兼职平面设计师聘用合同
聘方:＿＿_
湖北中驰房地产开发有限公司随州分公司__＿__(以下简称甲方)
受聘方：＿____＿__＿＿______＿_(以下简称乙方）
甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。就__＿_＿＿_＿_年＿__＿＿____月开始,乙方为甲方提供＿＿＿______服务之事宜,现特订立本协议。具体条款如下：
第一条：工作时间ﻫ甲方对于乙方实行兼职工作的方式。甲方乙方可以通过邮件、QＱ、电话等方式联络工作事宜。甲方确因客观因素及工作需要乙方到公司商议时，乙方可以按照每月__＿＿__＿次前来公司，特殊原因除外。
甲方乙方
联络电话___＿_＿_＿＿＿___＿_＿__＿____＿___＿_＿＿__
电子邮箱＿_＿＿________＿___＿__＿__＿__＿_______
QＱ_____＿＿_______＿___＿__＿_＿＿_＿＿_＿__＿＿联络电话____＿___＿_＿______________＿__＿____
电子邮箱＿____________＿__＿__＿_____________
QQ＿__＿_____＿__＿_______＿____＿____＿
___
第二条: 工作流程及职责
甲方乙方
1.及时发布任务单,注明完成时间。
2.在乙方完成工作并提交工作单合格后签字。1.及时完成甲方给予的工作安排,无特殊原因不能
超过协商好的任务单所安排的时间；
2.完成的各个项目所属权属于甲方。
3.由于工作地点的特殊性，及时更新公司的文件。
第三条协议期限
本协议有效期为___＿＿____年，自双方签订之日起至＿________年＿______＿_月__＿__＿___日
止；契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。
第四条违约责任ﻫ（一)要求乙方按时完成任务。如果没有经过商议，由于乙方的过错和拖延时间给甲方造成严重损失,甲方将依然拥有追究赔偿的权利。ﻫ（二）乙方有能力却不履行具体下达的任务单时,经商议无效，甲方有权扣除乙方一定的设计费；
(三）甲方不认可乙方制作的平面设计方案,乙方积极配合却多次还得不到设计认可的情况下，甲方可以提出终止合同。
第五条劳动报酬和福利待遇
1.工资结算方式:
每月结算____＿___＿＿元/月
工资结算日期:每个月的________＿日
第六条合同生效、中止与结束ﻫ(一) 本合同需经甲乙方签字后有效,文件一式二份,本合同生效日期以甲乙双方中最后一方签字的日期为准；
（二）因甲方原因要求中途停止设计工作的,按本合同第四条第三款执行,并结束本合同关系;ﻫ(三) 本合同以乙方向甲方提供本合同中规定的全部设计文件、甲方按本合同规定付清全部设计费之日起，结束本合同关系，本合同另有条款约定的除外。ﻫ
第七条合同纠纷解决方式
本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时,采取下列方式解决:
一、向消费者委员会申请调解；ﻫ二、向有管辖权的工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁；
三、向有管辖权的人民法院起诉;ﻫ四、其它解决方式：______＿_＿___＿__ 。
甲方：（签章)
乙方: (签章）
年月日
平面设计师劳动合同
招聘方：_＿__＿(简称甲方）
受聘方:_＿＿＿_(简称乙方）
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意）．甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册．甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同，以便共同遵守.
第一条合同期限
合同期限为_＿_年（或__个月),从__＿_年起至___＿年__＿_月____日止．(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限．)
第二条试用期限
试用期限为___个月(或___年),即从＿_＿＿年＿_＿月_＿_日起至_＿_＿年_＿＿＿月_＿__日止. （试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.)
第三条职务（或工种)
甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作).
第四条工作时间
每周工作六天,星期日休息.每天工作时间为八小时．上下班时间按甲方规定执行．(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定．)
第五条劳动报酬
〈一〉乙方在试用期间，月薪为__＿_元.试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪．（以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬．实行计件工资的,按计件付酬．)
〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同．
第六条生活福利待遇
（一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同．
（二）假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受＿___天(不包括路途中的时间）的探亲待遇,工资照发,路费报销.
第十一条劳动合同变更
(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
３．由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务,性质；
4．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;
5.法律规定的其他情况．
（二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外:
１.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾；
2．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间,机构之间);
3．发生不超过一个月时间的短期停工;
４.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；
5．法律规定的其他情况.
第十二条劳动合同的解除
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解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续．甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准.
第十三条违约责任