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a3合同双面打印
篇一：A4排版双面打印到A3上
在使用word20XX编辑和排版word
文档时，有时需要将word文档（例如求职者的求职简历、个人收集的文档资料）打印装订为书籍形式的小册子。借助word20XX提供“书籍折页”功能，用户很容易实现这个目的（本教程在word20XX中同样适用），操作步骤如下所述：相关精彩文章
第1步，打开word20XX文档窗口，切换到“页面布局”功能区。在“页面设置”分组中，单击显示“页面设置”对话框按钮，如图所示。
第2步，打开“页面设置”对话框，切换到“页边距”选项卡。在“页码范围”区域单击“多页”下拉三角按钮，并在打开的下拉菜单中选择“书籍折页”选项，如图所示。
第3步，切换到“纸张”选项卡，单击“纸张大小”下拉三角按钮，并在打开的下拉菜单中选择合适的纸张类型。由于使用“书籍折页”页面设置后，纸张方向只能选择“横
向”，因此用户应当选择2倍于书籍幅面的纸张类型。例如，如果书籍是A4幅面，则应该选择A3纸张；如果书籍是b5
负面，则应该选择b4幅面。完成纸张大小的设置后单击“确定”按钮，如图所示。
第4步，返回word20XX文档窗口，单击office按钮。在office菜单中指向“打印”选项，并在打开的下一级菜单中单击“打印”命令，如图所示。
第5步，打开“打印”对话框，选中“手动双面打印”复选框以便更好地控制纸张的正、反面放置。然后单击“确定”按钮开始打印。完成第一张的打印后，需要将该纸张反面放入打印机以打印反面（可能需要多次尝试才能确定的放置方向），如图所示。
篇二：A3双面打印方法步骤及注意事项
A3双面打印方法步骤及注意事项
1、页面设置：纸张大小—(:a3合同双面打印)A3，设置纸张方向—横向，在页边距---拼页，并设置所需的页边距大小。注：①装订线的数据为0。②点“确定”退出后屏幕上显示的页面是A4大小，但word会将这一页当做整张纸看待。
2、设置页码：插入-页码注：①页面设置—页眉页脚—奇偶页不同，以保证可以设置奇数的页码右对齐，偶数的页码左对齐。②分别设置奇数页和偶数页的页码插入及相应对
使用说明 一、甲方双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即 具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签字或盖章，并加盖甲方公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由甲方双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 四、劳动工时制度分为标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制三种。 甲方部分岗位实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，需经劳动行政部门审核批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 编号： 劳动合同书 （全日制用工使用） 甲方： 乙方： 合同类型： 合同签订日期：年月日
甲方基本情况 甲方（用人单位）： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 经济类型: 联系人及电话： 注册地址: 经营地址： 邮政编码: 通讯地址: 乙方基本情况 乙方（劳动者）： 姓名：性别：年龄： 居民身份证号码： 户籍类型（非农业、农业）： 户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）在甲方工作起始时间：年月日 家庭住址：邮政编码： 现居住地： 联系电话: 劳动合同变更书
劳动合同续订书 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚信信用的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条经甲乙双方协商一致，按下列种形式确定劳动合同期限： A、固定期限：自年月日期至年月日止。其中试用期自年月日期至年月日。 B、无固定期限：自年月日起，其中试用期自年月日期至年月日。 C、已完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。 二、工作内容 第二条根据甲方要求，乙方同意岗位从事工作。 第三条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和消息、休假 第四条第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过小时。 A、甲方实行每天小时工作制。
编号：号 劳动合同书甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期：年月日 长春市人力资源和社会保障局监制 使用说明 一、甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同内容。劳动合同依法订立具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。 二、签订劳动合同，甲方由法定代表人或者主要负责人（委托代理人）本人签字或盖章，并加盖单位公章；乙方由本人签字或盖章；《劳动合同变更书》、《劳动合同续订书》的签订，也应遵循上述原则。三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容；劳动合同中空白处，双方确认不需要填写内容时，应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白”等字样。 四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示，并履行告知劳动者的义务。五、甲、乙双方根据实际需要，可自拟补充条款。 