姓名：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
建筑工地看守员聘用合同（含建筑工作看守员工作职责）
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
主要负责人： 身份证号码： 通讯地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同
法》和 国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
合同从材料进场之日起至施工完毕时止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方的岗位职务为工地管理员， 主要负责工地设备及材料的守护、 安全检查、协助水泥构建的养护等。
2、乙方的具体工作任务和职责见“附件一”。
3、乙方的工作地点为饶建国住宅楼建筑工地。
三、工作时间和休息休假
1、乙方每天 24 小时必须在工地看护，不得无故离开现场。
2、如遇特殊情况要离开工地， 必须请假并安排好接班人后才能离开。
3、乙方不享受任何法定节假日和法定节假日。甲方停工窝工时间乙
方正常工作。
四、劳动报酬
1、乙方正常工作时间的全部工资为人民币1800 元/月。
2、该工资中已包括乙方的各种绩效薪酬、资金、津贴、补贴。
4、工资必须以人民币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
5、甲方每月15 日发放上月工资金。如遇法宝休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
6、乙方在双休日、法宝假日上班的，不支付加班工资，也不安排补休。
五、社会保险和福利待遇
1、由于是临时工作性质，合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。
2、乙方患病或非因工负伤，甲方不给予医疗待遇，医疗期内不支付病假工资。
六、合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理局面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
七、合同的解除和终止
（一）解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、有下列情结之一的，甲方可以解除本合同：
1）乙方严重违反甲方规章制度的；
建筑工地工人劳动合同范本 建筑工人的工作是很危险的，那么建筑工地工人劳动合同怎么写呢?以下是在小编为大家整理的建筑工地工人劳动合同范文，感谢您的阅读。 建筑工地工人劳动合同范文1 甲方: 单位名称: 法定代表人: 联系电话: 乙方: 姓名: 性别: 身份证号码: 住址: 联系电话:
签约须知 一,本劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书. 二,甲方不得招用未满16周岁的未成年工. 三,双方在签订本合同时,应认真阅读本合同书.本合同一经 签订,即具有法律效力,双方必须严格履行. 四,本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章). 五,本合同中的空白栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填 写的空白栏,请打上"/". 六,本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项,可经双方协商一致,在本合同第九条中补充约定. 七,本合同书用钢笔填写,必须字迹清楚,文字简练,准确,并不得擅自涂改. 八,甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律,法规,规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报,投诉.举报,投诉电话:020—12333. 甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律,法规,经平等自愿,协商一致,订立本合同.
一,合同期限:从年月日起至年月日(或完成建筑工程任务)止. 二,工作内容:甲方安排乙方在工程项目班组从事工作.乙方依约定按时,按质,按量完成工作任务. 三,工作时间:甲方按规定具体安排乙方的工作时间,执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制(在□中打"",选一种工时制度).实行综合计算工时制或者不定时工作制的,须经劳动保障行政部门批准. 四,劳动报酬和社会保险:(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度,采用以下第种方式确定乙方正常工作时间工资,且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准: 1,按日计薪: 元/日;试用期为元/日. 2,按月计薪: 元/月;试用期为元/月. 3,按建筑面积计薪: 元/平方米. 4,其它: . (二)甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资.甲方提供的食宿福利,不得折算为乙方工资. (三)甲方采用按建筑面积计薪的,可按工期进度结算乙方工资,但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准.
