劳动合同
合同编号:
用人单位(甲方):,法定代表人:,住所:
劳动者(乙方):,身份证号:,联系方式:,住址:,户籍所在地:。紧急联系人/授权委托人:联系电话:;第二紧急联系人/授权委托人: __________ 联系电话:_____________________ 。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规、规
章规定,甲、乙双方就劳动关系的建立及双方劳动权利、义务等事宜经平等、自愿协商一致,签订
本劳动合同(以下简称合同)供双方共同遵照执行,并以本合同作为解决双方劳动争议时的依据。
第一章合同类型与期限
第一条甲、乙双方约定,本劳动合同期限采取下列第()种形式确定:
(一)固定期限合同,自年月日起至年月日终止。
(二)无固定期限合同,自年月日起至合同约定的解除或终止情形出现时
即行解除或终止。本合同除可因甲方生产经营变化、组织机构调整和乙方丧失或部分丧失劳动能力、
乙方在定期考核中被评定为不称职、乙方不履行或不完全履行本合同约定义务及法律、法规、规章
规定的其他解除或终止情形而依法解除或终止外,其他终止解除或条件为:
(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日始至 _____________________________________________ 工作任务完成时合同终止。
第二条如实际用工时间与本合同约定的用工时间不一致的,以实际用工时间为本合同起始时间,
双方建立劳动关系,试用期亦自实际用工时起算。
第三条甲、乙双方约定,试用期采取以下第()种方式确定:(一)劳动合同生效后
_____ 个月为试用期;(二)甲方可视具体情况在法律、法规规定的范围内确定乙方的试用期。
第二章工作内容、时间、地点和休息、休假
第四条乙方同意,根据甲方生产经营需要,从事岗位(工种)工作。甲方可以岗位说明书、岗位描述、岗位职责、工作标准、工作流程、作业规章、规章制度等
形式规定乙方的具体工作岗位、工作内容、工作方法、工作时间、工作方式、工作标准等。
第五条乙方同意并承诺按照甲方编制的岗位说明书、岗位描述、岗位职责、工作标准、工作流
程、作业规章、规章制度、岗位特点、法律法规等要求履行工作职责,完成工作任务,并以此为依
据,接受甲方的考核。乙方未达到甲方制定的考核标准的,可视为乙方不胜任岗位工作。
第六条乙方所在岗位执行下述第( _________ )种工时制,具体作息时间按甲方相关规章制度或通知要求执行:(一)标准工时制;(二)不定时工时制;(三)综合计算工时制。
第七条甲方因工作需要,并经劳动部门批准,涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算
工时工作制的,按甲方公布的调整公示为依据,乙方同意遵照执行。
第八条因工作需要甲方安排乙方延长工作时间或节假日、休息日加班的,甲方应安排乙方补休
或支付相应加班工资。
第九条甲方执行国家与地方有关休息、休假的规定,乙方的请假程序按甲方规章制度规定执行。
第十条甲方实行加班审批制度,乙方加班应提前向甲方相关部门提出书面加班申请,经甲方相
关部门批准后方可加班,否则,视为乙方自愿延长工作时间的行为。
第十一条本合同签订后,甲方为生产经营及科学、合理配置人力资源需要对乙方的阶段工作或
工作岗位作出必要的调整,对此,乙方确认已被事先如实告知并自愿接受。
第十二条根据甲方生产经营需要和行业特点,乙方的工作地点按第(_____________ )确定:(一)本合同的工作地点为甲方的营业机构所在地及其所辖生产经营区域;