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学校校长以及前台聘用通用版合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
随着人们法律意识的加强，人们运用到合同的场合不断增多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。你所见过的合同是什么样的呢以下是小编整理的学校校长以及前台聘用合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的39;朋友。甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同
遵守；
一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为年，自________年____月____日，至年____月日止。试用期为一个月，其中试用期前十天观察期（观察期不计发个人工资）。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前____日以口头方式通知乙方，可以解除合同。试用期计入本聘用合同期限。
二、乙方转正后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。
三、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；
2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的；
3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养主，追究刑事责任的。
五、聘用合同期满，双方协商一致，可以续聘；双方协商不再续聘的，合同终止。
六、违约责任：
1、乙方在工作中因个人愿意（如：违章、泄密等）造成甲方直接经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担。
2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。
七、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖XX日起生效。甲方（盖X）：宜春XX公司甲方代表________年____月____日乙方：________年月
前台聘用协议 甲方：_________________ 乙方：__________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守； 一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为_______ 月，自年_月日，至年______________ 月___ 日止。聘用期为个月， 其中聘用期前五天观察期（观察期不计发个人工资）。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。试用期间，工资为___________ 月。 二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。 三、乙方的职责：1、每天来到后打扫卫生 2 、负责日常文档的编辑、打印、复印等 3 、负责接待客户，介绍公司业务 4 、听从公司安排 四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。 五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；
2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的； 3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。 六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，协议终止。 七、违约责任： 1、乙方在工作中因个人愿意（如：违章、泄密等）造成甲方直接经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担。 2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。 八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 甲方代表：乙方： 2016 年月日2016 年月日
劳动合同 甲方(单位名称)： 法定代表人（或经授权的主要负责人）： 地址： 乙方(姓名)： 身份证号码： 住址： 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。 一、劳动合同期限 双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。合同期为年，从年月日起至年月日止。（其中新员工试用期为个月，从年 月日起至年月日） 二、工作内容、时间及休假 甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。 甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，非有法定事由乙方应当服从。 工作时间及休假参照政府有关规定执行。 三、劳动报酬及社会保险 甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资元（具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法）。 甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、保密和竞业限制规定 乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信 息负有保密责任。在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单 位工作，也不能自己从事同类业务。否则按法律规定承担责任。
五、服务期约定 鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务2年。（服务期超过劳动合同期限的，合同期限自动顺延。） 服务期内，乙方违反约定的，要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。 六、劳动合同变更 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 七、劳动合同的解除、终止、续订 (一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 （二）本合同期满即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同的法律责任 因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。 九、本合同未尽事宜，按甲方制定的规章制度执行。 十、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须严格履行。 十一、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