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-020224 业务员聘用合同书范本(合同
业务员聘用合同书范本(合同范本) 甲方：**有限公司 乙方： 甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。 第一条合同期限 1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护 1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品 3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。 2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。 3、乙方享受国家规定的法定节假日。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。 3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。 3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
跆拳道教学合作意向书 甲方：_________________________________________________ 乙方：_________________________________________________ 甲乙双方经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议： 第一条：协议范围内，双方的关系确定为合作关系。为拓展市场更好地、更规范地服务消费者，根据公司的规划，同意乙方在中天健身世纪新城店专属性经营（跆拳道、武术、散打、防身术、双节棍等项目） 第二条：乙方要爱惜甲方的场地及设备，规范地使用甲方场地设备。乙方有义务协助甲方打扫，管理场地。协同甲方与当地相关的执法部门进行协调、沟通。 第三条：甲乙双方在符合共同利益的前提下，就企业管理咨询业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，甲方为乙方提供跆拳道、武术、散打、防身术、双节棍教学场地及客户等资源，协助乙方发展服务客户，促成业务与业绩，实现双方与客户方的多局双赢。 第四条：乙方提供专业教练对学员进行有计划有针对性教学培训。 第五条：乙方课程所需设备器材（例如脚靶、垫子、护具等器材）由乙方自行解决。 第六条：在双方合作期间，甲方不应该让第三方武道培训机构介入。
第七条：合作期间，培训班开设幼儿班、少儿班、成人班和精英班，为甲乙双方的客户发展壮大，在新的培训班人数不够，如有客户报名，其他班人数齐全，可进行新增班级分班教学。 第八条：甲方场地平时应以乙方培训班课程安排为主，乙方如有课程取消应提前一周告知甲方。 第九条：课程开设每班最少6人，最多20人。学员课程根据每个学员自身发展情况进行教学安排。 第十条：跆拳道每个学员费用为月卡380元，季度卡980元，长期年卡3200元（其中包含200元服装费），课程安排具体时间甲乙双方共同商定。每个学员每个月不低于4次课。武术、散打项目收费视情况而定。 第十一条：寒暑假期培训学生费用初步确定为1580元/人，未尽事宜再行商定。 第十二条：每个月的合作项目收入甲乙双方按照三比七的比例分成。客户缴费须在甲方前台收取，乙方每月月初在甲方处结算上个月上过课程的费用。乙方不得私自接收所在甲方培训客户的利润费用。 第十三条：如果客户因教学质量投诉乙方三次以上，甲方有权提前终止本协议。在未征得甲方同意的前提下乙方不得提前终止。 第十四条：本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 第十五条：协议签署地为市。本协议一式三份，甲乙双方签字之日起生效。甲方两份，乙方一份，复印件无效。甲、乙双方兹承认签署本协议，并已阅读及明白本协议所列条款所包含的规定，并同意受其约束且具有法律效应。
技术员聘用合同范本 聘用合同是 劳动合同 的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。下面是关于技术员聘用合同范本的内容，欢迎阅读！ 聘用单位（甲方）： 受聘人（乙方）：_____________ 身份证号码：________ ___ 为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据 有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。 一、合同期限 本合同自年月日起，年月日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。 二、工作内容 1.甲方聘用乙方从事职务。 2.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。 3.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的 工作调整。
三、工作条件和保护 1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。 2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。 四、工作纪律 1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的 规章制度 和工作纪律，服从甲方的管理。 2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。 五、工作报酬和时间 1.年薪为 2.上、下班时间按甲方规定执行（因为做工程的特殊性, 假日和工作时间由单位统一制定）。 六、福利待遇 1.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。
2.乙方享受每月元人民币的电话费用补贴。 3.甲方对乙方每年来回一次的车费凭票给予报销。 七、双方约定其他事项 八、违约责任 合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。 变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》和《聘用合同续 订书》。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格 执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根 据其后果和责任大小，要求赔偿。 九、人事争议处理 甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日 60日内， 按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。 甲方法定代表人（签名或盖章）：乙方（签名或盖章）：（委托代理人）： 年月 日 年月日
建筑工地用工劳动合同 甲方(使用部门）名称： . 乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：. 出生年月：身份证号： . 住址：联系电话： .根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、合同期限 甲乙双方选择以下第项为确定本合同期限 （一）固定期限.从年月日起至年 月日止，合同期限为年。 （二）无固定期限：从年月日起 （三）以完成一定工作为期限，从年月日起至工作完成时止。 本合同试用期限为月。 二、工作内容 1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。 2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。 三、劳动保护和工作条件 1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫
