中国职业经理人执业资格（CCMC）认证有问必答背景1.什么是CCMC?2.为什么要CCMC培训认证？MC培训认证有哪些优势？MC的理念是什么？MC中国职业经理人执业资格认证规范由哪个机构批准和管理？6.中国中国联合会是什么性质的机构？MC国家行业标准编号是什么？8.中国中国联合会中国职业技能鉴定指导中心是一个什么性质的机构？35.中国中国职业经理人执业资格认证论文如何答辩？36.中国中国职业经理人执业资格认证如何进行能力评估？37.证书颁发与证书式样?38.学员能得到什么样的服务?39.中国职业经理人执业资格是如何管理的？其它40.集中培训的时间有多长？41.评定后多长时间发放证书？MC培训通过率是多少？是否一定要参加全国统一考试？MC证书如何查询？44.我在什么地方可以查询到“中国职业经理人执业资格认定规范”？MC证书的有效期是多长时间？46.中国职业经理人执业资格等级如何划分和要求？47.为什么要为职业经理人注册？48.中国职业经理人中的“中国”概念是什么？MC（高级）培训是如何确保培训质量的？50.取得MBA、EMBA证书攻读CCMC有什么优势？51.有一定社会管理经验，学历达不到要求，有什么解决途径？52.请问什么是体验式学习？体验式学习是怎样安排的？53.对不合格的中国经理人如何处理？54.你们采取什么样的培训方式？55.对报名高级职业经理人的技能有哪些要求？56.报名高级职业经理人的工作有哪些要求？1.什么是CCMC?置顶答：中国职业经理人CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION的缩写，是具有中国企业管理知识和技能，能独立负责对一个中国行业的经济组织（或一个部门）开展经营管理工作并以生经制，桎培队的入迫中变度中才的培养模式，尽快培养出一批合格的中国职业经理人，解决中国中国人才匮乏的有效途径。
国家发展研究机构的专家认为，国资机构应加快建立与市场经济体制相适应的资本和股权管理规范，改进公司治理，早日让职业经理人获得“合法的地位”。
MC培训认证有哪些优势？置顶答：唯一性——中华人民共和国中国行业标准由中国中国联合会经过长期调研和研发，并起草的中华人民共和国中国行业标准《中国职业经理人执业资格认定规范》已经获得国家有关部门批准。
国家行业标准编号：SB/T10372-2003。
这是中国中国领域唯一针对中国职业经理群体进行资格认证的行业标准。
权威性——完善的培训体系CCMC是参照了美国、英国、香港、台湾等国家和地区的相关标准而建立。
整套体系切合中国中国发展实际需要，推动了我国中国执业资格认证事业的发展，促进中国职业经理人职业素养的提高。
CCMC课程设计遵循来源于社会、回馈于社会的理念来开展。
我们对国内知名的中国企业的各级经理人进行了大量详尽的调查访谈；确保课程内容能够切实满足广大中国企业各级经理人的培训需求。
每一级课程大纲的设计均建立在培训需求分析报告的基础上，并组织中国管理专家进行多次课程鉴定会通过。
实战性——广泛调查，专家研发，师资强大在CCMC开发过程中，中国中国联合会整合我国中国领域权威资源，对国内知名中国企业的高层管理人员进行了大量访谈，形成培训需求分析报告，提交CCMC专家鉴定会进行研究、开发和多次论证而形成的。
CCMC的培训师资由政府官员、知名企业高管、国际咨询机构专家、职业培训师、知名院校教授组成，采用案例教学等形式，以帮助学员全面提升理论知识水平及实际操作能力。
公正性——严谨的考试体系合。
员门立、专，间接会员六七万家。
