：高管类劳动合同书篇一高管/技术类版次：，lp20110501c
劳动合同书
（）：：名称甲方住所聘用单位
：（）员工乙方姓名
：性别：：：身份证号码出生日期住址年月：：法定代表人联系人：：联系电话联系电话》《、《》，中华人民共和国劳动法根据甲中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定。，、、、，、平等自愿共同信守乙双方遵循合法协商一致公平签订本合同诚实信用的原则合同期限第一条
甲种形式确定本合同期限乙双方选择以下第、：、1年月固定期限从日起至年月日止无固定期限从年月日起，）。）。（（，12以完成工作任务为期限从试用期为年月至工作完成时终止日起生效，（），。、23，。第二条日止月日起至年月个月从年工作内容和工作地点
的工作乙方同意根据甲方工作需要从事乙方的工作地点乙方的具体、，：。。、、321填写不下时可另起纸填写职责和要求如下：））（）（）（（321第三条工作时间和工作条件鉴于乙方的工作岗位工作内容及乙方身份的特殊性经甲方报所在地劳动行政部门批，、、1准乙方的工作时间执行□不定时工作制定时工作制每日工作8小时每周工作，（，每月至少休息三日甲方因生产经营需要延长工作时间的每日延长工时不超过，。，小时48）。小时3但在正常工作情况下乙方在保证完成甲方工作任务的前提下乙方可以合理安排休息，、，；2。、考勤制度乙方应遵守甲方的作息年休产假依法享有法定节假日乙方在保证完成甲方工作任务的前提下婚假丧假、、、、、，3，；，，执行国家规定假等假期并可额外享受每年乙方带薪年休假的天数天的带薪探亲假。具体时间应与甲方事前商定第四条劳动报酬以薪资单为准每月基本工资甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资在正常情况。，、（1下绩效奖及其上述货币收入由基本工资甲方支付给乙方的货币收不低于人民币/元月，，、）。它福利组成
技术水平工作表现绩效工资是甲方根据其经营业绩和乙方的工作能力工作业绩等情、、、、2。，，况奖金于每年结束三由甲方自主确定的支付给乙方的奖金其数额按甲方的相关规定执行。个月内经过批审后发放
乙方当月薪资于次月15日按考勤发放如因不可抗力等特殊原因可以迟延支付但应及，、，3。时向乙方说明第五条社会保险和福利待遇
甲乙双方按照国家和地方有关规定参加社会保险缴纳社会保险费甲方为乙方办理有。，、，1，。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴关社会保险手续乙方患病或非因工负伤甲方按国家和地方的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待，、2。遇工作保险条例等有关法律法乙方患职业病因工负伤的甲方按职业病防治法》》，、《、、《3规的规定执行甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。、。4、劳动条件和职业危害防护第六条劳动保护甲方按国家和地方有关劳动保护规定提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要，、1，。的劳动防护用品切实保护乙方在生产工作中的安全和健康乙方严格遵守甲方的劳动安全制度双方严禁违章作业防止劳动过程中的事故发生减，，、，2。少职业危害第七条规章制度
甲方依法制定公司规章制度并通过有效方式及时告知乙方。、，1乙方应遵守国家和地方有关法律法规及甲方的各项规章制度或重大事项。、2服从工作安排按时完成工作任务提高职业技能遵守安全操作规程和职业道德。，，，、、43，，。在工作中发扬积极主动精神尽忠职守自觉维护甲方权益甲方有权根据依法制定的规章制度对乙方进行管理有权对违反规章制度的行为进行处，、5，。有权依照法律法规或本合同的约定追究乙方的违约责任或经济赔偿责任理、解除和终止第八条合同变更甲乙双方变更解除终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规》、、《、1规定执行乙方解除劳动合同的需提前三十日以书面形式通知甲方但乙方有下列情，。、，2
，，：须待相关情形消除后办理本合同的解除手续形之一的暂时不得解除本合同经济问题正在审查的；（）1向甲方借款借物未归还的；、（）2甲方分配的工作任务正在进行中既不能中断又无合适人员替代的玩忽职守、）；（）（，43，。给甲方造成损害尚未处理完毕的营私舞弊本合同解除或者终止时甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在三十日内为，、，3。同时乙方应在合同解除或终止时向甲方办理工作交乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。接甲方若依法应当向乙方支付经济补偿的或者乙方应当向甲方支付违约金或赔偿金的应在，、4。办理工作交接手续时支付商业秘密保护及竞业限制第九条．
，：经协商一致甲乙双方约定如下乙方在甲方工作期间应当严格遵守甲方的保密制度以及本合同的有关保密约定保守甲方，、1的商业秘密甲方的商业秘密是由甲方研制开发或者以其他合法方式掌握的未公开、、。2
、、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经能给甲方带来经济利益或竞争优势的的、、、、。（）含草图产实验结果和实验记录数据营信息计算机程序包括甲方项目的设计图纸、、，、、产销策略等经营制作方法等技术信息货源情报品配方以及甲方的客户名单生产工艺
。。《》保密制度信息具体内容见甲方甲方对上述的商业秘密应做到不该看的不看不该听的不听不该讲的不讲乙方因甲方；、、、3，；对工作中接触或掌握的甲方的应严格遵守甲方的保密制度工作需要而使用甲方商业秘密的
，、、、并且不得带出不得允许他人使用不得不是为了甲的利益而使用商业秘密乙方不得披露甲方乙方在甲方离职后二年内本条第1并且不得在区域内自。、，、。、项继续有效342，也不得到区域范围内生产同类或己或他人生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。经营同类业务且有竞争关系的其他企业任职甲方应在乙方离职后给予乙方竞业限制经济补偿。、5个月的平均工资的二分之一竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前12。）（1直至年期支付办法为每月支付由甲方汇入乙方在离职时指定的个人银行账号，，（）：2新的工作单位联系方法等满乙方离职后一个月内应当向甲方通报自己的居住地、），。（3，，，以后每月应作相同通报乙方向甲方通报的方法为有效的书面信函若乙方未向甲方通信息，，，甲方则应停止支付竞业限制经济补偿视作乙方已违反竞业限制约定报或中断通报的乙方。，。对此则应向甲方支付竞业限制违约金乙方无异议乙方离职后甲方有权对乙方履行竞业限制约定的情况进行调查若发现乙方向甲方作。，（）4，，，并违反竞业限制约定的甲方有权要求乙方返还甲方已发的竞业限制经济补偿金虚假通报。向甲方支付竞业限制违约金万元100并另行乙方若违反竞业限制约定应无条件向甲方支付竞业限制违约金人民币，，、6。赔偿甲方因乙方违约而造成的一切经济损失万元并承担乙方违反保密约定侵害甲方合法权益的应当向甲方支付违约金人民币，，、，7，；对甲方造成经济损失难以计算的损害赔偿责任按乙方或其他共同侵权人因侵权而获得的利。，并承担甲方因调查乙方的侵权行为而支付的合理费用以及甲方维权的费用润计算第十条知识产权归属版权注册商标权专用权和专有技术专利权著作权本合同所称的知识产权包括）、、（：、1。等乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品专有发明创造、、、2。，，，乙方无权申请相关权利是履行职务的行为技术其知识产权归属甲方给乙方予以奖励对乙方的职务发明创造甲方可视该发明创造对甲方的贡献大小。，，、3．