生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。 2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。 四、工作报酬 因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式： 1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。 2、乙方工资每日为元。按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其他福利待遇及费用。 五、工作纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法律、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。 2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。 3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 （一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 （二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 经双方同意，可续签劳动合同。
协议编号：LX-FS-A14554 业务员聘用合同书5篇标准范本 After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
业务员聘用合同书5篇标准范本 使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 模板一 甲方：**有限公司 乙方： 甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。 第一条合同期限 1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护 1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。 2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品 3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬
韩城跆拳道教练聘用合同 甲方（聘用单位）：XXX________________ 乙方（受聘人）：XXX __________________ 甲乙双方本着友好合作精神，根据本会所有关制度规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。 第一条协议期限 1．协议有效期：XXX自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。 2．聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。3．本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条乙方的权利 1．按约定取得_______元人民币/月的月薪。（现金支付） 2．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。 3．每周周一休息。（根据道馆自身情况随时调整） 第三条乙方的义务 1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。 2. 乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间尽量不接电话，不接待亲朋好友。3．乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔
偿甲方1千元现金。 4．严格遵守韩城跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则。（教练员守则见下页） 第四条甲方的权利 1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的工作态度等。2．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。 第五条甲方的义务 1．按时支付月薪：XXX_______元人民币/月的月薪。（现金支付）2．保证乙方每周有一天的休息时间。 3．向乙方提供学员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。第六条奖金制度 1.若乙方按照甲方的相关规定无缺勤，请假，旷课等行为可获得俱乐部年度纯利润10%的红利。 第七条其它事项 1．本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 2．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方（签字）：XXX 乙方（签字）：XXXXXX 年月日年月日
编号：_____________建筑工程技术员聘用合同 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方：乙方：风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 一、为保证项目的顺利开展及责任的明确，经甲乙双方协商一致，签订本合同。 二、聘用岗位：技术员聘用条件：有生效的岗位证书、专业技术性强、有责任心、上进心、以公司项目及工程目标为核心进行工作。 三、工作范围及职责：负责本公司开发项目技术、质量工作和建筑材料预算计划控制、阶段性验收拨款把关及本工程建设项目施工成本管控，对技术、资料必须严格执行公司开发项目部岗位责任制及安全生产责任制，以施工图纸及图纸会审纪要变更为依据进行施工监督技术交底等工作。 四、合同时间：________年____月____日至________年____月____日。 五、工程工作关系：乙方在工作中服从甲方意愿全心全意为甲方工作，在说明工作安排后，征得甲方同意后，再做具体工作。在工作报销费用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建设方面，工程质量由甲方大力配合，坚决服从质量第一，安全为首的原则。施工过程中，材料和人员安排由甲方负责，技术交底和技术说明，技术措施，操作、指导由乙方负责，甲方配合。施工过程中工程质量问题由乙方负责监督、落实。完成工作质量和任务的监督由甲乙共同方负责。其中不听
工地施工人员聘用合同 甲方（用人单位）： 主要负责人：电话： 乙方：联系电话： 应急联系人：1、姓名：电话： 2、姓名：电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 1、月薪工资的，合同期从_2016_年_3月_10_日起至施工工作任务完成工地放假止。具体合同期限应根据工程施工进展情况确定。 2、年薪工资的，本合同生效日期为_2016_年_3月_10_日起至_2017_年_3月_10_日终止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方的岗位职务为。甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。 2、乙方的工作任务和职责见项目部各岗位职责和相关文件。 3、乙方的工作地点为项目部。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方执行月工作时间制度（具体工作时间安排项目部管理制度执行）。乙方不享受任何法定节假日。甲方工地停工放假时间视作乙方休假