关于校长的聘用合同范文模板 篇一：校长聘用合同 校长聘任合同 甲方：泰州市海陵区丽雅礼仪文化传播有限公司(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期： 自年月日至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。 第二条受聘岗位 “丽雅形象”培训学校校长 第三条工作目标及要求 总体要求： 规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制； 加强师资队伍建设，促进教师专业化发展； 重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故； 推进教育教学改革，促进学生的全面发展； 提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。 第四条岗位工作基本条件 应当符合以下基本条件： （一）具备教师资格；
（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行； (三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务； (四)身心健康； (五)符合岗位需要的其他条件。 第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇 (一)实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。 (二)乙方享受规定的福利待遇。 (三)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。 第六条聘任合同的变更、终止和解除 (一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。 (二)有下列情形之一的，聘任合同终止： 1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的； 2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的； 3、学校被依法撤销或合并的。 (三)有下列情形之一的，解除聘任合同： l、工作需要被调离校长岗位的； 2、本人申请辞职获批准的。 (四)受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合
合同编号： 学校校长聘任合同 甲方： 乙方： 签订日期：
甲方: (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期： 自年月日至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。 第二条受聘岗位 xx佳音英语学校校长 第三条工作目标责任及要求 工作目标责任：2018年月日至2018年月日招生人数达到 100人以上。学生流失率控制在5%以内。成本费用预算：广告、宣传费用全年控制在10万元，人员工资：25万/年，招待费用、差旅费、办公费：3万/年，招生提成支出：2万/年。 工作要求： 1、对上级教育行政部门负责，对学校全面工作负责。 ２、制定学校的发展规划和年度计划，协调组织实施并进行监督检查评估。 3、建设学校文化及绩效考核；主持学校行政办公会议，研究部署各方面工作，做出决策形成决议； 4、拟定学校基本管理制度，制定学校具体的规章并贯彻落实。汇编公司各项制度，监督检查各部门执行的情况。 5、企业文化宣导，增强员工的企业归属感。为符合条件的员工办理养老保险、住房公积金等相关福
利。 6、按学校章程自主管理学校，努力提高办学水平 7、合理配置和正确使用学校的各种资源，充分发挥人财物和信息的作用 第四条岗位工作基本条件 应当符合以下基本条件： （一）具备教师资格； （二）有较好的政治、业务素质和良好的品行； (三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务； (四)身心健康； (五)符合岗位需要的其他条件。 详见附件《校长岗位说明书》 第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇（一）区域经理的薪酬计划：底薪6000元/月，安排住宿。对于区域负责人实行年薪制。具体如下： 一年内学生人数指标达到200人，年薪10万，年底补发工资差额部分。 一年内学生人数指标达到500人，年薪15万，年底补发工 资差额部分。 一年内学生人数指标达到800人，年薪20万，年底补发工 资差额部分。 区域负责人运营期间当学生人数达到1000人时公司开设第 二间分校，区域负责人除年薪之外参与第二间分校的管理，享 有第二间分校5%的利润分成，当第二间分校人数达到1000人，
XX教育前台聘用合同书 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿基础上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限 聘用期为—月，自—年___月—日至___年一月—日止。根据甲方的工作安排，聘用乙方在前台工作岗位，因工作岗位的特殊需要，正式聘用前请交800元工作押金。 工作职责： 1. 工作记录，工作资料的保存、分类、归档、保管文件归档、保管2 .信息的上传下达接听电话做留言记录、讯息处理3 .来访客人通报及接待4 .本工作区域清洁主要工作5 .完成公司、部门交办的其它事项，追踪结果及时汇报. 二、甲方聘用乙方方式： 1. 甲乙双方协商，确定按月工资工资形式执行。 2. 甲方工资支付周期为每月首至每 月末日 （工资支付周期不得超过1个月），定每月5日前为上月发薪日，如遇节假日或休息日，则推迟到 最近的工作日支付，甲方将每月基本工资调整为1200元整支付予乙方。3.迟到每次扣30元，旷工每半日扣100兀，请假减半扣除。4.完成每月招生基本任务（招生两名或等价任务），完不成基本任务者每月扣发基本工资100兀，超额完成后每多一人多奖励50兀。 三、甲方的基本权利与义务 1. 甲方的权利 a. 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。 b. 在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权没收工作押金后终止合 c. 乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的
经济损失由乙方承担全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。 2. 甲方的义务 a. 为乙方提供必要的工作条件。 b. 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 四、乙方的基本权利和义务 1. 乙方的权利 a. 享有国家法律法规赋予的一切公民权利。 b. 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。 c. 在职期间如变更单位须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。 2. 乙方的义务 a. 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。 b. 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。 c. 维护公司的声誉、利益的义务。 d. 乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文 件，处理好相关的未尽事宜。 五、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力 1. 本公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度。 2. 本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。甲方： 乙方：住址：身
