编号:

人才猎头合作合同

甲方：

乙方：

签订日期：年月日委托方:

（甲方）

受托方：（乙方）

甲、乙双方经友好协商，一致同意就乙方向甲方推荐优秀人才，提供人才选拔、评定、录用服务

等事宜，特签订本合同，以资共同遵守：

一、甲方对以上各岗位的职位要求、具体工作内容等由甲方另行详细说明并列之于附件。

职位说明内容包括：职务名称、工作职責、应具备的条件（包括教育程度、专业经验、性别、年

龄、外语程度以及个性要求）、工作所需的独立性、工作氛围、福利待遇（包括基本工资、奖金

和津贴、工作时间、生活条件、劳动合同、社会保险及商业保险等）、流动性（出差需要）和上

班地点、个人发展前景、工作环境、社会环境等。

二、咨魂服务费用标准及支付方式：

1.本合同签订后三个工作日内.甲方应向乙方支付预订金人民币元：该预定金可充当

甲方应付的咨洵服务费并在咨洵服务费的最后余款中抵扣。

2.如果乙方推荐人选成功（即乙方推荐的人选被甲方录用），不论推荐人年薪多高，我们统一收

取服务费万元/人：特殊人才万元/人.

3.支付方式：甲方应在收到乙方发票或付款通知书（以快递签收时间为准）之日起的3日内向乙方支付咨询服务费。

4.若甲方逾期支付，乙方将从发出付款通知书后的第五个工作日起，向甲方收取每日百分之三

的逾期付款违约金。甲方应将咨讪服务费按时付至以下乙方银行帐号：

收款単位及账号：

户名：

开户行：

账号：

5.乙方在收取上述费用之前，必须向甲方提供足額有效的税务发票，甲方按照前述第3条的约定及第4条提供的账号转账。

6.协议履行过程中，如果乙方提供的候选人均无法通过甲方简历筛选.甲方诃终止合作,乙方

须全额退还预定金。如乙方提供的人选经甲方简历筛选合格，进入安排面试（初试）环节，则此

费用不退还：如果甲方无正当理由单方解除合同或者甲方由于公司的故略调整或是其它因素而提出取消寻访，此

费用也不退还。

7、其他费用：除上述的招聘冷询服务费以外，外地人才如需异地面试.所产生的费用由甲方承

担，费用包括：飞机、汽车、火车等相关交通、住宿费用。乙方从从收到甲方预定金之日起，寻

访和物色工作全面正式开始，并旦在七个工作日内向甲方提交候选人的推荐报告（由乙方举荐人选的每个岗位的候选人不少于2名）。根据甲方反馈意见.乙方协助安排候选人与甲方面谈具体

事宜.同时提供相关协助及引导服务。

三、若乙方在受托后向甲方举荐的人选不符合甲方要求,甲方应通过书面形式将相关评价提交

给乙方.乙方应继续举荐.直到甲方满意为止：甲方提出终止寻访或职责调整应以书面的形式通知乙方（如果甲方通过其它方式找到合适的候选人，甲方应在三个工作日内以书面的形式通知乙

方提出终止寻访）。若乙方在受托后一年内乙方举荐的全部职位的人选均不符合甲方要求，则甲方有权解除本合同。

四、甲方的权利和义务：

1.甲方必须提供真实、有效的营业执照复印件、公司简介并在乙方协助下提供《晟优猎头职位

需求表》，所填的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.为保证乙方的工作顺利进行，甲方在约见候选人时需事先知会乙方。

3.甲方应对被推荐人选的身份和资料负保密义务.

4.若乙方推荐的人选与甲方重复时，甲方在收到推荐报告的第二天应立即反馈给乙方.若甲方联系过但未能成功聘用的人选.经过乙方的推荐.最后成功入职，则算乙方推荐的人员名额。

5.甲方在对乙方提供的候选人员进行面试后的三个工作日内应明确书面通知乙方面试结果。

6.按本合同有关付款的规定.按时向乙方足额支付本合同约定的咨训嚴务费。

五、乙方的权利和义务:

1、乙方根据甲方提供的招聘资料通过务种渠道寻找最合适的候选人。

2. 对候选人进行初次面试并进行筛选及评估.对初步符合条件的候选人进行复试。

3. 将每个由乙方举荐人选岗位的最佳候选人的个人资料提交甲方参考（甲方对候选人的个人资

料负有保密义务），并在甲方需要面谈时.协助为双方安排面谈时间和地点。

5、候选人升始试用后，分别对甲方和上岗人选进行跟踪回访.展开必要的沟通与协调工作.以

帮助候选人尽快融入甲方企业。

7、服务保证期内，由于被录用人选违反甲方规章制度而被甲方辞退.或是候选人主动提出申请

高职.甲方应在三个工作日内将《离职通知》以书面形式送达乙方，并注明离职原因。乙方有权

要求甲方提供候选人退工报备书面材料。乙方在接到《高职通知》 然无法提供给甲方合适的人选.甲方有权要求乙方退还已收费用的

8、乙方对甲方所提供的公司资料、商业信息予以保密。

9、双方约定的其它义务。

六、 若乙方所推荐的人选通过了甲方的面试并获得甲方的正式确认，甲方须向乙方出具该人选 的《录用确认函》一式三份并加盖甲方企业的公章，其中一份由乙方交予所推荐的人选签署、确 认并交予甲方。

七、 双方对合作过程中获知的公司资料、商业信息、候选人信息负有保密义务：否则遭受损失 一方有权要求另一方赔偿损失。

八、违约责任：

1、任何一方违反本合同.给对方造成经济损失的，须根据责任大小和给对方造成的损失情况以 及国家有关理定由责任方负责赔偿对方的直接经济损失。

为甲方推荐同等要求、同一职位的人选一名, 该候选人无保证期。 若乙方在本合同期限届满后仍

4、乙方应核对候选人有关各种任职资格、学历（位）

、职称、工作履历等相关文件.

6、服务保证期：自报到日起

3个月内.

、《退工报备》后.应免费继续

40% （但预订金不予退还）