六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 二〇一四年制 劳动合同续订书 经过甲、乙双方协商一致，续订原劳动合同。续订合同类型 为。 续订固定期限劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年 _______月_______日止。 甲方（公章）乙方（签字或者盖章） 法定代表人或主要负责人(签字或者盖章） 签字曰期：年月日签字曰期：年月日 甲方（用人单位） 注册地址 经营地址 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 乙方(劳动者）性别联系电话 居民身份证号码户籍类型（□非农业□农业） 或者其他有效证件名称证件号码 在长居住地址邮政编码 户口所在地省（市）市区（县）街道（乡镇） 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动
双面打印设置 文档需要双面打印时，可以有多种设置和打印方法。 ?手动双面打印 从菜单选择【文件】|【打印】命令，显示“打印”对话框，如图所示：选中“手动双面打印”，其他设置保持默认值。当开始打印时，打印机会在打印完一面后提示换纸，将纸张背面放入打印机即可打印出背面内容。每张纸都需要手动放入打印机才能打印背面。手动双面打印的方法比较麻烦，适合打印纸张很少的情况。 ?分别打印奇数页和偶数页 如果先打印所有的奇数页，再在所有奇数页的背面打印偶数页，就能比较快速地完成双面打印。从菜单选择【文件】|【打印】命令，显示“打印”对话框，如图所示： 在“打印”中选择“奇数页”，并单击【确定】按钮开始打印。 打印时，通常会将纸匣中最上面的纸先送入打印机。 打印完毕，会得到按1，3，5……顺序排列的所有奇数页。
将这些奇数页重新放入纸匣，一般应将背面未打印的部分朝向正面。 注意如果开始打印，第1张送入打印机的纸不是第1页，而是页码最大的纸。还需要注意纸张方向，不要使背面在打印出来后文字颠倒。 此外，打印背面时会从奇数页的最后一页开始逆页序打印，需要注意Word文档中最后一页的页号。如果最后一页的页号为偶数，直接将所有的奇数页放入纸匣；如果最后一页的页号为奇数，应取出已打印好的最后一页纸，并将余下的奇数页放入纸匣，否则将会出现偶数页打印错位（例如，最后一页为99页时，如果把所有的奇数页放入纸匣，第98页会打印在第99页背面，正确的应该是打印在第97页背面）。 在“打印”对话框的“打印”中选择“偶数页”，并单击“选项”按钮，显示对话框，如图24所示。 选中“打印选项”中的“逆页序打印”，将会从最后一页开始逆序打印。如果纸匣中最上面的纸已打印的页面是第97页，则背面将会打印第98页，并按照96，94，92…的顺序打印其他页，从而实现双面打印。 分别打印奇数页和偶数页效率较高，但如果出现卡纸等问题，就需要重新打印出现问题的奇数页和偶数页。 ?全自动双面打印 全自动双面打印需要采用具备双面打印功能的打印机。利用打印机的设置，就能在打印完一张奇数页后，自动将纸重新卷回并打印背面的偶数页。 具体用法可参见双面打印机的使用说明。在打印设置中通常采用默认设置即可。
编号：号 劳动合同书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期：年月日 长春市人力资源和社会保障局监制
使用说明 一、甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同内容。劳 动合同依法订立具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。 二、签订劳动合同，甲方由法定代表人或者主要负责人（委托代理 人）本人签字或盖章，并加盖单位公章；乙方由本人签字或盖章；《劳 动合同变更书》、《劳动合同续订书》的签订，也应遵循上述原则。 三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；本合同一经订立 ，双方均不得擅自涂改劳动合同内容；劳动合同中空白处，双方确认 不需要填写内容时，应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白” 等字样。 四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项 决定进行公示，并履行告知劳动者的义务。 五、甲、乙双方根据实际需要，可自拟补充条款。 六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 二〇一四年制
劳动合同续订书 经过甲、乙双方协商一致，续订原劳动合同。续订合同类型 为。 续订固定期限劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 甲方（公章）乙方（签字或者盖章） 法定代表人或主要负责人(签字或者盖章） 签字曰期：年月日签字曰期：年月日 甲方（用人单位） 注册地址 经营地址 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 乙方(劳动者）性别联系电话 居民身份证号码户籍类型（□非农业□农业） 或者其他有效证件名称证件号码 在长居住地址邮政编码 户口所在地省（市）市区（县）街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动 合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循 合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所 列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。 1、固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。 2、无固定期限合同：本合同于年月日起生效。 3、以完成一定工作任务为期限合同：本合同年月日生效， 于工作完成时终止。 试用期于年月日起至年月日止。
