施工现场劳动力管理责任协议书

总包人（全称）：

分包人（全称）：

工程名称：

为了加强建设工程施工现场劳动力管理，保障建设工程顺利进行，确保不发生劳务纠纷及双方的利益不受损害。依照《劳动法》、等有关规定，遵循劳动法的原则，为确保施工现场无经济纠纷、无农民工恶意讨薪，双方就本项工程施工事项协商一致，订立本协议书。甲、乙双方均应严格遵守本协议书规定的权利、责任和义务，确保在施工过程中文明施工。

一、甲方的权利、责任和义务：

1、贯彻执行劳动法的法律、法规制度，建立健全施工现场劳动保证体系，对施工现场的文明生产负总责。

2、制定施工现场劳动管理制度，检查、实施、评价、总结工程的劳务用工，对总承包范围内的施工生产活动管理。

3、保证项目工程正常劳务用工，完善施工劳务管理制度。

4、负责施工现场劳务合同管理，并监督乙方实施。

5、负责施工人员入场出入证办理，对施工人员违章行为，依法查处和纠正。

6、负责建立健全施工现场劳动管理制度，有权利要求分包建立

劳动管理体系，落实劳动管理措施。

7、按规定对施工现场劳务用工进行上报、审核。

8、有义务对分包人开展的生产活动提供帮助。

二、乙方的权利、责任和义务：

1、乙方应严格遵守国家有关劳动保护法规及甲方各项管理制度，对进入施工现场所有施工单位工作人员，做好劳务合同的签订，同时填写书面记录完成后上报甲方。

2、乙方应根据工程项目制定施工现场劳务用工，并征得甲方同意。

3、严格履行甲方制定的劳动管理制度，根据各施工阶段由施工工期导致临时用工的，乙方应及时与施工人员进行劳务合同的签订，及时上报甲方由甲方进行管理。

4、乙方进入施工现场前，为施工人员办理出入证。

5、乙方应按甲方劳务管理制度，组织施工人员按甲方指定的地点（地点根据施工现场而定）进行签到、签退。

6、乙方应按甲方要求每三天向甲方上交工人考勤，并与劳动力管理核实实际情况。

7、乙方在领取工程进度款时，应向甲方提交属实的施工人员工资发放表（由施工人员签字及按手印），由甲方进行管理。

8、应按《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规定用工，严禁使用未成年工和有职业禁忌的人员进行施工作业。

9、乙方应按照北京市相关规定缴纳工资支付保证金，按月发放所雇员工的工资，因拖欠工资所引起的各种纠纷全部由乙方负责。甲方保留对乙方进行处理的权力直至清理出场。。

三、施工保证金：乙方应向甲方项目部缴纳工程款的5%作为施工保证金，（如若乙方在施工过程中无劳务纠纷和违章行为，工程完成后甲方将退回乙方保证金）施工保证金扣除办法如下：

1、未对施工现场施工人员劳务合同签订的。

2、未按甲方要求进行签到、签退的。

3、发生劳务纠纷的扣除30%保证金；

4、现场违章指挥、违章作业。

按上述条款执行后，仍追究其它责任

四、其它：

1、本协议未尽事宜亦按规定正常执行，不能成为某个方面的借口、推辞，协议在生效期内，如果双方还有其它条款，甲、乙双方可协商解决。

五、补充条款：

补充条款如下：

1、乙方按甲方要求日期交齐相关手续及证件，否则除承担全部责任，还要承担上级或公司对甲方的处罚。

补充条款与协议正文具有同等法律效益。

本协议自签字盖章之日起，开始生效，工程完成后本协议自行解除。

本协议一式贰份，甲方、乙方各保存一份。

甲方（章）：乙方（章）：

甲方负责人：乙方负责人：

年月日年月日

违章处罚条例

为了保证施工现场的文明施工，促进工程的顺利进行，贯彻落实《劳动法》和各项各项规章制度，特制定以下条例，望各施工、安装单位能够遵照执行。

1．所有人员进入施工现场必须进行签到签退，违反者每人罚款50元。

2．不服从我施工现场管理的，罚款50元。

3．未办理出入证及不服从我施工现场门卫进行大门管理的无出入证并强硬进入我施工现场的，罚款50元。

认真执行劳动管理制度，确保施工现场正常有序施工，本管理制度不包含安全及生产管理，但同时提醒乙方一定做到文明安全施工，杜绝一切违章指挥违章操作，在保质量抓进度的情况下完成施工。

甲方（章）：乙方（章）：

甲方负责人：乙方负责人：年月日年月日