民办学校校长聘用合同 篇一：聘用校长合同 聘用校长合同 甲方： 地址： 法人（负责人）： 乙方（劳动者）：____________性别：_____ 居民身份证号码：________ _____ 户口所在地址：____ _____ _ ____ 常住地址：____ _ 为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。 一、聘用合同期限 （一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件 甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四、工作报酬及内容 （一）甲方付给校长工资为元/月，岗位补贴元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。 （二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 （三）工作内容：1、全校的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、甲方安排的其他工作。7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。 （四）工作考评:1、学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。五、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您 的下载 前台试用期聘用合同协议书范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：_______________________________ 乙方：_______________________________ 签订日期：年月日 聘用单位：（甲方） 聘用对象：（乙方） 身份证号: _________________________________________________________ 甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台试用文员，有关聘用条款订立如下： 一、试用期聘用期限： 自年月日起至年月日，甲方聘请乙方 担任前台工作。 二、工资福利待遇： 1. 根据甲方、乙方商定底薪元整（Y: ），每月发放。 2. 过试用期奖励津贴：根据前台招生工作表现及甲方经营效益，发放奖金。入职满一年上保险。 三、聘期岗位职责 1. 服从负责人要求，完成下达的各项工作任务。 2. 接听电话；接待来访人员、报名、收费、写收据、登记工作。 3. 负责培训中心信息、机要和保密工作，做好学员信息收集、整理工作 4. 管理培训中心各种财产，提倡节俭。
5. 负责舞蹈室的规定制度管理工作。 6. 负责前台与办公室卫生。 四、聘期要求 1. 遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。 2. 尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作 五、考勤制度 1. ______________________ 考勤：迟到分钟，前次不扣，从第次开始，每次扣 2. 旷工、早退：每次课扣元 3. 请假：出公休每月请假不能超过次，第三次开始，每次扣元 附：请假必须至少提前个工作日（上班时间）告知培训中心负责人； 六、其他 1.初聘试用期为个月，试用期包括在合同期限内； 3. 试用期满如乙方符合甲方工作要求，需重新签定正式聘用合同； 4. 本合同一式二份，双方签字盖章后有效。 甲方：（盖章）乙方： 年月曰年月曰
校长以及人事聘用合同 校长以及人事聘用合同 甲方(聘用单位)__________ 乙方(受聘人)____________ 身份证号码：________________ 丙方(担保人)____________ 身份证号码：________________ 兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位： ___________________________________ 职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币 _____元。 2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。 3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工
具。四、聘期管理 1.甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。 2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。 3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的; 3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5.乙方不服从甲方工作安排的; 6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。十一、本合同经甲，
校长聘任合同 甲方：泰州市海陵区丽雅礼仪文化传播有限公司 (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期： 自年月日至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。 第二条受聘岗位 “丽雅形象”培训学校校长 第三条工作目标及要求 总体要求： 规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制； 加强师资队伍建设，促进教师专业化发展； 重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故； 推进教育教学改革，促进学生的全面发展； 提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。 第四条岗位工作基本条件 应当符合以下基本条件： （一）具备教师资格； （二）有较好的政治、业务素质和良好的品行；