乙方在完成本职工作的情况下欲就与甲方有一定竞争关系的项目自行研究开发的应事，、，4、、申转让权先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿办法以及所完成的技术成果的使用权。，，。否则相关权利均归属甲方均视作乙方的职务行为请权和申请的权利归属达成书面协议第十一条违约责任
本合同一经签订双方必须严格履行任何一方违反本劳动合同约定给对方造成损失，。，、1，。应当付给对方相应的赔偿金的乙方违反本劳动合同约定的对甲方造成的损失乙方依法应予赔偿损失的范围包括但，，、，2不限于甲方对乙方支付的培训费用双方另有约定的按约定办理；，：（）1对生产经营和工作造成的直接损失如损失难以计算的由乙方按其解除劳动合同前，、（），2不满
12个月的按实际工作的月数计算平均工，。个月平均工资的二倍向甲方支付赔偿金12
。资第十二条双方需要约定的其他事项
在劳动合同期内甲方对乙方进行专业技术培训含出国学习考察参展的双方应，、（、），、1、、竞业限制等内商业秘密和相关知识产权的保护在培训开始或出国前另行约定乙方的服务期，。容作为本合同的附件在劳动合同期内若因乙方工作岗位调整甲方要求与乙方约定商业秘密和相关知识产权，、，2、，，作为本合同的附的保护双方应在乙方工作岗位调整前签署相关协议竞业限制等内容的。件乙方在签订合同前甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本信息情况包括但不限，，、3、、、。乙方学历资格或任职证书以及以前劳动关系是否解除或终止等情况履历于乙方的身份
，。、，骗取甲方签订合同隐瞒基本情况若因乙方故意漏报应如实说明并应书面承诺其真实性，，，甲方有权依经甲方查出或被原单位追诉的的视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，，。甲此给甲方造成的损失应由乙方全额承担法申请认定本合同自始无效甲方有关书面文件通知无法直接送达给乙方时乙方确认劳动合同里气填写的户口所在，、、4地或现居住地的住址为邮寄送达地址乙方已全部阅读了甲方的规章制度和员工手册愿，、。5。，除非该制度违反了甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力意遵守执行，。否则均视为本合同的有效附件国家法律法规或与本协议相冲突第十三条劳动争议处理及其他
甲乙双方因履行劳动合同发生劳动争议的应协商解决协商不成或不愿协商的可以向，，、，1；，可以向甲方住所地劳动争议仲裁委员会申如果调解不成甲方劳动争议调解委员会申请调解。。对仲裁裁决不甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地劳动争议仲裁委员会申请仲裁请仲裁，。可以向人民法院起诉服的本合同条款与法律法规强制性规定相抵触的以及本合同未尽事宜均按相关规定执行。，，、2，，，。具有同等效力本合同一式两份第十四条自甲乙双方签章后生效甲乙双方各执一份，。甲乙双方原签订之劳动合同效力终止自生效之日起．
：（）公章甲方
：法定代表人：委托代理人：年签约时间月
：（）签字或盖章乙方
（）：已收到合同正本一份签名：年签约时间月
日日篇二)修正版(高层管理者劳动合同：：编号书合同劳动
）（高层管理合同书）：（公司全称甲方）（：证件姓名乙方：日合同签订日期月年
公司地址：_____________________________________公司电话：
_____________________________________公司传真：
_____________________________________动合同书劳
法定代表人或委托代理人甲方:：：甲方地址
：：：：出生日期文化程度月日年乙方性别：居民身份证号码：月日在甲方工作起始时间年
：：：：：邮政编码身份证住址邮政编码联系电话现住址
：：紧急情况联系人电话》，》、《、《中华人民共和国劳动法根据甲乙中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规共同遵守本合同所列条款协商一致签订本合同双方经平等自愿,。、
劳动合同期限。【】本合同为固定期限劳动合同第一条。。，有固定期限合同期限个月年月自日年月日至。日其中试用期为年月年日至月：录用条件为工作内容与地点）（，，】【工职位岗位担任乙方同意根据甲方工作需要按照本合同载明的条件第二条
），（。职位以及签署本合同的双方不时协商确定的其它岗位作
，按照甲方关于该岗位的岗位职责描述及相应的考核制度乙方的岗位职责和考核标准第三条，。执行该制度作为本合同附件组成，除根据甲方制定的岗位职责乙方从事甲方的工作岗位为高级管理者或重要技术岗位第四条
，：应当履行以下职责履行职责外（）、，均须事先取得董事会及总一方针等乙方在任职期间所采取或实施的一切重大经营策略
裁/ceo的批准。
（），，均须在发二发生的一切有关或可能影响甲方或其股东利益的重大事项乙方在任职期间
生之日起二个工作日内报告董事会及总裁/ceo。
（），，（）担保质押三或以甲方资产对外提供抵押乙方在任职期间任何以甲方名义进行借款，。均须事先取得董事会的批准或以甲方名义对外提供保证担保四在本合同生效期间除了处理向董事会及总裁/ceo书面报告并获董事会及总裁/ceo，）（，、，忠诚及尽职履行职乙方须将其全部工作时间批准的事项外专注及技巧投入职责及职位责行使董事会及总裁/ceo不时向其授予或赋予的与其所任职位相符的权力遵从董事会及，，总裁/ceo的合理合法指示并尽其所能尽力促进和维护甲方的利益。，
五如董事会及总裁/ceo合理要求乙方提供其经营业务的有关资料而该等资料是或应该，（）是受甲方所合理知道的乙方须尽快提供该等资料包括按照董事会及总裁/ceo要求以书，，（并须依照董事会及总裁/ceo的要求提供有关解释面方式提供）。，
六乙方须依照董事会及总裁/ceo的指示或指令在中国任何地方或其它国家或地区执行职）（。责，，。在一乙方应按照甲方的合法要求达到规定的质量标准按时完成规定的工作数量第五条
乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任个工作周期内周/月/季/年）（，，。务的视为乙方不能胜任本职工作。、，【】乙方的工作地点为在本合同但乙方作为甲方的高层管理人员重要技术岗位第六条有效期间乙方须依照甲方董事会及总裁/ceo的指令在甲方及其附属公司合营公司代、，，、、，履行经营和监督分支机构以及甲方在中国境内或境外不时设立的其它机构和设施表办事处。日常运作的管理工作工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行的劳动工时制为标准工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过八，。，，临时利用休每周休息日为星期日小时平均每周不超过四十小时但因甲方生产经营所需，。息日工作的甲方应当安排乙方调休，、、、、年休假等丧假乙方享有政府规定的法定节假日第八条计划生育假并享有病假婚假，。有薪假期有薪假期制度按政府有关规定及公司规章执行劳动报酬及福利
，，，在有条件并采取有效措施提高经营效益第九条甲方的工资制度应遵循按劳分配原则，。逐步提高乙方的工资的时候．
，：乙方劳动报酬为年薪制年薪由基本年薪和绩效年薪两部分组成第十条
，，（）：甲方在本合同期限内每年向乙方支付基本年薪为基本年薪一元人民币按月核发。，甲方得提前或推后若工资发放日适逢周日或节假日甲方于每月日发放给乙方月基本工资
。一日或数日发放（）：，《》、《》完成上一年度的绩效根据甲方制定的二在年度结束后第一季度内绩效年薪
，。任在次年第二个季度内一次性核发绩效年薪考核结合公司当年实际经营状况核定绩效年薪
。现职不满一年者绩效年薪按实际任职时间进行核定（），。三不适用绩效年薪试用期的薪资按照基本年薪核算按月发放给乙方（），，、：严重违反公司缓发或减发四均考虑停发年薪制人员的绩效年薪凡发生以下情况者、；；，但对当前公司业绩带来不利影响辞职或辞退者政策规章制度者以往工作中未发现问题；，。未在规定的时间内按照计划完成工作任务者者（），、。应当缴纳的各种税五费由甲方代扣代缴乙方按照法律规定，，，乙方同意服从甲方在法律规定范围内第十一条若因经营需要甲方要求乙方加班加点的；，，，不视作加的工作安排若乙方申请加班的未经甲方批准的须经甲方批准后才能进行加班，。班加班加点时间控制和工资结算按国家法律规定及甲方制度执行，、乙双方应按国家和广州市有关规定及甲方的人事管理相关规定参加社甲第十二条聘期内。，若因乙方未按时交齐办理社保乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料会保险，。，其乙方患病或非因工负伤后果由乙方负责第十三条的资料而造成延迟缴纳社会保险的
、、。病假工资广州市有关规定及甲方实施办法执行疾病救济费和医疗待遇按照国家。乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和广州市有关规定执行第十四条劳动保护与劳动纪律
，。乙方违反劳动纪律和规依法制定规章制度和劳动纪律甲方根据生产经营需要第十五条，，。甲方有权根据规章制度进行处理直至解除本合同章制度。甲方为乙方提供必要的劳动第十六条甲方建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。，应当向乙方履行告知义条件以及安全卫生的工作环境甲方对可能产生职业病危害的岗位，。务并做好劳动过程中职业病危害的预防工作，严格遵守劳动安全卫乙方有义务认真阅读并遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律第十七条；，。，。遵守职业道德提高自身素质积极参加甲方组织的培训生和工作规范爱护甲方的财产，应当诚实及善意地以甲方的整乙方应当保守甲方商业机密和所有生产经营信息第十八条
，。，视乙方应避免个人利益与甲方利益之间发生冲突体利益为前提行事乙方违反下列规定的，，：甲方可以以严重违反公司规章制度为由为与甲方有利益冲突解除与乙方的劳动合同（）（）的主要股东或拥有相应利益一如客户乙方不得成为与甲方有或可能有业务往来的企业
；、。不得担任与甲方有竞争业务的企业的董事合伙人者（），、（无论是专职或或担任竞争对手的承包商顾问二乙方不得受雇于甲方的任何竞争对手，。，）无论是否获取报酬兼职或以其它方式直接或间接地成为甲方竞争对手
（），、顾问或以其他方式与乙方不得受雇于甲方的顾客或担任其业务承包商三未经甲方同意。其业务发生直接或间接的牵连（），。不得销售竞争对手的产品四乙方不得提供或销售与甲方类似产品或服务未经甲方批准
。及服务或以任何方式支援或促销竞争对手的产品或服务（），。，不得与其亲友进行乙方及其亲友与甲方业务往来时未经甲方同意应事先告知甲方五
。。乙方应回避参与决定公司是否与其亲友进行业务往来往来业务；：高级管理人员劳动合同篇三乙方应当在签订本合同同时与甲方签订关于保密额协议
：编号劳动合同书
（）高级管理人员及技术人员使用用人单位
劳动者
：年月日签订日期签约须知
、、、、、，依法公平诚实信用的原则平等自愿一协商一致用人单位与劳动者应当遵循合法。订立本劳动合同、，，（）或委托代理人应本人签签订劳动合同用人单位应加盖公章主要负责人二法定代表人，。字或盖章劳动者应本人签字或盖章、，。用人单位与劳动者需要协商约定的其他事项三在本合同书第九项中写明、，，可另四劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时用人单位与劳动者约定的其他内容
。附纸、，，，。字迹清楚不得涂改五表述准确本合同应使用钢笔或签字笔填写、，，。本合同一式两份用人单位不得为劳动者代保管合同六用人单位与劳动者双方各执一份劳动合同
：（）：（）主要负责人甲方用人单位法定代表人名称
：注册地址：经营地址（）：：：：：：居民身份证号码姓名性别联系电话出生年月日现居住地址乙方劳动者：邮编：：邮编户口所在地
、，》《、经甲乙双方平等自愿法规的规定根据协中华人民共和国劳动合同法以及有关法律。，商一致共同签订并履行本合同所列条款）、（一劳动合同期限选择下列其中一项日起至年年月合同期从月日止其中试用期为从年月日起；。本合同为固定期限劳动合同□。日止至年月．
合同期从年月日起其中试用期从年月日起至年月；。本合同为无固定期限劳动合同□。日止工作完本合同定于年月日生效于，。本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同□。、，劳动合同期限自动延乙双方签订的培训服务期限相冲突的劳动合同期限与甲成时终止
。》《约定的服务期限届满为止培训合同续至二工作内容和工作地点 1.乙方同意根据甲方生产
工作需要从事工作乙方的具体职。）、，（责和要求如下:
(1)
(2)
(3)
：乙方的工作地点为2.、工作时间和休息休假三工作内容及乙方身份的特殊性经甲方报所在地劳动行政部门批，、鉴于乙方的工作岗位1.
，。，乙方可以准在保证完成甲方工作任务的前提下乙方的工作时间执行不定时工作制；，、。合理安排休息乙方应遵守甲方的作息但在正常情况下考勤制度依法享受法定节假日带薪年休假等休假，，、乙方在保证完成甲方的工作任务的前提下2.
