劳动合同变更通知书

订的劳动合同书作如下变更：

依照劳动法第第33条规定：“用人单位变更单位名称，法定代表人，主要负责人，或投资人等事项，不影响劳动合同的履行”，按此规定用人单位变更名称，法定代表人等，只是从形式上变更劳动合同，并不影响劳动合同的内容，用人单位上述情况发生变化，不影响用人单位于劳动者的权利义务关系，因此员工工龄应该连续计算。

甲方：___________________ （签字或盖章）

乙方：___________________ （签字或盖章）

_______年______月______日

注：变更劳动合同书一式二份，甲乙双方各一份。

说明

劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，原劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则，在双方的基础上变更和解除合同。本通知书经双方签字后，原劳动关系解除，双方的权利义务由新的劳动合同进行约定。

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