(三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务； (四)身心健康； (五)符合岗位需要的其他条件。 第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇 (一)实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。 (二)乙方享受规定的福利待遇。 (三)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。 第六条聘任合同的变更、终止和解除 (一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。 (二)有下列情形之一的，聘任合同终止： 1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的； 2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的； 3、学校被依法撤销或合并的。 (三)有下列情形之一的，解除聘任合同： l、工作需要被调离校长岗位的； 2、本人申请辞职获批准的。 (四)受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同： 1、经考核认定不合格的； 2、经考核认定不能胜任校长岗位的； 3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的； 4、失职、渎职，造成严重后果的； 5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的； 6、有其他违法违纪行为的；
甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守。 一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月 日，至年月日止。聘用期为两个月，其中聘用期前五天观察期（观察期不计发个人工资）。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。试用期间，工资为 月。 二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。 三、乙方的职责 1、每天来到后打扫一楼卫生 2、负责日常文档的编辑、打印、复印等 3、负责家长来访的接待工作 4、听从公司安排 四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的； 2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的； 3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。 六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，协议终止。 七、违约责任： 1、乙方在工作中因个人愿意（如：违章、泄密等）造成甲方直接经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担。 2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。 八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：乙方： 甲方代表： 年月日年月日
校长聘用合同书 甲方（聘用单位）： ________________________________________________________ 法定代表人： _____________________________________________________________ 地址：____________________________________________________________________ 电话：____________________________________________________________________ 乙方（受聘人）： __________________________________________________________ 身份证号： ________________________________________________________________ 地址：____________________________________________________________________ 电话：____________________________________________________________________ 根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。 一、聘用合同期限 本合同自_____ 年_____ 月 ____ 日起至________ 年 _____ 月______ 日止，其中试用期____ 月，自_____ 年_____ 月_____ 日起至 _______ 年______ 月______ 日止。 二、工资报酬 1.试用期 ___ 个月，试用期间工资待遇/ 月。
民办学校校长聘任合同 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。下面是为大家带来的民办学校校长聘任合同,希望能帮助到大家! 民办学校校长聘任合同 聘用单位： 受聘人： 深圳市教育局制 说明 1. 本合同系我市民办中小学、学前教育机构聘用教师，与受聘人在确定聘用关系签订聘用合同时使用的参考范本。 2. 除本合同所列内容外，聘用合同经双方协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效。 3. 书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。 4. 本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字;书写工作报酬等金额，一律用大写。
5. 本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠(/)。 甲方(聘用单位)? 乙方(受聘人) 名称：姓名： 单位地址：身份证地址： 法定代表人：身份证号： 民办学校办学许可证号：教师资格种类： 民办非企业单位登记证号：学历： 联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为?? ?? 。 第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。 二、合同期限 第三条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超
前 台 老 师 聘 用 协 议 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）基本资料: 学 历: 所学专业: 联系电话: 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲 方工作的 有关事宜达成如下协议，以共同遵守。 第一条聘用期限 聘用期间自 ________ 年 _____ 月 ______ 日起至 _______ 年 ____ 月 ____ 日 止。其中 _______ 年 月 ________ 日起至 _______ 年 ____ 月 日为试用期。 第二条聘用岗位 甲方根据公司的实际情况和乙方的专业、 特长等，安排乙方在—前 台老师 岗位进行实习。工作期间，甲方可根据实际情况调整乙方的 工作岗位。 第三条薪资待遇 （一） ____________________________________ 试用期间，甲方每月向乙 方发放 ___________________________________ 元基本工资， 元/ 天工作津贴。其中前30天为培训期，培训期离职者不发基本工资和工作 津贴。 （二） ____________________________________________ 通过试用期转 正后，甲方每月向乙方发放 _________________________ 元基本工资， 元/天工作津贴。 第四条聘用管理 （一） 甲方为乙方提供工作场地及相关工作条件。 （二） 试用期间，甲方指定专人负责乙方的培训指导；试用期满后， 甲 方应对乙方的试用表现作出客观鉴定。 （三） 聘用期间乙方的义务： 1、 遵守国家的法律法规和学校的规章制度。 2、 遵守甲方的劳动纪律及操作规程， 如有违反而造成甲方损失的， 甲 方有权向乙方进行追偿。 3、 为保证合同顺利有效执行，试用期起 6个月内，甲方每月留存 乙方 ____ 元津贴，共 _________ 元作为保证金。 第五条保密约定 姓 名: 毕 业学校： 毕业时间：