。，；具体时天的带薪探亲假乙方带薪年休假的天数执行国家规定并可额外享受每年。间应与甲方事前商定、四劳动报酬在正常情况下每月基本工资为人民币元，，。甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资1.
、；绩甲方每月实际支付乙方的货币收入不低于人民币元乙方上述货币收入由基本工资。效奖及其它福利组成工作业绩等情技术水平工作表现、、、绩效奖是甲方根据其经营业绩和乙方的工作能力 2.。，，况其数额没有明确规定由甲方自主确定的支付给乙方的奖金如因不可抗力等特殊原因可以，日以前以人民币形式支付乙方上月的工资 3.甲方于每月。，但应及时向乙方说明迟延支付、社会保险及福利五乙缴纳社会保险费甲方为乙方办理有关社会保险手续，。，甲乙双方依法参加社会保险 1.。方负担的部分由甲方负责代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行 2.。乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行3.
。甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇 4.、、劳动保护劳动条件和职业危害防护六建立安全生产制度法规乙方严格遵守甲方的劳动安全制。，、甲方根据国家有关法律1.。，。，防止劳动过程中的事故发生度双方严禁违章作业减少职业危害制定并落实职业病防范措施健全职业病防治责任制度。，、甲方建立 2.
按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的，甲方根据生产岗位的需要3.，。发放必要的劳动保护用品安全防护措施、规章制度七
并通过有效方式及时告知乙方。，甲方依法制定公司规章制度1.
并严格遵守甲方依法制定的规章制度。，乙方服从甲方工作管理2.
有权对违反规章制度的行为进行处，甲方有权根据依法制定的规章制度对乙方进行管理3.，、。有权依照法律法规或本合同的约定追究乙方的违约责任或经济赔偿责任理地点和劳动关系所在单位地点不一致时乙方同时适用实际，（））（乙方实际工作单位4.
（），，。和劳动关系所在地的规章制度和决定优先适用前者两者有冲突的单位地点、、解除和终止劳动合同变更八
解除终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法》、《、甲乙双方变更1.
规规定执行乙方解除劳动合同的需提前30日以书面形式通知甲方但乙方有下列，。，，，。情形之一的暂时不得解除本合同须待相关情形消除后办理本合同的解除手续⑴；经济问题正在审查的
⑵、；向甲方借款借物未归还的⑶，；既不能中断又无合适人员替代的甲方分配的工作任务正在进行中
编号：_____________ 餐饮劳动合同补充协议 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 身份证号： 住址： 甲、乙双方于年月日签订了《劳动合同》（下称"劳动合同"），现就劳动合同未尽事宜达成补充协议如下： 一、工作岗位和内容 1、乙方担任劳动合同约定岗位的工作，本合同履行过程中，乙方同意甲方根据乙方工作能力、实际表现、考核结果及工作需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。 2、乙方必须按照甲方/甲方总部制定颁布及不时依法修改的岗位职责、工作规范和标准、作业流程、考核标准等，按时、保质、保量地完成工作，乙方确认在本协议签订之前，已经阅读并同意甲方制订的上述规范。 二、劳动报酬 1、甲方按照国家和公司有关规定，每月18日支付乙方上月工资报酬，遇节假日提前发放。 2、双方约定，乙方试用期工资为：基本工资（当地最低工资标准）+ 加班及其他工资（加班及其他：加班指加点、法定节日加班，法定节日需按公司规章制度向部门负责人提出书面申请并被批准后有效，甲方将安排乙方调休、补休或根据国家法律规定支付给乙方加班工资。）+考核工资（基于工作目标的完成），试用期为 6个月。 3、乙方转正后，乙方工资为：基本工资（当地最低工资标准）+ 加班及其他工
资（加班及其他，加班指加点、法定节日加班，法定节日需按公司规章制度向部门负责人提出书面申请并被批准后有效，甲方将安排乙方调休、补休或根据国家法律规定支付给乙方加班工资。）+考核工资（基于工作目标的完成），考核工资不超过工资总额的50%，具体考核办法根据绩效合同执行。 三、休息、休假 1、乙方每月享受四天休息，具体休息时间由乙方自定，若乙方家处外地，允许乙方将日常公休积攒累计，每年视工作情况申请带薪探亲假。 2、乙方工作满一年，按国家规定享受每年5天的带薪年假，年假不允许跨年度累积。当年年假未使用完毕，员工最多只能将5天的剩余年假延至次年3月1日以前享用。 四、规章制度及劳动纪律 1、甲方有权根据生产经营需要，依法制定并修订规章制度和劳动纪律。乙方确认在本协议签订之前，已经阅读、理解并同意甲方已经制定的规章制度及劳动纪律。乙方亦认可并遵守甲方不时制定或修订的在甲方公告栏或oa办公系统公告的规章制度和劳动纪律。乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，如因此给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。乙方因违反本合同、规章制度、劳动纪律造成第三人损害，应当承担赔偿责任。甲方代乙方向第三人赔偿的，甲方有权向乙方追偿。 2、乙方在合同履行过程中和合同解除、终止后，乙方应当履行以下义务，否则应当按照乙方在甲方的连续12个月工资收入向甲方支付违约金。造成的损失大于违约金的，应当赔偿甲方损失。 （1）、乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，乙方不得在任何区域经营或与他
高管劳动合同范本新 随着人们意识的不断增强，越来越多的人意识到签订合同的重要性，以下是我整理的高管劳动合同，欢迎参考阅读。 高管劳动合同范文一 甲方(用人单位)：某某有限公司： 法定代表人：XXX 乙方：XXX 居民身份证号码：000000000000000000 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙平等双方协商，自愿订立本合同﹐并共同遵照履行。 一. 合同期限 本合同由年月日起生效﹐至年月日止。 二. 受聘职位 1. 甲方聘请乙方从事的工作为职务： 2. 甲方有权因业务需要或乙方的能力及表现作出适当的职务及岗位调动﹐乙方应服从甲方的调动安排。 3. 乙方需按照甲方确定的岗位责任﹐按时、按质、按量完成工作。 三. 劳动报酬/年终奖金 1. 甲方对乙方实行基本工资+绩效工资制度。乙方的基本工资每月税前为人民 币 ****** 元。(大写： ****元整 )。绩效工资根据公司对乙方的绩效考核情况确定。乙方应遵守公司关于工资标准不公开的制度。
2. 甲方在每月 3. 乙方年终奖金由甲方根据乙方的工作成绩发放。 4. 乙方劳动报酬所需缴纳的税收金额﹐由甲方按中华人民共和国个人所得税法﹐代乙方扣缴。 四. 工作地点 工作地点一般为北京巿内﹐如因业务需要﹐甲方有权分派乙方到其它地区/国家工作或实习。 五. 工作时间 乙方工作时间按《劳动法》规定执行。乙方可实行弹性工作制度。 六. 工作纪律 1. 乙方应遵守甲方制定的以下规章制度，甲方并有权解释之： 1) 公司员工手册; 2) 公司颁布的各项管理规章制度; 3) 其它各项规章。 2. 甲方有权根据其经营管理需要，单方面合理地、随时地变更以上规章制度及守则。 3. 乙方须严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 4. 对于乙方违反甲方劳动规章与纪律的行为，甲方有权按照其规章制度的规定办理，给予乙方纪律处分、经济处罚直至解雇乙方。七. 劳动保护和劳动条件 为保障乙方的身体健康、生命安全以便顺利完成工作任务﹐甲方根据
公司高管聘用合同模板 甲方：XXXX限公司 地址： 乙方：姓名：性别：年龄： 居民身份证号码：籍贯： 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 一、劳动期限 第一条：合同期限年，自年月日合同签订之日起至年月日止。 二、工作岗位 第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。 第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。 三、劳动报酬 第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元（税后工资），每月10号发放，每月享有3天假期（除假期外按实际考勤计发工资）；每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费；电话费每月报销元；公司负责食、宿。 第五条：业绩考核。正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考