中国中国联合会接受政府委托，直接管理13个事业单位；代管38个全国性专业协会；主管31家国内外公开发行的报、刊，是联系政府和企业的桥梁纽带，是企业的代表，是政府的助手。
MC国家行业标准编号是什么？置顶答：标准号为：SB/T 10372-2003《中国职业经理人执业资格认定规范》。
8.中国中国联合会中国职业技能鉴定指导中心是一个什么性质的机构？置顶答：中国中国联合会中国职业技能鉴定指导中心（简称“职业技能鉴定指导中心”“OSTIC”）是经国家劳动和社会保障部（劳社部函[2003]138号文件）批准设立的从事全国中国行业从业人员职业技能鉴定和鉴定指导工作的专门机构，也是中国中国联合会行业执业资格鉴定工作组织和管理机构。
9.《中国中国职业经理人认证规范》作为国家行业标准意义何在？置顶答：该标准的推出对我国职业经理人队伍的建设有着积极的现实意义。
其一，它使得我们对职业经理人的评价变得清晰和有章可循。
标准规定了对职业经理人认定的范围、考核的办法和认定的程序，避免了以往认证工作的随意和混乱，对我们国家职业经理人认证工作的长期健康发展是有益的。
其二，对于职业经理人的素质培养提供了规范性的思路；在职业经理人素质构成方面，标准涵盖了现代职业经理人素质构成所需的各项知识和技能，并对职业经理人的培训做出了原则性的要求，依据标准开展的培训工作能够达到技能提升的要求。
其三，标准作为“技术法规”被所有市场经济国家所公认，是各国普遍遵守的基本规具为顶我理资业权一训和类、些课程对学员的心理健康、管理思想都将起到很好的指引、提升作用。
MC与MBA、EMBA学位教育有什么区别？置顶答：CCMC和EMBA、MBA等学历教育有着一定联系：都是对职业经理人进行再教育，都强调提升学员的理论水平和素养。
但二者本质差别在于：学历教育强调的是管理理论的学习。
CCMC强调的是实用管理理论和方法，重视管理技能的提升，强调互动性、交流性、自主思考性，培训重点放在管理问题的解决和管理技术的掌握方面。
这里我们强调终身学习的理念，无论学问多高或成就多大，对于职业经理人来说，掌握先进的管理方法和前沿的管理理念，是一生的功课，一生的追求。
唯有如此，才能不断胜利，不断成功。
打一个比方，职场好比登山，培训是动力，认证是台阶，培训和认证缺一不可。
对于职业经理人来说，不是“是否需要培训”的问题，是需要“培训什么”的问题。
MC与其它经理人培训在证书的颁发和管理上有什么不同？置顶答：中国职业经理人执业资格评定应由国家中国行业协会组织成立技术评定委员会进行评定，实行统一的注册管理，统一评定，统一注册，统一编号，统一发证。
技术评定委员会应由业内专家组成，评定工作要做到公开、公正、透明，能代表国家中国管理领域的权威水平。
对中国职业经理人实行继续教育制度，统筹安排经理人自学自训、集中培训计划。
14.参加CCMC中国职业经理人高级执业资格认证培训能给个人带来什么好处？置顶的：流，顶，上国单俱步必、，并符合报名条件的相关专业人士。
MC（高级）培训对学员的基本条件和要求是什么？置顶答：标准规定中国职业经理人执业资格高级认证有以下基本条件和要求：培训和认证对象为：中国企业董事长、总裁、副总裁、首席执行官及其他相关专业人士。
学历和经历要求（具备下列条件之一者即可）：(1)国家认可的大专以上（含大专）学历，从事企业经营管理工作8年以上。
(2)国家认可的本科以上（含本科）学历，从事企业经营管理工作5年以上。
(3)国家认可的硕士以上（含硕士）学历，从事企业经营管理工作2年以上。
18.请问报名时需要准备哪些材料？置顶答：详见招生简章。