编号：QJ-HT-0862 正规公司正式劳动合同样本 (官方版) In order to clarify their rights and obligations, sign contracts to ensure that their legitimate rights and interests are not harmed. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---
正规公司正式劳动合同样本(官方版)说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同规定或者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，文档可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 正规公司正式劳动合同范文1 甲方： 公司地址： 乙方： 居民身份证： 家庭住址： 联系电话：邮编： 乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料
均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条自年月日起至年月日止。 如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。 第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位(工种)工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 第四条乙方的工作地点为 第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。
房屋租赁合同 出租方（以下简称甲方）： 承租方（以下简称乙方）： 依据国家有关法律、法规和本市有关规定，甲、乙双方在平等、自愿、互利、协商一致的基础上，就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用，乙方承租使用甲方房屋事宜，订立本合同： 第一条房屋基本情况 （一）甲方房屋坐落于上海市区路弄号室。 （二）该房屋建筑面积平方米。 第二条房屋租赁用途 乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作使用。 第三条出租期限 （一）出租期为年。自年月日起，至年月日止。 （二）租赁期满，甲方有权收回全部出租房屋，乙方应如期归还。乙方如要求续租，则须在租赁期满的前个月向甲方提出书面意向，双方可在对租金、期限重新协商后，签订新的租赁合同。 第四条租金及支付方式 （一）该房屋月租金标准为人民币万仟佰拾元整，租金以方式支付。 （二）签订合同后，乙方首期支付月的租金，另付押金人民币元，以后每月结算一次，提前天支付下次房租，押金不变。甲方在收到乙方租金（包括押金）后，开具收据给乙方。 第五条押金及其他费用 （一）租赁期满后，乙方迁空、清点、交还房屋及设施并付清所应付费用，经甲方确认后应立即将押金无息退还给乙方。 （二）乙方在租赁期内，实际使用的水费、电费、燃气费、有线电视费、网络费用由乙方承担，并如期将各类收费单据的复印件交予甲方。 （三）乙方若不能提供相关缴费凭证，甲方有权暂扣押金，直至缴清并提供甲方。 第六条甲方的义务 （一）甲方应按时将房屋及附属设施交予乙方使用，否则乙方可以追究甲方责任。 （二）房屋及附属设施若非乙方的过失或错误使用而受到损坏时，甲方有修缮的责任并承担相关的费用。 （三）甲方应保证所出租房屋权属清楚，无共同人意见，无使用之纠纷。 第七条乙方的义务 （一）乙方在租赁期内应保证其在该项租赁房内的所有活动均符合国家法律及该地点管理规定，不做任何违反行为；不得妨碍和侵犯邻居，如果乙方违反，自行负责，甲方不承担任何法律和经济责任，甲方有权单方终止合同。 （二）乙方应按照合同的规定，按时缴纳租金及其他约定的费用，如有拖欠，超过一个星期，甲方有权收回房屋，屋内设施按无主处理。 （三）未经甲方同意，乙方不能改变租赁房的结构、装饰，并爱护使用租赁房屋，因乙方过失造成的房屋及设施损坏，乙方应负责赔偿或修复；乙方不得将承租的房屋转租、分租，否则甲方有权终止合同。 （四）乙方租赁期间，物品遗失自行负责。应注意防水、防盗、防煤气中毒、防触电等一切意外事故，若有发生，由乙方承担一切后果，甲方不承担任何责任以及相关费用。 第八条甲方可提供的设备如下 （一）电器类：空调台，冰箱___台，彩电__个，洗衣机___个，热水器___个，其它 （二）家具：床，床头柜，衣柜，书桌，餐桌，椅子，沙发，其它 （三）抄表数：水：度，电：峰______度谷度，煤气：度。 第九条合同争议的解决办法 （一）甲乙双方如有特殊情况，需提前终止本合同，必须提前一个月通知对方，征得对方同意后方可办理退房手续；若双方意见未达成一致，则按违约处理。违约方则向对方支付违约金人民币万仟佰拾元整。若甲方违约，除退还乙方押金外，还须支付乙方上述金额的违约金；反之若是乙方违约，则甲方有权不退还押金（押金不得抵作房屋租金使用）。 （二）本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，依法提交上海仲裁委员会仲裁或向房屋所在地人民法院起诉。 （三）本合同经甲乙双方签字后生效。本合同（及附件）共页，一式份，甲、乙双方各执份。 第十条其他事项 （一） （二） 出租方（甲方）签字：承租方（乙方）签字： 联系电话：联系电话： 身份证号：身份证号： 签约日期：年月日签约日期：年月日
