业务员销售目标任务协议书
甲方：广西海之源环保科技有限公司（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为了迎接日趋激烈的市场竞争和挑战，确保销售任务顺利完成，本着统一指挥、奖惩分明、公平资源的原则，经甲、乙双方协商一致，签订本销售协议。
一、责任期限
年月日——年月日
二、业务人员职责和义务
（一）、职责:
1、乙方要服从甲方的管理安排，遵守各项规章制度，不得损坏甲方形象和经济效益。
2、根据公司营销规划，完成公司下达的销售任务指标;
3、合理规划区域客户销售架构，制定区域市场及销售工作目标、计划，制定具体实施方案，并组织具体实施。
4、做好客户与公司的沟通桥梁工作并保证公司政策的顺利执行。
5、维护与客户的合作关系保证负责区域或客户销售工作正常进展。收集市场和销售信息，分析市场反馈。
6、负责竞争对手的市场、产品、策略等信息的收集汇报。
7、负责公司产品在该地区的培训、售后和技术支持服务。
8、负责公司交办的其他事务处理。
（二）、义务:
1、自觉遵守国家法律和公司纪律，诚实守信。
2、自觉接受公司的监督和工作指导，按时提交各项管理报表及时汇报工作进度和状况。
3、负责本区域的市场推广，维护公司整体形象。
4、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核(细则按各级考核表）
三、广西海之源环保设备有限公司市场部职工 (职工姓名)业绩承诺目标业绩目标承诺:时间段为20 年全年销售目标万元。（一年以内的
新业务员目标金额为200万，一年以上的老业务员目标金额为300万）
四、薪酬规定:基本月薪+提成
1、基本工资按有效工作日核算。
2、业绩提成和待遇
业绩提成为业绩任务的 5 %，总提成按照会计审计考核，遵从每月、每季度、每年度兑现。未发年薪部分在完成年度目标任务后一次性补发，年薪计入成本，若未能完成全年业务总量的 50 %，则无年底奖金发放。
3、考核发放办法:
(1)任务额完成率<50%，业务提成按 2 %核算，无年底奖金发放;
(2)任务额完成率50%不足80%者，业务提成按 3 %核算，无年底奖金发放;
(3)任务额完成率≥80%不足90%者，业务提成按 4 %核算；
(4)任务额完成率≥90%不足100%者，业务提成按 5 %核算；
出差费用包括车费、生活补助、住宿补助等，补助标准按公司财务相关制度执行。
4、连续六个月没有签单者自动离职或者根据其情况调整岗位。
5、未满合同期离开公司(不论原因，特殊情况例外)无年底奖金。
备注:回款数据以财务统计出货数据为准。
五、附则
乙方若出现以下情况，将取消所有未发放的奖金（包含提成及年度奖励）
1、因个人原因离职给公司造成经济损失的；
2、公司予以开除的；
3、因个人的重大工作失误给公司及项目带来经济、名誉损失的，公司同时保留追究其经济及法律责任的权利；
4、泄露公司商业机密给公司造成严重损失的，公司同时也保留追究其经济及法律责任的权利；
5、不遵守国家法律法规及公司相关规章制度。
六、本制度的最终解释权及变更权归公司所有
甲方：乙方：