19.请问报名地点在哪里？如何交费？如何有优惠？置顶答：昆山迪娜中国中国职业经理人（高级）执业资格认证培训报名中心；交费可以直接把钱打入上海大学账号也可以由本报名中心代交;优惠活动请咨询昆山迪娜报名中心。
地址：江苏省昆山市同丰东路丽华园42-206室（仁宝电脑南门对面）。
20.请问培训地点在哪里？置顶答：上海大学上海经济管理中心；地址：上海市延长路149号。
21.请问培训费用是多少？置顶内彩全—进行战略分析，如何制定或重新制定相对清晰明确的战略，帮助企业进行内部竞争优势分析，塑造企业核心竞争力。
整合营销与品牌管理课程将为您深入讲解组合运用广告、公共关系、促销、消费者购买行为、员工沟通等多种因素作为一个整体的整合营销传播，并讲述如何利用整合营销传播的理念建立品牌形象。
模块三：经营决策与风险控制 3天建立决策系统的致胜法则正确的决策是企业制胜的法宝。
本课程为学员讲述决策的原理、信息搜集、决策的模型、经营者的决策思维以及建立决策系统的致胜法则的等，以帮助企业决策者制定正确的决策。
中国企业的风险分析与规避本课程将为学员介绍风险的定义、风险的类型及其特点，风险产生的因素，风险管理和管理者的角色，风险应对策略分析等，帮助学员分析企业存在的风险，并合理规避。
模块四：组织控制与组织变革 3天建立高绩效团队本课程讲述高绩效团队的八大特征、团队发展的三阶段、目标管理、有效激励与高效沟通四个部分，帮助学员提高领导团队创造高绩效的能力。
成功领导组织变革变是唯一的不变。
本课程将为学员讲述成功领导变革的要素，如何扮演好变革领导者的角色，如何构建变革的远景，如何进行有效的沟通，从而使企业在变革中实现利润再增长。
峰动。
员考。
业估不技渐进，而又相互关联，其中每一个层面的技能和素质又可细分为一个或若干个相应的更细致的素质单元。
基于上述认识且在全面科学调研的基础上，我们提出了如下的企业管理者的素质模型：CCMC提出的素质模型既为CCMC的培训和评定提供了理论依据，保证了CCMC的培训体系、课程体系和评定体系的科学性、完整性和严肃性，也给管理者们的学习和技能提高提供了清晰、明确的参考标准。
可以预见，这种素质模型将成为国内企业衡量职业经理人素质和职业经理人自我评价的标准。
26.请问CCMC师资力量如何？置顶答：讲师主要来源于中国企业中高层领导者、知名院校专业教授、讲师、社会知名职业培训师。
27.培训课程有什么特点？置顶答：我们会同国际知名咨询顾问与专家对中国企业高级管理者的培训需求进行了大量的调研工作；确保课程能够切实满足中国领导者的培训需求；课程包含对中国企业领袖的经营思维能力塑造、企业发展战略与资源整合、经营决策与风险控制、组织控制与组织变革、论坛交流与组织发展五大部分内容全面涵盖中国企业高层管理者应掌握的理念、技术与技巧。
课程大纲的设计均以培训需求分析报告为基础，并经过中国管理专家进行课程鉴定会通过；严格保证课程的前瞻性、实效性。
CCMC高级课程充分体现本项目权威性、实战性、前瞻性、科学性的特点。
充分考虑了学员在企业运营过程中面临的热点、难点问题，具体体现如下：心量业与交心顶设改、流MC的评定方法是什么？置顶答：符合申请高级中国职业经理人执业资格认证条件的人员，应参加相关课程的执业培训；高级中国职业经理人评定采取闭卷考试、综合业绩评审加论文答辩的方法。
MC评定的知识和技能范围是什么？置顶答：对中国职业经理人的知识技能的考核包括以下内容：中国职业经理道德规范、中国企业流程管理、中国企业营销与客户管理、非财务人员的财务管理、中国企业人力资源管理、信息管理、连锁经营管理、领导力训练、沟通协调能力训练、企业创新能力训练、战略决策、危机公关、学习型组织创建训练、中国企业的文化塑造、资本运营管理、电子商务管理。