日，并按本合同约定的工资标准支付工资。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行（项目部原则上没有周末与节假日，）。 四、劳动报酬 1、乙方正常工作时间的工资为人民币施工期间元/月，甲方工地放假后乙方没有工资。（月薪） 2、乙方正常工作时间的工资为人民币元/月元/年。甲方工地放假后乙方工资正常开。（年薪） 3、该工资中已包括乙方的薪酬税金。 4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 5、甲方每月 10 日发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 五、劳动纪律 （一）甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示，乙方应遵照执行。（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。具体如下： 1、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方管理。若乙方违反规章制度，造成甲方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施并可酌情决定是否开除。 2、严格执行甲方的规章与制度。如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方负完全赔偿责任。
业务员聘用合同书 编号： 甲方：乙方（应聘方）： 法定代表人：身份证号： 公司地址：现住址： 联系电话：联系电话： 甲方聘用乙方为业务员，经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款： 一、合同期限 １、合同履行期限为年，即自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自年月日至年月日止）。 二、工作岗位 １、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。甲方根据销售业务需要，配备业务专用车给予乙方使用。但该配备的业务专用车仍是属甲方所有，乙方仅限业务需要时使用该专用车。 ２、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。 ３、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 １、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。 ２、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 ３、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。 ４、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。乙方应本着爱惜甲方配备专用车的精神，爱护和正常使用专用车。乙方在使用专用车过程中，由于乙方违反交通法律法规造成的违章处罚，乙方自行处理和负担。若乙方使用过程中，发生交通事故，造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿部分外，一切法律后果均由乙方自行承担。 ５、乙方对于业务招待所需费用（业务专用车的燃油、修理等费用外），应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。 ６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。 7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。 四、报酬 甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 1、业务员工资=底薪+业务提成。
艺术培训中心跆拳道馆 教练聘用合同 为保证教学管理工作有序进行，真正落实我中心的办学宗旨，推动青少年的艺术教育及文体活动的开展，甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，在自愿、平等、互利的基础上共同达成以下条款： 甲方： 乙方： 身份证号码： 一、聘用原则：认同本中心教学及管理理念 二、聘用类型：□兼职 / □全职 三、合同期限 1．合同有效期：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3．合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 四、工作报酬 1经甲乙双方协商，每月根据乙方代课课时结数算。课时费标准为元/节，每月15号发放上月1—30日工资。 2教练员招生奖金制度(以学员缴费报名为准):按教练员招生人数发放奖金，每招收一名学员奖金为元。 五、乙方的权利义务 1．要求甲方提供良好的教学环境和必要的教学资料 2．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。 3. 乙方在上课时应穿练道服，上课期间禁止接电话，不接待亲朋好友。 4. 乙方在上课期间在教学点对学生负有安全保障义务，当学生对于所教动作
感到不适或表现异样应立即停止教学，要关心和爱护每一位学生。 4．乙方在甲方道馆工作期间，不可擅自向学生收取任何费用、不得到其他跆拳道馆交流授课或将本道馆学生带往他人道馆去学习。 5．严格遵守艺术培训中心规章制度及跆拳道教练员守则。 六、甲方的权利义务 1．要求乙方：按教学计划按时完成授课、维护授课时的教学秩序、提供最好的工作态度等。 2．向乙方提供学员背景资料，讲明教学所要达到的目的，提供和授课有关的教学器材、服饰等。 3.为保障教学工作的顺利进行，甲方有权根据教学计划、课程要求及本中心的教学规章制度对乙方的教学工作履行监督、管理、指导的权利。 4乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。 5.负责在乙方任教期间，按照合同约定的金额、时间发放课酬。 6.对违反本合同内容的教师有即时辞退的权利。 七、违约责任 1乙方在工作期间内如不服从工作安排及管理或违反甲方各项规章制度，甲方有权辞退乙方；给甲方造成经济损失的，须赔偿甲方损失。 2乙方在甲方道馆工作期间，如擅自向学生收取费用、到其他跆拳道馆交流授课或将本道馆学生带往他人道馆去学习，须赔偿甲方10000元人民币。 3乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发放该月份所有薪资报酬且乙方需支付甲方违约金1000元。 4如因乙方违反合同规定或未遵守甲方各项规章制度而导致学生出现安全事故，则责任在于乙方，乙方须赔偿甲方全部损失。 8、其它事项 1经甲、乙双方同意，可以变更合同，变更项目必须具有双方签名方可生效，双方未达成一致的，原合同继续有效，任何一方私自变更无效。 2本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
编号：YB-HT-027254 建筑工程技术员聘用合同 Model contract for employment 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 文档中文字均可自行修改 编订：YunBo Network