核方案，根据目标完成情况给予奖励。 第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游 等。 四、劳动条件和劳动保护 第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。 第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每年组织一次体检。 第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。 第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。 第十一条：甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。 五、劳动纪律 第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。 第十三条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金伍万元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前辞职。
劳动合同 合同编号【】 甲方 法定代表人或主要负责人 甲方地址 乙方性别文化程度 出生日期年月日 居民身份证号码 现住址邮政编码 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限
第一条本合同为【固定期限】劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期为年月 日至年月日，有效期至年月日终止。 二、工作内容与地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任【】岗位工作。 乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方关于该岗位的岗位职责描述及相应的考核制度执行。 第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 在一个工作周期内（周/月/季/年），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。 第四条乙方的工作地点为【】。但因乙方工作性质导致乙方需要到其他地点履行劳动义务的，该地点也视为本劳动合同约定的工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行的劳动工时制为以下第（）种： （1）标准工作制；（2）综合计算工时工作制；（3）不定时工作制。 执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。每周休息日为星期六和星期日，但因甲方生产经营所需，临时利用休息日工作的，甲方应当安排乙方调休。． 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，需经劳动行政部门审批，每周至少休息一天。 第六条乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假、婚假、丧假、计 划生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有关规定及公司规章执行。 四、劳动报酬及福利 第七条甲方的工资制度，应遵循按劳分配原则，并采取有效措施提高经营效益，在有条件的时候，逐步提高乙方的工资。 第八条每月【】日前向乙方支付上个月工资，如遇休息日、法定休假日，则提前至至休息日或法定节假日的前一个工作日支付。工资以货币形式支付。乙方的劳动报酬及劳动报酬的支付时间和方式，由双方另行协商签订的《工资及绩效考核协议》进行约定，《工资及绩效考核协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 乙方工作岗位发生变更的，劳动报酬也随之变更; 乙方按照法律规定，应当缴纳的各种税、费由甲方代扣代缴。 第九条甲方为乙方提供午餐，标准为元。 第十条若因经营需要，在法律规定范围内，甲方要求乙方加班加点的，乙方同意服从甲方的工作安排；若乙方申请加班的，须经甲方批准后才能进行加．班，未经甲方批准的，不视作加班，加班加点时间控制和工资结算按国家法律规定及甲方制度执行。 第十一条因工作任务不足或其他非因乙方原因停工、停业的，在一个工资支付周期内，甲方应当按照提供正常劳动支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，按照不低于当地政府最低工资标准的70％支付乙方基本生活费。 出现前款情形，乙方可以自愿解除本合同，劳动合同解除后双方互不承担补偿、
高级管理人员劳动合同范本 甲方（用人单位）： 地址： 联系电话： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止；其中试用期为______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可视乙方工作表现和绩效考核情况，提前转正。 1、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
4、乙方在职期间，由甲方提供食宿。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 七、规章制度 1、甲方依法制定公司规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 3、甲方有权根据依法制定的规章制度对乙方进行管理，有权对违反规章制度的行为进行处理，有权依照法律、法规或本合同的约定追究乙方的违约责任或经济赔偿责任。 八、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。乙方解除劳动合同的，需提前______日以书面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暂时不得解除本合同，须待相关情形消除后办理本合同的解除手续。 （1）经济问题正在审查的； （2）向甲方借款、借物未归还的； （3）甲方分配的工作任务正在进行中，既不能中断又无合适人员替代的； （4）玩忽职守、营私舞弊，给甲方造成损害尚未处理完毕的。 2、本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明时，乙方应在合同解除或终止时向甲方办理工作交接（包括档案资料、通信设备、劳动工具、交通工具等），否则，由此导致甲方工作中断而造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。 九、商业秘密保护及竞业限制
劳动合同书甲方：
乙方： 劳动合同书 甲方： 公司名称：北京绿得金温泉度假有限公司 公司地址：北京亦庄经济技术开发区南工业区16号 法定代表人：刘致辉 乙方： 姓名：性别：学历：_________ 居民身份证号： 出生日期：年月日邮政编码： 户口所在地省（市）区（县）街道（乡） 根据?中华人民共和国劳动法?和有关法规规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签定本合同并共同遵守本合同法例条款。 第一条合同期限 1、合同期限为_______年(或_____个月)。合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用
关系自然终止。 2、其中试用期限为____个月，即________年_____月_____日至________年_____月____日止。 3、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条?工作岗位 1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任 _______职务，乙方以公司利益为本，高效率地完成工作任务。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权调整乙方的工作岗位。 第三条?工作条件和劳动保护 1、公司实行每天纯工作8小时（不包括用餐及日间休息时间）的工作制度，并可根据工作需要实行不定时工作制。 2、甲方为乙方提供必要的工作条件，制定相应的工作规范、管理规范及各项制度和标准，并根据国家相关规定以及北京市相关惯例，为乙方提供理想的物质条件和工作环境。 第四条?工作报酬和待遇
1、乙方在甲方工作期间担任 _____岗位职务并享受万元/年的薪金待遇。（注：工资按两部分进行发放即：每月按年工资总额月平均的60% (百分之六十)进行基本工资发放，其余部分年终一次性补充发放。） 2、乙方在试用期间，月薪为________元/月，试用合格后转正享受正式岗位薪金待遇。 2、乙方享受甲方规定的相关福利待遇。 3、甲方确定每月日为工资发放日。无重大节日甲方不得无故拖欠乙方工资。重大节日可顺延。 第五条?工作纪律、奖惩和商业秘密 1、甲方根据经营管理的需要，有权依法制定甲方的内部规章制度和工作纪律。乙方应当严格遵守甲方工作纪律和规章制度，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。甲方可依据本公司规章制度，给予处罚，直至解除本合同。 2、甲方可根据乙方的工作成绩、贡献大小给予奖励。 3、乙方不得将甲方的经营信息、财务信息、技术资料等商 业秘密擅自公开或出让。在终