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同： 一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗 位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。 二、本合同期限采取下列第（）种形式： 1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。 2、无固定期限。合同期限自年月日起开始计算，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。本合同在法定终止情形出现时终止。 3、以完成（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。 本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。 三、工作时间和休息休假。 （一）甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。（实行第2、3种工时制须依法经人力资源和社会保障行政部门批准。） 1、标准工时工作制度； 2、综合计算工时工作制度； 3、不定时工作制度。 （二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。 （三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。 四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。 （一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。 （二）工资标准采取下列第（壹）种形式： 1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币元；试用期满后的月工资为人民币元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。) 2、实行计件工资制。计件定额为；计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。 3、双方另行约定工资按形式支付。 4、双方约定加班加点工资的计算基数为（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。 上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。 （三）甲方于每月15日支付乙方（上个月/当月）1日至（上个月/当月）31日的工资。并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。 五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
合同编号：﹍﹍﹍﹍﹍ 劳动合同书 甲方（用人单位）：浙江XXXXXXX有限公司单位住所：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方（劳动者）：居民身份证号码： 详细住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方遵循合法自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： （一）固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。 （二）无固定期限劳动合同。从年月日起至法定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同。从年月日起至 工作任务完成时止。 第二条甲乙双方约定试用期从年月日起至年月 日止。 二、工作内容和地点 第三条乙方同意根据甲方工作（生产）需要，在岗位（工种）工作。 第四条乙方应按甲方需要，按时、按质、按量完成各项工作任务。并自觉遵守国家法律、法规等相关规定以及甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 第五条乙方应维护甲方的正当利益，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得泄露或出售。同时乙方不得与其他单位建立劳动关系，不得自营或为他人经营与甲方相竞争的同类业务，或从事损害甲方利益的其他活动。 第六条乙方的工作地点：。乙方同意，甲方可以根据工作需要，变更乙方的工作地点。 三、工作时间和休息休假 第七条乙方同意按所在岗位（工种）执行下述第种工时制度： （一）标准工时制。即每日工作八小时，每周工作四十小时。 （二）不定时工作制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位不受固定工作时数限制的工时制度。 （三）综合计算工时工作制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时制度。 四、劳动报酬 第八条甲方根据乙方所在岗位、技能水平和绩效考核等情况，按甲方依法制定的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。 第九条甲方以货币形式按为周期在前按时足额支付乙方劳动报酬。 甲方不得克扣乙方劳动报酬，但有下列情形之一的，甲方可以代扣： （一）甲方代扣代缴的乙方个人所得税； （二）甲方代扣代缴的应由甲方个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）本合同或法律、法规规定的可以代扣的其他费用。 第十条乙方在法定工作时间内，依照本合同及相关协议，提供正常劳动的，其劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。 第十一条甲方可以根据企业的实际经营状况、社会劳动力价格水平等情况，依法制定相应的工资调整机制，并依此调整乙方的薪酬待遇。 五、规章制度 第十二条本合同签订之前制定的单位规章制度，甲方已通过有效方式告知乙方，乙方完全同意，愿意服从甲方工作管理并严格遵守甲方的各项规章制度。 六、社会保险与福利 第十三条甲方应按国家和当地政府的规定，依法为乙方办理社会保险，甲乙双方按规定比例及时足额缴纳社会保险费。 本合同签订之日起日内，乙方应当办妥社会保险关系的转移手续，以便甲方按照前述规定依法缴纳社会保险费。乙方逾期办理社会保险关系转移手续产生的不利后果，由乙方自行承担。 