劳动合同及补充协议 劳动合同 甲方(单位名称)： 法定代表人（或经授权的主要负责人）： 地址： 乙方(姓名)： 身份证号码： 住址： 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。 一、劳动合同期限 双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。合同期为年，从年月日起至年月日止。（其中新员工试用期为个月，从年 月日起至年月日） 二、工作内容、时间及休假 甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。 甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，非有法定事由乙方应当服从。 工作时间及休假参照政府有关规定执行。 三、劳动报酬及社会保险 甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资 -- 元（具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法）。 甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、保密和竞业限制规定
乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信 息负有保密责任。在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单 位工作，也不能自己从事同类业务。否则按法律规定承担责任。 五、服务期约定 鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务2年。（服务期超过劳动合同期限的，合同期限自动顺延。） 服务期内，乙方违反约定的，要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。 六、劳动合同变更 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 七、劳动合同的解除、终止、续订 (一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 （二）本合同期满即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同的法律责任 因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。 九、本合同未尽事宜，按甲方制定的规章制度执行。 十、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须严格履行。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 民办学校校长聘用合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
篇一：民办学校教师聘用合同民办学校聘任教师合同甲方： ________________ （通常为用人学校） 法定代表人：_________________________ 委托代理人：_________________________ 甲方地址：___________________________ 乙方：_______________________________ 居民身份证号码：_____________________ 文化程度：___________________________ 教师资格证编号：_____________________ 家庭住址：___________________________ 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。 一、合同期限 第一条本合同期限类型为_____________ 期限合同。 本合同自_____ 年_____ 月 ___ 日起生效，其中试用期为 ____ 个月。终止日期为______ 年____ 月 ____ 日。 二、工作岗位与工作量 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 ______________ 工作。工作量为 第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任
前台聘用合同 聘用单位：（以下简称甲方） 受聘人员：（以下简称乙方） 身份证号码：家庭住址： 电话： 因工作需要，聘用为前台工作人员。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方在平等、自愿基础上，经协商一致，签订本聘用协议。 一、聘用合同期限 聘用期限为 2 年，自年月日起，至年月 月日止。 在聘用期内，前台岗位的主要工作内容及要求如下： 1.每天准时准点开门； 2.上班时间不允许玩手机，不允许做其他不相关的事情； 3.线下销售； 4.培训班招生； 5.负责学生、老师调课工作，老师调课的应当及时通知甲方相关负责人； 6.维护公众号的运营； 7.负责家长来访的接待工作，做到真诚有礼，不冒犯家长； 8.保障学生安全，保证学生在教学范围内活动，不外跑； 9.及时应对突发事件，保证学生安全； 10.遇演出、考级比赛等事务应当积极配合工作； 11.其他由甲方安排的工作。 三、薪资待遇 1.乙方的薪资待遇采取底薪+提成的形式：乙方每月基本工资为 /月，（提成方式） 2.甲乙双方协商，确定按月发放工资。工资支付周期为每月首至每月末日，定每月日为上月发薪日。 四、甲方权利和义务 1.甲方有权要求乙方遵守国家法律和单位的各项规章制度； 2.甲方有权对乙方的工作内容做出合理的调整； 3.甲方应当按时发放工资，不得无故拖欠； 4.甲方应当为乙方提供必要的工作条件。 五、乙方权利和义务 1.乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利。 2.乙方有权按合同约定及时获得劳动报酬； 3.乙方遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 4.乙方应当遵守单位的各项规章制度、员工手册、行为规范； 6.乙方应当认真及时地完成工作任务； 7.乙方应当维护公司的声誉、利益； 8.乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文 件，处理好相关的未尽事宜。