劳动合同 合同编号【】甲方 法定代表人或主要负责人 甲方地址 乙方性别文化程度 出生日期年月日 居民身份证号码 现住址邮政编码 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为【固定期限】劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期为年月 日至年月日，有效期至年月日终止。 二、工作内容与地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任【】岗位工作。 乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方关于该岗位的岗位职责描述及相应的
考核制度执行。 第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 在一个工作周期内（周/月/季/年），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。 第四条乙方的工作地点为【】。但因乙方工作性质导致乙方需要到其他地点履行劳动义务的，该地点也视为本劳动合同约定的工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行的劳动工时制为以下第（）种： （1）标准工作制；（2）综合计算工时工作制；（3）不定时工作制。 执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。每周休息日为星期六和星期日，但因甲方生产经营所需，临时利用休息日工作的，甲方应当安排乙方调休。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，需经劳动行政部门审批，每周至少休息一天。 第六条乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假、婚假、丧假、计划生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有关规定及公司规章执行。 四、劳动报酬及福利 第七条甲方的工资制度，应遵循按劳分配原则，并采取有效措施提高经营效益，在有条件的时候，逐步提高乙方的工资。 第八条每月【】日前向乙方支付上个月工资，如遇休息日、法定休假日，则提前至至休息日或法定节假日的前一个工作日支付。工资以货币形式支付。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 高管劳动合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
随着人们意识的不断增强，越来越多的人意识到签订合同的重要性，以下是xx整理的高管劳动合同，欢迎参考阅读。 高管劳动合同范文一 甲方（用人单位）：某某有限公司： 法定代表人：XXX 乙方：XXX 居民身份证号码：000000000000000000 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙平等双方协商, 自愿订立本合同，并共同遵照履行。 一. 合同期限 本合同年月日起生效，至年月日止。 二. 受聘职位 1. 甲方聘请乙方从事的工作为职务： 2. 甲方有权因业务需要或乙方的能力及表现作出适当的职务及岗位调动，乙方应服从甲方的调动安排。 3. 乙方需按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按H完成工作。 三. 劳动报酬/年终奖金 1. 甲方对乙方实行基本工资+绩效工资制度。乙方的基 本工资每月税前为人民 币****** 元。（大写：****元整）。绩效工资根据公司对乙方的绩
效考核情况确定。乙方应遵守公司关于工资标准不公开的制度。 2. 甲方在每月 3. 乙方年终奖金甲方根据乙方的工作成绩发放。 4. 乙方劳动报酬所需缴纳的税收金额，甲方按中华人民共和国个人所得税法，代乙方扣缴。 四. 工作地点 工作地点一般为北京市内，如因业务需要，甲方有权分派乙方到其它地区/国家工作或实习。 五. 工作时间 乙方工作时间按《劳动法》规定执行。乙方可实行弹性工作制度。 六. 工作纪律 1. 乙方应遵守甲方制定的以下规章制度，甲方并有权 解释之： 1）公司员工手册； 2）公司颁布的各项管理规章制度； 3）其它各项规章。 2. 甲方有权根据其经营管理需要，单方面合理地、随 时地变更以上规章制度及守则 3. 乙方须严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项 规章制度和劳动纪律。 4. 对于乙方违反甲方劳动规章与纪律的行为，甲方有权按照其
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 地址：身份证号码： 联系电话：地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。合同期从______年______月______日起至 ______年______月______日止；其中试用期为______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可视乙方工作表现和绩效考核情况，提前转正。 二、工作内容和工作地点 1、甲方聘用乙方担任__________，乙方的具体职责和要求如下： （1）____________________________________________________________ （2）____________________________________________________________ 2、乙方的工作地点为：____________________________________ 3、甲方可以根据生产经营变化、项目需要或乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和相应的工作报酬。 4、乙方应当按甲方规定的岗位工作职责和要求，按时保质量地完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。 2、乙方在保证完成甲方的工作任务的前提下，依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。乙方带薪年休假的天数，执行国家规定；具体时间应与甲方事前商定。
高管劳动合同范本 高管劳动合同范文一 甲方（用人单位）：某某有限公司： 法定代表人：XXX 乙方：XXX 居民身份证号码：000000000000000000 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙平等双方协商，自愿订立本合同，并共同遵照履行。 一.合同期限 本合同由年月日起生效，至年月日止。 二.受聘职位 1. 甲方聘请乙方从事的工作为职务： 2. 甲方有权因业务需要或乙方的能力及表现作出适当的职务及岗位调动，乙方应服从甲方的调动安排。 3. 乙方需按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作。 三.劳动报酬/年终奖金 1. 甲方对乙方实行基本工资+绩效工资制度。乙方的基本工资每月税前为人民 币****** 元。（大写：**** 元整）。绩效工资根据公司对乙方的绩效考核情况确定。乙方应遵守公司关于工资标准不公开的制度。 2. 甲方在每月
3. 乙方年终奖金由甲方根据乙方的工作成绩发放。 4. 乙方劳动报酬所需缴纳的税收金额，由甲方按中华人民共和国个人所得税法，代乙方扣缴。 四. 工作地点工作地点一般为北京巿内，如因业务需要，甲方有权分派乙方到其它地区/ 国家工作或实习。 五. 工作时间乙方工作时间按《劳动法》规定执行。乙方可实行弹性工作制度。 六. 工作纪律 1. 乙方应遵守甲方制定的以下规章制度，甲方并有权解释之： 1) 公司员工手册; 2) 公司颁布的各项管理规章制度; 3) 其它各项规章。 2. 甲方有权根据其经营管理需要，单方面合理地、随时地变更以上规章制度及守则。 3. 乙方须严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 4. 对于乙方违反甲方劳动规章与纪律的行为，甲方有权按照其规章制度的规定办理，给予乙方纪律处分、经济处罚直至解雇
