产品销售提成协议书

甲方：

乙方：

甲方为扩大市场，聘用乙方到本企业（甲方）工作，担任甲方业务员职务，负责**产品市场的业务开发。为充分调动乙方的工作积极性，体现多劳多得的原则及兼顾公司和个人的利益，经双方协调决定：

一：基本条款：

1、乙方除享受固定月薪外并同时享有甲方个人销售业务提成；

2、销售提成标的：

1）乙方独立开发，自主接单的项目；

2）乙方与其他部门（如国际业务部）共同开发的项目；（可单独签署业绩、利益共享方案）

3、销售提成条件：

A，销售条件通过部门提报的《合同/订单评审表》评审，同意接单；

B ，销售活动完成，货款按照合同时限收回（含承兑）；

4、销售费用原则：限额实报实销制度；所需销售费用由甲方报销；报销限额如下：

5、客户费用支出：须在接单时报备，获得甲方书面许可后方可接单，提成结算时，客户业务费用由甲方财务单独与其结算。

6、销售提成比例：

(1)甲方原则上同意按货款额的2.5%计发提成，当单笔订单回款达到合同中约定的应

收账款的70%时，计发应收提成总额的50%，并一次性发放。当单笔订单回款达

到应收账款的95%时，计发应收提成总额的100%，并一次性发放。发放提成时不再扣减个人已报销的各项费用。其分配比例分别为：销售人员2%，销售部负责人

0.3%，跟单员0.2%，销售人员和销售部负责人可以为同一人。

(2)针对年度超额完成的部分，除计提6(1)所述的2.5%外，对超出部分按如下表所述

阶梯方式额外计算提成。超额完成部分的阶梯提成只针对销售人员，销售部门负责

人和跟单员不再享有额外阶梯提成，但销售人员和销售部负责人可以为同一人。

7、提成分配人员：销售人员、销售部门经理、跟单员，其分配比例分别为：销售人员2%，销售部负责人0.3%，跟单员0.2%，销售人员和销售部负责人可以为同一人。

8、部门业务目标由乙方部门制订，提交甲方批准后作为本合同的附件内容共同生效。

二、收款及相关事项：

1、乙方必须保证收款的回款安全，甲方要求**产品销售应以现金或月结方式结算，若有特殊的付款方式，必须报于甲方总经理批准（以合同时效为准）。

2、若因乙方原因导致坏账，乙方应将承担全部坏账损失。

3、乙方中途离职，必须收回所有现金或月结货款（货款必须有据可查，经双方协商同意并由双方签字，解除本协议。若乙方擅自离职且未收回应收货款，视为违约，甲方保留追究其法律责任的权利。

三、乙方在任职期间在外的一切正当合法的业务活动必须以甲方名义进行，并随时接受甲方监督。

四、乙方任职期间不得从事甲方业务外的其他兼职工作，不得从事第二职业，不得将在外承接的业务转往其他单位。否则，甲方保留追究其法律的责任的权利。

五、乙方任职期间或离开甲方单位后不得以任何方式泄漏或出卖公司的商业秘密及一切与公司有关的技术、信息、资料等等有关资料，否则，甲方保留追究其法律的责任的权利。

六、有下列情形之一的，甲方可解除合约：

1、乙方在任职内不能给甲方创造相应的利润或者其他不符合甲方聘用条件的行为。具体条件为：

(1)乙方连续两个季度的销售业绩总额低于该时段对应总销售目标的40%时，甲方有权

与乙方无偿解除劳动合同；

(2)乙方全年累计销售业绩总额低于年度总销售目标的60%时，甲方有权与乙方无偿解

除劳动合同；

2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益千万重大损伤的，除解除本合约不享受合约规定的利益外，并将承担相应的法律责任。

七、乙方离开甲方单位后两年内，不得直接或间接与甲方所有客户进行业务联系（非冲突类

产品及项目除外）挖走甲方的客户。

八、本合约最高解释权属甲方董事会，提成结算由甲方财务部负责，乙方可进行查询。

九、本合约未尽事宜，由双方协商解决。

十、本合约为第一年使用，所有条款暂定一年，有效期****年**月**日起至****年**月**日止。

十一、本合约为一式叁份，甲方执两份，乙方执壹份。

****年**事业部任务表

（***万销售任务分解）

单位：万元

甲方：（盖章）____________ 乙方团队代表：____________

甲方代表：__________________ 身份证号码：______________

时间：_____年 ____月______日时间：_____年____月____日