消防安全教育培训管理制度
为实现XX公司“健全机构，完善体系，加强消防宣传，加大检查力度，整改火灾隐患，实行专项治理和整顿，杜绝一切火灾事故。
”的消防安全生产目标，坚持“预防为主、标本兼治、强化主体、综合治理。
”的原则，进一步强化和规范XX公司消防安全教育培训工作，不断提高员工的消防安全生产意识和消防安全技术素质，促进XX公司消防安全的持续稳定发展，制订本制度。
第一条消防安全教育培训工作由XX公司员工培训工作委员会领导，各单位及直属基层单位要建立员工教育培训工作委员会和员工教育培训工作领导小组，制定消防安全教育培训管理细则。
将消防安全教育培训工作列入各级安全会议的主要议事日程。
第二条日常教育制度
（一）班前消防安全教育。
每班员工上岗前由值班人员或班组长组织班前消防安全教育，讲评上一班消防安全生产情况，提出本班消防安全工作注意事项和要求，灌注消防安全理念。
要求教育面达到出勤率的100%，有签到、有记录。
（二）群众消防安全活动。
由基层单位行政正职或主管安全领导主持，每周一次。
主要内容：学习传达上级有关消防安全生
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产的会议、文件精神，结合本单位实际部署落实；总结讲评上周安全生产情况和质量标准化工作，通报分析消防安全形势，组织员工开展消防安全隐患排查、事故案例教育，布置下一周的消防安全生产重点工作。
要求教育面达到出勤率的100%，有签到、有记录。
（三）消防安全专题教育。
由基层单位党政主要领导主持，针对节假日前后、农忙季节、重点工程、临时任务开工前、长休长学人员返岗、新工上岗等特殊阶段和安全生产重点人员，开展有针对性的消防安全专题教育，重点进行消防安全形势教育，剖析事故案例，汲取经验教训，提高安全防范意识和技术业务素质。
（四）消防安全素质教育。
每月至少组织两次，有计划、有步骤地开展消防安全知识、消防安全法律法规教育培训，增强员工消防安全意识和规范管理、规范操作的自觉性，促进员工思想由“要我安全”向“我要安全”的转变，提高员工综合素质。
第三条消防安全思想分析制度
各基层单位都要建立员工消防安全生产信息反馈网络，掌握员工思想动态，建立员工安全生产基本情况档案，做到底数清楚，通过有针对性的教育工作，提高对消防安全的认识，消除思想隐患，确保消防安全。
消防安全思想分析每月至少一次，分析要有参加人员、内容等记录。
分析的主要内容有：
（一）分析员工“安全第一”思想和“生命只有一次，遵章
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守规是保护神”等安全理念树得是否牢固，能否自觉摆正消防安全与生产、消防安全与效益、消防安全与质量的关系，引导员工树立正确的消防安全思想。
（二）分析员工是否能够做到“事故预想，危险预知”，对侥幸心理造成的危害认识是否深刻，引导员工树立正确的安全理念。
（三）分析员工对习惯性违章、不规范操作危害的认识，引导员工树立规范管理、规范操作的观念。
（四）分析在生产作业过程中“三违”现象产生的思想根源，引导员工树立自主保安、相互保安的意识。
（五）分析员工异常行为表现、精神状态，制定相应帮教措施，确保员工不带思想问题上岗。
第四条安全宣传教育阵地建设
各基层单位都要建立固定的消防安全宣传教育阵地和专栏，宣传消防法律法规、企业消防安全工作目标、消防安全理念、消防安全先进经验、消防先进模范人物，努力营造“关注消防安全，关爱生命，关心健康”的浓厚氛围。
消防安全宣传教育阵地要做到内容新颖，定期更换，切实做到吸引人、教育人、鼓舞人。
第五条消防教育管理考核
消防教育管理制度落实由各单位和直属基层单位负责，安全质量管理部坚持定期检查和随时抽查，对制度不落实或安全宣传教育质量差的单位要进行通报，并对相关责任人给予必要的经济
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处罚。
第六条XX公司安全质量管理部在XX公司员工培训工作委员会领导下，负责XX公司范围内消防安全培训的管理工作，是组织实施消防安全培训工作的指导监督部门，负责对各单位及直属基层单位消防安全培训工作检查考核。
第七条各单位及直属基层单位的安全主管领导负责本单位员工消防安全培训工作，具体组织制订员工消防安全技术培训计划，建立员工消防安全培训档案，员工持证上岗的监督检查和员工消防安全培训申报等具体工作，负责健全本单位员工消防安全教育培训管理体系。
第八条各单位及直属基层单位主要负责人和安全生产管理人员按国家规定必须经消防安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，并经考核合格、发证，方可任职。
第九条各单位及直属基层单位加油站从业人员，由各单位按照责任分工，组织消防安全培训申报，经消防安全培训合格并取得从业资格证方可上岗作业。
第十条各单位及直属基层单位对新从业人员，必须进行消防安全教育培训。
教培内容：
消防安全的基本知识；本单位消防安全相关的规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位的不安全因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等；作业规程和本工种安全技术操作规程；
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岗位安全操作规程、应知应会知识、消防安全装置的性能及正确使用方法等。
第十一条对未进行消防安全教育培训而安排人员上岗作业的，一经发现按照消防安全有关规定，对主要责任人员给予经济处罚。
第十二条各单位及直属基层单位都必须坚持“五必须”经常性消防安全教育培训制度，即：每班必须召开班前会布置消防安全工作；每周必须组织一次群众消防安全活动；每月必须进行一次作业规程（没有作业规程的进行操作规程）以及与消防安全有关的内容贯彻考试；每季度必须进行一次操作规程以及与消防安全有关的内容贯彻考试；每半年必须进行一次本岗位消防安全操作应知应会的教育培训考试。
第十三条消防安全培训的资金来源，由XX公司培训经费中列支。
消防安全培训经费由XX公司员工培训委员会负责统一管理，专款专用，保证员工消防安全宣传教育和技术培训的开支。
第十四条凡XX公司各级消防安全技术培训单位实施的本单位员工消防安全培训，必须编制教学大纲，按教学大纲培训授课，并拟订考试题库及试卷；主管安全技术培训的部门，负责考场监督。
学员考试成绩不及格者，可进行补考一次。
对经过补考仍不及格的学员一律待岗或进行自费脱产补课。
第十五条各单位及直属基层单位消防安全培训都要建立员工消防安全培训档案，详细记载每一名员工所接受消防安全培
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训情况和考核、发证、复审情况。
第十六条建立各级消防安全培训工作监督考核制度，对消防安全教育培训管理体系不健全，年度消防安全培训计划不落实，以及违反本制度的行为，按照重大消防安全隐患掌握，对该单位进行责任追究和经济处罚；各单位不按计划选送学员的，每少送培1人，由XX公司对学员所在单位罚款500元，所罚款项纳入XX公司安全奖励基金。
第十七条XX公司、各单位及直属基层单位要定期召开消防安全教育培训工作会议，总结工作经验教训，根据消防安全形势要求确定培训工作重点和目标，推进消防安全教育培训工作的顺利开展。
第十八条XX公司对各单位及直属基层单位消防安全教育培训工作进行考核，纳入到对各单位及直属基层单位安全风险奖罚考核中去。
第十九条本制度与上级有关规定不符的执行上级规定。
第二十条本制度可与XX公司安全教育培训管理制度交叉实施。
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