企业高管聘用协议 要点 甲方聘用乙方为高管，双方协商一致制定本文本，其中包含协议期限、工作岗位和任务等内容。 企业高管聘用协议 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本协议，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。 第一条协议前提 1. 乙方愿意成为甲方员工，受雇于甲方不违反甲方任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。 2. 甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。 3. 乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。 4. 乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其证件或资格等资料在本协议存续期间的维持。如有不实，甲方可依法解除本协议。 5. 乙方应保证与甲方签订本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒，甲方可依法解除本协议。 第二条协议期限 合同期限为年，自年月日起至年月日止。 其中试用期自年月日起至年月日止。 第三条工作岗位和任务 1. 甲方根据公司需要，安排乙方在财务负责人岗位工作。乙方主导甲方上市工作，负责建 立健全符合上市公司标准的管理体系，并能够有效运行，协助公司董事长做好各项日常管理 工作，并主持董事长交办的运营管理事务，对董事长负责。 2. 甲方根据乙方的工作计划和工作业绩达成、工作能力的表现，结合甲方规章制度对乙方定期和不定期进行考核。
高管人员聘用的“劳动合同”分析_劳动合 同 高管人员聘用的劳动合同 对于公司高层管理者这类特殊群体，法律法规并没有特别约定，也使得公司高管在与企业发生劳资纠纷时，最终得到与普通劳动者不同的结果。在劳动仲裁中，高管也一直是劳动争议中较为复杂的人群。因其聘用和工作与一般劳动者不同，并且很多高管同时是公司股东。公司高管人员往往兼具劳动者和雇主的双重身份属性，那么，在双重身份下，高管还能不能像一般劳动者那样主张呢?他们的劳动合同能否用聘任书、经营目标责任书代替呢? xx年10月，小罗到凯迪公司工作，双方未签订书面劳动合同。同年11月，凯迪公司发文任命小罗为副总经理，内容涉及工作职责、年薪和绩效薪酬。xx年10月小罗晋升为总经理。xx年7月，凯迪公司免去小罗总经理职务。xx年8月，小罗申请仲裁，要求凯迪公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 仲裁机构支持小罗的请求，凯迪公司不服诉至法院。法院认为，凯迪公司与小罗虽未签订劳动合同，但xx年至xx年签订了经营目标责任书，它明确了劳动者与用人单位之间的劳动关系和劳动者的相关权利和待遇，具备了劳动合同的基本要件，故xx年至xx年期间应视为签订了书面劳动合同。xx年1月之后，凯迪公司与小罗既未签订书面劳动合同，也未签订经营目标责任书，应承担支付双倍工资的责
任，判决凯迪公司支付小罗xx年1月至7月期间未签订书面劳动合同双倍工资。最终，双方在二审期间达成调解协议，凯迪公司支付小罗双倍工资28万元。 首先，我们要了解高管聘用的程序及相关适用的法律法规有哪些? 在聘用方面，董事、监事一般与股东会签订聘用合同，而总经理、副总与财务负责人及章程规定的高管人员则与董事会签订聘用合同，形成董事会决议下发。这样的高管就与公司形成的委任关系，其隶属性较一般员工的劳动关系而言较弱。而有的公司，章程规定除总经理以外另有一些高管由总经理直接任免，那么，这类高管的聘用直接由劳动合同法来调适。 如果该高管是总经理，他理应对公司所有规章制度、组织结构一手签批下发，劳动合同也隶属于他的工作职务管理范畴。而如果由总经理提名董事会任免的副总，其作为职业经理人已经掌握了公司的所有规章及作为劳动者应具有的权利义务。公司不与你签合同，你可以要求公司规范劳动合同签订流程并主动与公司签订。作为高管本身具有对抗职场的风险与认知，一旦诉诸仲裁索要双倍工资从理性上是行不通的。 总经理的聘用及除经理以外的高管聘用程序适用《公司法》，劳动关系适用的法规是《劳动法》与《劳动合同法》。 《公司法》第148条规定：董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、
( 合同范本 ) 甲方：_____________________________ 乙方：_____________________________ 日期：__________年______月______日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 高管劳动合同范本新(2020年) The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
高管劳动合同范本新(2020年) 高管劳动合同范文一 甲方(用人单位)：某某有限公司： 法定代表人：XXX 乙方：XXX 居民身份证号码：000000000000000000 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙平等双方协商，自愿订立本合同﹐并共同遵照履行。 一.合同期限 本合同由年月日起生效﹐至年月日止。 二.受聘职位 1.甲方聘请乙方从事的工作为职务： 2.甲方有权因业务需要或乙方的能力及表现作出适当的职务及岗位调动﹐乙方应服从甲方的调动安排。
3.乙方需按照甲方确定的岗位责任﹐按时、按质、按量完成工作。 三.劳动报酬/年终奖金 1.甲方对乙方实行基本工资+绩效工资制度。乙方的基本工资每月税前为人民 币******元。(大写：****元整)。绩效工资根据公司对乙方的绩效考核情况确定。乙方应遵守公司关于工资标准不公开的制度。 2.甲方在每月 3.乙方年终奖金由甲方根据乙方的工作成绩发放。 4.乙方劳动报酬所需缴纳的税收金额﹐由甲方按中华人民共和国个人所得税法﹐代乙方扣缴。 四.工作地点 工作地点一般为北京巿内﹐如因业务需要﹐甲方有权分派乙方到其它地区/国家工作或实习。 五.工作时间 乙方工作时间按《劳动法》规定执行。乙方可实行弹性工作制
高管劳动合同范本 甲方 法定代表人或主要负责人 甲方地址 乙方性别文化程度 出生日期年月日 居民身份证号码 现住址 XX编码 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 第一条本合同为【固定期限】劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期为年月日至年月日，有效期至年月日终止。 二、工作内容与地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任【】岗位工作。 乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方关于该岗位的岗位职责描述及相应的考核制度执行。 第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 在一个工作周期内(周/月/季/年)，乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。 第四条乙方的工作地点为【】。但因乙方工作性质导致乙方需要到其他地点履行劳动义务的，该地点也视为本劳动合同约定的工作地
点。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行的劳动工时制为以下第( )种： (1)标准工作制; (2)综合计算工时工作制;(3)不定时工作制。 执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。每周休息日为星期六和星期日，但因甲方生产经营所需，临时利用休息日工作的，甲方应当安排乙方调休。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，需经劳动行政部门审批，每周至少休息一天。 第六条乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假、婚假、丧假、计划生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有关规定及公司规章执行。 四、劳动报酬及福利
公司高管,销售总监,劳动合同篇一：公司高管劳动合同之销售总监合同 销售总监聘用合同书 甲方（聘用方）： 法定代表人： 地址： 乙方（受聘方）： 身份号： 住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其行政总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 根据甲方长期发展及公司运营管理需要，甲方特聘请乙方为其销售总监，在公司总经理的直接领导下开展工作。 二、薪资报酬及福利待遇 （一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，同时甲方将依据公司运营情况及乙方的工作实绩给予乙方工作绩效奖金和年终奖金等津贴；
（二）甲方为乙方提供用车便利； （三）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。 三、工作时间 （一）甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五)； （二）甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时； （三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 四、合同期限 本合同聘用期共计年，自XX年月日起至201 年月日止。 五、工作职责 本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责： （一）参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整； （二）主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施； （三）每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，
