佛山市南海区

劳

动

合

同

用人单位（甲方）：

地址：所有制性质

法人代表（负责人）：联系电话：

被招用人（乙方）：性别：年龄：

身份证号码：就业证号码：

甲方因生产（工作）需要，根据《劳动法》和国家有关劳动法规规定，经双方协商同意，建立劳动关系，依法签订本合同。

一、劳动合同期限

1.合同期限从年月日起至年月日止，合同期之日起的前天为试用期（试用期包括在合同期内）。

2. 完成一定工作为期限合同，其起始和终止条件为

3. 无固定期限从年月日起至本合同约定的终止条

件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

二、工作内容

甲方生产（工作）需要安排乙方从事工作，甲方根据生产（工作）需要和变化情况，有权依照合法规定和程序，对乙方进行委任、聘用、罢免、解聘、或调动其它工作岗位。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方安排乙方从事有毒有害工种的,必须事前告知,并按《中华人民共和国职业病防治法》规定，提供必要的防护措施和条件，产在工作场所张贴警示标志。

2.甲方提供符合国家劳动安全卫生标准和安全防护措施的生产场地和

工作条件，为乙方提供劳动保护必需品。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，为乙方享受社会保险提供必要的条件。

4.甲方应按国家的有关规定，安排乙方的工作时间和休假制度。

5.合同期内因工伤、残、亡的待遇，按国家和省的有关规定执行。

四、劳动报酬

甲方依据国家的劳动报酬有关规定，按乙方所在的工作岗位，确定其工资计酬形式，并根据乙方的工作（岗位）的变动，工资计酬形式随即变动，实行同工同酬的分配原则，由甲方以人民币结算方式按月足额支付。

1、甲方支付乙方的工资形式为月薪工资制，正常工作时间为每月

元。（试用期工资为每月元）。

2、甲方支付给乙方的工资形式为计件工资制，正常工作时间内计算计件单价为：。

3、合同期内，因生产（工作）任务不足造成停工待料工暂时停产（停工）现象，不足一个月的，甲方应发给乙方每天基本生活费元；一个月以上的甲方应发给乙方不低于本市最低工资标准的80%的基本生活费。

4、甲方每月日为发放员工工资的日期，保障乙方依时足额领取工资。

五、劳动纪律

1、甲方依法建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众，乙方必须遵纪守法，保障甲方的管理制度的落实。

2、乙方要严格执行劳动安全生产规程，遵守劳动纪律，履行岗位职责，完成生产（工作）任务。

3、乙方出现违法乱纪行为时，甲方有权依照有关规定对乙方作出处理决定和追究责任。

六、劳动合同的解除和、变更或终止条件

1、劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

2、经双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，不负违约责任：

①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或规章制度的；③严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；④被依法追究刑事责任的；⑤乙方非因工负伤或患病超过医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的。

4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，不负违约责任：①在试用期内；②甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；③甲方未按约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；④经双方协商，停工待料天以上；⑤严重侵害乙方合法要益的。

5、乙方有下列情形的，甲方不得解除劳动合同：①患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；②女职工在孕期、产期、哺乳期内的；③法律、行政法规规定的其它情形。

七、违反劳动合同的责任

1、一方违反劳动合同，应承担违约责任，其违约金为（大写）

元。

2、乙方接爱甲方出资参加专业技术培训，双方应签订培训合同，培

训结业后，乙方在合同期内违约的，甲方可按合同规定追回培训费（

金额应参照物价部门审定的该专业工种培训标准）。

八、（双方认为需要约定的其它事项）

九、

十、附则

1、本合同经双方签字报劳动行政部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。

2、合同一式三份，甲、乙方和鉴证部门各执一份。

3、合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的均按现行劳动法律法规执行。

4、双方履行合同如发生争议，应当先协商解决，协商无效的，当事人应在争议发生之日起60日内向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

甲方签名(盖章)：劳动行政部门鉴证：

法定代表人签名：

乙方签名：经办人：

年月日年月日