第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同后，乙方社会保险关系按有关规定办理中断或转移手续。 第十五条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、因工负伤、生育、死亡等待遇，均按国家现行有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。 七、劳动保护和劳动条件 第十六条甲方对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、安全卫生、劳动纪律及有关规章制度的教育和培训，乙方应认真参加甲方组织的各项教育培训。 第十七条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范,制定操作规程和劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动工具。乙方应爱护甲方提供的工作场所和劳动工具。 第十八条甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供符合国家规定的劳动防护用品和定期的身体健康检查。 第十九条乙方从事特种作业的，必须经过专门的培训，取得相应的职业资格。在生产过程中严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方违章指挥。 第二十条乙方应严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生等规章制度，严格按要求穿戴劳动防护用品，自觉预防事故的发生。 八、劳动合同的解除和终止 第二十一条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在试用期内被证明不符合录用条件的； （二）严重违反甲方的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失元以上或间接损失元以上的； （四）乙方在其他单位兼职，造成甲方名誉受损，或其他经济损失元以上，或者经甲方提出，拒不改正的； （五）乙方被依法追究刑事责任的； （六）甲方规章制度或国家法律、法规规定的其他情形。 第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。 第二十四条有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
打印机如何实现双面打印的技巧 很多办公室和家庭使用的激光打印机都没有自动双面打印功能。为了节省纸张，手动双面打印也就成了无奈之举。但实际上，当打印的稿件比较多时，笔者发现这一办法使用起来存在诸多困难，如卡纸、正反面内容页码不连续等。为了解决这一问题，笔者经过实践，总结出几点经验和大家分享。 1.要确保打印纸质量。使用不合格的纸张不仅会对机器本身造成损伤，而且在打印过程中还容易发生卡纸现象。特别是在打印纸张的另一面时，纸张经过加热后容易变形，这时卡纸问题更为突出。而双面打印一旦出现卡纸，处理起来非常麻烦，而且还浪费了纸张。所以双面打印时尽量选择无粉尘、70g/m2以上的纯木浆纸张。 2.打印纸最好选未开包的纸张。因为纸张裸露在空气中，容易吸收空气中的水分，含水重的打印纸经过打印机加热后也会变形。大量打印时，使用这种变形的纸张同样容易卡纸。 小提示：从这一点我们可以看出，如果打印量不是很大，不要一次性往打印机进纸盒中放入过多的纸张，以免受潮。同时包装内未用完的纸张也需要做好防潮工作。 3.打印设置。以笔者使用的柯尼卡美能达1350打印机和 Microsoft Office2003为例来说明操作步骤。首先点击“文件”选 择“打印”，出现打印对话框，在“页面范围”中保留默认值为“全部”，在“打印”中选择“奇数页”，点击“确定”即可。奇数页打印好之后，然后把它们放入进纸盒中，如果你的文档在排版时最后一页刚好是偶数页，那么在“打印”中选择“偶数页”，同时在“选项”中勾选“逆页序打印”，点击“确定”后就可以开始打印了。当然笔者提醒大家如果你排版时最后一页是奇数页时，以上办法显然是行不通的，此时，如果文档打印页数或份数比较少时，可把最后一页抽出来单独打印。但是笔者发现最简单的方法是在文档的末尾加上一页空白页，人为地把文档最后一页变成偶数页就很方便了。掌握了以上办法你只要把纸张两次放入打印机，打印机就会双面打印并按页码顺序整理出来，特别是在打印数量较大的情况下，特别管用。 小提示：当我们打印完奇数页，把纸张放入进纸盒的时候需要注意纸张的放置方向，不然打印出来的稿子的内容不在同一个方向上。
劳动协议模板合同手册A3打 印排版(总6页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除
编号：号 劳动合同 书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期：年月 日 长春市人力资源和社会保障局 监制 使用说明 一、甲、乙双方在签订劳动合同 时，应仔细阅读劳动合同内容。劳 动合同依法订立具有约束效力， 甲、乙双方应当全面履行。 二、签订劳动合同，甲方由法定代 表人或者主要负责人（委托代理 人）本人签字或盖章，并加盖单位 公章；乙方由本人签字或盖章； 《劳 动合同变更书》、《劳动合同续订 书》的签订，也应遵循上述原则。三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容；劳动合同中空白处，双方确认不需要填写内容时，应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白”等字样。 四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示，并履行告知劳动者的义务。 五、甲、乙双方根据实际需要，可自拟补充条款。 六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 二〇一四年 制 劳动合同续订书 经过甲、乙双方协商一致，续订原劳动合同。续订合同类型 为。
