员工技能提升培训合作协议书

乙方：

为切实做好员工技能提升培训工作，规范工作流程，进一步提高省属企业在岗员工技能水平，经双方协商一致，签订培训合作协议如下：

一、按照以中高级以上技能培训为主，同时兼顾初级职业技能培训和专项职业能力；以在岗培训为主，同时根据企业生产经营特点组织开展其他灵活多样的培训原则，充分发挥双方优势，加强技能培训合作，满足省属企业技术进步和增强竞争力的需要。

二、甲乙双方成立员工培训组织实施协调机构，各自指定一名负责人和一名联络员，加强联系，组织落实在岗培训鉴定和就业安置工作。

三、双方责任：

（一）甲方责任：

1 、在约定时间内向乙方通报培训需求和用工信息；

2 、配合做好本单位员工的培训组织、鉴定发证和考核工作；

3 、保证员工培训期间基本工资和在岗工资按时计发；

4 、负责培训后员工岗位安置和合同签订事宜；

5 、做好其他劳动保障和维权工作。

（二）乙方责任：

1 、会同用人单位制订具体培训方案，包括编班、培训工种、培训时间、培训形式、培训目标、课时安排、政府资助标准；

2 、负责生源把关、培训期间日常管理、师资教学安排、鉴定组织；

3 、在约定时间内，完成教学和考核验收工作，保证学员能够按时复岗；

4 、负责培训经费的落实。

四、培训形式：

培訓機構派师资到企业开展培训。

五、培训费用。每名员工培训和鉴定费平均1000元。由甲方负责承担0%，人民币0元；由乙方负责承担100%，人民币1000元。

六、未通过考核者，需要进行再次培训的，培训费用全部由乙方承担。

七、协议有效时间从年月日起，至年月日止。

八、其他约定：

1、培訓課程內容根據企業實際生產情況進行調整。

2、企業負責提供車輛接送老師﹐并提供培訓單位老師及工作人

員的用餐。

3、

九、本协议书一式三份，由甲乙双方和省劳动保障厅“百万工

程”与员工培训工作领导小组办公室各持一份。协议未尽事宜，由甲、乙双方另行议定。

甲方签名（盖印）：乙方签名（盖印）：年月日年月日