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电梯劳动合同

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

四、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定下列第—4—方式，平均每周工作

1. 甲方实行每天__8_小时工作制。

2. 甲方安排乙方的_/_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

3. 甲方安排乙方的/工作岗位、属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休

息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，一般每日不超过__1_小时，每月累计不得超过__12小时。

（三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排带薪年休假。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，

减少职业危害。

（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳

动防护用品，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作，建立

健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标

准，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。甲方应按照国家或当地政府有关

部门的规定付给乙方食品保健费，组织安排乙方进行健康检查。

（三）乙方在劳动过程

中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管

理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方

提供保护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规

定。

（六）乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。

六、劳动报酬

（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

（三）履行合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲

方的有关规定调整乙方的劳动报酬。

（四）乙方在试用期内的工资为每月1600_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。岗位工资：乙方的岗位工资标准为__2000项/月；如乙方的工作岗位调

整，按新岗位所对应的工资标准执行。

（七）其他工资形式

1. 加班工资，按〈〈劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

2. 乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利

津贴等，仍按甲方现

行的规定按月发放。

3. 乙方事假期间，甲方扣除工资的标准按公司管理制度执行。

4. 乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资。

5.乙

方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神

鼓励和物质鼓励或

晋级工资。

6.因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，可以签订补充协议。

七、社会保险和福利

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比

例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，其中依法

应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴，具体缴纳办法及标准以实际发生为准。

（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

（三）乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事

业管理机构领取。

（四）乙方失业保险基金、退休养老保险基金按国家、省规定由甲乙

双方负担。乙方负担部分，由甲方代乙方上缴当地社会保险机构；

（五）乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算，按国家，省的现行有关规定执行。

八、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。

（一）乙方必须遵守国家的法律法规。

（二）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的

工作程序，爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培

训，提局思想和职业技能，钻研技术业务，不断提周政治文化和技术业务水平，积极参加必要的社会活动，服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分，直至解除本合同。

（三）乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。

（四）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

（五）乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即白行解除。

九、监督检查

（一）对乙方进行管理教育，按岗位责任，检查督促乙方完成生产、

工作任务；

（二）按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬

的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；

十、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前__30_天书面通知对方，

经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

1. 甲方转产或调整生产任务的；

2. 甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；

3. 订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

4. 由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合

同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；

5. 由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致

使原合同无法履行；

6. 法律规定的其他情况。

（三）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

1. 发生事故或白然灾害，需要及时抢修或救灾；

2. 因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；

3. 发生不超过一个月时间的短期停工；