小企业融资及其相关条件 1、币种： 2、中小企业融资总金额： 3、中小企业融资条件：有效期年以上的银行存款单或信用证或保函。 4、开证银行： 5、借款年限：年期 6、一次性贴息%（各种费用：美国银行操作费、美国投资公司佣金、中方中介费等） 7、中小企业融资年利率：%（暂定）最终确定的利率以甲方打入第一笔款时美联储公布的长期贷款利率为准，而且该利率在借款期限内不变。 8、首批过款：万美元 9、后续过款：按双方商定的过款计划执行
10、查询方式： 11、操作方式：银行对银行 12、为了监控资金更好地运作，甲方派出两名人员进入项目公司领导层，参与项目的建设和运营（宏观） 13、如因乙方经营不善而造成亏损，到期不能偿还借款时，按中国有关法律进行核定乙方相关资产，以其相关资产划给甲方。 三、操作程序 1、双方完成一切中小企业融资条件条款谈判前期工作后，首先通过电子邮件或传真对本合同进行签约确认。 2、经传真签约确定后3个银行工作日内，双方正式签订本合同，同时乙方提供接款银行坐标及公司有效的法律文本，公司营业执照复印件、法人代码证