关于廖娜同志申报高级工程师的
个人业绩贡献公示
廖娜，女，1982年3月出生，东北大学计算机科学与技术专业本科毕业，2005年7月参加工作后，分配在二重集团公司信息技术所工作，2018年3月因工作需要调至国机重型装备集团股份有限公司信息技术部，参加工作以来一直从事的都是电子信息工程方面的技术工作，2011年7月取得工程师任职资格，并聘用至今。

现已取得职称英语B级，职称计算机A级。

近5年年度考核均为称职。

廖娜同志自工作以来，兢兢业业，勤恳工作，参与了二重集团公司信息化项目中的几个重要版块的工作，在国机重装就职期间，正式公司总部成立初期，又参与了大量的总部系统建设工作。

廖娜同志主要业绩如下：
1.开发二重集团公司信息化布局中的核心信息系统——人力资源系统（eHR系统）。

作为此项目开发的项目负责人，该同志在开发过程中，针对该项目在运行过程中出现的问题，都能及时有效地提出相应的解决方案，并将这些汇总后编制开发计划，安排相关人员按时间节点完成开发。

通过严谨地测试、充分地培训，分层次、分阶段，各个板块的功能逐一
优化完善，最终实现了集中控制、分级管理的模式，eHR系统覆盖到了二重集团公司人力资源部和集团下属所有二级单位。

组织岗位、人事、薪酬以及培训、计税、工程外包等纳入系统管理，有效提高了二重集团公司对组织、岗位、薪酬等方面统一管控能力，对公司人事、薪酬等信息的多角度统计分析，以及进行个税计算与统计、工资数据归档与人事信息统筹管理、工程外包薪资数据与管理费核算等提供了支撑。

作为项目核心开发人员，该同志一直独立负责二重集团公司eHR系统的运维工作。

2.开发B/S结构相关系统。

作为项目负责人，该同志率领全组成员，运用新的开发技术MVC
3.0，从需求分析到需求细化，到软件设计完全独立完成，集团公司内部网站顺利上线运行。

该同志将此项技术又成功地运用到了二重智慧网、二重外部网站、二重采购资金管理系统、资产管理系统、万安房管系统等项目中去，而且还不断地将最新的html5、MVC7运用到项目开发中。

在项目开发的同时，该同志还发挥好传帮带作用，手把手教会了3名徒弟运用新技术使用新框架，为公司信息化系统建设储备技术人才。

3.开发集团公司E-MES（二重-生产制造管理）平台。

作为主要技术负责人，该同志先后承担并完成了基于此平台研发的信息系统的建设工作，并承担了模块负责人的角色。

通过平台建设，逐步完善了业务联系单、内部合同、二级库库
房管理、采购管理等系统。

4.在集团公司扭亏脱困的工作中，为集团公司债权人大会设计了投票管理系统。

这是一套从票面制作、出入场管理到投票记录及大屏实时展示为一体的司法重整投票管理系统。

系统在公司司法重整股权大会中圆满完成了系统使命，并得到了公司领导的表彰。

同时，此投票系统的成功运用，在国内司法重整的案例中开创了先河，得到了会计师事务所的高度认可，后期在工作中还多次借用了此系统的设计原理开展工作。

5.开发二重集团公司财务系统。

作为二重财务系统的项目组成员，承担了精益成本二期项目中三金工、四金工、万力公司、电炉车间、机加车间、动能公司、模型车间、热处理车间、水压机车间、铸钢车间、精衡公司的精益成本核算模块的设计和开发工作。

优化代码，代码重构，解决了以往查询速度过慢，报表打印时间较长的问题，得到了用户部门的一直好评。

6.开发万路运输管理系统。

作为项目负责人，组织用户和外部几家公司通过详细的调研、分析和论证，设计了一套能够既能满足用户需求又能解决数据一致性问题的系统解决方案，使用手机app和电脑即可完成一系列的操作，改变了现有传统的操作方式。

万路运输系统为用户单位提供标准化的运输服务，使用户体验度得以提升，有效提高了公司的
企业形象，对万路公司及集团公司的社会、经济、发展都会都会有较好的促进作用。

该项目已进入了试运行阶段。

7.建立国机重装总部OA系统及设备终端运维工作。

作为系统管理人员，负责对国机重装总部和二重集团的流程进行初步测试，并组织国机重装总部及二重集团对流程进行梳理和测试，完成各流程中流程节点人员的配置工作，流程数量共计198个。

同时，为保证公司各层级相关业务人员正确使用OA系统，对国机重装总部及下属企业开展系统操作培训，培训总人数达到了168人，大大缩减了办公成本,缩短了相关工作的审批时间，有效地提高了员工工作效率，降低了文件出错的风险，基本上实现了无纸化办公和快速审批流程，得到了三个公司各部门的好评和表扬。

8.搭建国机重装总部及下属企业内、外网站平台。

在内、外网的建设过程中，由于网站数量多，每个网站的栏目页风格不尽相同，该同志克服栏目多，模板多的难题，一边学习一边攻克技术难点，不断提高开发能力，实现公司成立五个月后总部及下属企业内网全部上线运行，外部网站在今年内也已具备上线的条件。

目前三个公司的内部网站运行良好，各个公司也及时录入了相关信息，提高了文件发布的效率，也给员工查询各类文件和规章制度提供了一个快捷有效的平台。

9.管理邮件系统。

作为公司邮件系统管理员，维护好了邮件系统首页的登录界面、邮件基础配置等工作，大大提高了工作流程效率。

该同志在2012年12月获得了中国二重集团公司《基于MVC原理的软件开发平台》的科学技术奖励三等奖；2013年1月所撰写的论文《人力资源管理系统建设概要和应用成效》在学术年会上评为三等奖，成绩斐然。

现该同志拟申报电子信息工程专业技术职务高级职称任职资格，如对公示对象有异议的，请在公示期内实名或当面反映、举报。

公示期5天。

监督电话：（0838）6159219
联系人：郭恒英
国机重装人力资源部 2018年11月28日。