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派出所内勤工作总结范本
从警12年，3年在特警，7年在基层公安刑侦大队当民 警，近
2
年在基层派出所担任内勤工作。 这其中“酸甜苦辣” 的滋味都尝
试过了，感悟颇深，从不熟悉内勤工作，到熟悉 这项工作，再到乐
当这个内勤“六大员” ：材料撰写员，党
务工作宣传员、报表汇总统计员、台账制作员、财务报账员、 后勤
管理员，深知内勤岗位的重要性。
有人说，内勤工作枯燥乏味，都是深居幕后默默无闻， 不能体
现打击犯罪、保护人民的英雄本色。本人认为：内勤 工作是公安工
作的重要组成部分，极富挑战性，它不仅能活 跃人的思维，更能培
养和提高人的综合素质，打造复合型人 才，同时也为今后胜任各项
工作打下坚实的基础。作为一名 合格的内勤，工作中除了要有吃苦
耐劳的精神， 做到“手勤、 腿勤、嘴勤、脑勤”完成好正常业务工
作的基础上，还必须
“加强”六个方面工作：
加强对内勤业务以外群众工作、执法办案的学习。
长期以来，内勤民警不会办理案件，不会做群众工作等 现象，
给内勤与社区民警的协同配合带来影响。为有效提高 警力资源效能
最大化，有效处理好内勤与外勤关系，内勤应 该适时加强对社区、
治安等外勤民警业务工作的熟悉和掌握。 尤其，警综平台等系统专
业性较强的软件和《公安机关执法
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细则》、《治安管理处罚法》等法律的学习运用尤为重要。工 作
中，应分别加强向社区民警的求教、学习，争取会办理简 单的治安
案件，会调处简单的群众纠纷，达到与各民警工作 上的相互理解、
支持，实现工作效能最大化。
加强和改进工作方法，钻研本职业务工作。
随着社会经济的发展繁荣，公安工作形势在不断变化， 要更好
胜任内勤工作，只有根据工作任务需要，在不断总结 和改进工作方
法、经验基础上，本着全面推进内勤工作成绩 的目的，积极探索、
创新工作方法和理念。
缺乏创新意识，犹如无源之水，固步自圭寸则停滞不前， 完全
循规蹈矩地做工作，满足于完成一般性的日常事务
，
不
仅自己感到乏味，而且很难有突破和提高。创新是工作前进 的动
力，是激发活力的源泉。消极、保守的按照老经验、老 做法来处理
工作中出现的新问题、新困难，势必影响工作成 绩的取得和工作进
度的推进，甚至将工作带入被动局面。
加强内外勤的协助配合，实现合作效能最大化。
内勤工作范围广泛，大到年度计划制定、全年工作总结 的整
理、撰写，小到业务数据的整理、上报，范围囊括派出 所工作的方
方面面。随着，派出所工作任务不断增多，要圆 满完成好内勤各项
工作，仅仅依靠个人的“单打独斗”是不 可能完成的，而是需要各
民警之间“协同配合” ，通过细化
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任务分工、明确工作职责，强化相互之间团结协作才能完成 任务。
要提高内勤外之间的凝聚力，团结是关键。工作中应 该相互帮助、
相互配合。
加强培养认真务实态度，提高工作效率。
内勤工作的业务数据和工作上报，是派出所工作成绩的 客观、
直接反应，更是所领导正确决策的重要依据，对内勤 工作要求真
实、及时、准确，不能有丝毫差错。真实，是从 内容上要求；及
时，是从时间上的要求；准确是从目的上的 要求，是落脚点，否则
再快也没有意义。
在工作中，要不断培养自己踏实的工作态度，对每一项 工作、
每一个数据都要认真负责、一丝不苟、精益求精。如 果说每一项工
作都盲目应付，不认真负责，每一项工作都不 能开展好，毫无疑问
会影响单位的整体工作，这样也必定不 能当好内勤。应尽量减少或
避免因为疏忽大意造成数据统计 错误，否则将会给各项工作的正常
开展带来极大被动，造成 不可挽回的后果。
加强统筹兼顾各项工作，合理调整工作重心。
内勤工作越是纷繁复杂、琐碎零散，就越是需要合理调 整工作
重心，统筹处理好各项工作。内勤必须有大局意识， 想问题，办事
情必须从单位出发而不是个人，做工作要有一 定的计划性而非盲目
性，应学会摆脱忙乱，有主有次，分清 轻重缓急，先处理什么，后
处理什么，做到心中有数，让人 感到井然有序，非常规范。有序的
工作安排，不仅能减少差 错，而且能提高工作效率，降低各人工作
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强度。当事情很多、 很杂的时候，要注意做到提纲挈领，急事急
办，要事快办， 一切事情认真办。
加强协调好关系，当好所领导“参谋”。
处理好与所领导的关系，是一名内勤人员最起码的要求。 内勤
虽是所领导的“贤内助”、“好参谋”，与所领导更是上 下级关
系，决定了处于被领导地位的内勤必须听从指挥，忠 实地按领导指
示行事，把自己的工作严格限定在领导指定的 工作范围之内，不得
自行其是。必须不折不扣地忠实执行所 领导的指示。
工作中，应积极主动向所领导汇报工作情况，征求工作 意见，
准确领会领导意图，严格按领导要求办事，为所领导 下一步决策部
署提供意见、建议。生活中更应加强与所领导 的沟通和交流，增进
相互的了解，学会从被动中求主动，善 于观察掌握领导的性格、作
风等个性特征，便于主动配合， 形成工作上的默契一致，防止应相
互沟通、交流不及时，导 致警令、政令不畅通。
当然，严格按领导指示行事，不等于盲目服从、曲意逢 迎。领
导也是人不是“神”，领导也有失误时，必须予以提 醒或建议，切
不能见风使舵，投其所好，看眼色行事。
内勤岗位虽小，但是责任重大。要做好内勤工作也非易 事，需
要在日常的工作中不断总结教训、积累经验，更需要
兢兢业业、踏踏实实的付出和努力。只有这样，工作起来才 会得心
应手、游刃有余。唯有正视内勤工作岗位 ，为自己树
立前进的目标，叹息无用，等待无用，勤奋是通向成功的唯一 捷径
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无论组织上把自己放在哪个位置， 都要以热忱、乐观、 豁达的态度
去对待它，认真经营自己钟爱的事业，体现自己 的人身价值，为公
安工作贡献自己的青春和力量！