建筑工程技术员聘用合同范本 甲方： 乙方： 一、为保证项目的顺利开展及责任的明确，经甲乙双方协商一致，签订本合同。 二、聘用岗位： 技术员聘用条件：有生效的岗位证书、专业技术性强、有责任心、上进心、以公司项目及工程目标为核心进行工作。 三、工作范围及职责：负责本公司开发项目技术、质量工作和建筑材料预算计划控制、阶段性验收拨款把关及本工程建设项目施工成本管控，对技术、资料必须严格执行公司开发项目部岗位责任制及安全生产责任制，以施工图纸及图纸会审纪要变更为依据进行施工监督技术交底等工作。
四、合同时间：________年____月____日至________年____月____日。 五、工程工作关系：乙方在工作中服从甲方意愿全心全意为甲方工作，在说明工作安排后，征得甲方同意后，再做具体工作。在工作报销费用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建设方面，工程质量由甲方大力配合，坚决服从质量第一，安全为首的原则。施工过程中，材料和人员安排由甲方负责，技术交底和技术说明，技术措施，操作、指导由乙方负责，甲方配合。施工过程中工程质量问题由乙方负责监督、落实。完成工作质量和任务的监督由甲乙共同方负责。其中不听指挥者由甲方解决。 六、工资支付：每月__________（其中不报销电话和个人交通费）按月发放，不存在积压。不论雨雪天及节假日，有事照常上班。甲乙双方共同遵守。工资从合同签订之日起实行。 七、甲方在工作中坚决维护乙方威信，乙方坚决保守甲方商业秘密，维护甲方利益。 八、以上合同甲乙双方共同遵守，签字之日起有效实施。
编号：_____________建筑工地施工员聘用劳动合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（用人单位）： 身份证号码： 通讯地址： 联系电话： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 通讯地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 合同期从基础放线起至外墙施工完毕时止。（具体时间：） 二、工作内容和工作地点 1、乙方的岗位职务为施工员。 2、乙方的工作任务和职责见“附件一”。 3、乙方的工作地点为。 三、工作时间和休息休假 1．乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到旷工。 2．凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到现场进行施工管理。 3．乙方回办公室做资料的时间要尽量避开重要施工时段，做到现场管理和做资料两不
误。 4、甲方因生产（工作）需要可以延长工作时间，乙方不得拒绝，不得提出额外补偿。 5、乙方不享受任何法定节假日和法定节假日。甲方停工时间视作乙方假休日，并按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 1、乙方正常工作时间的工资为人民币元/月。 2、该工资中已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。 4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 5、甲方每月日发放当月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 6、乙方延长工作时间或者在双休日、法定休假日上班的，不支付加班工资，也不安排补休。 五、社会保险和福利待遇 1、临时合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。只办理意外伤害保险（保险金元）。 2、乙方患病或非因工负伤，甲方不给予医疗待遇，医疗期内不支付病假工资。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 关于业务员聘用合同书范本3 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方(用人单位)： 乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份证号码 ____________________联系电话____________________)。 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同： 一、工作任务 甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担任职务。 二、合同期限 合同期限为________年____个月，自________年____月____日起至 ________年 ____月____日止。其中前____个月为试用期(见习期)。 三、工作时间 经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成： 乙方的工资收入由底薪提成两部分构成。 底薪：元月; 提成：按签约工程总造价 %计提。 (二)工资发放方式： ____日发放; 2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。 3、双方约定的工资标准不得低于示____区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。 五、业务考评
1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价 2、充分完成上级领导交与的任务; 3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同; 4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同; 5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。 六、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。 七、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。 八、双方需要约定的其他事项： 九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。 十、本合同签订后，甲方应在____月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 十 一、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十
教练聘用合同 甲方（聘用单位）：（以下简称甲方） 乙方（受聘人）：身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1. 合同有效期：自年月曰至年月日止，合同期个月。合同期满聘用关系自然终止。 2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1. 甲方安排乙方从事瑜魅人瑜伽会所瑜伽教练工作。 2. 根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。第 三条工作条件和劳动保护 1. 甲方提供课程课时为六十至七十分钟。 2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3. 乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为宣传使用。 第四条工作报酬 1. 经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职教练，按照课时计酬，课时费为。 每月发工资时间为次月的15-18日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。 