幼儿园劳动用工合同
20 (人字)_______号
聘用方(全称):(以下简称甲方)
被聘用方(姓名):
住址:居民身份证号码:(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同。
一、用工合同期限
本合同期限从年月日起至年月日止,共年,其中含试用期个月。
二、工作任务和要求
1、甲方根据工作需要,依据有关规定,经考核,同意聘用乙方在岗位承担工作。
2、乙方同意甲方的工作安排,并按照甲方的有关规定和岗位责任要求,认真履行职责,完成工作任务。
3、甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位,乙方应按照岗位职责的要求,完成工作任务。
4、乙方向甲方提供常住地址,或是提供法律文书送达地址。当地址发生变更时,乙方有义务书面通知甲方,当甲方按乙方提供地址寄送法律文书,如出现拒签,查无此人或被退回时,视为送达。
三、工作条件
1、甲方为乙方提供相应的工作条件;
2、甲方按有关规定对乙方进行有关技术教育和培训,加强业务指导。
四、工作纪律
1、甲方依法制定各项规章制度;
2、乙方必须遵守职业道德及职业纪律,遵守甲方的工作规程和规章制度啊,服从甲方的领导和管理。
五、工资报酬
甲方根据国家法律法规及企业工资制度,确定乙方工资(参见《幼儿园结构工资表》),并按月用货币足额支付。
六、福利待遇及其它
1、合同期内,甲方为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险等险种,其他福利根据幼儿园效益执行。
2、甲方在乙方工作期间向乙方免费提供工作午餐。
3、甲方根据工作需要为乙方提供相应的岗位工作服,并按幼儿园服装管理条例进行有偿领用管理(参见《幼儿园服装管理条例》)。
七、合同的变更和解除
(一)合同变更
有以下情形之一时,甲乙双方可以变更本合同的相关条款:
1、在不损害国家、集体和他人利益的前提下,甲乙双方协商一致;
2、劳动合同履行过程中,出现不可抗拒、不可预见的情况,致使劳动合同无法履行的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规已修改,致使劳动合同无法履行的;
4、其他依法应予以变更本合同的情形。
(二)合同解除
1、甲乙双方协商一致,可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一时,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反国家法律法规及甲方制定的劳动纪律和规章制度的;
(2)出现严重安全责任事故的;
(3)在聘任期内,工作消极、被动、不能达到园方要求,家长满意率低的;
(4)试用期内被证明不符合录用条件的;
(5)其他依法应解除本合同的情形。
3、甲方出现下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方没有按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)法律法规规定的其他情形。
4、甲乙双方解除合同应提前三十日以书面形式通知对方。一旦解除合同,本合同第六条内容自行终止。
八、劳动合同的终止
1、劳动合同期限届满,或者双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止;
2、乙方在聘用期内被依法追究刑事责任、劳动教养的,本合同自行终止。
九、违约责任
甲、乙任何一方违反《劳动法》的规定,或未按劳动合同的约定解除劳动合同给对方造成经济损失的,应当按照损失的程度,承担赔偿责任。
十、其他事项
在合同履行中,发生其他事项而本合同未明确的,按国家有关规定执行,如国家有新的规定,按新规定执行。(发生未尽事宜的,甲乙双方可协商解决,协商不成的按照国家相关法律、法规规定执行)
十一、本协议一式三份,甲方两份,乙方一份,经双方签字盖章后立即生效。
甲方:(签章)乙方:(签章)
签订日期:年月日