续订固定期限劳动合同的期限自_______ 年_______月_______日起至_______年 _______月_______日止。 甲方（公章）乙方 （签字或者盖章） 法定代表人或主要负责人(签字或者盖章） 签字曰期：年月日签字 曰期：年月日 甲方（用人单位） 注册地址 经营地址 法 定代表人（主要负责人）或委 托代理人 乙方(劳动者）性别 联系电话 居民身份证号码 户籍类型（□非农业□农业） 或者其他有效证件名称 证件号码 在长居住地址 邮政编码 户口所在地省（市） 市区（县）街道（乡 镇） 根据《中华人民共和国劳 动法》、《中华人民共和国劳 动合同法》、《劳动 合同法实施条例》、《吉林省 劳动合同条例》及有关法律、法规， 甲乙双方遵循 合法、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则订立本合同，并共同 遵守本合同所 列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下 第种类型合同。 1、固定期限合同:本合同于年 月日起至年月日止。 2、无固定期限合同：本合同 于年月日起生效。 3、以完成一定工作任务为期 限合同：本合同年月日生 效， 于工作 完成时终止。 试用期于年月日起至 年月日止。 二、工作内容、地点和标准 第二条根据甲方工作需要，乙方同意在部门岗 位工种工作。具体工作内容（可另附）。
第十二条 本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。 第十三条 本合同一式三份，经劳动合同鉴证机关鉴证后，甲乙双方各持一份，乙方档案存一份。 第十四条 双方签订的《协议》，为本合同的附件一并执行。 第十五条 双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议可协商解决，可也按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。 甲方：（盖章）乙方：（签字） 法定代表人 （或委托代理人）（签章） 年月日年月日 劳动合同鉴证机关（盖章）
年月日 No.： 劳动合同书 甲方：（单位）乙方：（职工） 单位性质：身份证号： 单位地址：家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议： 第一条 劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自年月日至年月日止，期限为年个月；其中试用期为个月，到年月日止。 第二条 工作内容 甲方安排乙方在部门从事 工作。甲方可参照国家或行业定员定额标准制定工作任务，乙方应按质按量的完成任务。 第三条 劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所，执行国家工作时间和休息休假制度。 甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防
护措施和待遇如实告知乙方。 第四条 劳动报酬 甲方依据按劳分配原则实行工资制度，月工资为元，并执行最低工资保障制度。工资的调整随国家现行政策由职代会或董事会决定。 工资支付日期为每月日。支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。 甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。 第五条 保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。 第六条 劳动纪律 甲方依法制定企业劳动纪律和规章制度，乙方应自觉遵守，服从甲方的管理。甲方根据乙方的工作表现依照有关规定进行奖惩。 第七条 合同终止条件劳动合同期限届满或本合同第十一条约定的劳动合同终止条件出现，即行终止。是否续订，应于合同期满前 日进行协商。到期即时办理终止或续订手续。逾期未办理，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第八条 解除合同条件 经双方协商一致可以解除合同。符合《劳动法》第二十五条、二十六条、二十七条规定的，甲方可以解除合同；符合《劳动法》第三十一、三十二条规定的乙方可以解除合同；符合《劳动法》第二十九条规定的，用人单位不得解除合同。 解除合同后经济补偿金的支付按国家规定执行。 第九条 违反劳动合同的责任甲方违反国家规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，按每月元乘以未履行合同的月数，支付给乙方
图纸打印合作协议合同 书 文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
合作协议 甲方： 乙方： 说明：为使和贵方以后的合作愉快，不至于发生价格方面的争议和冲突，我司拟订一套只针对贵公司的价格方案。具体方案如下： 一、本协议价格连同其附件将构成甲方和乙方之间有关印刷品的唯一价格协议，并取代 双方之前的任何相关约定。口头协议不构成本协议的一部分。如果有任何价格协议及方案与本价格协议不一致之处，以本价格协议为准。店内的通告和相关规定不受本价格协议的约束，相并执行。 二、在甲方提出图文制作要求时，乙方在双方约定时间内到达甲方办公地点取回资料。 资料制作完成后，乙方应根据甲方的要求，在适当的时间段内送至甲方处。如果送往第三地，乙方根据路程远近收取一定的服务费。 三、甲方所提供印刷文件不得对任何第三方的合法权益构成侵权（包括专利、商标、版 权、知识权等）。 四、乙方不制作任何有违国家法律法规的资料、文本等。 五、1)甲方需提供清晰的原稿以便乙方输出。甲方如提供PDF格式的电子文稿，可使乙 方更好更快的完成打印任务，能更快的送到甲方处。 2）甲方确定图文输出后，在中途需增删或改动，交货时间也相应延长。之前图文输出的费用由甲方承担。 3）目前，乙方采用24小时预约服务工作制度，所以甲方在夜间有资料输出时，只需在当天22：00之前通知乙方即可，乙方会安排专人等候。