高管劳动合同范本 随着人们意识的不断增强，越来越多的人意识到签订合同的重要性，以下是我为您整理的“高管劳动合同范本”，供您参考，()查看。 高管劳动合同范本(一) 甲方(用人单位)： 法定代表人： 乙方： 居民身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙平等双方协商，自愿订立本合同﹐并共同遵照履行。 一. 合同期限 本合同由年月日起生效﹐至年月日止。 二. 受聘职位 1. 甲方聘请乙方从事的工作为职务： 2. 甲方有权因业务需要或乙方的能力及表现作出适当的职务及岗位调动﹐乙方应服从甲方的调动安排。 3. 乙方需按照甲方确定的岗位责任﹐按时、按质、按量完成工作。 三. 劳动报酬/年终奖金 1. 甲方对乙方实行基本工资+绩效工资制度。乙方的基本工资每月税前为人民币 ****** 元。(大写： ****元整 )。绩效工资根据公司对乙方的绩效考核情况确定。乙方应遵守公司关于工资标准不公开的制度。 2. 甲方在每月号发放上月工资 3. 乙方年终奖金由甲方根据乙方的工作成绩发放。
4. 乙方劳动报酬所需缴纳的税收金额﹐由甲方按中华人民共和国个人所得税法﹐代乙方扣缴。 四. 工作地点 工作地点一般为巿内﹐如因业务需要﹐甲方有权分派乙方到其它地区/国家工作或实习。 五. 工作时间 乙方工作时间按《劳动法》规定执行。乙方可实行弹性工作制度。 六. 工作纪律 1. 乙方应遵守甲方制定的以下规章制度，甲方并有权解释之： 1) 公司员工手册; 2) 公司颁布的各项管理规章制度; 3) 其它各项规章。 2. 甲方有权根据其经营管理需要，单方面合理地、随时地变更以上规章制度及守则。 3. 乙方须严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 4. 对于乙方违反甲方劳动规章与纪律的行为，甲方有权按照其规章制度的规定办理，给予乙方纪律处分、经济处罚直至解雇乙方。 七. 劳动保护和劳动条件 为保障乙方的身体健康、生命安全以便顺利完成工作任务﹐甲方根据国家有关劳动安全卫生法规、标准﹐提供劳动保护设施和必要的工作条件。 八. 员工福利 1. 乙方每年可享有国家法规规定的有薪假期、事假、病假、婚假、丧假、工伤假、产假及其他假期。
编号：HL202094796 高级管理人员劳动合同范本2020 The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied. 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：_____年____月_____日
高级管理人员劳动合同 甲方（用人单位）： 地址： 联系电话： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。合同期从______年______月______日起至 ______年______月______日止；其中试用期为______年______月______日起至 ______年______月______ 日止。甲方可视乙方工作表现和绩效考核情况，提前转正。 二、工作内容和工作地点 1、甲方聘用乙方担任__________，乙方的具体职责和要求如下：
（1）_______________________________________________________________ （2）_______________________________________________________________ 2、乙方的工作地点为：____________________________________ 3、甲方可以根据生产经营变化、项目需要或乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和相应的工作报酬。 4、乙方应当按甲方规定的岗位工作职责和要求，按时保质量地完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。 2、乙方在保证完成甲方的工作任务的前提下，依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。乙方带薪年休假的天数，执行国家规定；具体时间应与甲方事前商定。 四、劳动报酬 1、甲方聘用乙方实行年薪制，每年以货币的形式支付乙方工资，年薪为人民币_______元（大写：人民币________元整，大小写不一致的以大写为准），甲方到职后一个月内先支付_____%，即人民币_______元。余下部分按每月 ______元支付。 2、甲方于每月____日以前以人民币形式支付乙方上月的工资，如因不可抗力等特殊原因可以迟延支付，但应及时向乙方说明。
CFO聘用合同书 甲方（聘用方）：______________________________________ 法定代表人： ________________________________________ 地址：_______________________________________________ 乙方（受聘方）：______________________________________ 身份号：_____________________________________________ 住址：_______________________________________________ 联系电话：___________________________________________ 根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其。 二、薪资报酬及福利待遇 （一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，同时甲方将依据公司运营情况及乙方的工作实绩给予乙方工作绩效奖金和年终奖金等津贴； （二）甲方为乙方提供用车便利； （三）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。 三、工作时间 （一）甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作小时(工作时间：星期一至星期五)； （二）甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时； （三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 四、合同期限 本合同聘用期共计年，自年月日起至年月日止。
合同编号________ 2020高管劳动合同范本(一) 甲方：__________ 乙方：__________ 签订时间：__________ 签订地点：__________ 温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！
甲方(用人单位)： 法定代表人： 乙方： 居民身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙平等双方协商，自愿订立本合同﹐并共同遵照履行。 一. 合同期限 本合同由年月日起生效﹐至年月日止。 二. 受聘职位 1. 甲方聘请乙方从事的工作为职务： 2. 甲方有权因业务需要或乙方的能力及表现作出适当的职务及岗位调动﹐乙方应服从甲方的调动安排。 3. 乙方需按照甲方确定的岗位责任﹐按时、按质、按量完成工作。 三. 劳动报酬/年终奖金 1. 甲方对乙方实行基本工资+绩效工资制度。乙方的基本工资每月税前为人民币 ****** 元。(大写： ****元整 )。绩效工资根据公司对乙方的绩效考核情况确定。乙方应遵守公司关于工资标准不公开的制度。 2. 甲方在每月号发放上月工资 3. 乙方年终奖金由甲方根据乙方的工作成绩发放。 4. 乙方劳动报酬所需缴纳的税收金额﹐由甲方按中华人民共和国个人所得税法﹐代乙方扣缴。 四. 工作地点
工作地点一般为巿内﹐如因业务需要﹐甲方有权分派乙方到其它地区/国家工作或实习。 五. 工作时间 乙方工作时间按《劳动法》规定执行。乙方可实行弹性工作制度。 六. 工作纪律 1. 乙方应遵守甲方制定的以下规章制度，甲方并有权解释之： 1) 公司员工手册; 2) 公司颁布的各项管理规章制度; 3) 其它各项规章。 2. 甲方有权根据其经营管理需要，单方面合理地、随时地变更以上规章制度及守则。 3. 乙方须严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 4. 对于乙方违反甲方劳动规章与纪律的行为，甲方有权按照其规章制度的规定办理，给予乙方纪律处分、经济处罚直至解雇乙方。 七. 劳动保护和劳动条件 为保障乙方的身体健康、生命安全以便顺利完成工作任务﹐甲方根据国家有关劳动安全卫生法规、标准﹐提供劳动保护设施和必要的工作条件。 八. 员工福利 1. 乙方每年可享有国家法规规定的有薪假期、事假、病假、婚假、丧假、工伤假、产假及其他假期。 2. 带薪年假：