公司解除劳动合同没发工资怎么办

依据我国劳动合同法的规定，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同，如果用人单位违反法律规定解除劳动合同的，用人单位要对劳动者进行赔偿，那么公司解除劳动合同没发工资怎么办？

一、公司解除劳动合同没发工资怎么办

依据我国法律的规定，用人单位解除劳动合同时，劳动者离职当天用人单位要付清劳动者工资，用人单位不付清工资的，劳动者可以投诉用人单位。

依据《工资支付暂行规定》

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解

除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、年休假假期工资怎样计算

1、年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。

年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即：前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的，按实际月份计算月平均工资。

月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班