劳动用工合同

甲方（用人单位）名称：

注册地址：

企业法定代表人或主要负责人:

乙方姓名：性别：文化程度：

身份证号码：联系电话：

家庭住址：省市（县、区）

甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系，双方在充分明确这一法律关系的基础上，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

经甲、乙双方商定，采取下列第—种形式：

（一）合同有效期限为年，自年—月—日起至年—月—日止。约定试用期年—月—日起至年—月一—日止。

（二） _____________ 合同期限自_________________________ 年—月—日起至工作

（任务）完成时终止。

二、生产（工作）内容和生产（工作）、地点：

（一）甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_______ 岗位（工种）

工作。具体生产（工作）任务内容为：___________________ （二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。

（三）______________________________________ 工作地点：

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第（）种方式确定乙方的工作时间：

1.标准工时制。即乙方每周工作（）天平均每周工作不超过（）小时，每周至少休息一天。

2.不定时工时制。

（二）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

四、劳动报酬

经甲乙双方协商一致，乙方工资支付执行以下第（）种方式（未交社保人员工资收入中已含社保补助等）：

（一）乙方实行月（日）工资为___ 元，试用期工资为______ 元/月（日）。

（二）其他支付方式：乙方完成甲方规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签字确认。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须按照国家和地方有关规定社会保险。

（二）乙方在合同人，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病等待

遇，按照国家及地主相关规定和甲衣依法制定的规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

（一）甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全教育、管理办法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。

（二）乙方从事特种作业的，必须持有相应的特种作业资格证书后方能上岗。

（三）甲方根据国家有关法律、法规建立的安全生产制度，乙方应当严格遵守，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（四）甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

七、劳动纪律

（一）甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反甲方劳动纪律和的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

（二）乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范; 爱护甲方的财产，遵守职业道德; 积极参加甲方组织的学习、培训，提高自身素质。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

八、合同的解除与终止

（一）在本合同期限内，任何一方均有权提前十个工作日通知对方解除本合同。

（二）甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本合同。此时，不需

按上款规定提前通知乙方。

（三）甲方不按本约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本合同，不受提前通知的限制。

（四）甲乙双方无论因何原因解除或终止本合同，乙方均应在7 日内办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。

九、争议处理

甲乙双方履行本合同如发生争议，双方应

友好协商解决。协商不一致的，依法向当地劳动仲裁或法院申请仲裁或提起诉讼。

十、其他事项

本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章起生效。甲方（用人单位）（签章）乙方（签字）

法人代表（或委托人）签字

签订日期：年月日

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