七、结算方式为，必须是收到发票的1个月之内。付款方式可以用转帐、支票或现金。甲方超过付款约定期限一个月仍未付款，甲方将按发票金额的3‰/日收取违约金。 八．此协议一式二份，由甲乙双方分别妥善保管。 甲方（盖章）： 签署人： 日期： 乙方（盖章）：上海达兴图文制作有限公司 签署人： 日期： 附件说明： 1、由于数码印刷行业受其特定状态所限，在不同机型、不同时间、不同纸张的数码印 刷颜色允许少许偏差（不以传统印刷样作参照，与实际数码样为准）。正反套印3mm 以内的误差为数码印刷正常偏差。 2、不足A4大小按照A4价格标准计算，大于A4小于A3按照A3价格计算，大于A3按 A3+价格计算。 3、若因不可变因素（如：纸张价格上涨、耗材价格上涨等）此协议价格也随之上涨。 4、上述价格协议及附件说明，上海达兴图文制作有限公司有最终解释权。
编号：号 劳动合同书 吉林省人力资源和社会保障厅 使用说明 一、本合同作为用人单位与劳动者订立无固定期限、固定期限、以完成一定工作任务为期限合同之用。甲、乙双方在签订本合同时，应仔细阅读劳动合同内容。劳动合同一经订立，即具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。 二、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者的义务。 三、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他有效证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
四、本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容。 五、本合同甲、乙双方各执一份，甲方不得代为保管乙方劳动合同。 六、用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 七、本合同文本使用A3纸打印，用“骑马订”方式装订，不得出现散页。 省级劳动合同管理业务咨询电话：0431-XXXXXXX 0431-XXXXX 省级投诉举报电话：0431-8XXXXX 0431-1XXXX 二〇一七年五月制 甲方(用人单位)名称： 注册地址： 法定代表人(主要负责人)： 邮政编码： 联系电话： 乙方(劳动者) 姓名：性别： 出生日期：年月日
居民身份证号码： 在甲方工作起始时间：年月日 乙方原工作单位： 户籍所在地： 现居住地址： 邮政编码： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》等有关法律、法规，遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。 （一）固定期限合同:本合同于年月日起至年 月日止。 （二）无固定期限合同:本合同于年月日起生效。（三）以完成一定工作任务为期限合同:本合同于年月日生效,于工作完成时终止。
Word如何设置双面打印 若要检查您的打印机是否支持双面打印，可以查看打印机手册或咨询打印机制造商，也可以执行下列操作： 打印机双面打印时设置步骤1、单击文件选项卡; 打印机双面打印时设置步骤2、单击打印 打印机双面打印时设置步骤3、在设置下，单击单面打印。如果提供了双面打印，则您的打印机已设置为双面打印。 提示：如果打印到复印打印一体机，并且复印机支持双面复印，那么它可能也支持自动双面打印。如果安装了多台打印机，可能一台打印机支持双面打印，而另一台打印机不支持双面打印。 打印机不支持双面打印，手动设置双面打印方法： 如果打印机不支持自动双面打印，您有两种选择：使用手动双面打印，或分别打印奇数页面和偶数页面。 通过使用手动双面打印来打印 如果打印机不支持自动双面打印，则可以打印出现在纸张一面上的所有页面，然后在系统提示您之时将纸叠翻过来，再重新装入打印机。 在Word2010中，执行下列操作： 打印机双面打印时设置步骤1、单击文件选项卡; 打印机双面打印时设置步骤2、单击打印 打印机双面打印时设置步骤3、在设置下，单击单面打印，然后单击手动双面打印。 打印时，Word将提示您将纸叠翻过来然后再重新装入打印
机。 打印奇数页和偶数页 您也可通过执行以下步骤，在纸张两面上打印： 打印机双面打印时设置步骤1、单击文件选项卡; 打印机双面打印时设置步骤2、单击打印 打印机双面打印时设置步骤3、在设置下，单击打印所有页。在库的底部附近，单击仅打印奇数页 打印机双面打印时设置步骤4、单击库顶部的打印按钮; 打印机双面打印时设置步骤5、打印完奇数页后，将纸叠翻转过来，然后在设置下，单击打印所有页。在库的底部，单击仅打印偶数页 打印机双面打印时设置步骤6、单击库顶部的打印按钮。 提示：根据打印机型号的不同，您可能需要旋转并重新排列页面顺序，才能在纸叠的两面上打印。
JF——91——01 商品房买卖合同 （）房买卖合字号
4、 5、 甲方（签章）：证明人（签章）：甲方（签章）： 地址：地址：地址： 联系电话：联系电话：联系电话： 年月日年月日年月日签于：签于：签于： 商品房买卖合同 合同双方当事人： 甲方（出卖人）： 身份证号： 身份证地址： 联系电话： 乙方（买受人）： 身份证号： 身份证地址： 联系电话： 证明人： 身份证号： 联系电话： 由于甲方已收到乙方预付的购房定金人民币（大 写）；￥元。双方同意就下列商品房买卖事项，订立本合同，共同遵守。 一、乙方所购商品房的基本情况。 甲方自愿将座落在镇路楼第单元层号房，建筑面积约平方米，地下室面积约平方米的商品房出售给乙方。乙方已对甲方所要出售的商品房做了充分了解，愿意购买该商品房。
1、本合同文本适用于商品房买卖。 2、本合同未尽事宜，双方议定后，可填入空白条款内或另行签订附件。
