XXX有限公司外销人员合同书(2018-06-03) 根据《中华人民共和国劳动法》和其他有尖法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

甲方：*******进出口有限公司

乙方:**** (身份证号13()*****312737419)

一、合同期限：

本合同自 ______ 年一月一日起至_____________ 年一月一日止，

合同期限为1年，其中试用期丄个月。

二、工作内容：

乙方同意按甲方外贸工作的需要，在 ________ 岗位(工种)承担任务。

如因情况变化，经双方协商同意，可以变更工作内容。

乙方在外贸工作中应及时、准确、圆满完成本职岗位工作任务。

三、劳动保护和劳动条件：

甲方根据国家有尖安全、劳动保护等规定，为乙方提供正常工作所必需的劳动条件和安全用品，保护乙方在安全的环境中从事工作。

在工作中如发生突然事件或意外事故，所造成的人身伤害由甲方承担。四、劳动报酬：

(一)甲方同乙方协商确定的劳动报酬形式：

基本工资+提成(外贸业务员适用，实习期月基本工资_元/月，转正后月基本工资一元/月；提成比例为月销售额的_%)；

基本工资为日工资二月标准工资/3()天'月实际工资二日工资x出勤天数，

按照甲方有尖规定计发。

奖金和提成按甲方当年的经济效益对照乙方的工作实绩，以及甲方奖金提成分配的规定，按照双方书面约定定期发放给乙方。

（二）甲方支付工资时间的规定：按公司规定每月_号发放到乙方书面确认的账户中。

（三）社保福利：按照国家法规和公司相矢规定按时缴纳。

五、岗位工作和纪律。

（一）在合同期内，乙方由甲方负责管理，进行社会主义精神文明教育，业务水平和技术的培训，保证乙方享有工作、学习、休息的权利。

（二）乙方在工作中应严格遵守甲方依法制定的规章制定，遵纪守法。

（三）乙方在工作中应严格遵守本职岗位工作的操作规程，服从上级领导的工作分配任务，保证外贸工作的顺利进行。违章操作和自作主张的责任由乙方自负。

（四）乙方在工作中应有敬业爱岗精神，讲究职业道德。按时上、下班打卡，服从上级管理，履行员工守则。

（五）为保证乙方的人身安全，严禁私拉乱接电源，禁止外出到Lh 塘、水库洗澡、晚间前往歌舞厅、网吧玩乐，违章者后果自负。特殊情况另当别论。

（六）乙方在当天工作中没有完成的工作，应根据实际业务需要以及不影响正常业务的进行为前提加班完成工作任务后才能下班。

（七）乙方必须努力学习钻研本岗位业务，服从管理，团结互助，不

得推卸责任，认真完成本岗位工作，积极提出合理化建议。

六、聘用合同变更、解除和终止。

（一）甲方如因调整经营项目，或者由于特殊情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的有尖内容。

（二）合同期内符合《劳动法》第二十五条的，甲方可以解除劳动合同。但属于第二十六条的，甲方应提前三十天以书面形式通知乙方；如果乙方想解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但符合《劳动法》第三十二条的，可以随时通知甲方解除劳动合同。

（三）乙方被开除、辞退、劳动教养或刑事处分的，聘用合同自行解除。

（四）合同期满前一个月，如乙方要求续定合同，应提前三十天书面通知甲方，经双方协商同意后办理续签合同手续；如乙方不愿签订合同，合同到期后，乙方将自谋择业。

（五）乙方在职期间严重违反劳动纪律或甲方规章制度的、严重失职

或营私舞弊给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同。

七、双方约定的其它事项。

（一）乙方在工作期间内，由甲方负责提供集体宿舍，乙方自负其它费用。

（二）乙方在合同期间内，不得泄露甲方的技术和管理资料；在合同终止后，三年内不得泄露甲方的技术和管理资料。否则追究乙方责任。

（三）乙方在试用期间内，不能胜任本工作岗位，经协商无果后，甲方有权辞退乙方，并支付乙方试用期工资。

（四）乙方每月按公司规定的时间休息，特殊假日，公司另行通知。八、违约责任。

（一）本合同一经签订具有同等法律效力，双方必须严格执行。乙方违反合同，应向甲方支付一个月的工资作为违约金。

（二）乙方在合同期间，中途离开公司，或无正当理由超假1 （）天不回公司上班，乙方所剩余的工资，甲方作违约金处罚。

（三）如甲方故意刁难乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的损失, 甲方应负违约责任，赔偿相对应的违约金。

（四）乙方违反合同给甲方造成经济损失的，根据其后果和责任大小, 予以赔偿，具体赔偿标准按公司规定执行。

九、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或

不愿协商的，可以向合同签署地当地劳动仲裁委员会申请仲裁调解。

十、本合同未尽事宜由双方根据国家有矢规定协商解决。

十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（章）：乙方（签名、章）：

公司代表人：

法人代表：

签约地点：林枠市长安区签约时间:2018年6月（）4 0