劳动合同

甲方（用人单位）：上海易品轩艺术发展有限公司法定代表人：蒋敏翔

单位地址：浦东新区峨山路711号1层联系电话：

乙方（劳动者）．身份证号码：

户口性质：联系电话；

现在地址：地址：

根据《劳动合同法》《劳动法》以及本市劳动合同‘的有关规定，甲乙双方本看合法院公平、平等自愿、协商一致和诚实守信的原则，同意签订本劳动合同，（一下简称合同）。

第一条合同期限：

l．自年月曰至年月日止。其中：年月日前为试用期。

2甲方的录用条件以甲方的招工简章、岗位任职条件为准。

3合同期满即行终止，但经双方协商一致，可以解除或续订合同。

4合同期满乙方符合签订无固定期限劳动合同而未进行书面签订的，视为以原条件续

订了无期限劳动合同。

第二条1作内容和地点

1甲方聘任乙方主要从事岗位工作：工作地点为：本公司内。

在上述岗位的工作完成以后，乙方愿服从甲方安排从事其他岗位的工作。

2甲方因生产工作需要时可临时安排乙方从事与其工作能力、技能和体力相适应的工

作，乙方愿意对岗位进行临时变更。

3乙方应按岗位职责的要求，按时、按质、按量完成生产（工作）任务。未经甲方许

可，乙方不得在其他单位兼职。

第三条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1甲方应根据国家规定为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施，建立劳动安全操

作制度。

2甲方有对乙方进行劳动安全教育和从事特种作业进行专门培训的义务。

3甲乙双方应共同遵守劳动安全规程。

4乙方从事的工作，符合国家规定的劳动保护和职业危害防护要求。对今后工艺、产

品、设备等条件的变更新产生或有可能产生的危害，甲方将依照有关规定采取防护和改整措

施。

5甲方应建立健全生产流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲

方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防

工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

6甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产

经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。

7甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训、乙方应认真

参加甲方组织的各项必要的教育培训。乙方必须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守

安全操作规程。如由于乙方违反安全操作规程，违章作业，对公司造成损失的，乙方应负一

定的经济赔偿责任。

第四条劳动报酬、社会保险及福利待遇

1乙方的月工资收入为试用期内元，试用期后元。甲方以货币形式按月

支付

乙方的劳动报酬。（或从银行划入员工本人个人帐户）

2甲乙双方按国家和本市的有关规定缴纳以下( )社会保险费用。应有乙方承担的

费用由甲方在其工资中代扣代缴。由于乙方原因，甲方无法为乙方缴纳社会保险，给甲方造

成经济损失的，乙方应负一定的经济赔偿责任。

A.上海市城镇B．上海市小城镇C．上海市外来从业人员综合保险

D．只缴纳上海市：失业，工伤，生育（因乙方已经一次性缴纳15年养老医疗等保险，

甲乙双方协商一致，乙方不再需甲方为其缴纳养老、医疗保险）

3经甲乙双方协商一致，乙方不要求甲方为其缴纳公积金。

4乙方的其他有关待遇，按甲方的有关规定执行。

第五条劳动纪律‘‘一

1乙方必须遵守国家法律、法规、规章，以及甲方的员工手册等各项规章制度。

2甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。

3未经甲方许可，乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守

甲方的商业秘密和知识产权。

4乙方在职期间，所有研发成果的知识产权及从事商务活动的成果均属甲方所有。

第六条工作时间和休息休假

1甲方按国家规定的工时制度安排乙方工作，在合同履行期间，乙方的工作有可能实

行其他工作制度，在经劳动行政部门批准后，乙方愿意按新的工时制度工作。

2甲方需要安排乙方加班加点工作时，应以法定程序进行并书面通知，并按规定支付

加班加点工资或按甲方规定安排调休。乙方要求加班须书面申请，并征得甲方确认同意。

3甲方工作日安排为周一至周五，其余时间休息。每天工作时间为八小时，具体上下

班时间由甲方根据实际情况决定，并及时向乙方告知。因工时制度变更的，经劳动保障部门

批准后，及时告知乙方。工作休息时间按新的标准执行。

4乙方有权依照国家规定享受相关假期，但必须按照甲方的制度办理相关请销假手续。

第七条合同的终止和解除

1乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同，不支付经济补偿金：

A.如无特别约定的，合同签约后3天内员工未能上岗的。

B．因乙方未能在15天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会综合

保险手续的。

C．乙方被查实在应聘时或在职期间向甲方提供的个人资料是虚假的。包括但不限于：

入职登记表填写的内容、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或

伪造的：应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的。

D．严重违反甲方的劳动纪律、员工手册要求或规章制度。

E．严重失职、营私舞弊给甲方利益造成伍仟元（含）以上重大损害的。

F．乙方失驾驶员的，因其自身原因、违章驾驶，发生事故驾驶证被吊被扣或失效7天

（含）以上，或因乙方发生同等以上的（含同等）行车（客伤）死亡事故或次责以上（含次

责）特大行车（客观存在故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。

G．乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业造成物损伍仟元以上事故的，