竭诚为您提供优质文档/双击可除培训学校校长聘用合同 篇一：聘用校长合同 聘用校长合同 甲方： 地址： 法人（负责人）： 乙方（劳动者）：____________性别：_____居民身份证号码：_____________户口所在地址：______________常住地址：_____ 为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。 一、聘用合同期限 （一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件 甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四、工作报酬及内容 （一）甲方付给校长工资为元/月，岗位补贴元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。 （二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 （三）工作内容：1、全校的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、甲方安排的其他工作。7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。 （四）工作考评:1、学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。 五、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
员工聘用合同 甲方：******（上海）有限公司（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台文员，有关聘用条款订立如下：一：聘用时间总期为，自年月日起至年月日止（中途因工作变动不影响合同期限）。 二：聘期岗位职责 1、服从行政部经理的领导，完成公司下达的各项工作任务。 2、接听、转接电话；接待来访人员。 3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工 作。 4、负责总经理办公室的清洁卫生。 5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6、负责传真件、快递收发工作。 7、负责饭店、火车票、用水的订购。 8、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 9、统计月考勤并交财务做账，留底。 10、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。 三：聘期要求 1：遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。 2：尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。 3：要求在聘期内把工作上一个新的台阶。 4：按公司年度考核方案实行聘用，考核不达标公司有权调离原岗位，重新安排岗位。 四：聘用补贴、福利待遇 1：聘用补贴（包括车贴、饭贴、电话补贴）共计人民币元整。2: 按公司年度考核方案发放奖金，考核不合格，取消奖金并降低工资。
3：聘期内享受公司的一切福利待遇及养老保险。 五：表彰与解聘 1：乙方在任期间工作突出，成绩显著，甲方应给予表彰、奖励。 2：如乙方发生下列情况之一，甲方有权解聘乙方： （1）按公司规定考核不合格。 （2）不服从领导调派、严重影响产品质量。 （3）工作严重失职对企业造成重大经济损失。 六：合同终止与管理责任 1：乙方发生下列情况之一，甲方有权终止合同：（1）违反本合同条款；（2）自动离职；（3）受到厂纪厂规开除处理；（4）触犯法律被司法部门追究刑事责任。2：乙方在聘期内，因严重失职或渎职行为造成甲方重大经济损失，甲方可按法律条款规定追究乙方赔偿责任。 七：本合同为《劳动合同》的附件，是对《劳动合同》相关条款的具体化，具有同等法律效力，双方必须共同遵守，如有未尽事宜由双方协商解决。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 甲方代表（签字） 签订日期：年月日
私立学校校长招聘合同 聘用校长合同 聘用校长合同 甲方: 地址: 法人(负责人): 乙方(劳动者):____________性别:_____ 居民身份证号码:________ _____ 户口所在地址:____ _____ _ ____ 常住地址:____ _ 为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。 一、聘用合同期限 (一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四、工作报酬及内容 (一)甲方付给校长工资为元/月，岗位补贴元/月，如在招 生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 (三)工作内容:1、全校的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作， 4、重大活动的组织， 5、教师的考评工作， 6、甲方安排的其他工作。 7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。 (四)工作考评:1、学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。 五、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生 造成侵害的。 5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。 6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受 损的。 六、聘用合同的变更、续订和终止 甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容;聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订聘用合同。 七、聘用合同的解除
校长聘任合同 甲方(负责人)：湖北省圆周率财务有限公司（宝贝幼儿园、向上教育）乙方(劳动者)： 为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。 一、聘用合同期限 （一）本合同有效期位一年，自年月日起至年 月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四、工作报酬及内容 （一）甲方付给校长基本工资为元/月，每月一号发上月工资，业绩奖励为学校纯利润的 %，每年决算后发放。 （二）乙方在规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 （三）工作内容：1、组织周一至周五下午义教阶段放学后学生作业辅导；2、组织周六到周日的文化辅导工作；3、组织周一到周日
的晚上专门文化辅导；4、组织周六到周日晚上的艺术和体育训练；5、协调全日制幼教工作；6、全校的安全工作；8、招生宣传工作；9、日常保教工作；10、重大活动的组织；11、教师的聘请和工作安排考评工作；12、甲方安排的其他工作；13、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘；14、负责每次培训的收费工作并按月依据手续上交甲方。 （四）工作考评:学期考评，学校招生达到学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。 五、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。 5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。 6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 六、聘用合同的变更、续订和终止