区域性企业集体合同(精选多篇)第一篇：区际企业集体合同
文章来
源课件 )劳动关系准则。劳动生产率企业与员工签订的劳动合同
中规定的劳动条件和劳动报酬等质量标准不得低于本乙方的标准。
第二条企业应当认同并支持企业工会依据《工会法》《中国工会
章程》独立自主地开展工作。企业公会应当必需支持企业行政依法
行使管理职权，组织员工通过职工（代表）大会，路径民主平等
待遇协商等途径和形式参与企业的民主管理、教育员工遵守劳动纪律，履
行《劳动法》和上市公司规章所规定的义务。
第三条企业应当建立和完善劳动规章制度，保障职工享有《劳
动法》规定的权利。
第四条因履行本合同发生争议时，企业和跨国企业企业工会应
当进行协商，协商不成的，一方和双方可提请县经济开发区劳动争议
协调组织需要进行调解，调解不成的，任何一方均可申请劳动争
议仲裁和提出诉讼。
第五条企业可以建立劳动争议调解委员会。劳动争议人民调解
委员会由张绪胜职工代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解
委
员会主任由工会代表担任。
第六条企业按月及时以货币形式向职工支付工资（工资不得低
于市政府规定的基本工资最低标准）和相关福利待遇，并根据企业效益逐步提高职工工资。
第七条企业应理应按规定发给职工必备的劳保用品，改善劳动条件，做到安全生产。
第八条有权工会有权监督企业按照各部委法律、法规，进一步
增强安全生产措施，保障职工在劳动过程中曾的安全安全管理和健康。
第九条本合同经双方平等协商达成一致意见。
第十条本合同期限为3年，自201*年12月日至201*年12月
日止。
第十一条本合同有效期内遇不可抗力致使无法履行或双方协商
一致同意，可以解除本合同。
第十二条本合同经新兴工业园区域性职工代表大会通过后生效。经企业方代表和工会方签字盖章报县劳动部门、县经济开
发区工会联合会。本合同生效后，各方所属的成员单位应当向各
自单位的全体员工进行释出。
第十三条本合同壹式三份，每个企业一份、工会一份、报上级
工会备案一份。
甲方：乙方：xx市经济开发区工会联合会
企业名称（盖章）：工会主席（签字）：
法定代表人：（盖章）
日期：日期：
甲方：
企业名称（盖章）：
法定代表人：
日期：
甲方：
企业名称（盖章）：法定代表人：
日期：
甲方：
企业名称（盖章）：法定代表人：
日期：
甲方：
企业名称（盖章）：法定代表人：
日期：
甲方：
企业名称（盖章）：法定代表人：
日期：
甲方：
企业名称（盖章）：法定代表人：
日期：
甲方：
企业名称（盖章）：
法定代表人：
源课件 (第一·范·文网)整理，版权归原作者、原出处所有。】日报上级工会备案一份。
甲方：乙方：联合工会
企业名称（盖章）：工会主席（签字）：
法定代表人：日期：
日期：
甲方：
企业名称（盖章）：
法定代表人：
日期：
甲方：
企业名称（盖章）：
法定代表人：
日期：
甲方：
企业名称（盖章）：
法定代表人：
日期：
企业名称（盖章）：
法定代表人：
日期：
甲方：
企业名称（盖章）：
法定代表人：
日期：
甲方：
企业名称（盖章）：
法定代表人：
日期：
甲方：
企业名称（盖章）：
法定代表人：
日期：
第三篇：深圳市区域性集体福田区劳动合同范本 hr工具-文本范例
示范文本
编号：
深圳市区域性珠海市集体劳动合同范本
乙方：
签订日期：年月日
深圳市劳动和社会保障局拟订
仅供参考
hr工具-文本范例
甲方( 员工方 )乙方( 企业方 )
涉及员工人数 :人涉及企业数 :家
协商首席代表 :协商首席代表 :
姓名 :姓名 :
职务 :职务 :
身份证号码 :身份证号码 :
协商代表人数 :协商代表人数 :代表产生方式 :代表产生方式 :
联系电话 :联系电话 :
hr工具-文本范例
第一章总则
第一条为维护区域内企业和维护和平员工的合法权益 ,构建和发
展和谐的劳动关系工业园区（社区） , 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国法制合同法》（以下简
称《劳动合同法》）、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及深圳市有关规章、规章 , 经协商一致 , 签订本合同。
第二条本合同的甲方，是指本职工区域内企业的全体员工。乙方由园区或社区工会 ( 或员工代表 ) 代表员工与企业通过集体协商订立区域性集体合同。
第三条本合同的乙方，是指本区域内所有企业。乙方由企业代表代表防冲企业与员工通过集体协商订立区域性集体合同。
第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：（一）（二）（三）（四）
遵守法律、法规、规章及国家有关规定；相互尊重，平等合作；兼顾双方合法权益；不得采取过激行为。
第五条本合同对本区域内和全体员工具有约束力。企业与员工签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等不得低于本合同规定的标准。
第二章劳动报酬
第六条本区域内员工月工资不超出元（不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资）。
第七条企业以货币形式支付型态员工工资，每月按约定的工资发放日足额发放。工资发放寒暑假日遇明定节假日或休息日的，必需在之前的工作日发放。
第八条企业应按《劳动法》及有关法规规定支付员工加班工资工资。加班工资以员工本人标准工资或以计件工资薪资为基数，按正常在工作中时间以外、休息日、法定休假日加班分别汇款150%、200%、300%工资报酬。
hr工具-文本范例
第九条本区域内企业根据政府公布的年度工资指导线、工资指导价位督导和本企业员工工资水平及经济效益，确定本年度本企业员工工资增（减）幅度。