二、价款、付款方式及期限。 甲乙双方议定的上述商品房成交价格为人民币（大 写）；￥元。乙方由2012年 月日前分 3 次付清给甲方，购房定金作为购房的首付。付款时间、金额具体如下： 2011年月日前乙方向甲方支付人民币（大 写）；￥元。 2011年月日前乙方向甲方支付人民币（大 写）；￥元。 2012年月日前乙方向甲方支付人民币（大 写）；￥元。 三、移交期限。 双方同意于2012年月日前由甲方将上述商品房移交给乙方居住。 四、违约责任。 乙方中途悔约，乙方不得向甲方索还定金，甲方有权另行处置该房。甲方中途悔约，甲方应在悔约之日起 30 日内将定金退还给乙方，另给付乙方相当于定金数额的违约金。 乙方不能按上述第二条向甲方支付房款，每逾期一日，由乙方向甲方给付相当于上述商品房价款千分之十的滞纳金。若逾期满 30 日即可认定为乙方中途悔约。 甲方不能按期将上述商品房移交给乙方居住，每逾期一日，由甲方向乙方给付相当于上述商品房价款千分之十的滞纳金。若逾期满 30 日即可认定为甲方中途悔约。 五、权属登记 上述商品房办理权属登记所需资料由开发商提供给甲方，2012年 月日后由甲方提供给乙方，由乙方办理房产权属登记，房屋产权归乙方所有，费用由乙方承担。 六、甲方保证上述商品房权属清楚。若发生与甲方有关的产权纠纷或债权债务，概由甲方负责清理，并承担民事诉讼责任，因此给乙方造成的经济损失，甲方负责赔偿。 七、本合同在履行中若发生争议，甲乙双方应采取协商办法解决。协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院起诉。 八、本合同未尽事项，甲乙双方可另行议定，其内容必须书写在第十一条后，补充事项内容与本合同具有同等法律效力。 九、本合同自双方签订之日生效。 十、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，证明人存留一份。 十一、双方约定的其它事项： 1、合同后附甲方身份证复印件、乙方身份证复印件、证明人身份证复印件。 2、本合同涂改无效。 3、
编辑宏 第一步:启动Excel 2003(其他版本请仿照操作)，执行“工具→宏→Visual Basic编辑器”命令，进入Visual Basic编辑状态(如图1)。 第二步:在右侧的“工程资源管理器”区域中，选中“VBAProject(PERNOSAL.XLS)”选项，执行“插入→模块”命令，插入一个新模块(模块1)。 小提示 “PERNOSAL.XLS”叫做“个人宏工作簿”，第一次使用宏功能时，需要进入下述操作，添加“个人宏工作簿”:在Excel中，执行“工具→宏→录制新宏”命令，打开“录制新宏”对话框(如图2)，输入一个名称，然后选择将其“保存在”“个人宏工作簿”中，确定返回，随便做一下编辑操作，然后按“停止录制”工具栏上的“停止录制”按钮，系统即可自动添加“个人宏工作簿”。
第三步:双击“模块1”进入代码输入区域，将下述代码输入其中: Sub dy() On Error Resume Next x = ExecuteExcel4Macro("Get.Document(50)") For i = 1 To Int(x / 2) + 1 ActiveWindow.SelectedSheets.PrintOut From:=2 * i - 1, To:=2 * i - 1 Next i MsgBox "请将打印出的纸张反向装入纸槽中", vbOKOnly, "打印另一面" For j = 1 To Int(x / 2) + 1 ActiveWindow.SelectedSheets.PrintOut From:=2 * j, To:=2 * j
Next j End Sub 第四步:输入完成后，关闭Visual Basic编辑窗口返回。 添加按钮 第一步:执行“工具→自定义”命令，打开“自定义”对话框(如图3)。
劳动合同 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，一致同意签订本合同，并订立以下条款：1劳动合同期限 1.1经乙方提出，双方协商同意，劳动合同期限采取下列第种形式。 A、固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期从年月日至年月日止。 B、无固定期限：自年月日起至法定的劳动合同终止条件出现时止。 C、以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。 1.2劳动合同期满甲乙双方未提出终止合同或重新续订劳动合同的，乙方在甲方工作超过1个月的，视为原劳动合同自动延续一年。乙方符合签订无固定期限劳动合同条件的，视为甲乙双方按照原劳动合同条件续订无固定期限劳动合同。 2工作地点 2.1乙方工作地点为（、、、除外），甲方可在双方约定的行政区划内调整经营地，乙方应当到甲方实际经营地履行劳动义务，乙方未到实际经营地履行劳动义务视为旷工。 2.2甲方已经告知乙方甲方在合同期限内存在实际经营地调整的情形，乙方依然愿意签订本合同，且愿意遵守2.1条约定。 2.3乙方确认甲方在工作地点行政区划内调整经营地，不会对其生活、家庭造成影响。 2.4甲方愿意与乙方建立劳动关系的必备前提条件为乙方同意2.1条约定，如乙方对2.1条有任何异议应当在签订本合同时提出。 3工作内容 3.1乙方服从甲方工作安排，从事工作岗位；具体任务、职责及工作标准等详见甲方的岗位/职务说明书、操作规范、作业指导文件等相应的文件规定，以及甲方管理人员的安排和要求。甲方可根据工作需要、机构调整、资产变动、乙方的工作能力、绩效考评结果、身体状况等，对乙方的工作岗位与职责进行调整，调整后将按新的工作岗位与职责确定乙方的工资报酬，乙方愿意服从甲方的安排。 4工作时间休息休假 4.1甲方安排乙方执行（A、标准工时工作制度；B、综合计算工时工作制度；C、不定时工作制度）工时制度，并执行法律规定的休息休假办法。 4.2在本合同期内，乙方所在岗位经过劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制，则本合同约定的工时制度自动变更为不定时工作制或综合计算工时工作制。 4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方根据相关规定办理加班申请手续，甲方将依法支付加班工资。甲方不同意乙方主动、志愿加班，仅有考勤卡记载或其他证据证明乙方是在工作岗位上的，不能记为加班。乙方主动、志愿加班及其他不能记为加班的，不享有法律规定和本合同约定的加班待遇。 5劳动报酬 5.1乙方基本工资为元/月（大写：），甲方可以根据经营情况定期或不定期地向乙方支付本合同约定以外的奖励，但是甲方并无必须支付的义务。甲乙双方都认为，甲方提供本合同约定以外的奖励