XXXXXXX 有限公司违约协议书为规范公司管理,确定劳动关系,明确公司培训期内违约金的管理,特制定本协议,本协议壹式贰份,甲乙双方各执一份。甲方:XXXXXX 有限公司乙方:一、原因乙方接受甲方培训归任后,由于乙方原因单方面解除劳动关系,或因乙方采取规避法律
的行为被甲方解除劳动关系的,辞职时必须按如下金额向甲方一次性支付违约金。二、支付违约金额1、试用期3 个月⑴试用人员违犯公司的各项规定及损害公司的形象者,公司将解除劳动关系,期间发生的劳动报酬不予支付,如造成公司经济损失的要承担法律责任,并依法赔偿造成的经济损失。⑵试用人员因故辞职,扣除一个月的薪资,并扣除其他所有相关待遇。(包括总公司培训和分公司培训)⑶乙方在公司培训期7-15 天以内,违约金为3000 元(总公司培训)⑷乙方在公司培训期15-30 天以内,违约金为5000 元(总公司培训)⑸乙方培训时往返路费自己垫付,等正式录用后给予报销. ⑹分公司培训,甲方考核不合格,予以辞退,扣发一个月薪资及所有相关待遇。2、正式录用期乙方录用期内,违约金为5000 元三、乙方在职期间对公司要绝对忠诚,不得对公司有所隐瞒和欺骗。四、违反分公司的各项规章制度,甲方有权解雇乙方,并要求乙方支付违约金,并扣发一个月的薪资及所有相关待遇。五、本协议一经订立,即具有法律效力,双方必须履行。六、本
合同未尽事宜,解释权在XXXXXX 有限公司。甲方(章):乙方: