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大学生就业PPT

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Full Of Water
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摘要:
高校毕业生就业指导工作不仅符 合学生角色转变的需要,还将成为学 校调整办学思路,进行教育改革的重 要依据。在新形势下,加强高校毕业 生就业指导工作势在必行。工作中应 确立以学生为本、服务社会的指导思 想;改变就业指导模式,实行全程就 业指导;完善就业指导服务体系;根 据市场需要,改革高校人才培养模式。
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2、隐形歧视普遍存在
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5、职业规划意识不够强 6、大学生自主创业的现状
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1 认清严峻的就业形势,珍惜就业机会 2 明确学习目的 3 正确估价自己,文凭“只看三个月” 4 记住择业“五忌” 5 要珍惜就业机会,切忌草率放弃或轻易跳槽
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大学生就业困难的原因分析
隐形性别歧视普遍存在 大学生就业难存在自身的问题
怎样树立正确的就业观
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学生缺乏就业培训机会
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用人单位认为大学生就业难ห้องสมุดไป่ตู้原因
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3、大学生自身存在问题
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主题释义
存在的问题:
1、考证存在盲目性 纵横2、捭阖先就业后择业渐流行
3、对企业不够了解 4、对薪酬的期望更加现实 捭阖者,道之大化,说之变也。必豫审其变化。此天地阴阳之道,
而说人之法也。为万事之先,是谓“圆方之门户”
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近年高校毕业生人数
800 700 600 500 400 300 200 100
0 06年
08年
10年
12年
人数(万人)
广东省高校就业指导中心负责人介
绍,广东2014年应届毕业生总数
为47.2万人,比2013年增加了3万
14年
人,预计今年将有75万省内外高校 毕业生在粤就业,占全国总数近
会校 人 就 业 沉对 关 战 面 除 视在
需 求 的 人 才 培
应 该 改 善 并 且
综 合 能 力 与 素
.
业 氛 围 在 个 人
的 社 会 责 任 感
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疴 观 念 在 企 业
女 大 学 生 就 业
就 业 法 律 法 规
建 议
在 社 会
临 着 比 男 大 学
了 能 力 与 学 历
现 象 比 较 严 重
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