节目不间断，不冷场，保证良好的表演气氛。并且要参与节目的编排，参加调 控现场彩排，在节目表演过程中灵活调整节目顺序及内容。任职期间要求熟悉 节目内容，保证节目质量，指导演出规范及顺序，使演艺过程顺利进行。 10、乙方应同时具备舞台主持人职位相应素质，达到相应岗位要求。乙方应完 成演艺节目的主持任务，能准确理解所演艺节目的内容，并根据舞台节目特点 运用不同的主持风格活跃舞台气氛。语言表达符合节目要求，形成自己的主持 风格。 11、乙方积极对舞台艺术部的其他具体事务进行管理。 12、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权调整乙方的工作 岗位。 13、乙方在甲方任职期间，未经甲方许可的情况下，乙方不准从事甲方工作内 容以外的其他私人业务，如有违犯，甲方有权处罚。 第三条工作条件和劳动保护 1、公司针对乙方岗位特性，令其实行不定时工作制。 2、甲方为乙方提供必要的工作条件，制定相应的工作规范、管理规范及各项制 度和标准，并根据国家相关规定以及北京市相关惯例，为乙方提供相应的物质 条件和工作环境。 第四条工作报酬和待遇 1、乙方在甲方工作期间担任舞台艺术总监兼主持人岗位职务并享受 45000 元/ 月（肆万伍仟元整）的薪金待遇。工资发放形式为现金。 2、乙方享受甲方规定的相关福利待遇。 3、甲方确定每月 15 日为工资发放日。无重大节日甲方不得无故拖欠乙方工
同无法履行。 (2) 法律规定的其他情况。 2、在合同没有变更情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下 列情况除外： (1) 发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。 (2) 因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)。 (3) 发生不超过一个月时间的短期停工。 (4) 甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工 作。 (5) 法律规定的其他情况。 3、本合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务及责任，任何一方不 得擅自变更合同。确需变更时，双方可进行协商并以约定的具体内容为准。如 协商不妥以原合同为准。 4、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同自行终止。 5、有下列情形之一的，本合同终止：
资。重大节日可顺延。 第五条工作纪律、奖惩和商业秘密 1、甲方根据经营管理的需要，有权依法制定甲方的内部规章制度和工作纪律。 乙方应当严格遵守甲方工作纪律和规章制度，服从分配，坚持出勤，积极劳 动，保证完成规定的各项任务。甲方可依据本公司规章制度，给予处罚，直至 解除本合同。 2、甲方可根据乙方的工作成绩、贡献大小给予奖励。 3、乙方不得将甲方的经营信息、财务信息、技术资料等商业秘密擅自公开或出
（1）合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现； （2）乙方辞职或按公司规定自动离职及不按公司规定正常上班的，本合同自 然终止。并且甲方有权追究合同期内的乙方法律责任； （3）甲方依法被注销或终止、解散； （4）乙方因病或自然死亡的。 （5）在试用期间被证明不符合录用条件的； 6、经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。
新劳动合同舞台艺术 总监及主持人劳动合
同书
劳动合同书
甲方： 乙方：
劳动合同书
甲方：
公司名称：北京绿得金种养殖有限公司
公司地址：北京亦庄经济技术开发区南工业区 16 号学历：_________
居民身份证号：
出生日期：
年 月 日邮政编码：
户口所在地
省（市）
区（县）
街道（乡）
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订的，应在合同期满前一个月书面通知
对方。
第二条工作岗位 1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任舞台艺术总监兼主持人职务，乙方以甲 方利益为本，高效率地完成工作任务。 2、乙方主要负责甲方舞台表演的节目制作、策划编排及主持人的相关工作，并 且对相关节目排演及演员演技训练进行指导，并且对舞台艺术部所属人员进行 有效管理。 3、乙方要负责舞台设施、灯光、音响设备的使用管理，保证设施设备物尽其 用，完好无损。 4、乙方应做好与文化管理部门、新闻媒介保持良好的关系，保证信息灵通，使 舞台节目常有新意、丰富多彩。 5、乙方应具有根据社会文化心理，了解观众的欣赏心理，完成演艺节目的安排 调控任务，能够适当调整节目顺序及内容，并根据观众需求安排舞台节目，按 特点运用不同风格活跃现场舞台气氛，尽量满足观众欣赏需求。 6、乙方应与著名的、较有特色的艺术团体及个人常有联系并视情况与其签约， 以达到将其节目引进演艺舞台，使舞台节目日新月异、美伦美奂。 7、乙方必须遵守工作时间，负责做好演员的训练工作及属下演员、灯光和音响 人员的工作安排及管理工作，加强对员工的考勤考核，使部门工作正常运转， 并且使所属部门能拥有一批素质好的相对稳定的演艺队伍，督促他们在演艺方 面不断探索、提高。 8、当有重大活动在演艺广场举行时，乙方要按情况需要组织安排精彩特色的节 目并做好相应配合工作。 9、乙方必须具备相当职业素质，能够灵活果断地处理舞台失误情况，保证舞台
让。在终 止或解除聘任合同后，应将所有与甲方商业活动有关的资料交所在部门或隶属 部门归档。 4、乙方所属人员必须服从甲方统一管理,保证所承担工作正常有序地进行,如有 违背阻碍或破坏公司发展的行为甲方将按章给予处罚,严重者追究刑事责任. 5、乙方离开用人单位后任何时候，不得非法使用甲方的经营管理信息和资料， 不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。 第六条合同的变更、终止和解除 1、发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： (1) 经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会利益。 (2) 订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。 (3) 由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规 定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质。 (1) 由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合
根据«中华人民共和国劳动法»和有关法规规章，甲乙双方经平等协商一
致，自愿签定本合同并共同遵守本合同法例条款。
第一条合同期限
1、合同期限为_叁_年。合同有效期：自 2005 年 12 月 1 日至 2008 年 11 月 30
日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订。