3. 由于兼职教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金， 在合同到期时无息返还给乙方。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1. 乙方应遵守国家的法律、法规。 2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会所有关规定给予处罚。 4. 甲方聘用乙方后，同时甲乙双方协商安排课程，乙方需按双方确定的课程合理安排 时间，保证按时上课，乙方需开课前提前十五分钟签到进行课前准备，迟到十分钟扣除当日代课费的百分之二十，迟到十五分钟扣除当日代课费的百分之三十，超过十五分钟扣除当日代课费的百分之五十。 5. 签订合同后乙方需要进行试课1-2节，若会员反映良好，乙方则通过测试正式成为瑜魅人瑜伽会所的兼职教练，本合同立即生效。 6. 教练因自身原因不能上课应提前一周书面通知本会所，并由甲乙双方协商调整课 程，又乙方安排相应人员替课。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1. 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自
建筑工程技术员聘用合同 这是一篇由网络搜集整理的关于建筑工程技术员聘用合同范本的文档，希望对你能有帮助。 乙方： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的`代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 一、为保证项目的顺利开展及责任的明确，经甲乙双方协商一致，签订本合同。 二、聘用岗位： 技术员聘用条件：有生效的岗位证书、专业技术性强、有责任心、上进心、以公司项目及工程目标为核心进行工作。 三、工作范围及职责：负责本公司开发项目技术、质量工作和建筑材料预算计划控制、阶段性验收拨款把关及本工程建设项目施工成本管控，对技术、资料必须严格执行公司开发项目部岗位责任制及安全生产责任制，以施工图纸及图纸会审纪要变更为依据进行施工监督技术交底等工作。
四、合同时间：________年____月____日至________年____月____日。 五、工程工作关系：乙方在工作中服从甲方意愿全心全意为甲方工作，在说明工作安排后，征得甲方同意后，再做具体工作。在工作报销费用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建设方面，工程质量由甲方大力配合，坚决服从质量第一，安全为首的原则。施工过程中，材料和人员安排由甲方负责，技术交底和技术说明，技术措施，操作、指导由乙方负责，甲方配合。施工过程中工程质量问题由乙方负责监督、落实。完成工作质量和任务的监督由甲乙共同方负责。其中不听指挥者由甲方解决。 六、工资支付：每月__________(其中不报销电话和个人交通费)按月发放，不存在积压。不论雨雪天及节假日，有事照常上班。甲乙双方共同遵守。工资从合同签订之日起实行。 七、甲方在工作中坚决维护乙方威信，乙方坚决保守甲方商业秘密，维护甲方利益。 八、以上合同甲乙双方共同遵守，签字之日起有效实施。 九、本合同未涉及内容共同协商解决，服从国家相关合同法及劳动法，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签字： ________年____月____日 乙方签字： ________年____月____日
劳 务 合 同 单位：__________________________
建筑工地用工劳动合同 甲方（使用部门）名称： 乙方（受聘人员）姓名：性别：民族： 出生年月：身份证号： 地址：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、合同期限 甲乙双方选择以下第项为确定本合同期限。 （一）固定期限：从年月日起至年月 日止，合同期限为年。 （二）无固定期限：从年月日起。 （三）以完成一定工作为期限，从年月日起至 工作完成时止。 本合同使用期限为月。 二、工作内容 1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。 2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达成规定的质量标准。
三、劳动保护和工作条件 1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。 2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。 四、工作报酬 因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式： 1、甲方按照乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。 2、乙方工资每日为元。按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其他福利待遇及费用。 五、工作纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方指定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。 2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代办人员）和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。
2020年业务员聘用合同书范本 【篇一】2020年业务员聘用合同书范本 甲方(用人单位)： 乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份证号码____________________联系电话____________________)。 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同： 一、工作任务 甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担任职务。 二、合同期限 合同期限为____年____个月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期 三、工作时间 经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成： 乙方的工资收入由底薪+提成两部分构成。 底薪：元/月; 提成：按签约工程总造价%计提。 (二)工资发放方式：
1、10日发放; 2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。 五、业务考评 1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价 2、充分完成上级领导交与的任务; 3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同; 4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同; 5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。 六、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付 七、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会 八、双方需要约定的其他事项： 九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家