劳动合同

合同编号：

用人单位（甲方）：，法定代表人：，住所:

劳动者（乙方）：，身份证号：，联系方式：，住址：，户籍所在地：。紧急联系人/授权委托人：联系电话：；第二紧急联系人/授权委托人: __________ 联系电话：_____________________ 。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规、规

章规定，甲、乙双方就劳动关系的建立及双方劳动权利、义务等事宜经平等、自愿协商一致，签订

本劳动合同（以下简称合同）供双方共同遵照执行，并以本合同作为解决双方劳动争议时的依据。

第一章合同类型与期限

第一条甲、乙双方约定，本劳动合同期限采取下列第（）种形式确定：

（一）固定期限合同，自年月日起至年月日终止。

（二）无固定期限合同，自年月日起至合同约定的解除或终止情形出现时

即行解除或终止。本合同除可因甲方生产经营变化、组织机构调整和乙方丧失或部分丧失劳动能力、

乙方在定期考核中被评定为不称职、乙方不履行或不完全履行本合同约定义务及法律、法规、规章

规定的其他解除或终止情形而依法解除或终止外，其他终止解除或条件为：

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日始至 _____________________________________________ 工作任务完成时合同终止。

第二条如实际用工时间与本合同约定的用工时间不一致的，以实际用工时间为本合同起始时间，

双方建立劳动关系，试用期亦自实际用工时起算。

第三条甲、乙双方约定，试用期采取以下第（）种方式确定：（一）劳动合同生效后

_____ 个月为试用期；（二）甲方可视具体情况在法律、法规规定的范围内确定乙方的试用期。

第二章工作内容、时间、地点和休息、休假

第四条乙方同意，根据甲方生产经营需要，从事岗位（工种）工作。甲方可以岗位说明书、岗位描述、岗位职责、工作标准、工作流程、作业规章、规章制度等

形式规定乙方的具体工作岗位、工作内容、工作方法、工作时间、工作方式、工作标准等。

第五条乙方同意并承诺按照甲方编制的岗位说明书、岗位描述、岗位职责、工作标准、工作流

程、作业规章、规章制度、岗位特点、法律法规等要求履行工作职责，完成工作任务，并以此为依

据，接受甲方的考核。乙方未达到甲方制定的考核标准的，可视为乙方不胜任岗位工作。

第六条乙方所在岗位执行下述第（ _________ ）种工时制，具体作息时间按甲方相关规章制度或通知要求执行：（一）标准工时制；（二）不定时工时制；（三）综合计算工时制。

第七条甲方因工作需要，并经劳动部门批准，涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算

工时工作制的，按甲方公布的调整公示为依据，乙方同意遵照执行。

第八条因工作需要甲方安排乙方延长工作时间或节假日、休息日加班的，甲方应安排乙方补休

或支付相应加班工资。

第九条甲方执行国家与地方有关休息、休假的规定，乙方的请假程序按甲方规章制度规定执行。

第十条甲方实行加班审批制度，乙方加班应提前向甲方相关部门提出书面加班申请，经甲方相

关部门批准后方可加班，否则，视为乙方自愿延长工作时间的行为。

第十一条本合同签订后，甲方为生产经营及科学、合理配置人力资源需要对乙方的阶段工作或

工作岗位作出必要的调整，对此，乙方确认已被事先如实告知并自愿接受。

第十二条根据甲方生产经营需要和行业特点，乙方的工作地点按第（_____________ ）确定：（一）本合同的工作地点为甲方的营业机构所在地及其所辖生产经营区域；